从治理到服务的流动商贩管理模式探析

长久以来,人们存在着对流动商贩认识的误区。大多数时候,流动商贩都与价廉质酢、脏乱差、暴力抗法联系起来,是执法部门严打的对象,是城市落后的象征。由此也使得流动商贩们不得不东躲西藏,与执法人员“打游击”,大大增加了管理难度和执法成本,成为城市管理的“三害”之一。然而,在汉堡、纽约等国际化大都市同样有大量流动商贩的存在,在这里,流动商贩是城市文化的一部分,是政府公共服务供给的有益补充,对于展示城市形象,方便居民生活作出了有益的贡献。因此,重新审视过往流动商贩管理方式,校准对流动商贩的定位,探索以柔性执法、自我管理、主动服务为核心的管理模式不仅仅是一种人文关怀,更是政治文明的具体体现。     

我国流动商贩的治理实质分析及展望

本文梳理了建国后我国流动商贩治理方式的改变,分析其间权力的运作方式,进一步阐明城市管理中,对流动商贩的权力控制增加方式、媒体权力塑造方式、流动商贩的话语权扩展。通过其背后权力博弈的变化,对流动商贩治理作出展望。     

“物业城管”的郑州样本

“物业城管”在一定程度上缓冲了城管与商贩之间的正面冲突,实现了管罚分离。同时,物业公司要想“持续经营”下去,必须提供优质的管理服务,从而突出了城市管理的服务功能,因此,变管理为服务是城管改革的大方向。     

广州堵疏结合招安30万“走鬼”

“走鬼”被当作无牌流动小贩的代名词．据不完全统计，广州市十区共有“走鬼”约30万人。在亚运临近的聚光灯下．广州市城管委8月12日推出《广州市流动商贩管理暂行办法》，并面向公众征求修改意见，再次提出试点设立流动摊贩疏导点．意味着广州又开始新一轮的“走鬼”整治。     

从社会矛盾理论视角分析农民工冲突问题

农民工是中国社会转型时期出现的一个特殊的社会群体。农民工群体在融入城市和人际互动过程中,也有诸多的冲突和无奈。本文试图以达伦多夫的辩证冲突理论视角分析农民工进城务工所遇到的种种问题,以寻求探讨解决这些问题的社会设置以及合理制度性安排。     

城市管理的博弈模型及应用

<正>近年来,城管队员与小商贩之间的暴力冲突事件频发,城管与小商贩之间的矛盾已成为威胁社会安定团结的重要因素。那么,城管和小商贩之间的冲突不断升级的根本原因究竟在哪儿?如何有效缓解双方的冲突,构建和谐城管?众多专家学者从不同的角度对此进行了深入剖析。樊钢(1993)针对流动小贩的扎堆问题提出过经济学的解释,认为流动小贩的扎堆现象归根结底是经济规律造成的;衡霞(2007)从成本收益理论、供需理     

化堵为疏民生为先——城市管理的“济南模式”

流动商贩占道摆摊,城管人员围追堵截,成为一些城市的另类风景.城市管理难题如何破解?城市与人如何达到和谐?近两年来,泉城济南积极寻求破解之道,转变城市管理理念,探索城市管理规律,创新城市管理方法,创造了城市管理的"济南模式",先后有 70多个城市慕名前往学习考察.     

加强对流动党员管理的有效探索

胡锦涛总书记在十七大报告中强调指出:"加强和改进流动党员管理,加强进城务工人员中党的工作,建立健全城乡一体党员动态管理机制."巢湖市是一个农业大市,也是劳务输出大市,流动党员比较多.近几年,我们坚持用"心"联系流动党员,以"情"构建组织网络,在加强流动党员管理上,进行了一些有益的探索.     

城管欲摘“黑帽”

城管职能过多,政府经常将一磐受累不讨好的职能转给城管,使城管系统宛如一个饱受妖魔化的“巨人”。在城管局长们眼中,《条例》非但没有使流动商贩合法化,反而可能缩小和限定他们的经营范围．并强化工商行政许可。     

中国的乡—城劳动力流动与城镇失业:一个经验研究

本文运用1995年1%人口抽样调查和2000年第五次全国人口普查数据估算了较为准确的乡——城劳动力流动数量和城镇失业数据,并结合两种相互补充的方法——“地区分析法”和probit模型——对“进城农村劳动力增加显著提高了城镇失业”这一假说进行了检验。总的来看,这一假说并未得到经验证据的有力支持。尽管有证据表明城镇中等受教育程度的中年人的失业风险比其他群体更易受到进城农村劳动力的影响,但这种影响的幅度还不足以引起人们的当心。这意味着没有理由以限制农村劳动力向城镇流动和迁移的方法来取得城镇失业状况的改善。     

