四川实施工业强省战略《决定》正式出台

《中共四川省委四川省人民政府关于实施工业强省战略的决定》,作为省委2006年5号文件正式下发。《决定》指出,工业强省是推进四川发展新跨越的重大战略,要强力实施工业强省战略,把我省建成具有国际国内重要影响的特色资源开发基地和中西部最具竞争力的现代制造业强省。《决定》对我省实施工业强省战略的意义、思路、目标、措施作出了系统阐述。按照《决定》的要求,省经委、省科技厅、省国土资源厅、省环境保护局、人民银行成都分行、四川证监局、省委组织部7部门分别出台配套文件。     

中共四川省委组织部关于实施工业强省战略的意见

为贯彻落实《中共四川省委、四川省人民政府关于实施工业强省战略的决定》,进一步做好工业企业人才开发工作,加强工业人才队伍建设,为实施工业强省战略提供强有力的人才保证,中共四川省委组织部提出了以下意见。一、先拔符合工业发展要求的高素质人才     

全面实施人才兴业战略——吉林省人才战略“十五”计划纲要摘要

中共吉林省委八次党代会从实观经济跨越式发展和社会全面进步,积极参与全球经济竞争的历史性高度出发,提出“科教兴省、开放带动、县域突破、人才兴业”的富民强省战略,确立了人才工作在未来经济和社会发展中的战略地位。本刊特摘发《吉林省人才战略“十五”计划纲要》,为推动人才兴业战略营造     

实施“人才兴业”战略重在创新机制

中共吉林省委第八次党代会,深刻地分析了吉林省面临的国际国内形势,高屋建瓴地规划了吉林省未来五年经济发展和社会进步的目标和任务,明确提出了“科教兴省、开放带动、县域突破、人才兴业”的富民强省战略。把“人才兴业”首次纳入富民强省的全局性战略,应该说,这是深刻领会江泽民“三个代表”重要思想精髓的结果,是我们现代化建设思想体系和理论体系的一次历史性突破,是真正把握了时代进步潮流和规律的体现。本刊从这期起,特辟“人才兴业论坛”,邀请有关领导和专家共商人才兴业大计。     

云南省出台《加快高层次人才培养引进的决定》

云南省委、省政府根据党的十五大和中央经济工作会议精神,从云南的实际出发,抓住党中央实施西部大开发战略的重要历史机遇,提出了建设“绿色经济强省”、“民族文化大省”和中国连接东南亚、南亚国际大通道的宏伟目标。加快人才结构调整步伐,加大高层次人才培引力度,是确保这一目标实现的关键。为此,中共云南省委、省人民政府作出了《云南省加快高层次人才培养引进的决定》。 《决定》具有四个特点: 一、明确提出了云南未来10年高层     

推进工业强省人才队伍建设

工业强省,事关四川经济社会发展全局的大战略,对科技、文化、教育、民族等战略的实现,起着关键作用。四川省委八届六次全会明确提出"工业强省"战略,把做大做强工业作为"十一五"期间调整产业结构、转变增长方式、增强经济实力的重大举措。实施工业强省战略,奋力推进四川发展新跨越,要认清四川工业发展态势、理顺工业强省战略决策思考及路径选择,并把宏伟美好的蓝图最终落实到"人"的头上。为保证工业强省战略的顺利实施,人才队伍建设要先行。本期"热点观察"为您揭示推进工业强省人才队伍建设的良策、瓶颈和破解之道。工业强省,精彩刚开头。     

长春市出台“十五”人才发展规划和“十五”专业技术人员继续教育规划

近日,长春市出台了《长春市“十五”人才发展规划》和《长春市“十五”专业技术人员继续教育规划》,对今后五年人才发展的指导思想、目标任务和主要措施作了明确的规定,同时为新形势下的专业技术人员继续教育工作指明了方向。 “十五”人才发展规划指出,“十五”期间我市人才工作的指导思想是：以邓小平人才人事理论为指导,深入贯彻党的十五大、十五届三中全会、四中全会精神,认真落实市委九届四次全会、市委工作会议和全市技术创新大会要求,紧紧围绕“科教兴市”、“外向带动”、“县域突破”三大战略和经济建设中心,立足于人才资…     

