试述电力企业的内部会计控制

近年来,我国电力企业通过深化内部改革,各项管理水平都有了很大提高,为社会经济的发展提供了可靠保障。电力企业要想得到了快速发展,重点在于做好企业内部会计控制,强化财务管理,提高企业的市场竞争能力。本文将控制当前电力企业内部会计控制中存在的一些问题,然后对应用措施进行总结,为我国电力事业的发展提供借鉴。     

小议当前电力企业如何做好会计档案管理工作

电力企业财务部门应依据会计档案管理形成的规律和特点,进一步加强和改进会计档案工作,逐步建立健全企业会计档案管理制度的实施细则,运用各种不同类型的手段和方式利用好企业会计档案信息资源,充分发挥网络时代的电子会计档案信息优势,提高企业会计档案利用效率,为企业领导决策服务,逐步使企业会计档案走入正轨,真正发挥电力企业会计档案在行政管理和后勤服务工作中应有的作用,给企业带来可观的经济效益。     

探讨提升电力企业电费对账管理的对策

在电力企业的电费账务管理过程中,为有效提升电费账务管理工作,相关部门要积极学习先进的管理经验和管理技术,从而有效确保电费账务管理的及时性、准确性,同时,还要加强安全机制的建立,有效维护好电费账务管理的安全,从而不断提升和优化电费账务管理。本文结合相关理论知识,针对电力企业电费管理与电费账务存在的问题因素,提出相应对策及建议。     

电力企业人员管理与培训的现状和水平提升方式分析

由于电力企业的规模和影响,做好人员管理和培训工作具有重要意义。受传统观念的影响,不少电力企业在人员管理上和培训上存在着不少问题,但是只有提升企业员工管理和培训的水平才是电力企业可持续发展的保证。本文着重分析了当前我国电力企业在人员管理和培训上存在的问题,并提出了提升水平的途径。     

浅谈地方电力企业管理

所谓地方电力企业仍是一个有机的整体,地方电力企业管理便需要一个完整的系统,它需由生产管理、财务管理、营销管理、人力资源管理等子系统构成的,各子系统在企业管理中所处的地位是由它们在企业生产经营活动中所起的作用决定的,各子系统之间存在着密切关系。     

创先争优是电力企业提升党建工作水准的探索

创先争优是党在新时期提升党建工作水准的又一项伟大的实践活动,作为新时期党的建设的一项重要战略任务和重大战略举措,它具有一个具有划时代意义的科学命题,具有重大的现实意义。本文将重点就国有电力企业如何开展创先争优活动,并就创先争优活动的意义做一个简单的阐述,以便为我国各国有企业开展党的建设做出示范,推进我国各企业创先争优活动的顺利开展。     

夯实工作基础提升会计档案管理水平

通过夯实基础工作,最终形成了规范、全面、完善、真实、可靠的纸质和电子归档会计档案材料。在做好纸质档案的同时,将归档的会计电子归档档案导入档案管理软件、制成规范的数字化会计档案(或光盘等数字化会计档案载体)同步存档,建立会计档案的全文数据库实现会计数字化档案的全文查阅。     

提升电力企业办公室文秘工作水平的途径

正随着经济的快速发展和和谐社会的构建,我国的电气企业得到了飞速的发展,办公室是电力企业处理日常事务的中心,办公室的文秘人员每天需要处理各种事务,因此,提高电力企业办公室文秘工作水平有十分重要的作用。办公室是处理日常事务的中心,在企业经营管理中,办公室承担着审核把关、协调调度、监督检查等重任,随着电力企业的快速发展,电力企业对办公室文秘工作的要求也越来越高,为保证电力企业办公室的稳定运行,电力企业要不断提高办公室文秘工作水平。一、办公室文秘工作的重要性     

电力企业人力资源管理浅析

分析电力企业人力资源管理中存在的问题,浅析电力企业人力资源管理的对策。     

电力企业无形资产会计若干问题的思考

“知识经济时代”已经成为当今社会的一大标签,了解知识经济时代的特点是掌握市场发展方向的重申之重。而在社会完全步入知识经济时代的同时,社会资产结构也势诗会随之带来变化——无形资产比例逐年上升。因此,无形资产的核算自然也引起了电力企业的重视。本文通过对电力企业无形资产核算现状的研究和分析,试图提出合理化建议。     

