底子薄、起步晚，后来者如何居上？

去年,我们将市区原来的210个居委会重新划分为75个社区,选举建立了新的社区组织机构,调整充实了一批年纪比较轻、文化程度比较高的社区居委会干部。现在,社区干部中党员占50%,大专以上文化的占53%,平均年龄37岁,为开展社区建设奠定了坚实的组织基础。我们从组织上对社区进行调整加强以后,社区组织没有活动地点的问题明显突出出来。过去,我市仅有10%的居委会有办公用房,小的十几平方米,大的不过30平方米,其余都是“皮包居委会”。针对这种情况,市委、市政府把加强社区建设的突破口放在了社区基础设施建设上,确定了一年内彻底解决社区用房的目…     

编读往来

缺乏针对性的培训是盘“死棋”不久前,北京市某城区曾对从事社区文化的专职工作者和社区文艺骨干进行了培训。无疑,这样的培训非常符合广大社区专职工作者和社区文艺骨干的愿     

提升能力离不开专业、高质的培训

针对城乡社区的发展需求，2011年8月，北京市委、市政府出台了《关于全面加强城乡社区居民委员会建设工作的意见》，《意见》中将“推进社区工作专业化”作为加快推进社区工作者队伍建设的重要内容，因此，“按照专业培训、分级负责的原则，完善社区工作者教育培训规划”——开展社区社会工作者专业培训提上日程。为了规范这一具有前瞻性的工作，北京市民政局、北京市人力资源和社会保障局日前制订并出台了《北京市社区工作者培训办法》，该办法明确了实施培训的对象、目的、宗旨，并且对培训项目、培训实施、培训管理做了详细的规定。     

公推公选城市社区工作者的思考

城市社区工作者是推进城市社区建设的重要力量。四川省南充市顺庆区在推进城市社区建设试点工作中,以人为本,着力探索城市社区工作者队伍建设的新途径,走出了一条以公推公选为主要形式的民主选拔社区工作者的新路子,收到良好效果,全区27个社区居委会共公推公选出社区干部81人,其中主任、副主任、专职委员各27人。公推公选出的社区干部主要有四个特点:一是年龄层次轻,最大的49岁,最小的仅19岁,平均年龄36岁;二是文化程度高,大专文化以上的36人,高中(中专)文化的45人;三是来源渠道宽,既有下岗失业人员、复员退伍军人、大中专毕业生、纯居民,也…     

现代化大城市需要有繁荣的社区文化--谈谈社区文化建设

社会文化是一个内涵十分丰富的概念 ,类型有公益性文化 ,专业性文化 ,娱乐、运动、休闲性文化 ,民俗性文化 ,科普性文化 ,社区单位文化等。社区文化具有地域性、群众性、多样性、开放性等特点。现代化的大城市离不开繁荣的社区文化 ,加强社区文化建设 ,要深化思想认识 ,形成良好氛围 ;有一个明确的切实可行的建设目标 ;建立、健全符合实际的社区文化建设体制和机制 ;通过多种渠道筹措社区文化建设资金 ;积极建设一批社区文化设施 ;精心设计一些居民群众喜闻乐见、积极参与的文化活动 ;培训、提高、充实一批社区文化工作者。     

公开选拔社区工作者应思考的条件

社区建设的发展,需要一批优秀的社区工作者。近两年来,公开招聘成了选拔社区工作者的重要途径之一。今年,宁波市江东区白鹤街道组织了社区撤并以来的第三次公开招聘。何为优秀的社区工作者?选拔的标准是什么?如何才能真正选拔出有发展潜力的优秀社区工作者?这些都成为市考核小组今年重点思考的问题。选拔条件的针对性我们不再盲目追求年轻化和高学历,而是将应聘的基本条件定位在年龄35～45岁之间,具有高中以上文化程度。党员和具有中层管理经验的同志优先。理由有三:一是35～45岁年龄段的同志有一定的工作经历和社会经验,在经历了下岗失业的…     

