信息时代下医院政工管理系统探讨

随着时代的进步,信息化时代的到来。我国许多医院的政工管理系统已经不能满足医院发展的需要。本文分别从医院政工管理系统的现状、存在的问题进行探讨,并对完善医院政工管理系统提出建议。旨在与同行交流,促进我国医院政工管理系统不断完善,助推我国医疗事业飞速发展。     

医院政工强化思想政治作风工作的策略探析

新形势下,医院政工增强职工思想政治作风建设,要重视四个方面,就是政工干部到一线和普通职工向上来、管理作风问题和根据医院实际创建求真务实作风。本文从这四个方面探讨,指出现代医院中的较多思想政治问题,针对一些问题提出有关的解决方案。同时,从大方向论述政工部门人员工作的方向与性质,为解决现代医院中乃至医疗行业中的问题。     

提升医院政工工作有效性研究

医院政工工作的不断深入需要政工工作不断深入和细致,提升政工工作的有效性,但是目前医院的政工工作还存在载体不够全面,多样性不足;工作方式较为陈旧,手段单一;工作内容空洞,内容不够丰富等方面的问题,面对这一问题,本文提出:一是推进政工工作载体多样化发展;二是推进政工工作方式的多元化发展;三是推进政工工作方式的多元化发展。     

医疗改革中加强医院思想政治工作的探讨

医院思想政治工作是保持医院改革发展各项事业顺利进行的必然要求。在医疗改革的新形势下,根据医院医疗工作的特点,做好思想政治工作是十分必要的。本人结合工作实际,就如何做好医院思想政治工作谈几点认识和看法。     

新时期医院思想政治工作中队伍建设的改革与发展

当前我国社会主义市场经济体制在日趋成熟,我国的改革开放事业在不断地发展进步,同时带动着医疗卫生行业的改革,医疗卫生行业也随之不断的深化和发展,促进了思想政治工作中队伍建设,本文分析了医院政工队伍思想建设出现问题的原因,提出了如何促进医院政工队伍思想建设改革的措施,以提高政工队伍的道德素养和工作能力。     

医院政工队伍建设探微

当前,医疗改革逐步推进,加之医患纠纷严重,医院思想政治工作被推到了新的高度。思想政治工作对于推进改革、化解矛盾、调动职工积极性、提高职工职业道德具有重要的作用,因此对于医院医疗水平和管理水平的重要性也是不言而喻。本文将从医院思想政治工作的重要性入手,对医院政工队伍现状进行分析,并就如何加强医院政工队伍建设进行探讨。     

刍议思想政治工作在医院管理中的重要性

在医院管理中,思想政治工作是医院工作顺利开展的重要保证,因此除要做好医疗管理之外,还要提高对思想政治工作的重视,根据医院的实际发展状况,对医院进行科学的管理,从而推动医院和医疗事业的健康发展。本文对思想政治工作在医院管理中的重要性进行分析,并提出一些做好思想政治工作的建议,希望能够有效提升医院思想政治工作水平,充分发挥出思想政治工作的重要作用。     

新常态下加强思政工作促进医院全面发展的途径

思想政治工作是中国共产党的一项特色性工作,需要在新时代背景下遵循习近平总书记的重要思想,将其应用在工作实践当中,尤其是和人民大众息息相关的医院系统,要不断完善其内在政工部门工作,助推医院全面发展,要加强思想道德建设。本文从十九大会议精神出发指出了医院职工思想政治工作当中存在的一些问题,提出了几点解决对策,希望通过本文能够对相关工作的开展提供一些理论贡献。     

科学发展观下医院政工队伍建设的构思

在新形势下,科学发展观成为时代倡导的主题,加之以医疗改革和卫生事业的逐渐发展,医院政工队伍建设成为医疗事业发展的关键。为了适应新时期医院发展的需求,医院应该加强政工队伍的建设。     

新时期医院融合开展政工工作与人力资源管理工作的优化策略研究

在医疗体制改革不断深入的背景下,医院政工工作作为一项基础性工作,是保证医院稳定运行的关键要素,把政工工作和人力资源管理有效结合起来可以凸显“人”的主体地位,提升医务人员的专业能力与综合素质。文章对当前医院政工工作和人力资源管理的现状和问题进行剖析,提出了促进两者有效融合的优化策略,以期为相关工作提供借鉴。     

