网络经济时代国有企业改革新视点

网络经济时代的到来,为国有企业改革提出了新的课题。网络经济的运行基础改变了企业市场运行环境,要求传统企业改造传统业务流程,进而改变传统的工作方式,改革重组企业组织机构,建立新型的工作关系。为了适应网络经济的要求,国有企业应本着扁平化和柔性化的原则,通过设立网络资源管理部门、组织全程工作组和组建虚拟组织机构等进行深化改革。     

国有企业改革的新理论、新途径

各国国有企业在发展中出现了许多共同问题,如竞争不足、外来干预过多、利润约束软化、效率较低等.因此国有企业的改革不仅是我国而且也是世界各国共同面临的重要课题.有的同志主张对国有企业实行股份制改造,但从股份制试点来看,出现了一些偏差,如注重资金的筹集,忽视机制的转换;没有建立股东对董事会和经理人员进行有效监督和约束的机制等,使股份制有流于形式的危险.所以出现这些问题是因为对现代企业制度的实质缺乏深刻的认识.本文拟从企业运行机制和运行规律的角度,探索现代企业制度的真蒂,为国有企业的改革找出一条新途径.     

个体秩序:新社会秩序的基点

社会秩序问题是社会学理论长期关注的焦点问题,也是目前我国社会发展的重大问题.经过三十多年的改革开放,以社会主义市场经济体制为基础的新社会秩序巳初步形成.从个体的视角看,现代性的个体由一系列现代性要素构成,这些要素相互联结形成个体结构,要素问的均衡与协调生成个体秩序,个体秩序通过结构性互嵌形成新社会秩序.     

国有企业改革的社会学研究 研究国有企业改革的社会学视野

国有企业改革是一项十分艰巨而复杂的系统工程 ,不仅引起了经济学界的高度重视 ,而且也引起了社会学界的热切关注。因为我国的国有企业不是单纯的经济组织 ,而是包含着各种社会因素在内的社会组织形式 ,所以国有企业改革中一定会发生大量的社会问题 ,迫切需要从社会学视角开展充分研究     

国有企业改革之我见

国有企业改革之我见周敏倩郭晓东︵东南大学社科系教授东南大学社科系硕士生南京二一○○○八︶改革开放使我国经济取得了前所未有的发展，但与此同时，作为我国国民经济主体和支柱的国有企业却举步维艰，其中不少企业甚至面临严重困境。这主要表现在：（１）国有企业在国...     

国有企业改革笔谈

加快发展资本市场促进国有经济战略调整与改组李鸿昌河南财经学院河南郑州４５０００２国有企业改革笔谈十五届四中全会的（决定）明确提出,要"从战略上调整国有经济布局和改组国有企业。着眼于搞好整个国有经济,推进国有资产合理流动和重组,调整国有经济布局和结构,...     

论国有企业改革

国有企业改革是一篇大文章，如何做好这篇大文章呢？通过近几年国有企业改革实践和对市场经济理论的学习，笔者认为，要做好国有企业改革这篇大文章，必须大力深化国有企业体制改革、运行机制改革，努力推进各项配套改革，全面实现这三方面改革到位。深化国有企业管理体制改革坚持建立现代企业制度的改革方向，深化国有企业管理体制改革，是做好国有企业改革这篇大文章，从而搞好搞活国有企业的首要问题。因为企业管理体制属上层建筑范畴，是为经济基础服务的，对生产力发展具有十分重要意义，当企业管理体制适合生产力性质的要求时，它就会…     

改革的基点：释放个人经济决策权

改革的基点：释放个人经济决策权叶国鹏一、个人拥有经济决策权是市场经济的要求我国目前正处于从计划经济体制向市场经济体制过渡的关键时期。我认为，如果将计划和市场当作资源配置的方式，那么，从经济决策权角度来认识二者的区别，是能抓住它们各自的本质特征的。在计...     

社会重组与国有企业改革──国有企业改革的社会学视角

本文在回顾我国国有企业改革实践和有关的社会学研究的基础上,试图从社会重组的角度来审视国有企业改革,并就自觉进行社会重组的方向与基本原则进行初步探讨。这种分析基于一个基本命题,即：国企改革问题不只是企业层次的问题,必须上升到社会层次进行研究。一、国有企业改革的历史回顾改革开放以来,特别是80年代末以来,国有企业改革逐步成为众人瞩目的焦点。因此,许多人以为国企改革是改革开放后出现的新问题。实际上并非如此。我国的国有企业在它诞生的初期就面临着一个改革的问题。如果从1956年算起,至今已有叙余年;如果从1978年…     