居主任新形象

四个社区居委会选出的17名社区居委会成员,平均年龄为34.65岁,其中年龄最大的47岁,最年轻的仅20岁。文化程度大专以上占71%,其中本科生两名,中专和高中文化占29%,中共党员占35%。这是四川成都市成华区望平街道党工委、办事处近期开展的社区居委会选举工作的选举结果。从“优秀士兵”到居委会主任家住东风路居民点七幢的刘倩,是一名刚从东海舰队航空兵司令部退伍的一级士官,今年23岁,中共党员,毕业于浙江大学行政管理专业。在部队期间,曾任班长、代理排长。参加军区通信导航比武获全能第一,司令部专业技能比赛第一,并多次荣获称号和受到嘉奖…     

动态新闻

湖北省枣阳市为街道社区配备低保专管员为提高工作效率,实现应保尽保目标,湖北省枣阳市民政局为全市18个社区居委会各配备一名低保专管员,这些低保专管员都是由社区年富力强、中专以上文化程度、具有丰富社区工作经验、热心低保的社区工作者担任。同时4个城区街道办事处(开发区管委会)也配备了一名低保专管员,负责本辖区的低保对象调查、复审工作,以确保低保工作对象准、底子清、政策明。为强化低保队伍建设,规范工作行为,枣阳市民政局出台了低保专管员“八不准”禁令,制定了考核奖惩办法,建立了制约机制。同时,市政府每年从财政预算中拿出1…     

大学生“社工”管理的五个流程

2004年,上海市徐汇区龙华街道率先向社会招聘了40余名大学生,作为社区专职工作者安排到居委会、社区事务受理中心等不同部门工作。几年来,龙华街道不仅加强了社区专职工作者队伍的管理和培训,提高了社区专职工作者的工作能力,还设置了不同的晋升渠道,为他们自身的发展“量身定做”了人性化的发展机制。     

认清岗位培训发展趋势 确立成人高教发展重点

认清岗位培训发展趋势确立成人高教发展重点刘谦岗位培训作为一项正式的培训制度，可以表述为：岗位培训是根据职工履行岗位职责必备素质的需要，对职工进行的以提高工作能力和生产技能为重点的一种教育和训练。它的基本任务是“消差”，也就是消除职工履行岗位职责必须具...     

提升能力 离不开专业、高质的培训

针对城乡社区的发展需求,2011年8月,北京市委、市政府出台了《关于全面加强城乡社区居民委员会建设工作的意见》,《意见》中将"推进社区工作专业化"作为加快推进社区工作者队伍建设的重要内容,因此,"按照专业培训、分级负责的原则,完善社区工作者教育培训规划"——开展社区社会工作者专业培训提上日程。为了规范这一具有前瞻性的工作,北京市民政局、北京市人力资源和社会保障局日前制订并出台了《北京市社区工作者培训办法》,该办法明确了实施培训的对象、目的、宗旨,并且对培训项目、培训实施、培训管理做了详细的规定。本刊就《办法》的相关问题,专访了北京市民政局基层政权处处长赵森。     

山东省青岛市 “小巷总理”喜获专业证书

近日,山东省青岛市150名“小巷总理”喜获山东省经济管理干部学院颁发的社区建设专业大专专业证书,这在全国尚属首次。社区建设专业的设置,是在全国普通高校尚无此专业的情况下,由山东省经济管理干部学院和青岛市民政局为尽快提高社区工作者的专业知识和职业技能,培养一支政治素质好、文化水平高、工作能力强、热爱社区工作的专业化社区工作者队伍而采取的新举措。学员们在一年半的时间内,除业余学习社区建设概论、社区工作方法、社区法律、城市社会保障、中国当代社会问题等10余门课程外,还深入青岛市先进社区进行调研,并有30多名学员赴新…     

职业身份何时不再尴尬

虽然各地对社区专业工作人员说法不同,认识也各异,但在北京市石景山区的认识是,所谓社区专职工作者,就是指专门从事社区居委会工作的主任、副主任和委员,虽然各地对这支队伍的构成有不同认识,但根据北京市相关文件规定,社区专职工作者大体可以分为两类人,一类是通过公开招考应聘上来的社区专职工作者,另一类是通过居民选举直接产生的社区专职工作者。 在社区建设过程中,社区专职工作者发挥了主力军的作用。这支队伍的稳定与发展,对社区建设事业的推进有着十分重要的意义。但是,由于社区专职工作者这一“名词”、这一“称呼”第一     

