洛阳市人事局开展“学习张家港，工作创一流”活动

洛阳市人事局开展“学习张家港，工作创一流”活动根据洛阳市委七届二次全会精神，洛阳市人事局在全局范围内开展了＂学习张家港，工作创一流＂活动，以张家港人＂团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先＂的拼搏精神为尺度，对照先进找差距，以促进各项人事工作目标的顺...     

省直部分单位认真开展“为人民服务,做人民满意公务员”活动

省直部分单位认真开展“为人民服务，做人民满意公务员”活动□黄林张天运省公安厅人事处在开展“为人民服务，做人民满意公务员”活动中，以“让人民满意”和“创文明行业、创文明单位、争当文明警察”为标准，搞好“四个活动”：一是“全年无违纪”活动；二是“文明用语...     

做人民满意公务员活动集锦

做人民满意公务员活动集锦□吕传文张天运濮阳市人事局在开展“为人民服务，做人民满意的公务员”活动，紧紧结合市委、市政府开展的“抓双学、促三争”、“濮阳形象工程”、十佳公务员评选、创建市级文明系统等活动，抓班子，带队伍，建制度，内强素质，外树形象，不断巩...     

清丰县人事局开展“七个一”活动

清丰县人事局开展“七个一”活动近日，清丰县人事局局长钱长林在局全体会上要求大家在树立＂无功就是过，无作为就是错＂的新观念基础上，开展好：＂七个一＂活动，即：做一件能被市局记在功劳谱上的好事、实事；提一条能被局领导采纳的合理化建议；为局里解决一个工作难...     

人事部副部长张学忠指出精神文明建设公务员责任重大

人事部副部长张学忠指出精神文明建设公务员责任重大人事部副部长张学忠日前指出，国家公务员在社会主义精神文明建设中肩负着重要使命和责任，要把＂做人民满意的公务员＂活动深入、持久地开展下去，让＂人民满意＂成为每个公务员的行为准则。张学忠说，公务员队伍的精神...     

上海表彰“人民满意的公务员”

自从中央宣传部、人事部连续三年在全国开展了做人民满意的公务员活动以来,上海市涌现出了一批“为人民服务、让人民满意”的公务员和公务员集体。为了表彰他们的先进事迹,１９９８年１１月３０日上午,上海市委宣传部和市人事局在上海图书馆联合召开了上海市“人民满意的公务员”先进事迹报告会。会上,市人事局向静安区石门二路工商所所长郭金妹等１０名公务员和长宁区华阳街道办事处等８个公务员集体分别授予“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”荣誉称号。 上海市委副书记、常务副市长陈良宇到会并作了重要讲话。 陈良宇说…     

上饶:开展“争当最美公务员”活动

为进一步弘扬"热爱祖国、忠于人民,恪尽职守、廉洁奉公,求真务实、开拓创新,顾全大局、团结协作"的公务员精神,江西省上饶市近日决定在全市公务员队伍中集中开展"争当上饶最美公务员"活动。据介绍,上饶市希望通过本次活动寻找、推荐、评选,树立公务员正面典型,广泛宣传,激发全体公务员创先争优的激情,自觉培育良好的政治素质、思想作风、道德情操、     

郑州市人事局党组成员“一结两帮”扶贫救困

郑州市人事局党组成员“一结两帮”扶贫救困郑州市人事局党组成员积极响应市委市政府关于开展＂一结两帮＂扶贫救困的号召，开展了扶贫救困活动，决定党组成员每人救助一个贫困户或者贫困学生。扶持贫困学生的，保障其完成九年义务教育，扶持贫困户的，保证其摘掉贫困户帽...     

河南省“为人民服务,做人民满意公务员”活动先进个人事迹简介(二)

河南省“为人民服务，做人民满意公务员”活动先进个人事迹简介（二）赵秀荣女，４６岁，邓州市人事局局长。９４年获南阳市委“优秀党务工作者”称号。她培养了一支素质过硬的队伍，把人事工作业务分解到各科室，并开展比、学、赶、帮、超活动。从转变服务观念，提高服务...     

