撰写评语的“三员”原则

本文从自身20余年的班主任工作经历中总结撰写学生期末评语，助推学生发展应遵循的“三员”原则。即要当好记录员，客观真实地的反映学生的在校情况；要当好评判员，客观公正的评价；要当好宣传员，为学生取得的进步欢呼喝彩，为落后的学生加油鼓劲。     

班主任“九字经”

怎样才能当好一个班主任呢?我结合实际,谈谈我的一己之见。我认为要当好一个班主任的话,应做到以下九个字,即:"细"、"勤"、"死"、"活"、"德"、"情"、"敏"、"守"、"放"。"细"是指班主任观察学生的言行要细致。一旦学生的言行出现反常就要及时找其谈话,     

地方党委书记如何履职

<正>党委书记是一个地方的主官,地位重要,岗位特殊,既要当好指挥员,协调指挥大家干,又要当好战斗员,示范做给大家看;既是一"家"之长,要管好家,又是一"班"之长,要带好班,营造和谐共事、团结干事的良好氛围。笔者就地方党委书记如何成为合格的"班长",谈一点自己粗浅的看法。     

组织部长要做讲党性的表率

在新形势下,组织部长做好讲党性的表率,笔者认为要真心当好"四员"。学而思进知不足,真心当好"调研员"。一要静下心常学、深学、学透组织工作的各项方针、政策、原则和程序;二要沉下心深入基层开展调查研究,全面掌握基层     

省区战略

当好学生当好公仆带好队伍当好学生,加强调查研究,深入基层,深入群众,深入实际,边学边干;当好公仆,体察民情,倾听民意,注重民生,尽力为人民多办实事、多办好事;带好队伍,加强领导班子的自     

古代“五行”思想对领导干部赢得民心的启示

领导干部要想兴政顺民,深得民心,不妨学一学"五行"之术。领导干部应认识到,水润下,须当好百姓的"服务员";火炎上,须当好百姓的"领路人";木曲直,须当好百姓的"包青天";金从革,须当好百姓的"探路人";土稼穑,须当好百姓的"守护神"。     

办公室工作的三种角色

做好办公室工作,就要结合工作实际当好"参谋"角色;当好"钦差"角色;当好"枢杻"角色。     

基层党委如何当好年轻干部的“伯乐”

<正>基层党委要当好年轻干部的"伯乐",把好干部及时发现出来、选拔出来、使用起来。一、练就慧眼,识"千里马"。要强化爱才意识,真正做到惜才爱才,大力营造适合年轻干部发展的环境,为他们创造事业的舞台。要掌握识才标准,将"德才兼备"     

突出督促检查 践行群众路线

督促检查是各级党委、政府抓工作落实的重要方法,也是密切群众联系群众的重要渠道。在实际工作中,必须突出督促检查,践行党的群众路线。在督查活动中,干部要深入基层,深入群众,深入一线,切实改进工作作风,树立勤廉务实的为民形象;要当好群众的服务员,倾心听取群众的困难与问题、意见和建议,切实做到听民声、察民情、解民忧;强化调查研究,掌握第一手资料,实现主观认识和客观实际的有机统一,为领导科学决策当好参谋。     

为中层干部“亚健康”把脉问诊

<正>中层干部是一个单位的"顶梁柱",地位特殊,责任重大,作用非同寻常。就其位置而言,他们"顶天立地",既是承上启下的"桥梁",又是上传下达的"纽带";就其身份而言,他们"亦官亦民",既是"指挥员",又是"战斗员";就其职责而言,他们统筹兼顾,既要当好"教练员",又要当好"运动员";就其能力而言,他们内外兼修,既要有"专家"的业务素养,又要有     