国有医院绩效管理现状及分析

伴随着医疗行业日趋激励的竞争环境以及社会对医疗水平提出的更高要求，医院自身生存发展的压力越来越大，为了提高医院的可持续发展能力和竞争能力，其经营意识需要不断增强，管理理念需要不断创新。自2005年卫生部将医院绩效作为一项重要评价指标写入《医院管理评价指南》（试行）后，实行绩效管理成为我国现代化医院管理系统改革的一个重要方向。     

新形势下如何加强医院工会思想政治工作的研究

随着医疗改革的不断深化,医疗卫生体制也在不断地发生着变化。在医疗改革的不断深化进程中如何发挥医院工会的作用以及加强医院工会思想政治工作至关重要。本文首先对医院工会思想政治工作的主要特点做了总结和分析,然后结合医院工会的优势,对新形势下医院工会思想政治工作提出了新的策略。     

医院管理系统的设计与实现

我国医疗制度在不断的改革和完善之中,但医院的管理系统水平低下,制约着医院的正常工作运转,影响到为人们提供更好的医疗服务。现代医院在管理中,管理系统具有重要的作用,因此应该对其进行现代化的设计和应用。本文介绍了医院管理系统的功能特点和结构分类,阐述了系统的设计和应用,并特别提出设计中应该注意的问题。     

新形势下加强医院政工工作的重要性探微

随着时代的发展,医院的政工工作被赋予了新的时代内涵。面对新形势下的内外压力,如何做好医院政工工作,服务好医护人员,成为医院政工工作新的挑战。本文就医院政工工作的现状和重要性进行了分析,并提出了一些提升政工工作的措施。     

浅谈思想政治工作与医院文化建设的有机结合

随着我国医疗体制改革进程的逐渐深入,怎样进一步强化医院思想政治工作,发挥出思想政治工作的功能和作用,有效处理好医疗单位工作过程中可能出现的一些新问题,是放在医院政工工作者面前的亟待解决的重要问题。笔者结合自身工作经验,对二者之间的辩证关系进行了探讨,论述如何将思想政治工作与医院文化建设有机结合起来。     

医院政工查房工作制的创新实践

近年来,我国在积极加强医疗体制改革的过程中,医院政工工作的重要性逐渐凸显出来。在全新的时代发展背景下,医院运行中结合自身实际,不断展开政工工作创新,为将政工工作的重要性逐渐凸显出来奠定基础。鉴于此,本文详细探讨了医院政工查房工作制的创新实践路径,以供借鉴。     

新时期医院职工管理体系的构建

医院是我国医疗服务的基础保障与治疗场所,高度重视医院单位管理工作,是医院单位深化改革、加快发展的强大动力.在新时期,医院管理工作面临新的内外部环境.构建新时期医院职工管理工作体系,要创新职工激励机制,合理运用调节机制,创新政工教育机制和确立人文服务意识.     

促进“和谐型”政工体系建设实践探索

通过开展思想政治工作,提高医务工作者的思想道德素质和技术服务水平,是建立良好医患关系的必然要求,是构建和谐医院的必经之路。本文以本单位工作实践,对"和谐型"政工体系建设进行探索。     

新时期医院思想政治工作的思考

教育职工树立正确的人生观和价值观,是医院思想政治工作的核心;充分调动和发挥知识分子的积极性,是医院思想政治工作的主题;保证医疗工作质量,是医院的思想政治工作的最终目的;做好病人的思想工作,是医院思想政治工作的重要组成部分。做好新时期医院思想政治工作的思路,要坚持以人为本,体现与时俱进的务实精神。     

浅谈如何加强医院医疗欠款的管理问题

近年来,在我国医疗体制改革的新形势下,国内各类型医院均得到了良好的发展机遇,但是在激烈的竞争环境中也面临重巨大的阻力和障碍。虽然国内医院在基础建设、设备引进、技术更新等方面都有了大幅度的提升,但是医疗欠费的问题也是客观存在的,并且呈现出逐年上升的趋势。在我国现行的医疗体制中,医疗欠款产生的原因是多方面的,其弊端也极为严重,为了满足医院管理及发展中的资金需求,必须采取有效的措施解决医疗欠费的管理问题,进而不断提高医院的经济效益和社会效益。