深入基层 现场办公 安阳市人事局坚持“局长联络点”制度

深入基层现场办公安阳市人事局坚持“局长联络点”制度为及时了解全市人事系统工作进展情况，加强对县（市）区人事工作的指导，安阳市人事局领导坚持在五县五区实行＂局长联络点＂制度，有力地促进了各项人事、机构编制工作的开展．五县五区实行＂局长联系点＂制度，是去...     

抓住契机 狠抓人事部门精神文明建设

抓住契机狠抓人事部门精神文明建设□吕银全“为人民服务，做人民满意公务员”活动，是深入进行社会主义精神文明建设，落实为人民服务根本宗旨的有效形式，是树立人事系统良好形象的重要内容，也是今年全省人事工作的一项重要工作。唐河县劳动人事局以此项活动为契机，认...     

周口市举办市直政府部门公务员科学发展观专题报告会

日前，周口市人事局和市政府办公室联合举办科学发展观专题报告会．这是该市人事局和市政府办公室为推动主题教育活动深入开展，促进政府部门“两转两提”工作，提高公务员素质联合举办的第二场专题报告会。政府各部门领导班子成员及工作人员1000多人听取了专题报告。     

做人民满意的公务员活动集锦

做人民满意的公务员活动集锦□张天运★安阳市人事局“为人民服务，做人民满意公务员”活动目前已进入第二阶段。一是认真查找存在问题。局领导带头进行对照检查，写出自查报告。全局共查出１８个问题。二是广泛征求意见。发征求意见书１３０份，上门征求意见４７人次，听...     

选好拔尖人才促进企业发展

为了调动乡镇企业专业技术人员的积极性,促进乡镇企业的快速发展,湖南南漳县人事局在乡镇企业中开展了优秀专业技术人员的选拔工作,被选拔的拔尖人才将享受政府特殊津贴,以奖励优秀的专业技术人员。 选拔范围限于正式在本县乡镇企业中工作的各类     

建立公开竞争机制 做好公务员选配任用

建立公开竞争机制做好公务员选配任用河北省邢台市人事局１９９６年，我们以机构改革和推行国家公务员制度为契机，在公务员选配和任用工作中认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，积极开展竞争上岗试点，在取得经验的基础上，对内邱县政府机关１８３个股级以上职位...     

濮阳市公务员考核工作路径选择

公务员考核是公务员管理的一项基础性工作,也是建设人民满意公务员队伍的重要手段。濮阳市以党的群众路线教育实践活动和＂一创双优＂活动为契机,在完善考核制度、细化考核内容、改进考核方法、运用考核结果等方面进行了积极探索,强化＂六个规范化＂,     

平顶山市高校毕业生就业工作取得阶段性成果

开封市人事局积极探索新形势下公务员培训方式，加强公务员的培训教育，不断提高公务员依法行政的意识和能力。     

＇96人事工作展望──市地人事局长座谈录（排列顺序不分先后）

＇９６人事工作展望──市地人事局长座谈录（排列顺序不分先后）焦作市人事局长李连庆：１９９６年我们将重点抓好六个方面的工作。一是全面推进国家公务员制度。二是做好整体性人才开发工作，争创全国一级人才市场，组织实施好＂人才百千万工程＂和人才十百千工程＂。三...     

孟县人事局牵头组织全县政府系统“学警风、促政风、树新风、带民风”活动

孟县人事局牵头组织全县政府系统“学警风、促政风、树新风、带民风”活动为切实改进政府系统的工作作风，树立政府形象和威信，从而带动民风和社会风气的根本好转，结合学习济南交警和张家港经验，最近，孟县县政府决定，在全县政府系统开展＂学警风、促政风、树新风、带...     

加大培训力度 切实加强公务员能力建设——通化市人事局公务员培训工作的作法

2002年以来,在省人事厅和市人事局党组的领导下,按照省、市公务员培训规划的统一要求,通化市着眼于公务员能力建设。大规模开展了公务员培训工作,培训工作日趋制度化、规范化和法制化,取得明显效果。