办公室细节影响同事关系

同在一个单位,或者同在一个办公室,搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽。心情就舒畅,这不但有利于做好工作。也有利于自己的身心健康。倘若关系不和,甚至有点紧张,那就弊大于利了。导致同事关系不够融洽的原因,除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外,平时一些言行举止的细枝末节也是一个原因。那么,哪些言行会影响同事间的关系呢？     

如何正确处理上下级关系

正确地调整、处理好上下级之间的关系,使上级和下属共同处在一个融洽的气氛、环境中工作,不仅有利于充分发挥领导的功能,而且可以充分发挥每个人的潜能,从而共同提高工作效率。因此,如何正确处理好上下级关系值得研究。本文将就如何正确处理上下级关系谈谈自己的看法。     

企业和谐劳动关系的构建刍议

劳动关系的和谐对构建和谐的社会有着重要的影响。企业的劳动关系影响着社会的经济的发展,和谐的劳动关系有利于构造一个和谐的企业氛围。本文分析了一些在实际生活中出现的企业劳动关系问题并提出了一些建议。     

中国推进海上屯田战略取向:背景透析与价值求证

中国要成长为世界大国和海洋强国,就必须积极跟进新的世界革命性潮流,依托陆域面向海域求发展。目前中国不仅存在海洋经济开发问题,而且在海洋安全形势上也不乐观。为此,应当透视中国大力推进海上屯田战略取向的时代背景,认定中国大力推进海上屯田战略取向的价值求证:有利于中国推动海洋经济开发,有利于中国维护海洋权益安全,有利于中国对外关系协同发展,有利于中国实现海洋强国目标,有利于中国推进和谐海洋建设。     

如何“和平演变”美日同盟

<正>积极主动地或者说"进取性地"影响21世纪的美日关系,使华盛顿和东京的关系发生一个有利于中国安全环境的"和平演变"。"进取性地"影响美日关系就亚太地区而言,冷战体制的余毒就是美日军事同盟。这个余毒一天不除,中国的安全环境一天得不到改善。不仅如此,这个美日军事同盟,因为日本一时     

整合政府信息资源提高政府行政效能

整合政府信息资源,加强政府和政府之间的信息沟通、交流和利用,有利于节约行政成本,构建节约型政府;有利于提高政府办事效率,构建效能型政府;有利于优化政府办事流程,构建科学合理的政府结构.本文就当前我国政府和政府之间信息整合现状与政府行政效能之间的关系阐述,分析制约政府信息整合的主要因素,为提高政府行政效能,加强政府信息整合的途径作简要概述.     

服务型政府与行政管理的改革

我国要想建立一个服务型政府,就必须制定一个科学完善的行政管理体制。因而我国就必须就现有的行政管理制度进行合理的改革。而改革将涉及到两大方面,包括政府外部关系的调整和变革和政府内部关系的调整和变革,本文将就这两方面进行深层次的分析。     

事业单位临时用工的人力资源管理策略

事业单位临时用工人员流动性大、整体素质低,是单位人力资源力量的一个短板,作为事业单位人力资源队伍的一个有机构成部分,直接影响了事业单位行政效能的提升。充分运用人力资源管理策略,提升临时用工人员素质,构建和谐的劳动关系,有利于提高事业单位行政效能,促进社会稳定。     

机关处长怎样调适内部关系

一个部门的内部关系决定着一个部门的风气，直接影响其自身建设的效果和职能作用的发挥。当处长的，要十分用心地处理和维护好内部关系。俗话说，不怕身累，就怕心累。关系理顺了，一个处就会心齐、风气正、干劲……     

我国《劳动法》的实施对提高企业职工法律素质的探讨

劳动法律关系是一个由标准劳动关系与非标准劳动关系构成的体系。劳动关系符合法定模式建立标准劳动关系,表现为单一的合同劳动关系;劳动关系不符合法定模式建立非标准劳动关系,包括但不限于事实劳动关系、合同无效之劳动关系、双(多)重劳动关系等。从体系化视角研究劳动法律关系,不仅可以提示劳动关系的本质特征,有利于劳动法律关系再定义,而且可以扩大劳动法的适用范围,以实现劳动法"广覆盖、低保障、严执法"的立法目的。     

