中小企业的企业文化建设中存在的问题以及解决途径

随着我国市场经济发展和国际化进度加快,中小企业面临着机遇和挑战起步的也快,倒下的也快,但也有不少的企业不断地发展壮大。这其中最不可忽视的就是企业文化,企业文化在发展过程中越来越显现出它的特殊作用了。目前有很多中小企业意识到了树立企业文化的必要性和特殊作用。也不断地继续加强企业文化建设,但是还存在着很多普遍的问题,也导致了企业在发展中常常犯错误,这些小小的错误和问题也使企业耗费了资源、财力和精力,达不到预期的效果,也影响了企业文化的建设。     

我国中小企业融资难问题及解决途径

近几年，中小企业发展已受到社会各界广泛关注，各级政府部门以及金融系统为解决中小企业融资问题做了不少努力。目前中小企业融资的基本情况和特点是：     

企业退休人员管理存在问题及解决途径

当前,企业退休人员管理存在退休人员队伍毋趋庞大、居住分散、加重企业负担等问题。对此,笔者根据自身多年来相关工作经验对存在问题提出了对企业退休人员实行社会化管理的解决途径。     

我国中小企业薪酬管理中存在的问题及对策

薪酬管理是围绕人而展开的管理,是企业与员工劳动契约关系的最佳体现,同时是人力资源管理理论的重要模块。薪酬管理是企业诸多战略之一,科学的、有效的薪酬管理有利于企业总体战略和子战略目标的快速实现。然而,我国中小企业的薪酬管理普遍存在一些问题。本文阐述了中小企业薪酬管理中普遍存在的问题,并针对问题提出了相应的对策。为中小企业有效调动员工的积极性,创造更和谐的人事环境与更大的企业价值指明了方向。     

中小企业发展中存在的问题及人力资源管理

中小企业在经济发展中发挥着重要的作用,然而在激烈的市场竞争中,许多中小企业往往难以承受压力,纷纷夭折。在制约中小企业提升竞争力的各种因素中,人力资源管理因素是关键。中小企业应树立以人为本的理念,改革人力资源管理,提升竞争力。     

试论我国中小企业财务管理中存在的问题及解决对策

中小企业在我国国民经济中占有十分重要的地位,但一直被财务管理方面的问题围绕着.这些问题包含四个方面融资、投资、财务控制、管理模式和观念.针对不同方面的问题,需要提出不同的解决对策.     

浅析广西中小企业薪酬管理存在的问题及解决方法

近年来,广西中小企业的发展取得了历史性成就,为广西的经济发展以及经济的持续增长贡献了重要的力量。但由于资金以及观念等方面的局限性,广西中小企业在其发展过程中的问题愈显突出。尤其是在人力资源管理中的薪酬管理方面暴露的问题越来越多,阻碍了广西中小企业的人才吸纳与人才激励以及中小企业的发展壮大。本文以广西中小企业薪酬管理现状为切入点,进一步分析了广西中小企业薪酬管理存在的问题,并在此基础上对广西薪酬管理问题的解决方法进行了探讨。     

中小企业人力资源管理中存在的问题分析

人力资源是推动企业发展的重要因素，人力资源管理在企业管理中有着重要意义，最近几年企业更加重视起来。但目前中小企业的人力资源管理还存在一些问题，制约了企业的发展。本文分析了中小企业人力资源管理申所存在的问题，并提出了相应的见解。     

中小企业危机管理中存在的问题及对策研究

在激烈的市场竞争中,企业危机在所难免。中小企业应该如何应对危机,确保企业的可持续发展呢？本文在对中小企业进行充分调查的基础上,从危机前、危机时、危机后三个阶段阐述中小企业危机管理中存在的问题,中小企业要想在激烈的市场竞争中求得长期的生存和发展,必须积极面对并正确解决危机管理的问题。     

我国中小企业创业存在的问题及解决对策

中小企业在发展中国家尤其是中国是不容忽视，正因为如此，国家鼓励中小企业的发展，但由于中小企业的创业存在着融资难、留住人才难等各种各样的阻碍因素，致使中小企业在大的市场背景下诞生、发展步履维艰，所以不管是企业自身还是国家都要朝着有利于中小企业如何创业、如何创好业的方向做出自己的努力。     