做社区工作的三个“法宝”

“三心”篇 “作为社区专职工作者,我们要对居民有热心、耐心、爱心”。这是我们社区专职工作者培训的时候经常听到的一句话。当时,这句话对我来说,只是一个理论,一个概念,它与实际工作到底有多大的关联度,我体会不到,也无从知晓。到社区工作之后,社区工作琐碎繁杂,面对的居民群众文化水平、个人素质参差不齐,让我深刻地感受到,如果没有足够的热心,就不能满足居民群众的需求,如果没有足够大的耐心和责任心,怎知居民群众的喜怒与疾苦。     

社区工作者要提升四种能力

当前,社区工作者发挥着上情下达、下情上报、联通左右、协调四方等作用,是指导服务社区管理工作的纽带和核心,也是广大社区居民的“娘家人”。因此,社区工作者指导服务能力的高低,决定着一个地区社区工作的整体水平,决定着一个地区社区凝聚力和向心力的强弱。抓社区工作者的自身能力建设,提高其指导服务能力,就等于抓住了社区工作的主要矛盾,抓住了总揽社区全局的“牛鼻子”。     

龙潭街道想方设法帮助新社区工作者适应岗位

北京市崇文区龙潭街道采取四项措施,帮助新招录的社区工作者适应新岗位。一是积极开展熟悉性工作。召开岗前培训会,将社区党委工作职责、社区党建工作内容、社区建设工作重点、社区居委会工作职责、社区工作基本概况等内容进行集中培训。     

社区工作者持证上岗

近日,福建省委组织部、省民政厅、省广播电视大学联合下发了《关于组织社区工作者参加岗位培训及开放教育大专学历教育的通知》,决定于2003年春季起,委托福建广播电视大学开办以社区工作者为主要对象的岗位培训和“行政管理(社区服务与管理)”开放教育大专学历班。《通知》规定,各市、县(区)     

基于工作任务模型的岗位培训课程体系构建

针对岗位培训中“学用脱节”的突出问题,选取高级烟叶技术员、高级客户经理、高级专卖稽查员3个岗位,采用工作任务模型开展培训课程体系设计及课程开发。实证研 究结果表明,工作任务模型是一种有效的岗位培训课程体系设计与开发方法,据此建立的岗位课程体系对解决培训中“学用脱节”有较好的效果。     

中共中央组织部、民政部关于表彰全国优秀社区工作者的决定

近几年来,全国城市社区建设工作取得了明显的成绩。广大社区工作者努力学习实践“三个代表”重要思想,全心全意为人民服务,在社区建设工作中付出了辛勤的努力,作出了突出贡献,涌现出了一大批优秀社区工作者,为表彰他们的业绩,弘扬他们的精神,激励广大社区工作者与时俱进,开拓进取,促进社区建设全面发展,中共中央组织部、民政部决定:授予孙全敏等500名同志“全国优秀社区工作者”荣誉称号。     

情景模拟教学在社区医院医师岗位培训中的实践与探索

探索情景模拟教学方式在社区医院医师岗位培训中的作用与效果。以急性胸痛接诊与处理为切入点，将某社区医院在职医师随机分为情景模拟教学组及传统教学组，比较培训前后其理论考核成绩的区别，并调查社区医师对于情景模拟教学的认可程度。结果显示，传统教学组及情景模拟教学组基线资料无明显差异。培训后，情景模拟教学组的测试成绩［（15.2±3.5 ）分］明显高于传统教学组［（12.8±4.5）分］；认为情景模拟教学应当作为主要培训方式的医师比例（90.9%）明显高于传统教学（39.4%），差异有统计学意义（P<0.05）。采用情景模拟教学进行社区医师岗位培训具有可行性，较传统培训方式更为有效。