男女平等退休的困境及出路

男女平等退休问题本质上是如何看待男女平等劳动权及其限制。退休是劳动者的权利,男女同等退休或者分轨制退休皆面临困境。男女同等退休的出路是:制定《退休法》,依法赋予男女平等退休的权利,建立退休区分制度,为男女平等退休创造条件。     

退休年龄延长对社会养老保险影响研究

随着中国综合国力的发展，社会人口老龄化问题愈演愈烈，随之而来的大量离、退休人员使得养老保险金入不敷出，出现严重的资金缺口。随着我国城镇化进程的加快以及养老金占工资比重逐年下降，养老金替代率降低，社会保养老保险制度亟需整体改革。制度改革顶层设计的重点是保证其可持续性，增强公平性，适应流动性，延长退休年龄似乎成为了解决问题的焦点。本文就社会事实现状研究延长退休年龄的必然性与可行性，为完善社会养老保险制度提出理论性分析与政策建议。     

从退休综合征看当代中国退休老人的社会适应问题

随着中国人口老龄化的加深,越来越多的老人踏入花甲之年,进入退休阶段.然而随着退休年龄的到来,退休综合征出现,退休老人们无法适应退休后的生活,无法正常融入社会,尤其在心理情感上存在障碍.退休是每一个劳动者法定劳动阶段的结束,退休只是意味着一种社会角色的转变,绝不是退出生活.老人们在退休后的社会适应成为现在我们必须要关注的一个问题.     

我国法定退休年龄制度研究

随着经济社会的不断发展，我国人口老龄化的问题越来越明显，养老金缺口问题也是日益凸显，这就使得推迟退休年龄的话题再一次被热议。我国法定退休年龄的现行制度存在许多的不足之处，已经不能很好的适应和解决当前出现的诸多问题。因而，应当在逐步提高退休年龄的基础上，实行弹性退休制度，才能更好的解决当前的问题。     

浅谈推迟退休年龄

随着老龄化进程的加剧,我国社会保障目前遇到的一个难题是,基本养老保险基金的支付压力越来越大。某种程度上,延长法定退休年龄将是一个缓解压力的重要举措。     

关于批准职工退休并办理手续问题的复函

你局《关于“职工从批准退休（职）并办理手续”如何理解的请示》（南劳社[2006]32号）收悉。经研究，现答复如下：     

延迟退休对我国城镇居民消费的影响

延迟退休，即政府根据中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。日趋加剧的人口老龄化问题，以及因之产生的劳动力供求变化、人力资本投入的不断加大等问题，正使得这一政策的实施势在必行。中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。本文致力于研究延迟退休对城市居民消费的影响，力求在延迟退休的思路仍处于学术探讨与政策制定阶段的这一时期，研究延迟退休这一政策正式施行的假定前提下，城市居民消费可能受到的相应影响。     

健康快乐度重阳

崇州市近年来依托乡镇、社区开展退休人员社会化管理服务工作取得显成效．全市8000多名离退体人员老有所养，老有所医，老有所为．老有所乐．生活幸福，共享经济社会发展的成果。今年重阳节，崇州市政府和市劳动保障局、体育局举办了该市第一届离退休人员运动会，全市7个乡镇12个社区共19支代表队、     

利用网络平台开展退休人员领取养老金远程资格认证可行性研究

如何做好退休后流动人群的管理服务,保证他们的合法权益,防止养老金冒领问题始终困绕着社会保障经办机构。笔者结合近年来资格认证工作运行的基本情况,对网络普及情况的分布及成本进行分析,并提出一些思考。     

谈我国退休制度的改革

依据生命周期假说理论,结合中国目前面临"未富先老"的社会背景,考虑到我国经济发展现状、人口老龄化速度加快以及医疗技术不断进步,我国的退休制度改革势在必行。可以采取从弹性退休逐步向延迟退休过渡,区分工作类别、劳动强度差别,分不同地区分批逐步推进实施我国退休制度改革。     

论对退休返聘人员权益的保护

近年来，“退休返聘”已经成为社会经济生活中不可回避的现象，备受社会关注，褒贬不一。不可否认，退休返聘实现了企业和个人的共赢，对整个社会的发展起到了积极的作用。但是在这其中，退休返聘人员的法律性质没有得到确认，合法权益也没有得到保障，本文将主要对退休返聘人员这一现象做一探讨，并在借鉴他人研究成果的基础上，针对如何保障他们的权益提出一些自己的看法。     

经合组织国家特殊工种退休制度

经合组织各国大都对从事危险和艰苦工作的群体实施了特殊养老金制度,其中最为常见的福利待遇形式是提前退休,其计算方法包括使用退休年龄减少系数,更高的年金待遇增长率、服务年限计算等。但目前,各国也在重新审视这些特殊行业领域工人所享受的养老金特权,并逐步通过立法取消了一些不合理的特权。     

超过法定退休年龄办理退休基本养老金应怎样计发

我公司一位职工于1955年参加工作，1999年达到法定退休年龄60周岁。因公司工作需要，这位职工被留用到2002年才办理退休手续．又由于企业经济困难一直欠缴养老保险费，故直到2005年7月在按规定全部缴清欠费和利息后，社保机构才核算出该职工的退休养老金。请问，该职工的基本养老金应按什么标准计发？     

黄山市:灵活就业人员退休手续办理“五到位”

<正>今年以来,黄山市就业局深入开展党的群众路线教育实践活动,不断增强思想认识,创新服务举措,提升工作水平,扎扎实实推进灵活就业人员退休工作的开展,1—10月份,共为311名灵活就业人员办理了退休手续,切实保障了他们的切身利益。一是退休政策宣传到位。灵活就业人员在办理社保缴费、申请退休、领取退休证的整个过程中,将印制的《申报缴费告知书》、《温馨提示》、《一封信》等宣传材料发放到每位办事群众手中,确保他们知晓办理退休手续的时间、携带的材料、退休认证的流程等相关政策。二是申请退