试论知识经济与企业思想政治工作

随着知识经济时代的来临,企业思想政治工作的内涵、外延、方式、方法等必将面临着前所未有的巨大变化,它需要我们必须深人研究和探索当前企业思想政治工作面临的挑战与机遇,从而使思想政治教育工作在新的形势下焕发出更大的活力。一、树立学习意识、全面提高思想政治工作者的自身素质,是搞好新时期企业思想政治工作的坚实基础在知识经济时代里,知识呈指数增长,同时知识的更新换代也进一步加快,“知识老化周期”进一步变短。面对扑面而来的大量知识,思想政治工作者,必须改变学习态度,改变学习方法,抓住重点内容进行学习,才能不致于被知识所淹没,才能学有所获。第一、改变学习态度,变一次性学习为终生学习。联合国教科文组织指出,学习已扩展到一个人的一生,惟有全面的终生学习和     

知识经济时代高校思想政治工作的思考

知识经济的迅速兴起,对人的素质提出新的要求,给高校思想政治工作带来挑战。为此,高校思想政治工作要充实教育内容,更新教育手段和方法,努力开创思想政治教育工作的新局面。     

创新企业思想政治工作初探

创新思想政治工作,是贯彻落实党的十七大精神的应有之义,是提升企业软实力、建设创新型企业的客观需要,是培养高素质职工队伍的有力举措,是国有企业又好又快发展的重要任务。我们只有以改革创新的精神加强和改进思想政治工作,才能更好地发挥思想政治工作的作用。     

关于思想政治工作创新的思考

党在新时期的主要任务是以发展经济建设为中心，党的思想政治工作也要围绕这个中心任务展开。如何从形式到内容上寻求思想政治工作的最佳途径，这对我们卓有成效地开展思想政治工作有着重要的意义和作用。     

浅论企业思想政治工作创新

在社会主义市场经济条件下,企业的思想政治工作该如何创新?我认为最起码应从观念、形式、内容创新.     

思想政治工作创新是企业创新工作的主要内容

创新是企业发展的直接推动力,关系到企业能否在世界经济一体化的重要时代,始终保持持续健康的发展态势.企业的自由创新是企业竞争力和生命力所在.本文着力介绍了如何在企业中创新思想政治工作,并对思想政治工作如何渗透到企业生产经营各个环节中进行了初步探讨,对企业创新的发展有借鉴意义.     

关于企业思想政治工作的几点思考

企业思想政治工作具有长期性、普遍性,它与生产经营是相互联系、相互依存、相互促进的。要搞好思想政治工作应注意思想政治工作的预见性、全员参与性、把握好物质激励的度、戒用行政命令代替思想政治工作     

刍议知识经济时代的思想政治教育

我们正面临知识经济时代的挑战,思想政治教育在这个时代是不可或缺的。江泽民对此曾有过多次重要讲话。知识经济时代需要思想政治教育为其发展提供价值引导,需要思想政治教育为其发展提供精神动力,需要思想政治教育为其发展营造良好的氛围。     

关于企业思想政治工作的哲学思考

马克思主义哲学是最科学、最完整的世界观和方法论,是我们认识世界和改造世界的强大思想武器。在新时期的企业思想政治工作中,我们更需要运用马克思主义哲学的基本观点和基本方法,认识思想政治工作的长期性、艰巨性,增强思想政治工作的预见性、针对性,辩证处理好几种关系,以全面的观点看问题,以科学发展观统揽企业思想政治工作,不断加强和改进企业思想政治工作。     

关于思想政治工作机制创新的思考

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上所做的重要讲活中,特别强调"思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进"。实际上,任何事物的发展繁荣,其自身都必然拥有一个健康的机制,思想政治工作也毫不例外。思想政治工作的加强和改进,很大程度上取决于思想政治工作机制的创新与改进。本文试就思想政治工作为什么必须实行机制创新,需要创新什么样的机制,如何实施机制创新等问题,做初步探讨。　　一、思想政治工作机制创新是大势所趋　　世界上任何事物的存在,都有其内在的…     

对于企业思想政治工作的几点思考

当前思想政治工作在导向、内容、方式方法各方面都面临着一系列艰巨任务和严峻考验。在新形势下,如何创新企业思想政治工作,为企业建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前的一个重要课题。做好新形势小的思想政治工作,必须坚持一下几点：     

新形势下如何进行企业思想政治工作创新

新形势新任务对企业的思想政治工作提出了新的挑战,要求企业必须大力加强与改进党的思想政治工作。笔者认为,在当前新形势下,要想开创企业思想政治工作新局面,应从观念、方法、内容、形式、机制等方面有所创新。     

知识经济时代企业管理的八种创新模式

企业管理模式是企业综合性的管理范式。我们对企业管理进行综合性创新,如果成功了,并且形成一定的特色,就能获得一种新的管理模式。在知识经济时代,科学技术日新月异,市场竞争日益激烈,企业所面临的内外环境不断变化。为适应这种变化,当今国内外企业成功地创造出一系列引人注目的管理新模式。在企业管理创新的实践中,我们应该积极吸取国内外企业管理创新的成功经验,同时,结合企业自身的实际,大胆探索,建立起适合自己企业和时代发展要求的管理模式。     

创新思想政治工作与构建和谐企业

实现人的发展,就是要坚持以人为本。关注人的需要,满足人的要求,是以人为本的根本要求,也是思想政治工作的基本要求。企业思想政治工作要深化对构建和谐企业规律性的认识,为构建和谐企业提供理论支持,宣传和谐理念,普及和谐知识。     

创新是企业思想政治工作的活力之所在

创新,对于加强和改进新时期企业思想政治工作具有特殊的重要性。企业思想政治工作只有适应不断变化的环境和形势,在实践中进行改进和创新,才能获得具有时代特征的丰富内容和强大生命力。     

论知识经济时代与高校思想政治教育

21世纪是知识经济的时代,知识经济的第一资源是智力资源,是人才素质。而加强高校思想政治教育,直接关系到中国未来国民的素质,决定着21世纪中国的命运。     

思想政治工作创新的思考

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是一切工作取得胜利的可靠保征。新世纪新阶段,思想政治工作遇到了前所未有的机遇与挑战,面对新情况新问题,思想政治工作必须要创新,创新是思想政治工作的时代要求。要真正使思想政治工作的创新积极、主动、稳妥、有效地取得实质性进展,应重点抓好五个方面的创新：观念上的创新、内容上的创新、方法上的创新、工作队伍的创新、工作机制的创新。     

关于新常态下创新思想政治工作的思考

新时期,思想政治工作的理念、内容、方法都发生了很大的变化。认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极开辟新的途径、探索新的方法、创造新的经验,切实解决好针对性不强、效果不理想等现实问题,是新常态下思想政治工作的重要任务。     

思想政治工作创新的思考

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是一切工作取得胜利的可靠保证.新世纪新阶段,思想政治工作遇到了前所未有的机遇与挑战,面对新情况新问题,思想政治工作必须要创新,创新是思想政治工作的时代要求.要真正使思想政治工作的创新积极、主动、稳妥、有效地取得实质性进展,应重点抓好五个方面的创新观念上的创新、内容上的创新、方法上的创新、工作队伍的创新、工作机制的创新.