大力开发人才资源

当今世界,人才是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源,是决定一个国家兴衰存亡的关键。今年九届全国人大四次会议上,朱总理作的“十五”计划《纲要》报告以及大会通过的《纲要》,“把落实科教兴国战略,大力开发人才资源”和“实施人才战略,壮大人才队伍”作为重要内容提出,并强调指出这是“实现今后五年各项任务的重要保证”。人才问题,又一次成为今年“两会”代表、委员们关注的热点。把开发人才资源提高到一项重大的战略任务的高度,把人才规划纳入经济社会发展规划,作为国民经济和社会发展的一个重要组成部分,这充分体现了…     

“产业强县”战略下人力资源保障措施探究——基于浙江省杭州市桐庐县的调研分析

<正>人才兴则桐庐兴,人才强则桐庐强。近年来,桐庐坚定不移践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念,然而,“绿水青山”与“金山银山”之间不能简单地直接画等号,两者之间需要通过产业来转化。桐庐先后发布了《桐庐县人民政府关于实施产业强县战略促进产业转型升级的若干意见》《关于深入实施“产业强县”战略的决定》,为桐庐的产业发展明确了方向。然而,产业的发展离不开人才的支撑。随着“产业强县”战略的实施,桐庐产业发展所需的人力资源面临新的挑战。目前,     

声音

中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议公报中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议,于2011年10月15日至18日在北京举行。全会由中央政治局主持。中央委员会总书记胡锦涛作了重要讲话。全会听取和讨论了胡锦涛受中央政治局委托作的工作报告,审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。李长春就《决定(讨论稿)》向全会作了说明。     

思想的碰撞 智慧的交流——“中原首届人力资源管理与企业发展高峰论坛”答问录

2004年12月4日，由河南省人事厅行政管理科学研究所、《人才资源开发》杂志社、博目(北京)企业管理顾问有限公司共同主办的“中原首届人力资源管理与企业发展高峰论坛”在郑州隆重召开。河南省人事厅副厅长高勇同志致开幕词。高勇同志介绍分析了河南省省情及经济建设和社会事业发展情况，强调人才是中原崛起的第一要素，是全面建设小康社会的保证和基础，没有人才，河南的发展就成为无源之水、无本之木。必须把人才作为推进事业发展的关键因素，在全社会形成重视人才建设、尊重人才的浓郁风气，营造识才、用才、爱才、聚才的氛围，营造鼓励个性、激励创新的氛围，把河南由人口大省转化为人才资源强省．把人口压力转化为人才优势，真正实现中原崛起。     

打开人才的绿色通道

为深入贯彻落实白山市委四届三次 会议精神、坚持"工业立市、工业强市", 加快建设资源型城市发展接续产业示范 基地步伐,全面推进人才兴业战略,白山 市人事局加大了专业技术人才队伍开发 力度,使人才政策措施不断完善,取得了 较好成效。 优化人才环境 人才政策是决定人才环境的关键。 我市制定了《白山市1996--2010年专 业技术人才发展规划》和《白山市 2002--2005年人才发展规划》,并积 极组织实施。拟出台《白山市专业技术人 员继续教育暂行办法》、《白山市促进高 校毕业生就业暂行规定》,拟出台《白山 市引进和稳定人才暂行规定》等配套政     

国家外国专家局与海南省政府签订战略合作协议

6月4日下午，国家外国专家局与海南省政府签订关于引进国外智力为海南经济社会建设服务的战略合作框架协议。国家人力资源和社会保障部副部长、国家外国专家局局长季允石，海南省委副书记、省长罗保铭，副省长姜斯宪，国家外国专家局副局长孙照华，省长助理、省旅游发展委员会主任陆志远出席签字仪式。     