人大办公室工作的努力方向

当好"参谋部"。办公室工作具有全方位、综合性的特性,要站在全局的高度,坚持"围绕核心、服务中心、凝聚人心、加强自身建设"的原则谋划工作。当好"管家婆"。     

领导干部当好“班长”应树好角色意识

正"单位好不好,关键在领导;班子行不行,就看前两名。"一个地区的发展水平如何、一个部门的治理能力如何,"班长"的责任尤为重要,角色不可替代。要强化统筹,当好"钢琴家"。既要制定方针政策,又要研究工作方法;既要抓好班子,又要带好队伍;既要关注经济社会发展,又要兼顾改善民生,哪一个方面的工作都不能失察,哪一个领域的事项都不能缺位。因此,当好"班长",应弹好钢琴,十指并用,统筹抓好各项工作。     

新形势下如何当好区委副书记

党委换届以后,县区委仅保留一名副书记,这一职位是一个多重角色的组合体.既是领导者,又是被领导者;既是决策的参与者,又是决策的执行者;既在一定范围内唱主角,又要当好配角做助手.区委副书记的特殊地位,决定了他在区领导班子中的关键作用.如何当好区委副书记?笔者根据任职多年的实践认为:必须干好自己的、了解他人的、熟悉全局的.具体讲就是要把自己的工作定位在"当好参谋长,做好先锋官,干好协调员"上.     

乡镇一把手成长线路及选拔途径

从任乡党委书记到任区委分管组织副书记的实践,使我深深地体会到,在新形势下,要当好乡镇党政"一把手"确实是很不容易的.作为"一把手",对上必须当好执行政令的"先行官",对下必须当好体恤民情的"父母官",对内必须当好统帅班子的"司令官",对外还必须当好公关协助的"外交官".回顾十几年来的工作,我感受颇深.现就党政"一把手"的成长规律与培养选拔问题谈几点认识.     

教会学生评改自己的作文

作文教学是初中语文教学中一个综合性教学板块,要真正提高中学生的写作能力,不仅要教给学生写好作文的方法、技巧,还应从作文的评改方面下功夫:要认识传统作文评改的弊端;把作文评改的权利交还给学生;教师当好舵手,给予学生评改作文的方法指导;搞好评改交流,落实学生在作文评改中所获得的方法和技能,切实提升学生的写作能力.     

班主任“九字经”

怎样才能当好一个班主任呢?我结合实际,谈谈我的一己之见.我认为要当好一个班主任的话,应做到以下九个字,即:"细"、"勤"、"死"、"活"、"德"、"情"、"敏"、"守"、 "放".     

浅论企业基层工会组织如何“建好职工家,当好娘家人”

正工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带,工会工作要紧密结合党的群众路线教育实践活动,把"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求贯穿始终,要以创"学习型、服务型、创新型"工会,建好职工之家、当好娘家人为载体,体现工会职能。工会干部特别是领导干部,要更多地到职工群众中去,依靠职工群众开展工作,使工会组织真正成为广大职工群众信赖的"职工之家",使工会干部成为最可信赖的"娘家人"。下面笔者就企业基层工会组织如何"建好职工家,当好     

办公室主任如何艺术地化解工作人员之间的矛盾

一是当好"调解员",对症下药处置矛盾 当办公室人员之间有了矛盾后,办公室主任要及时了解情况,掌握矛盾产生的缘由,做出客观的分析,妥善处置,以防矛盾激化.在调解中做到:一要寻根究底查明原因.不可冷眼旁观,听之任之,而要主动找当事者了解情况,倾听双方诉说.同时办公室人员还要听听知情人员的评判,力求全面准确地了解出现矛盾的根源.二是要对症下药巧妙化解.     

领导干部应具备“传道授业解惑”的能力

正要当好理想信念的"传道者"。领导干部当好"传道者",就是要学深、学透习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻落实习近平治国理政新思想、新理念、新战略。领导干部只有较好地掌握了相关的思想理论,才能坚定理想信念,凝聚共识和力量。     

乡镇＂一把手＂要善于＂鸣琴而治＂

破解压力过大问题,乡镇“一把手”要善于“鸣琴而治”,勤于学习实践,练好授业解惑之功,当好布道师;善于统筹协调,练好谋篇布局之功,当好策划师;精于调查研究,练好明察秋毫之功,当好检验师;严于督促检查,练好陟罚臧否之功,当好裁判师,更好地践行党的群众路线。