浅谈企业文化与现代企业管理

企业文化与企业的生存和发展息息相关,管理者要重视培养企业文化。我们主要阐述了企业文化的定义和表现形式,列举了企业文化对于企业人力资源、战略和营销的作用,并提出了塑造优秀企业文化的方法,希望会对有关企业起到指导的作用。     

浅谈企业文化在企业市场竞争中的作用

改革开放以来,我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩,对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极作用。在知识经济到来的今天,企业要想发展并在竞争中立于不败之地,必须高度重视企业文化建设,充分发挥企业文化在市场竞争中的重要作用。     

试析企业文化与现代企业制度的关系

企业文化与企业制度之间既有对立的一面,也有统一的一面。同时,企业文化与企业制度之间又相互渗透、相互融合、相互促进。建立和谐的企业文化与现代企业制度的关系,没有可以套用的固有模式。企业可结合自身特点,建立独特的、有效的企业文化。企业应在长期的经营活动中,通过不断优化和完善企业制度,同时充分发挥企业文化的积极作用,实现企业管理与发展的有机和谐。     

基层企业文化体系构建与员工综合服务素质提升的关系刍议

对于企业来说,文化建设是一项核心工作,在一个企业中应该构建文化体系,而文化建设的一项重要任务就是建设一支高素质的员工队伍。企业文化对员工是一种熏陶,文化氛围影响着员工的思想,其起到了一种凝聚的作用。企业文化也丰富了员工的文化生活,推动了劳动关系的和谐发展,从而促进企业的发展。     

企业秘书在企业文化建设中发挥作用的思考

企业文化建设包含企业对外的品牌构建与内部的文化建设两个方面。作为一个动态发展过程,企业文化建设多以企业领导倡导的经营理念与企业精神相结合。在实际文化建设过程中,企业文化的构建与目标需要往往存在着一定的误差。作为企业工作中起到承上启下作用的关键一环,企业秘书在传达要求、沟通内外的过程中发挥了有效作用。企业秘书也以其自身的形象与素质对企业的文化建设进程产生了积极的影响。     

浅谈建设和谐的企业文化

构建社会主义和谐社会,必须努力构建和谐的企业文化,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,持续稳定健康地发展。本文就和谐文化的源流、和谐企业文化的内涵及特征、建设和谐企业文化的意义、如何建设和谐企业文化进行了探讨。     

企业内控中的统筹兼顾分析

随着我国政策的完善和市场经济的发展,我国企业在发展速度和规模上都取得了很大的进步。在企业生产经营的过程中,内部控制是关键因素,对企业的稳定发展和市场竞争起到了重要的作用。为此,企业内控需要做好统筹兼顾,使得内控制度更加可靠和合理。本文就此论述了企业内控制度的意义,并分析了企业内控中存在的问题,从而提出了企业内控中统筹兼顾的方法。     

浅谈建设和谐的企业文化

构建社会主义和谐社会，必须努力构建和谐的企业文化，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，持续稳定健康地发展。本文就和谐文化的源流、和谐企业文化的内涵及特征、建设和谐企业文化的意义、如何建设和谐企业文化进行了探讨。     

创新文体活动助力企业和谐发展

工会文体活动是企业文化建设的组成部分,而企业的和谐发展,离不开企业的文化建设。工会文体活动作为精神文化生活的主要体现,在促进广大职工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。这几年通过开展职工文体活动,活跃了广大职工的业余生活,提高了职工的工作积极 性,职工的团队意识和凝聚力不断加强,有效地促进了企业经营管理健康和谐发展。     

金融危机对我国企业文化建设的警示

近来由美国次债问题引发的金融危机愈演愈烈,在世界范围内引起了很大恐慌。从世界金融危机看企业文化建设,我们应该从中得到的启发和经验教训主要有:既要勇于创新,又不可盲目创新;增强风险意识,不要盲目乐观;结合自身企业特点,准确定位企业文化的品位和个性品质;企业管理应以民主文化取代官场文化;建设和谐企业文化,引领企业和谐发展;大力弘扬企业文化中的社会责任     