浅析如何加强建筑工程施工现场管理

施工现场管理是建筑工程项目管理的一个重要组成部分,其管理水平将对整个工程的质量产生影响,直接关系到建筑工程的安全和造价的高低。通过采取有效措施提高现场管理的水平,有利于企业节约成本,增加利润。     

浅析我国对市场地位的定位从“基础”到“决定”的转变

党的十八届三中全会指出要"使市场在资源配置中起决定性作用",这是我国对市场地位定位的第二次重大转折。从"基础"到"决定"的转变,有利于经济结构的调整,有利于深化政府行政体制改革,有利于为进一步深化改革开放创造动力。而要真正实现从"基础"到"决定"的转变,就必须通过理顺政府和市场的关系,通过进一步完善市场机制和发挥政府有效的宏观调控作用。只有这样,社会主义市场经济体制才能实现真正的完善。     

加强基层民族工作的几点思考

正党的十八届三中全会《决定》指出,贯彻党的民族政策,保障少数民族合法权益,巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系。民族工作,是党的整个统一战线工作的重要方面。习总书记曾强调,基础不牢,地动山摇。民族工作的重点在基层,难点也在基层。因此,我们要以全会精神为指导,加强基层民族工作。我国是一个统一的多民族国家,民族问题不容忽视。在世界仍不够安定的今天,抓好民族工作,有利于促进民族关系和谐及巩固民族团结,有利于得到各族人民拥护的民族政策坚定不移地贯彻下去,有利于国家稳定和综合国力的提升。所以,我们各级党员干部应当     

谈谈计算机系统中的“进程”

电脑技术的进步,需要对其有更高的认识,更高的理解,进程是电脑技术应用的较高层次,正是基于这样一个意识,更多的认识进程,更深的理解进程,也就会对操作系统有更进一步的理解,更有利于提高我们的电脑应该技术水平,更有利于提高全民的信息化水平。     

领导班子团结共事的艺术

一个领导班子干得好与不好,和能否团结共事大有关系。各级领导干部要做到懂团结、会团结、真团结,以下三个方面需要注意。放下架子。领导是维护单位团结的关键。领导要把能够放下架子作为一种境界去追求,作为一种素质去培养。领导放下架子,有利于建立沟通的渠道,有利于同事间相互理解。有了理解和沟通,工作才会有人支持和配合。     

谈谈计算机系统中的“进程”

电脑技术的进步,需要对其有更高的认识,更高的理解,进程是电脑技术应用的较高层次,正是基于这样一个意识,更多的认识进程,更深的理解进程,也就会对操作系统有更进一步的理解,更有利于提高我们的电脑应该技术水平,更有利于提高全民的信息化水平.     

浅谈经营管理及其在企业发展中的应用

近年来,企业经营管理问题已经成为一个热门的研究领域,其管理模式亦成为国际各公司实现成功经营、高效开发的有效基本模型。企业有个明确、成熟的经营管理模式,有利于公司内部管理的加强,有利于公司经济效益的提高。本文就勘探管理的内涵和特点做简单介绍,提出了目前实行的经营管理的配套措施及建议。     

工作不安全感的关键性影响因素分析——以民营企业管理现状为视角

降低员工工作不安全感,有利于提高员工满意度,有利于构建和谐劳动关系.以民营企业劳动关系管理的现状为视角,从组织变革、安全管理、工作特征、薪酬福利、劳动关系等方面分析了民营企业员工工作不安全感的关键性影响因素.     

营造领导关系环境的若干问题

领导关系环境属于工作环境的一个重要方面.我们知道,只要社会成员区分为领导者和被领导者,单一或复合的领导关系及其总和--领导关系环境就必然存在,并对每一个被领导者产生重要作用和影响.     

构建和谐劳动关系推动企业健康发展

劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。劳动关系的和谐是社会和谐的基础,也是企业和谐和企业发展的基础。构建企业和谐劳动关系,是创建和谐企业的一个重大课题,也是实现企业和谐目标和发展战略的一个基本途径和重要手段。本文就如何构建企业和谐劳动关系作些思考和探索。