浅谈流动人口计划生育服务与管理

从近年来的发展情况来看,新任务、新形势对流动人口以及计划生育工作提出了新的要求,为了进一步维护流动人口的计划生育服务水平与管理工作,必须将以人为本作为一切工作的出发点,在强化计划人口服务于管理的同时,从源头上确保人口的有序流动。     

政策搭台计生唱戏 落实国策一心为民——夏津县人口和计划生育工作纪实

夏津县委、县政府认真贯彻执行计生法律法规，深化“三为主”方针，坚持依法管理，搞好优质服务，做到与时俱进，开创了计生工作的新局面。     

栾川县组织计划生育技术服务考试

为进一步加强对计划生育技术服务机构和人员依法管理，全面提高计划生育技术暇务能力和服务水平，满足广大群众计划生育、优生优育、生殖健康需求。目前洛阳市人口计生委组织对栾川县计生服务站、乡计生服务技术服务所相关执业人员进行理论和技能操作考试，全县共有218人次参加了考试。     

以人为本 满意服务 努力提高人口和计生管理服务水平

我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标．坚持“以人为本”，努力实现计生工作思路和方法的“两个转变”，从观念和作风抓起，走群众路线，为民服务，想群众之所想、急群众之所忧，解群众之所难．使全县人口再生产类型很快实现了从高出生、低死亡、高增长到低出生、低死亡、低增长的历史性跨越。也因此成为全国计划生育和计生协会工作的一面旗帜。     

重庆人口和计划生育“九五”状况和“十五”目标

“九五”时期，重庆人口与计划生育工作取得了显著成就。全市出生人口197．7万人，年均出生率为12．54‰，年均自然增长率5．96‰，年年圆满完成人口计划。“九五”期间，全市实际出生人数比国家下达计划少43万多人。     

“三送”工作法助推党组织提高“送温暖”质量

“送温暖工程”是党组织联系群众、关心困难职工的有效途径之一,也是增强党组织凝聚力的重要措施。该文通过为职工送关怀、送思想、送教育,有效地提高了党组织在职工群众中的威信,提升了公信力,对企业做好职工工作具有一定的借鉴意义。     

新时期县级计生服务站发展之路——睢县创新“站院合一”模式开展优质计生服务情况的调查

改革和创新,是一个国家和民族的生命与希望;传承与拓展是新的历史条件下计生服务工作的动因和力量。本文试图通过睢县计生服务站逆境奋起、创新拓展的实践,来解读新形势下计生国策新的内涵。十一五期间,睢县计生服务站从举步维艰到河南省示范县站,实现了华丽转身和精彩蝶变。他们所创建的站院合一、两位一体;以站带院、以院哺站模式及其全程服务、跨越式发展的效果,为新形势下县域人口和计生工作提供了有益的启示与借鉴。     

“服务”是秘书工作的宗旨——对秘书工作“三服务”的再思考

一．问曩的提出 许多秘书学著作把“三服务”说成是秘书工作的指导思想，例如安忻的《秘书工作概论与实务》说：“我国秘书工作的指导思想是：为直接领导服务，为相关各级领导服务，为人民群众服务，简称为‘三服务’。”（中国档案出版社2000年版，第32页）     

教学管理岗位上推进党员“三服务”实践探索

高校教学管理工作是高校管理工作中重要内容,校党组织机关第四支部,针对新时期高校教学管理工作的特求,将党建工作根植于日常教学管理工作中,在教学管理工作中做好党组织建设工作,即充分发挥党组织的战作用,又促进教学管理工作的开展,实现教学管理工作目标,在实践中积累了初步经验。     

努力打造一支四“特别”计生干部队伍——金乡县人口和计划生育局长袁炜谈计生工作新思路

在中国大蒜之都金乡县,人们一提起袁炜的名字,感到十分亲切,众口赞誉。他是一位善于思考、勇于开拓、作风正派、工作干练、办事扎实、待人热情的朴素干部。2008年3月,县委任命在乡镇担任领导职务多年的袁炜为第一任综合执法局局长。上任后,他克服困难,真抓实干,建章立制,争创一流,用一年多时间,     