我国集体土地流转改革的基点识别研究

土地集体所有制是我国的一项特色制度,土地征用是集体土地进入城市建设用地市场的惟一途径。现行征地制度的缺陷:集体土地与国有土地间产权特性的不平等;征地出让参与主体的法律关系模糊;土地征用出让目的的法律漏洞;土地征用出让渠道不同的利益差别;土地征用补偿标准的不规范;土地征用程序不合理;征地争议救济不合理等。集体土地入市流转的基点识别与集体土地入市改革的基点:农地产权制度;政府职能定位;土地供应方式;农民利益表达;政府征地收益;征地监督机制等。     

国有企业股权多元化改革之员工持股问题的新思考

国有企业股权多元化的改革已日渐成为国企改革的重要方向之一。把国有企业的单一化股权转换成多元化股权,才能使与之相关的利益机制发生彻底转变,进而带动经营机制、管理机制的转变,从而使企业的经营管理达到预期的效果。员工持股计划则是通过员工购买企业股票的方法,使员工成为企业的所有者,从而解决了所有者和经营者利益冲突的问题。本文主要研究了员工持股的必要性,现存问题和在现阶段实施员工持股的可行路径。     

深化国有企业改革的思路

我国渐进式改革已进入攻坚阶段,国有企业改革成为经济体制改革的重中之重。为了把国有企业经济效益搞上去, 就必须把国有经济结构的战略性调整与国有企业经营机制转变有机结合起来。在国有企业改革过程中,必须注意国有企业与非国有企业的差别性。不能地笼统地说,一切国有企业的经营目标都是追求利润最大化     

论国有企业的股份制改革

本文认为国有企业的股份制改革是建立我国社会主义市场经济体制的必然要求，股份制改革对于解决国有企业传统积弊具有种种优势，同时提出在公有制前提下实现国有企业产权多元化的构想和实施方案。     

浅析国有企业的股份化改革

一、按市场规律推进股份制 “让员工耕自己的田”是现代企业管理的发展大趋势。中外管理史上因遵循市场规律调整利益关系而成功的企业不乏其例。 一度曾经是美国首富的石油大亨保罗·盖帝,原来却几乎是个穷光蛋,在走投无路之际只     

关于国有企业改革的思考

国有企业是我国国民经济的主导力量,故而国有企业的改革从一开始就被提到了整个经济体制改革的重要位置上.因有企业经过了十五年的改革历程,有了很大的变化,但从现状来看却不容乐观,令人担忧.据权威部门统计,1994年仅预算内工业企业潜亏和明亏的数字已近1500亿元,亏损企业面积已超过33%.又有统计数字表明,1980年以来国有企业的生产增长     

国有企业产权制度改革的思考

我国国有企业改革的方向,是建立产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代企业制度。理顺产权关系,深化国有企业产权制度改革,是国有企业建立现代企业制度的核心和基础。 一、国有企业产权制度改革势在必行 改革开放以前,国家对国有企业实行高度集中的计划管理。它的基本特征是国家为     

中国国有企业改革的基本思路

为了更好地推进新疆企业改革与经济发展,新疆体改委、新疆社会科学院、“新疆经济报”社、新疆众和股份有限公司联合发起主办的“股份制与新疆经济理论研讨会”,会议邀请新疆有关部门的专家学者、企业家参加,并特邀我国著名经济学家董辅礽教授、肖灼基教授到会作重要学术报告。本专辑发表的就是这次研讨会的成果。     

国有企业产权改革的新思路

国有企业产权改革的新思路黄黎明国有企业改革是当前我国经济改革和发展的核心问题，如何搞好国有企业改革关键在于搞好国有企业的产权改革。关于国有企业产权改革，近几年我国学术界和实际工作部门做了大量的研究的探讨，提出了不少意见和方案。但总的看起来对此还有作深...     

国有企业的分类与改革

国有企业的分类与改革姚家祥探析国有企业的分类，旨在说明国有企业现存问题的共同性和特殊性，以求对国有企业进行有的放矢的改革，最终达到搞好国有企业的目的。目前，全国国有企业总数约为２８万家，它们千差万别，具有不同的性质和特点，因此有必要把它们分作几类，以...     

国有企业改革攻坚的必然选择

一、社会主义初级阶段理论的确立,是公有制实现形式多样化的理论基础我国还处于社会主义初级阶段的科学论断,是对我国社会主义革命和建设经验教训的总结,九届人大二次会议宪法修正案进一步将我国“正处于”改为“将长期处于”社会主义初级阶段。社会主义初级阶段理论是邓小平理论的基石,是党的路线、方针、政策的理论依据,是澄清改革实践中各种思想困惑的根本依据。同时,更是探索公有制实现形式多样化准确把握和统一认识的基本国情和理论基础。建国以来我们最大的认识误区,表现在对所有制结构的认识上,似是而非的所有制认识,导致了从本质上…