论电力企业优质服务的提升与创新

电力企业属于服务性的公用行业,电力企业的服务范围很广泛,其服务的对象是人民群众和整个社会,为社会的生活和生产做出了重大的贡献,电力企业在发展的同时也要提升服务水平,电力企业的的服务质量能够反映出企业的整体素质,优质服务代表了电力企业在社会中的形象,服务需要在意识和手段上的创新,为了深化电力企业的优质服务,就要将优质服务放在首位,利用优质服务来促进企业的生存和发展,本文分析了电力企业优质服务的意义,讨论了电力企业服务工作过程的问题,并针对这些问题提出了相应的优质服务对策,从而全面提升企业的整体水平。     

电力企业人力资源培训工作探究

企业发展对国家发展有着重要的影响,特别是电力企业的发展直接影响到国计民生,当前由于电力企业人才培训工作存在瓶颈,在一定程度上阻碍了电力企业发展,如何解决这一问题,是人力资源工作者应该探讨的一个课题。     

浅谈电力企业经营管理体系

随着我国经济技术的高速发展,我国人们的生活水平也得到了巨大的提高,电力企业在我国的国民经济中扮演着相当重要的角色,并且人们越来越多的依赖于电力,为使我国的经济能够保持持续稳定的增长对电力企业的经营管理的研究是相当必要的。     

电力企业仓储管理的探讨

根据目前电力企业工程项目物资管理的现状,总结设备、材料及工器具管理的经验,本着理论与实际相结合的原则,对电力企业推行仓储管理的设想,对仓储业务流程,生产作业管理及流动管业务提出了一套方法。     

提升电力企业办公室文秘工作水平的途径

随着经济的快速发展和和谐社会的构建,我国的电气企业得到了飞速的发展,办公室是电力企业处理日常事务的中心,办公室的文秘人员每天需要处理各种事务,因此,提高电力企业办公室文秘工作水平有十分重要的作用。办公室是处理日常事务的中心,在企业经营管理中,办公室承担着审核把关、协调调度、监督检查等重任,随着电力企业的快速发展,电力企业对办公室文秘工作的要求也越来越高,为保证电力企业办公室的稳定运行,电力企业要不断提高办公室文秘工作水平。     

电力企业人力资源管理的探讨

人力资源是企业的重要资本,已经成为企业的第一资源,知识经济时代,人力资源管理是企业可持续发展的重要保证,它对于企业经济效益的提高具有巨大的推动作用。在当前我国电力企业改革的特殊时期,面对竞争日益激烈的能源市场,探索加强电力企业人力资源管理的途径,具有十分重要的现实意义。     

浅谈电力企业人力资源管理

在电力企业改革新形势下做好电力企业人力资源管理,不仅能推进和谐电网建设,而且对电力企业适应市场经济的要求,实现企业管理的精细化具有现实指导意义。对于在新形势下如何做好电力企业人力资源管理,笔者结合多年从事人力资源管理方面的经验在丈中提出了一些看法。     

浅谈电力企业的党建工作

本文围绕加强电力企业的党建工作开展讨论,首先分析了电力企业的党建工作中存在的问题,进而提出了加强电力企业的党建工作的举措。     

新时期电力企业办公室工作探究

随着我国电力体制改革的不断深入,我国电力企业的办公室工作也暴露出了一定的不足和问题,比如说工作的压力比较大、人员的编制不够完善等,本文就新形势下我国电力企业办公室工作存在的现状以及问题入手进行分析,继而探讨在新时期完善我国电力企业办公室工作的策略与途径。     

新时期电力企业职工群众工作探究

落实科学发展观,做好电力企业群众工作,是创建和谐企业、构建和谐社会的重要基础性工作。企业职工应明确各级工会组织的工作任务,发挥工会组织的优势,同时企业职工应加强学习,提高素质,以科学的发展观做好各项工作,以实现创建和谐电力企业的目标,为构建和谐社会做出努力。