为数字校园提速——湖北省高校多媒体教室与数字化建设研讨会成功举办

2006年5月19、20日，湖北省高校教育技术研究会组织的“湖北省高校多媒体教室与数字化建设研讨会”在武汉举行。来自荆楚大地60余所高校的80余位教育技术中心和网络中心负责人及专家参加了此次研讨会。近几年来，现代教育技术在高等学校得到广泛的应用与发展，新的技术手段、建设模式和应用方式不断推陈出新、校园数字化、教室网络化和多媒体化已成为当前应用的主流。研讨会就此进行了深入探讨。     

现代大学品牌之道——对现代管理大学常务副校长余国保管理访研

我们带着成长型高校要不要品牌建设、需要什么样的品牌建设的问题,走进了现代管理大学,对现代管理大学常务副校长余国保进行了管理访研。现代管理大学是对现代管理品牌认识比较早的一个高校。目前,他们在研究单位的帮助下,正在酝酿进行品牌提升建设工程研究的项目,也为这个项目的实施做了许多铺垫性的工作。我们是以大学品牌与现代管理大学的实践为主题作为访研的切入点,通过访研,通过多次与学校领导团队的研讨,参阅了不少有关历史资料,亲自感受他们创办品牌建设的见闻,使我们深受启发和教育。高校品牌建设不仅仅是一个学校的事情,它是涉及到我国教育的一个前途和命运的全局性问题。所以,搞好高校品牌建设,是一项最直接,最现实,最有效的教育深度改革措施,是推进教育现代化的重要系统工程。我们欢迎全国高校能够参加"高校品牌建设"的讨论,也希望各地的高校到现代管理大学现场观摩访问;当然,如果您有建设性的见解,也可以直接与本刊编辑部联系。     

高校实验人才队伍管理探析

<正>高校实验室作为教学科研的重要基地，是人才培养和科研产出的主要场所，其实验人才队伍素质的高低将对人才培养质量和科研水平产生重要的影响。本文主要研究高校实验室在人才队伍管理中现存的问题,并深刻剖析产生这些问题的主要原因,根据实际问题给出具体的解决策略，为切实加强高校实验室人才队伍建设提供参考。     

地方高校高层次人才队伍建设探析——以河北省高校为例

本文通过对地方高校高层次人才队伍建设研究,分析梳理了当前河北省高校高层次人才队伍建设存在的问题,并针对问题提出了树立科学人才观、创新人才引进机制、加大人才培养力度,加强人才考评激励机制、完善人才队伍工作环境等措施,为其他高校开展高层次人才队伍建设提供借鉴和参考。     

试论新时期高校基建档案人才队伍建设

当前,高校新老校区建设对高校基建档案工作提出了新的要求,高校基建档案人才队伍建设刻不容缓。本文针对新时期高校基建档案人才队伍的现状和存在的问题,重点阐述了建设一支高素质、高水平高校基建档案人才队伍的新思路。     

新发展阶段高校档案管理人才队伍建设研究

新发展阶段下,信息数据呈现多元化发展趋势,内容庞杂,对高校档案管理工作提出了挑战,高校档案管理人员需要具备更高的专业素养与能力,以满足时代发展的需求。文章对高校档案管理人才队伍建设的必要性与人才必备素养进行了分析,针对新发展阶段高校在档案管理人才队伍建设中存在的问题进行了研究,提出了切实可行的对策,希望能够为我国高校档案管理人才队伍建设提供参考。     

关于实验室人才队伍建设要点探讨

随着各大高校的发展,在与国外先进大学的对比中,相关专家和学者逐渐认识到,高校实验室建设的重要性。不同于国外先进的大学,我国高校的实验室建设还处于初步发展的阶段,在实验室人才队伍建设方面更是存在一系列的问题。人才是发展的关键,因此,实验室人才队伍建设的问题成为当前高校不得不重视的一个问题。     

关于人才引进对于高校人才队伍建设影响的研究

人才是根本,队伍建设对任何一个团体来说都是非常重要的。对高校来说,做好人才队伍建设,对于提高教学质量、提升高校知名度是很有必要的。高校的人才队伍建设应该以人才引进为依托,人才引进对队伍建设有着非常重要的影响。本文通过对太原理工大学人才引进政策的分析,首先探讨了当前我国高校人才队伍建设存在的几点问题,其次指出人才引进是加强高校人才队伍建设的前提和基础,最后针对如何加强人才引进,提升高校人才队伍建设水平提出了几点建议。     