杨珂：“下跪还礼”的城管

5月1日，当济南历下区城管对一占道经营的商贩物品进行扣留时，双方争执起来。争执中女商贩抱着孩子给城管下跪，见状，城管队员杨珂也跪了下去。事后他表示，主要是想与对方“平等对活”。红网5月7日发出疑问，这样的城管下跪劝商贩，     

城管欲摘“黑帽”

城管职能过多,政府经常将一些受累不讨好的职能转给城管,使城管系统宛如一个饱受妖魔化的"巨人"。在城管局长们眼中,《条例》非但没有使流动商贩合法化,反而可能缩小和限定他们的经营范围,并强化工商行政许可。     

关注留守儿童 构建和谐社会——关于农村留守儿童的调研与思考

随着中国改革开放进程的深入,农村富余劳动力开始大规模向城市转移,人口迁移流动日益频繁.进城务工成为农民脱贫致富的一个主要途径,其在中国现代化过程当中功不可没.     

重视与防范『无直接利益冲突』

"无直接利益冲突"是指没有直接利益关系者参与的社会冲突.如2004年重庆万州"10·18"事件,因一临时工假冒公务员殴打进城务工人员,原本只是三人之间的纠纷,却引发了有千余人参加的群体性突发事件.     

劳务电子商务平台

目前,我国农村进城务工人员达2.1亿,如何实现农村劳动力在城乡之间平等和自由地流动是各级政府面临的新课题。10月下旬,"全国劳务电子商务平台"在重庆市成功投入运营,它     

刍议人才流动与留住人才的冲突治理

人才是社会经济文化发展中的作用越来越突出。然而随着经济社会的快速发展,人才流动与留住人才的矛盾冲突越来越突出。剖析产生冲突的原因、正视冲突的利弊并合理有效地治理好这一种冲突,有利于人才个人及组织的共同进步、发展。     

那些人

杨珂:"下跪还礼"的城管5月1日,当济南历下区城管对一占道经营的商贩物品进行扣留时,双方争执起来。争执中女商贩抱着孩子给城管下跪,见状,城管队员杨珂也跪了下去。事后他表示,主要是想与对方"平等对话"。     

中国经济发达地区城市非正式移民聚居区——“城中村”的形成与演进——以珠江三角洲诸城市为例

城市规划、社会学、地理学等学科对“城中村”问题、现象及改造措施进行了大量研究,也提出了一些颇有见地的见解,但均是从“单体城市内部”进行考虑,忽视了“城中村”作为“流动人口聚居区”而存在的长期性与合理性。本文从中国社会经济转型期和经济全球化的宏观背景出发,分析了人口流动的必然性和长期性。鉴于农民工等为大城市流动人口主体的现实,文章重点剖析了农民工进城以及进城之后选择“聚居”的内在要求;此外“城中村”因其城乡分割的制度、优越的区位优势、提供低收入住房而成为“天然的流动人口聚居区”。     

基于1996~2020年文献计量分析的团队冲突管理研究知识图谱与热点趋势研究

以1996~2020年Web of Science核心合集数据库中团队冲突在管理学研究中的文献为研究对象,运用Citespace等可视化科学工具绘制了团队冲突研究关键词共现图谱和战略坐标图,系统分析了团队冲突管理研究内容的内在关联与发展脉络,并绘制了团队冲突管理研究的热点趋势主线框架。研究结果发现:团队内部冲突、信任、绩效、战略性决策是团队冲突管理研究的热点。在未来的研究中,探究不同类型冲突间的转化过程及边界条件是明晰团队冲突结构及作用机制的突破口;结合其他冲突类型及团队生命周期各阶段展开对团队冲突与绩效影响关系的讨论是对团队冲突影响结果的有益探索;辨识高层管理团队成员间的信任障碍问题、虚拟团队中的快速信任机制是信任与冲突关系研究的重点议题;探究不同冲突管理策略组合运用的作用机理是找到冲突解决方案的关键一环。     

知识链组织间冲突类型研究

各相关组织间的知识流动形成了知识链。知识链往往由多个不同类型的组织构成，各组织间存在着各种类型的冲突。本文依据知识链所具有的特征以及所依靠的环境来界定知识链组织之间的冲突类型，并浅析了知识链组织之间这几类冲突的形成原因。