谨防干部“虚假”述职报告

述职报告是领导干部依据本人岗位职责要求,以对照检查总结汇报自己在一定期限内所主管的工作为主要内容的自我认识型的报告,是干部考绩的有效形式和重要方法。近几年的实践也证明,领导干部的述职已迈出了可喜的步伐,并取得了一定的成绩。而且,随着干部制度改革的不断深入,它还会愈来愈显示其强大的生命力。然而,也要清醒地看到,目前有的领导干部为了表现自己的政绩,为了个人的升迁和荣誉,甚至受不正常心理的压抑或控制,     

湛江模式：“一把手”如何述职

“这些县委书记在镜头面前没有任何回旋余地。只有一个办法，那就是真实，不但要讲成绩，更要谈不足。”     

初中英语科实施“新基础教育”自评报告

2001年8月我参加了叶澜教授的“新基础教育”实验,担任两个班级的英语教学,至今已两年多了。在这艰难的实验过程中,我经历了彷徨、迷惑、不知所措,也体验了心与心的相碰撞、交流的那种生命的涌动,也初尝了小小成功的喜悦。这一切对我来说是机遇,也是挑战。我将学习新的教育理念,实践新的英语教学模式,师生互动,生生互动,与学生们同呼吸,共成长。一、实践的指导思想理论是实践的先导,“没有革命的理论,便没有革命的行动。”任何教改实验都必须在理论的指导下进行的。华东师大叶澜教授的“新基础教育”理论正是此实验的指导思想。叶教授在《让…     

镇江网上述职:给干部装上“摄像头”

镇江市园林局纪委书记谢键比喻网上述职述廉就好比在路口装上了摄像头,让过往者不得不注意自己的行为。我个人负主要领导责任。郑必东在2010年述职述廉报告中主动担责,检讨自己创新能力与工作效率不足。郑必东是江苏省镇江市城管局局长,在过去的     

毛泽东自评诗词

1973年的冬天,就在毛泽东写最后一首诗《读〈封建论〉呈郭老》几个月以后,毛泽东让护士长吴旭君拿出一个卷宗,里面是他一生的全部诗作。他让吴旭君用毛笔全部抄写了一遍,然后,亲自一一核对,对其中的一些诗文又再作了修改。 他想为后人留下一套诗词定稿。     

评“优”

李霞的丈夫是市里一个实权部门的领导.李霞在A局财务科工作. 李霞调到A局财务科11个月后,年底到了.年终考核,评"优"的名额又分配到了各科室.财务科刘科长将本科室年终考核获"优"的登记表交给赵局长过目.赵局长看了一眼,问:"怎么没有李霞?"刘科长说:"她刚调来还不到一年呢!"赵局长说:"不就差一个月吗,给她报上来."于是这一年李霞年终考核获得了"优".     

以“三突出”抓实党建述职评议工作

正近年来,富平县把党建述职评议作为推动各级党组织书记落实第一责任人职责的有力抓手,在"广""严""实"上下狠功夫,推动党建责任落地生根。一是述职范围突出"广"。党组织书记对照本单位党建情况全面自查,认真听取班子成员、党员干部和群众的意见建议,找问题、查不足。会上邀请"两代表一委员"和基层干部群众参加评议,以现场打分测评的形式,     

我教学生自评自改习作

新一轮课程改革是广大教师职业生涯的一次挑战,它的灵魂是培养学生的创新精神和实践能力,要求改变教师的教学方式和学生的学习方式。教师要从根本上转变教学的观点,要创设出一种学生主动参与的教学环境,激发学生学习的积极性,使每个学生都得到充分发展。     

我教学生自评自改习作

新一轮课程改革是广大教师职业生涯的一次挑战,它的灵魂是培养学生的创新精神和实践能力,要求改变教师的教学方式和学生的学习方式.教师要从根本上转变教学的观点,要创设出一种学生主动参与的教学环境,激发学生学习的积极性,使每个学生都得到充分发展.     