在服务教学中成长——华中科技大学现代教育技术中心30年回顾

华中科技大学现代教育技术中心是学校直属部门，原名电教中心，成立于1978年9月，经过30年的奋斗，本着积极为教学服务，为师生服务的宗旨，中心各项工作取得了长足发展，为学校做出了重要贡献。作为全国教育技术学会常务理事单位。湖北省高校教育技术学会理事长单位，华中科技大学现代教育技术中心对中南地区高校教育技术的发展起到了带头作用。     

高校人才队伍建设策略

本文针对当前高校人才队伍建设存在的问题,就解决问题的策略方法进行了探讨和总结,以祈对促进高校人才队伍建设起到一定作用。     

高校信息化建设中的问题及对策

随着我国高等教育的快速发展，高校信息化建设已成为高等学校现代教育发展的一个重要内容。文章分析了目前高校信息化建设过程中面临的几个重要问题，并提出了信息化建设和管理的几点对策。     

论人事档案管理在高校人才队伍建设中的运用

建设一支德才兼备、富有创新精神的高素质人才队伍,是体现高等学校办学质量和办学水平的关键因素。高校干部人事档案是处理完毕的具有使用价值和保存价值的文件材料,将人事档案管理运用到高校人才队伍建设中,具有重要的意义。     

管理会计人才队伍建设路径探讨

目前我国管理会计人才队伍缺口巨大,难以有效满足社会需求,统计数据显示,我国管理会计人才缺口在300万以上,供求严重失衡。在这一背景之下,如何采取有效的措施来加强管理会计人才队伍建设,成为了未来我国会计管理领域的一项重要课题。本文对我国管理会计人才队伍建设的必要性以及重要性进行了探讨,分析了当前我国管理会计人才队伍建设中存在的诸多问题与不足,在此基础之上,详细探讨了我国管理会计人才队伍的建设路径。     

高校资产管理信息系统建设的几点思考

随着高校规模扩大,国有资产管理的重要性日益凸显。文章基于高校资产管理信息系统建设的现状,从设置资产管理责任人、与人事及财务系统对接、人才队伍建设、一键导出资产报表、资产清查与系统的移动端等6个方面入手,作出关于资产管理信息系统建设的思考,提出未来资产管理系统的发展方向是智慧资产管理模式。     

在行走中寻找坐标：透视“大马拉小车”现象

随着信息时代的到来，许多学校将计算中心、网络中心和电教中心整合归属于现代教育技术中心,使其逐渐发展成为集教学、培训、科研、宣传，服务于一体的多功能职能部门。同时，伴随着我国教育体制改革的逐步深入，现代教育技术中心这一专门机构也将接受这股改革潮流的洗礼和考验。困惑随之产生——现代教育技术中心究竟该定位成学校的教学部门还是服务机构？天平该向那一边倾斜？     

关于人才队伍建设的思考

人才队伍作为高校发展的核心竞争力,对我国高校向世界一流大学目标前进具有重要意义,本文从人才队伍建设形势分析入手,对人才队伍建设关键分体进行分析,在此基础上阐释了人才队伍建设的综合措施。     

步入教学资源数字化建设新阶段

随着计算机技术、现代通信技术和网络技术突飞猛进的发展，一场以网络化、数字化为特征的信息革命正在席卷全球，人类社会已迈进了一个以信息技术为中心的新时代。信息传输的网络化、信息资源的数字化正以崭新的面貌改变着人们的生存生活环境和工作学习方式。与之相适应，高校教学资源工作也开始步入一个数字化建设的新阶段。本文结合我校教育技术中心数字化教学资源库建设的实践，阐述一些观点和认识，以期与同行交流。     

论高校后勤服务型党组织建设

党的十八大提出了创新基层党建工作,进一步加强基层服务型党组织建设的重大部署。作为高等教育体系的重要组成部分之一,高校后勤是高校实现人才培养、科学研究、社会服务的支撑与保障。新形势下,如何顺应时代潮流,加强组织建设,提高党建能效,提升服务水平,是高校后勤党建工作必须解决的问题。建设服务型党组织必须以人为本,加强后勤党员人才队伍建设,以群众教育实践活动为契机强化党员服务意识教育。     

浅析提升高校档案管理工作水平的创新路径——以上海市高校档案工作为例

本文针对上海市高校档案工作中存在的一些问题,从人才队伍建设、机制体制建设、信息化建设、档案利用服务创新等方面,提出高校档案管理模式改进的路径,以促进高校档案事业健康持续发展。     

论大学生就业指导工作的新途径

大学生就业问题引起了越来越多高校的关注。如何在新形势下提高学生应对就业难的情况,学校要积极开发指导大学生就业相关工作的新途径。本文提出了就业指导工作的意义,从学校教育人才队伍建设、课程组建及相关仿真平台搭建工作三个方面提出了高校改进就业指导工作的方向。