人口计生药具管理服务工作十年回顾

重庆直辖十年来，经济社会发展的成就举世瞩目，人口和计划生育药具管理服务工作成绩显著。     

“互联网+档案”背景下基层计生档案工作服务创新

计生档案管理工作在乡镇政府政府机构工作中占据着非常重要的位置,在传统的管理模式中,这一工作无疑是繁琐的,随着信息技术的发展与进步,各行各业已然进入了信息化办公模式,乡镇政府也逐渐利用现代信息技术对计生档案工作展开了创新与改革。通过信息化技术的融入,在很大程度上改善了计生档案管理工作中存在的不足与缺陷,这一创新模式将成为未来档案工作发展的趋势。笔者根据工作经验分析了目前档案工作存在的几个问题,并提出解决方案,仅供参考。     

增强主动性 搞好“三服务”

近年来,山西兴县县委办公室紧紧围绕县委制定的“五五兴县战略”,按照“在被动的格局中求主动,在冗杂的事务中讲规范,以办大事的气魄和眼光办好每一件小事”的基本工作思路,以构建“学习型、服务型、节约型、效能型、和谐型”机关为抓手,以“管理有制度,工作有程序,行为有规范”为基本目标,全面履行“三服务”职能,在协助县委统揽全局、协调各方上发挥了应有的作用。     

加强人事“三某”工作建设提升人力资源管理的能力

新疆油田公司自2008年集团公司ERP人力资源管理系统正式上线,系统的建设完全是依照人力资源管理是第一资源的管理理念,按组织机构——岗位——人员的架构建立的,是为了满足人力资源管理的总体业务需求开发设计的,是一个战略性询人如资源管理。     

做好“西电东送”大文章

<正> 龙年春节,四川省委、省政府和有关部门领导认真研究贯彻中央关于西部大开发战略的重大举措,省委书记周永康明确提出:把开发水电资源,实现“西电东送”作为四川五大支柱产业之首。四川省委、省政府这一战略决策,受到了国家有关部门的充分肯定。 一、我国水电资源集中在西南,抓住西部大开发历史机遇,加快西南水电基地建设,实施“西电东送”,是立足于资源优势、实现可持续发展战略的必然选择。     

刍议新形势下高校办公室管理服务的“四化”

高等教育内涵式发展的新形势要高校办公室系统应从工作模式特性化、服务规范精细化、管理手段信息化、校院两级一体化等路径着手,提高整体管理服务水平。     

苏州外来流动人口计划生育管理服务现状及对策研究

随着社会主义市场经济的发展和完善，流动人口大量增加，据统计，中国流动人口数量从1993年的7000万增加到2003年的1．4亿，超过了全国人口总数的10%，约占农村劳动力的30％。当前，人口流动的基本方向是由农村流向城市，由经济欠发达地区流向经济发达地区，由中西部地区流向东部沿海地区。据全国第五次人口普查结果显示，省内流动的占65％，跨省流动的占35％。流动人口中年轻人口占绝大多数，其中15岁到35岁人口占全部流动人口的80％以上。近年来，苏州市凭借优良的投资环境，吸引了大量的投资者，也吸引了众多的务工者，截止2005年末，苏州市流动人口总数已达378．16万。大量流动人口为我市的经济、社会发展注入了新的活力，但也引发了诸多的社会问题，譬如给人口计划生育工作带来了许多新的困难和挑战。作为流动人口计划生育管理和服务的主要职能部门，人口计生部门应积极探索行政调控与市调节相结合的模式与方法，推动流动人口的有序流动和计划生育工作，从而不断促进苏州社会经济的协调和可持续发展。     

新时期石油工程技术服务氽业“三基”工作浅谈

半个世纪前,一把火,烧掉了大庆油田中一注水站,震动了全油田。老一辈石油领导人呕心沥血的八大岗位责任制及其一整套企业基础管理制度由此诞生,并逐步发展演变成为中一注水站后来的以基层建设、基础管理和基本功训练为主要内容的石油“三基”工作。     

“国家”元首诞生记

人世繁华,动物界也不平静。读过《动物农场》的国人们将会心一笑,人们看惯了新闻联播,关于一个元首的诞生,用不着人来开口,用不着等到1984,原来猪也会告诉你答案——尽管人们还会掉过头来想：这或许有悖常理。