政工管理工作与企业文化建设的重要性探究

近年来,我国经济社会的快速发展为各领域的发展奠定了良好的基础,我国越来越重视综合实力与发展水平,也逐渐地加强了对各企业的管理,其能够促进我国向知识经济时代不断地发展。而从现代化企业的角度分析,为了能够提高整体的综合竞争能力,需要结合企业自身的实际发展,与市场竞争形势综合分析,不断提升自身的竞争力,才能够稳定自身在市场发展中的重要地位,有利于企业的生存与发展。不仅能够符合自身企业的发展需求,又能够提高整体的工作效率,为企业的文化建设与发展奠定良好的基础。     

浅析中小企业管理中的人力资源管理

中小企业在我国国民经济和社会发展进程中的作用越来越大,但在中小企业发展中也出现越来越多的瓶颈与挑战,其中不可忽视的就是中小企业由于自身人力资源管理的不足而对企业发展所带来的问题。面对困难,我国中小企业应该结合自身情况,从中开辟出适合企业自身发展的人力资源管理的方向,实现企业的快速发展。     

企业人力资源管理的创新发展策略探析

随着我国社会主义市场经济的快速发展,企业面临的市场竞争越来越激烈。企业要想实现自身的可持续发展,不仅需要提升自身的产品和服务的质量,同时还需要提升自身的企业管理水平,尤其是人力资源管理水平,为企业的发展提供重要的人才储备。本文就当前我国企业人力资源管理方面存在的问题进行相关的介绍,并就如何进一步提升企业的人力资源管理水平,促进企业的人力资源管理的创新发展提出一些具体的意见和建议。     

我国企业债市场化的现状和展望

债券发行是我国企业发展中融资的一项重要手段,其市场化的发展趋势也是目前我国企业债市场发展的客观要求。本文首先对我国企业债进行概述,同时在相关条例的规定以及自身的发展特点上对我国企业市场化现状进行分析,最后从自身定位、审判、法律和相关制度的完善上对我国企业债市场化进行展望。     

搞好中小企业的财务管理

中小企业在我国经济发展中由于受到社会的外部因素和企业自身的条件因素的制约,在财务管理方面存在诸多问题,它们影响着企业的进一步发展。文章从分析我国中小企业财务管理中存在的问题入手,从企业自身的方面探讨了解决问题的对策,以促进我国中小企业的改革与发展。     

力促矿业公司多元发展

企业发展到一定阶段,为适应外部环境、寻求企业自身的长远发展,多元化发展经营就成为必然采取的一种发展路径。对于依靠资源的矿业企业来说更是如此,但我国目前矿业企业多元化发展还不成熟,还存在很多问题,亟待根据自身优势认清多元化发展的方向,促进企业的可持续发展。     

数字化时代企业管理信息化建设的途径探讨

随着互联网时代的快速发展,我国经济发展进入信息化阶段。数字化时代给我国各行各业发展既创造了机会,也带来了不小的挑战。企业要想提高自身市场竞争力,必须顺应时代的发展潮流,加快自身信息化改革创新的脚步。企业管理信息化建设是企业完成信息化改革的重要一环,做好企业管理信息化改革能够完善和优化企业现有管理模式,提高管理工作的质量和效率,确保企业人力、物力、财力可持续流动。文章基于数字化时代发展现状,分析企业管理信息化建设过程中存在的问题,积极探索企业管理信息化建设的有效途径,为我国企业管理信息化发展提供切实可行的建议。     

完善我国企业内部控制规范体系的研究

随着国际、国内经济环境的变化以及我国企业自身发展的需要,越来越多的企业开始重视自身内部控制系统的建设。就目前我国的情况来看,企业内部控制规范体系中还存在些许不足之处,针对于此,提出几点改进完善的建议。     

以行政管理策略促进企业可持续发展

可持续发展的策略是我国新时期各项事业开展中的最为关键的一项战略性决策,推动可持续发展在国家全体事业中的高校落实,是保证我国国民经济稳步发展以及市场环境环境逐步净化的重要措施。而单就我国企业的发展来讲,其在目前社会中的发展受到了来自国内经济以及国际经济的越来越重的双向冲击,为维持自身的健康发展,企业不得不将自身发展眼光放长远,通过各项策略来推动自身可持续发展的战略目标的实现。行政管理作为一种基础性的管理工作,便是企业推动自身可持续发展的重要手段之一,而且在当前国家政策逐渐规范企业的生产的过程中,行政管理策略的应用愈显重要。本文主要就是从企业在21世纪通过行政管理策略以促进自身可持续发展的角度出发,通过分析企业实施可持续发展的必要性,以及行政管理策略应用的作用,并针对二者各自的缺陷着重探讨了企业利用行政管理推动可持续发展的措施。     