分析高速公路收费运营管理存在的问题及解决途径

近年来我国经济的快速发展促进了我国高速公路建设事业的不断发展，在实际运行中，国家为了实现科学化管理，在每段高速公路段都设立了收费站，虽然收费站管理工作已经处于成熟阶段，但还是存在许多问题，会影响管理运营的质量和效率。这不仅直接关系到国家的经济效益，还会对我国高速公路事业的发展产生一定的阻碍。本文重点对高速公路收费运营中存在的问题进行分析，提出相应的解决方案。     

我国中小企业财务管理中存在的问题及对策

中小企业在促进我国市场经济发展中具有极为重要的地位.虽然其拥有经营灵活等优点,但也存在诸多不足,尤其是财务管理中存在着很多问题,从而制约了中小企业的可持续发展.该文阐述了其财务管理中存在的问题,以及提出了解决问题的相应对策.     

试论中小企业管理中存在的问题及应对措施

在新时代新背景下,我国中小企业在管理中问题突显,要适应时代发展,我国中小企业必须不断进行改革,积极寻找应对措施。本文从中小企业在我国经济中的地位入手,分析了我国中小企业管理中存在的不足,并阐明了加强企业管理的必要性,最后重点分析了我国中小企业管理中存在问题的解决对策。     

浅析企业公章管理存在的问题和解决途径

企业公章在企业的生产经营活动中,是企业观点、立场的外化标识,公章的管理牵涉到企业是否能够稳步发展。探讨企业公章管理存在的问题,能够进一步让管理者直面企业管理工作中存在的问题,促使管理者进行深层次的管理思考;通过工作中的实践经验,找到切实可行的解决办法,让企业摆脱经济纠纷,规避法律风险。     

关于我国中小企业财务管理存在的问题及对策

中小企业在国民经济发展以及社会稳定工作中发挥的作用越来越明显,现代企业管理的核心就是财务管理,现如今,我国的中小企业财务管理中存在较多的问题和难题,无法良好的和经济一体化的全球市场与企业自身的发展要求相适应。文中简单分析了财务管理在我国中小企业发展中的具体情况,并且对影响我国中小企业财务管理发展的因素进行了简单评价,提出了我国加强中小企业财务管理的具体操作办法。     

中小企业资金管理存在的问题及对策

中小企业的资金是中小企业生存发展的血液,因此资金管理对于中小企业而言具有相当重要的意义。中小企业应当不断分析在自身的资金管理中存在的问题和原因,并且针对问题提出相应的解决的方式和对策,这样才能促进中小企业的不断发展和壮大。本文针对中小企业资金管理中常见的问题提出了相关的见解。     

关于中小企业国际贸易中存在的问题及解决对策

在美国次贷危机的影响下,国外需求受到严重影响,从而影响了国内中小进出口贸易企业的利润和劳动力价格,使得相当一部分企业的经营运行遭受损失。在这种情况下,企业和政府关注的焦点已经转移到了帮助从事进出口贸易的中小企业改变目前贸易难的问题。在本文中首先分析了目前存在于中小企业进出口贸易中的问题,基于此,提出了相关建议,从而帮助搞活中小企业进出口贸易。     

我国中小企业财务管理中存在的问题与对策分析

中小企业的发展,需要通过科学合理的财务管理手段,为企业经营发展创造更多的盈利空间,而中小企业客观存在的财务管理问题,明显制约了企业在财务范畴工作的有效开展。本文将在了解分析中小企业财务管理问题的基础上,针对问题提出相应的管理对策。     

浅析中小企业战略管理中存在的问题与对策

改革开放以来,随着经济体制改革的进一步深化和市场经济的进一步发展,以中小企业为代表的经济主体开始蓬勃发展,成为市场经济中的活跃力量,但是战略管理意识的淡薄、管理能力的薄弱、缺乏战略前瞻性和合理规划性都成为中小企业发展的软肋,如何调整中小企业的管理战略,提高中小企业应对市场经济和规避风险的能力,实现中小企业的可持续发展,需要我们不断的深化思考寻求解决方案。     

我国中小企业财务管理中存在的问题及对策

中小企业是国民经济的重要组成部分,对促进经济发展和社会稳定起着举足轻重的作用。本文通过对中小企业融资渠道、投资方式、财务控制以及财务管理观念等方面存在的问题进行分析和研究,提出从政府、市场和企业自身三方面入手,研究对策,以促进我国中小企业的改革与发展。