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“大姐骄吾党,高风举世宗。刑庭知铁骨,正气贯长虹。沥胆披肝剖,先忧后乐中。耄年参盛业,回道一生雄。” 这首祝贺孟奇大姐92岁生日的诗,概括了她不平凡的一生。十五大前夕,记者前往北京看到了这位已在住院治疗的、我们党内高级干部中第一位百岁老人、党的十五大特邀代表帅大姐。走进静静的病房,帅大姐微闭双眼正躺在床上输氧。陈秘书告诉我,前些时,当帅大姐得知中央通知她是十五大特邀代表时,帅大姐说:“我很高 相似文献
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在德国,我处处感受德国人的节约用水的强烈意识。德国朋友对我说:“德国的水源确实很多,那因为我们每个人都省着用。到了德国,你也一定要节约用水。”对此,我没有太往心里去。然而,一件小事彻底改变了我先前的“散漫”,对德国人的节水意识也肃然起敬。 相似文献
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一代伟人毛泽东,安详地长眠在水晶棺中,每天接受数以千计、数以万计人的拜谒,他身上穿着的还是那套人们十分熟悉的中山装。据说,这是老人家一生中所拥有的最高档的衣服,平时舍不得穿.只有在接见外宾时才拿出来。可是,那上边也打了几个小补丁了。 有资料介绍,陈列在毛泽东故居纪念馆里的一件衬衣,竞缀了73个补丁!在吃上,毛泽东从来都是执著于粗茶淡饭。延安时期,由于工作劳累加之伙食太差,他身体明显瘦了下来。一次,军委一位科长为了给他补身体,饭间把一碗猪蹄汤端了上来,他急忙追问:这猪蹄汤从哪里来的,是不是从生活费里报销?当科长明确告诉他从生活费里报销,他说:“这就好,我就放心吃了。如果是超支,另外报销,我可就不敢吃哟!”毛泽东的“不敢吃”,生动反映了一位人民领袖廉洁自律的高尚风范.至于他老人家在我国三年困难时期.吃 相似文献
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在任何一个版本的北京旅游地图上,西郊玉渊潭都是一块没有任何标志的绿色。但每个北京人都会告诉你这片90多公顷的“绿色”中便有号称“东方第一宾馆”的钓鱼台国宾馆。超五星级国家宾馆钓鱼台是一处有800多年历史的园林胜地1190年,金代章宗皇帝曾在此筑台垂钓,因此得名故后世有“皇帝的钓鱼台”之称。数百年来,随着封建王朝的兴衰这座园林时荒时葺。新中国成立后1958年中央决定在此建造国宾馆以专门接待来华访问的国家元首、政府首脑以及世界知名人士它与人民大会堂等一样。是向建国十周年献礼的十大建筑之一成为独具皇家气派的园林别… 相似文献
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上世纪六十年代后期,客观的形势,使我醒悟,找到了我能终身学习和工作的事,那就是中国画。三十余年来,历尽艰辛,略有感受: 我原攻花鸟画,1978年改革开放后,我认为国家将富强,人民将幸福,于是改为专攻牡丹画,因为牡丹花正如周恩来总理在1959年于洛阳指出:“牡丹花是我国的国花,她雍容华贵,富丽堂皇,是我们中华民族兴旺发达、美好幸福的象征。”我是先学工笔画,继画没骨法,经向西安画院国画系陈室林教授请教,他认为在我的牡丹画中已有常州派恽南田的影子,于是我长期宗没骨法,经数十年的探索,创新出我自己的细笔点染法。自 相似文献
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狄德罗指出:"知道事物是什么样,说明你是聪明人;知道事物为什么是这样,说明你是有经验的人;知道怎样使事物变得更好,说明你是有才能的人。"苏格拉底说过:"太阳每天都是新的。"每个学生都有利用旧事物创造新事物的能力,关键是我们怎样在教学中挖掘学生的这种能力。在教学中我常用以下几种方法培养学生的能力。 相似文献
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死刑的设立在我国有着很久远的历史。这不免在人们的思想观念中产生了潜移默化的影响,如杀人偿命、杀一儆百等等。然而,随着对我国人权意识的日渐觉醒和各国废除死刑的范例日益增多,人们对于本国死刑废除的日期也越加关注起来。 相似文献
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中组部部长李源潮同志防止"唯票取人、唯考取人"的讲话警示啥?我觉得,这不仅警示那些为了拉选票而不敢坚持原则的干部,也警示整个社会的人才选拔制度,包括企业. 相似文献
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当我们刻意追求自我价值的实现并苦苦奋斗的时候,往往忽略了一种更崇高更神圣的理想;当我们对这块古老而贫瘠的土地失望的时候,我们也会忘记先辈们付出的代价和牺牲。每个人都年轻过,每个人年轻时都选择过。面对着这两个人,我忽然感到:一切都变得纯洁起来…… 相似文献
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笔者最近到两家企业调查。一个企业知人而得人:这个企业从上海挖了一个急需的工程师,初来窄到,厂长便将自己的一套房子借给其住。过了一年,见其孤身常思乡,厂长又为其觅一知音,帮其成家立业,入乡随俗。这位工程师感恩戴德,一连开发了十几个新产品,企业在市场竞争中蒸蒸日上。另一个企业则负人而失人:有一位分管开发的副厂长,曾为厂里的科技、产品开发的扭转、效益滑坡立下过汗马功劳,可是,因他与厂长工作中某些观点不同,一次出言不逊,顶撞厂长,居然被厂长当众“嘲讽”了一顿。这位副厂长一气之下独自出走,被另一家乡镇企业重金聘用,厂长后悔莫及。 有道是:人敬我一尺,我敬人一丈。下属及员工的才干和能力的充分发挥,取决于领导“知人”和对人的信任程度。如果企业领导刻意“知人”,赋予每个人相应的权力,那么,就犹如千里马放归辽阔的大草原,他会毫无拘束地驰骋,施展自己的才能。故而,有作为的经营者总是善于了解下属、关心 相似文献
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中小型企业的人力资源管理,重要的工作是作好规范管理,即人力资源的规范化管理。中小企业为什么要加强对人的管理1.利己的需要每个人都有利己的需要,并且产生利己的行为,这在经济学中称为“理性人”。人们在社会生活中,可能会产生下述四种行为:损人利己、损人损己、损己... 相似文献