强化企业政工人员素质 推动政工队伍建设

正在企业政治思想工作中,政工队伍作为主要组织人员,对整个企业政治思想培养工作具有直接作用,具有十分重要的意义。企业政工人员自身素质水平的高低对企业开展政治思想工作效果具有直接影响,如其自身素质水平不高,那么不仅不能有效、全面提升整个企业员工的整体素质,而且还会降低企业管理员工的力度,进而影响企业的健康、稳定、良好发展。为推动企业政工队伍建设,需要提高企业政工人员的自身素质水平。近年来,随着我国社会的快速发展,推动了我国企业的迅速发     

浅谈供电企业电力营销管理总体策略

随着我国经济的不断发展和市场经济的不断深化,我国电力企业也在不断进行改革与创新。供电企业的电力营销关系到供电企业的自身效益,关系到供电企业未来的发展前景,因此必须对电力营销管理策略进行改革和创新。供电企业要不断转变发展和经营模式,探索出一条适应市场经济要求、符合自身特点、充满活力的市场营销机制,这样才能使供电企业有更广阔的发展前景,为供电企业的发展提供广阔空间。     

发挥企业文化资源优势发展壮大文化产业的研究

通过研究发现,企业文化资源优势的发挥对于发展和壮大文化产业方面有着直接和积极的作用。因此,我国企业在面对企业文化资源的时候要能够掌握自身优势,就能够找到科学有效的途径不断发展和壮大文化产业。本文就通过分析我国企业文化产业发展现状,指出当前我国企业文化发展中存在的不足,提出进一步发挥企业文化资源优势,发展和壮大我国文化产业发展的有效途径。     

建筑施工企业项目管理问题探讨

随着我国综合实力的不断提升,建筑施工企业在我国获得了快速的发展,但是在全球化趋势不断加剧的今天,建筑企业所面临的外部竞争压力越来越大。为了实现自身的稳定发展,建筑施工企业必须要积极加强项目管理,通过提高项目管理的质量以及水平提高自身的综合实力。     

关于我国企业循环经济发展的路径选择研究

目前我国企业发展循环经济,保护生态环境,加快建设资源节约型、环境友好型社会,促进经济发展与人口、资源、环境相协调放在发展的首位。本文从我国发展循环经济的客观需求出发,归纳了企业发展循环经济的战略意义,最后结合我国企业的自身特点提出了发展循环经济的途径选择。     

浅谈施工企业拓宽融资渠道的途径

改革开放以来,我国经济获得快速发展,施工企业发展所需要的资金来源与中国经济发展的现状严重不符。本文就目前施工企业的融资现状进行了分析,阐释了施工企业融资难的原因,旨在为施工企业寻求适合自身发展的融资渠道,促进我国施工企业的健康发展。     

我国医药中间体企业营销管理探究

本文界定了医药中间体的定义,分析了医药中间体的发展现状及医药中间体企业的自身特点,介绍了我国医药中间体企业的三种销售模式,最后探讨了我国医药中间体企业发展模式的一些管理策略。     

浅析企业核心竞争力的构建

随着近些年来全球经济一体化的不断演变、我国经济的快速发展和知识经济时代的到来,国际企业竞争越来越激烈。而在这一严峻的外部条件下,我国广大企业要想在市场竞争中占据一席之地,促进企业自身的发展与提升企业的经济效益,就必须提升自身的核心竞争力。因此,本文首先简要的介绍了企业核心竞争力的内涵和发展现状,在此基础上系统的分析了我国当前大部分企业在核心竞争力构建上凸显出来的问题,并具体就相关的问题提出了相应的解决措施。     

刍议影响企业人力资源管理的因素及措施

随着我国经济的快速发展,企业的发展也得到日趋激烈的竞争,其中,人力资源管理对企业的发展有着重要作用。笔者结合自身工作分析了我国现代企业人力资源管理的现状及影响人力资源管理的因素,并提出相应的解决措施。     

企业财务管理现存问题及对策浅析

伴随着我国社会经济的不断发展,我国很多企业的规模也在一天天扩大,企业对于自身财务管理的要求也逐渐提高。财务管理是直接关系一个企业生产活动、经济效益的重要工作,面对越来越激烈的市场竞争,企业要向在市场中站稳脚步,就必须从改善自身出发。本文就当前我国企业的财务管理现状进行分析,就财务管理存在的问题,提出解决措施。     

解析提高办公效率的途径

随着社会经济的发展及人类文明的不断进步,我国的企业发展迎来了新局面,在经济发展相对平稳的现在,企业迎来了很好的发展机遇,但是我们更应该看到如今的市场竞争已经日益激烈,提高自身的工作效率对企业来说是无比重要的。本文通过分析石油钻井行业自身的特点,以找到提高石油企业办公效率的途径。