构筑中原崛起的人才战略平台——中共河南省委组织部副部长、省人事厅厅长王平解读河南人事人才工作

今年4月．中共河南省委、省政府首次召开全省人才工作会议．省委书记李克强在会上深刻阐述了加强全省人才队伍建设的重大意义．明确了当前和今后一个时期全省人才工作的指导思想．提出了大力实施人才强省战略的基本要求。省长李成玉要求把当前实施人才强省战略同全省的经济发展战略和全面建设小康社会、实现中原崛起紧密结合起来。大会也透露出这样一个信号：人才是实现中原崛起的第一要素。那么．河南省是如何培养、引进、使用和留住人才的．在人才工作方面有哪些新举措?近日．记者采访了中共河南省委组织部副部长、省人事厅厅长王平。     

《纲要》学习体会浅谈

2014年12月25日,河南省委九届八次全会通过了《河南省全面建成小康社会加快现代化建设战略纲要》(以下简称《纲要》),《纲要》确定了河南省当前和今后一个时期经济社会发展的战略目标、方针、布局、重点、举措和保证,是指导河南省实现富民强省、河南振兴的纲领性文件。在我国经济发展进入新常态的大逻辑下,河南省发展处于中原崛起河南振兴富民强省的冲刺阶段,如何保持和培育人力资源新优势,如何依靠人力资本质量推动经济社会发展,如何推动人     

河南省人才强省战略中的继续教育问题研究

要加快河南工业化、城镇化和农业现代化进程,促进河南经济和社会协调发展,实现中原崛起,就必须顺应时代发展趋势,把人才强省作为一项重要的战略举措.河南实施人才强省战略,就是要基于河南是人力资源大省的省情,确立人才资源是第一资源的观念,把人才作为实现中原崛起的第一要素,形成政府与社会的合力,培养造就宏大的适应河南小康建设的人才队伍,把河南的人力资源优势转化为人才资源优势,进而转化为经济发展的优势,为实现中原崛起提供人力资本支撑和人才队伍保障.     

全国人事人才信息网

2003年12月26日,中共中央、国务院颁发《关于进一步加强人才工作的决定》。《决定》共23条,约1.2万字,分八部分,包括:实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务;以能力建设为核心,大力加强人才培养工作;坚持改革创新,努力形成科学的人才评价和使用机制;建立和完善人才市     

继续解放思想，坚持科学发展，不断开创人才服务工作新局面

人才服务业必须服务于人才强省战略,服务于经济社会的全面协调发展。小康大业,人才为本,中原崛起,人才为先。实旋人才强省战略,需要各类优秀人才,走科学发展道路。推进两大跨越,构建和谐社会。实现中原崛起,必须要拥有大批掌握并能够熟练运用科学发展观的人才作为强大的支撑力量。人才服务工作最大限度地激活人才这个生产力最活跃、最能动的因素,     

人才规模名列前茅人才贡献日益凸显——河南人才规模进入全国前10名,人才贡献率居第12位

翻开历史画卷,是人类用勤劳智慧创造了无数光荣与梦想.2004年4月20日,河南省人才工作会议隆重召开,这是河南省委、省政府第一次全面研究部署人才工作,会议鲜明地提出:实施人才强省战略,靠人才兴中原崛起大业.时任省委书记李克强强调:"必须把人才作为实现巾原崛起的第一要素."     

突出民生为本坚持人才优先推动人力资源社会保障工作再上新台阶——河南省人力资源和社会保障工作会议在郑州召开

2011年人力资源社会保障工作的总体要求是:以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持四个重在,突出"民生为本、人才优先"这一主线,实施充分就业的发展战略和人才强省战略,构建高素质的人力资源开发体系和以人为本的和谐社会体系,为推进中原经济区建设做出积极贡献。