论劳动合同法对企业人力资源管理的影响

《劳动合同法》是企业进行人力资源管理的基础,它的实施对企业人力资源的管理产生了巨大的影响力,对我国人力资源管理提出了更高的要求。它的出台是构建社会主义和谐社会的要求,是时代的产物,对于构建和谐劳动关系起到重要作用。因此需要通过完善企业的规章制度、规范劳动合同的订立、加强企业绩效考核制度建设、完善企业培训制度、充分发挥工会组织的作用等措施,使企业的人力资源管理适应《劳动合同法》的规定,以满足企业自身的发展要求。     

政工职能在构建和谐企业中的作用评析

企业要想稳定发展,必须做好思想政治工作。目前,构建和谐社会是我国社会发展的一大主题,其中企业的和谐发展对促进我国精神文明建设起到了重要作用。如何增强企业的凝聚力,提高企业员工的团结协作能力是政工工作者的重要任务,本文就企业的和谐发展过程中政工职能作用的发挥进行了讨论。     

论企业媒体报道类文件的档案管理

企业通过媒体进行宣传,关于企业的报道也是媒体报道材料的重要内容。媒体的报道对于企业产品和文化的宣传具有很大作用,同时也是当时社会对企业的企业形象的一种反应和记录。媒体对企业报道类文件具有很大的收藏和保管价值,但是目前企业对此类文件收集、归档不够重视,也没有明确的制度和规范对此有所要求。     

针对工会建设企业文化的研究

本文论述了工会在企业文化建设中的重要地位和作用:要坚持以人为本,突出以文"化"人之重点,打造企业文化;工会要在履行四项职能和加强自身建设中提升文化含量,建设企业文化。我们通过工会建设有力的支撑企业文化建设,对企业的发展起到保驾护航的作用。     

国有企业员工感恩情感的缺失与对策

企业的和谐必然要以先进的文化为引领。感恩文化是我国传统文化的重要内容，它流淌在我们民族文化的血管里，渗透在我们民族性格的行为中，把感恩文化作企业文化的基石，将对创建和谐企业起到积极作用。     

加强企业工会建设的研究

新形势下,构建和谐企业成为摆在各级烟草企业面前的一个重要目标任务,而工会职能的充分发挥对于构建和谐烟草企业起着举足轻重的作用。烟草行业"责任烟草、诚信烟草、和谐烟草"的企业愿景告诉我们,努力构建和谐烟草企业是摆在各级烟草企业管理者面前的重要课题,笔者对新形势下企业发展中工会工作存在的主要问题进行了剖析,就如何有效开展工会工作提出了看法。     

论工会在构建和谐企业中发挥的作用

党的十八届三中全会上明确指出未来我国改革的重点,即全面深化改革。本次改革的重点放在了经济领域的改革上,要求不断深化市场经济制度,在这样的背景之下,对企业提出了更高的要求,社会经济环境的变换必然会影响到企业日常的经营活动,在经济体制不断深化革新的进程中,一定要处理好企业内部各方利益冲突,如果处理不好的化很可能会产生严重的危机。预防和解决改革中存在的问题,构建和谐企业离不开工会组织发挥的重要作用,本文基于此对工会在构建和谐企业中发挥的作用进行了探讨,从以下几个方面讨论了工会的作用。     

浅谈企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作对构建和谐企业文化具有保证、方向和导向作用，对企业在社会主义市场经济体制和竞争加剧的环境下进行健康、有序的竞争和发展有着不可忽视的作用。本文对企业思想政治工作的创新进行了探讨。     

从企业文化角度探讨人才流失问题

在企业的众多资源中,人才是重要的基础资源。企业在管理发展过程中,人才的流失时有发生,这必然会对企业造成严重的影响。而作为企业管理要素之一的企业文化,则是联系企业和人才的重要纽带,加强企业文化建设,减少人才流失,留住核心人才,将会对企业打造稳定的人才队伍,提高企业竞争优势,从而促进企业长期和谐发展有着积极的借鉴作用。     

企业工会在企业管理中的作用探析

本文首先概述了企业工会组织在企业发展中的基本职能,然后从和谐企业构建、企业文化建设、企业人力资源管理以及企业民主化管理等几个方面提出了企业工会在企业管理中的重要作用。