直播述职的“湛江模式” 竞争性选拔干部的大胆探索

随着对权力监督的推进,一些地方干部感到官不好当了,这并不是坏事,而是好事,是社会主义民主政治得到发展、权力受到监督的必然结果。8月26日,广东省湛江市下辖的10位县（市、区）一把手向湛江市委述职述廉。不同于其他地方的是,这一原本＂深藏不露＂的报告,却通过网络、电视向数百万市民、网民进行现场直播,欢迎群众监督、网民＂拍砖＂。     

我爱述职

中层干部每年初都要在述职大会上述职。这是局里雷打不动的规矩。按规定，每个人必须在十分钟之内完成述职，不准超时。这真是台下一年功，台上十分钟。这十分钟时间的述职显得十分关键，讲好了，名利双收，讲不好，名利受损。所以，我格外重视它，从来不敢掉以轻心。     

怎样写好自评报告

自评报告是机关、团体、企事业单位在接受上级业务主管部门常规检查、业务督导或评估验收时所写的对本部门、本单位整体工作或某一项具体工作进行总结和评价的书面汇报材料。     

邳州“民评三官”

刚参加完邳州市“人民评议三级联动评三官工作会议”的周波,就带着他的评议组全体组员赶赴各重点项目、重点工程现场,对市领导月度工作现场打分。在正科级岗位上退下来的周波,现在的身份是邳州市人民评议员、市领导评议组组长,他的任务是评“市官”。现场观摩打分后,他还要在市委常委扩大会上,对21位邳州市四套班子领导的月度工作进行逐一点评。“面对面地点评市领导工作,已经有12次了。”周波说,“新的绩效考评办法‘盯住不落实的事,追究不落实的人’,干部的工作更实了,邳州的发展更快了。”     

领导干部述职五忌

对领导干部来说,述职是一项经常性的工作,是领导干部接受群众监督、进行自我教育的有效手段,也是领导干部展示自己能力水平和政绩的重要渠道.述职的好坏,直接影响到领导干部的威信和形象,对以后开展工作有非常大的影响.笔者从多年来从事干部工作的实践中体会到,领导干部要述好职,必须做到五忌.     

力戒“田式”枇评

批评和自我批评是我党的优良传统，也是党的三大优良作风之二。开展正确的批评和自我批评，对于健全党内民主生活，保持党思想上的纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力意义重大而深远。党的十七届四中全会作出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》就强调：要大兴批评与自我批评之风。坚决反对上下级干部之间逢迎讨好、互相吹捧。坚决反对党内生活庸俗化。     

干部自激励“三步曲”

正干部队伍是国家机器运转和为民服务的中坚力量,是改革和创业的先锋群体。广大基层干部在维持社会秩序、保障基层稳定方面起着无可替代的作用,其敬业态度、工作状态、工作效能等直接关系到政府的服务效能与群众对党和政府的信任度。加强干部队伍建设,是正常开展各项工作的前提和基础。作为干部,要正确认识自身,立足岗位实际,逐步走向专业化,有效提升工作效能。这是干部激发自身干事创业动力、保持工作激情的有效路径。     

评“余抅禄事件”

一个企业家,没有组织任命。没有官方任何特别的优惠,没有花国家一分钱,8年来,卧薪尝胆,顽强拼搏,艰苦创业,终于成功了!这就是商业奇才余构禄,是他创办了深圳宏昌实业有限公司,是他白手起家积累了数     

“正确”的决策为什么会“自失败”

<正>决策是否正确的判断标准有两个,一个是事后,即决策实施的后果怎么样;另一个是在事前,即决策未执行的时候,预知决策的正确性。这两个标准在很多情况下是一致的,但是在决策实施以前,我们是用后面的标准来衡量的。所谓正确的决策,也是这个意义上的"正确"。可以预计,有些正确的决策,即使正确地加以执     

从李渊“自秽”到匪盗“行规”

在中国历史上,李渊无疑是个风云人物.这位一手开创大唐帝国的唐高祖,在给隋炀帝“打工”时便胸怀大志,不甘在隋末动荡的乱世中沉沦.他的不俗表现引起了隋炀帝的怀疑.为了自保,李渊只好把自己的“闪光点”藏起来,采取“自秽”的办法,大肆收受贿赂并沉湎于酒色.果然,隋炀帝对这个“贪财好色”的“无德无行”之徒放下心来,不但未以法纪来处分他,还将他提拔重用.     

谈述职报告的写作技巧

述职报告是指国家公务员实事求是地把自己在一定时期内履行职责的情况和称职与否表达出来的一种常用的事务文书.述职报告具有总结性、评估性和理论性的特点.述职者对任期内干了哪些工作,取得了哪些成绩,做出了什么贡献,都必须进行客观、中肯的叙述和分析.这里包括工作的数量、质量、效率、水准等,不仅要有定性分析,而且要有认真、准确的定量分析,实事求是地做出切合实际的自我总结和评价.