我国民办高校可持续发展的法人治理问题——基于文献综述的思考

法人治理问题是制约我国民办高校持续发展的重要因素。我国法人治理还存在着法人性质不明、产权归属不清、法人财产权未得到有效落实以及治理机制还不健全等问题。因此,需要从明确法人性质、明晰产权、完善法人治理结构以及落实法人财产权等方面推进民办高校的治理。     

民办高校的法人治理结构研究

完善的法人治理结构是民办高校可持续发展的保证。产权理论和利益相关者理论是法人治理结构的理论基础。文中指出目前我国民办高校法人治理结构存在的问题主要表现在董事会构成人员不合理、董事会内部权利制衡机制缺失、监事会空缺以及产权不清晰等方面,并提出完善法人治理结构的合理化建议。     

完善国有公司制企业法人治理结构

公司法人治理结构是现代企业制度的核心 ,国有公司制企业法人治理结构是否完善 ,对建立现代企业制度具有重要影响。目前国有公司制企业法人治理结构仍然存在着许多问题 ,主要有 :股权过分集中 ,政企不分的现象依然存在 ;公司治理结构失衡 ,“内部人控制”严重 ;缺乏合理的约束机制和有效的激励机制。我们应认真总结国有企业公司制改造过程中的经验教训 ,优化国有公司制企业的股权结构 ,完善国有公司制企业的内部权力机构 ,完善对高级经营管理者的选聘、激励、约束监督机制 ,尽快建立和完善适应中国国情、规范有效的公司法人治理结构 ,以促进现代企业制度的建立和发展     

国企改制中法人治理结构的问题与对策

国企改制的核心是建立企业的法人治理结构。改制中的国有企业法人治理结构尚不健全,存在着诸多弊端,当前应着力解决所有权与经营权分离、合理设置公司组织机构、建立健全激励与约束相结合的机制等问题。     

关于完善公司法人治理结构问题

关于完善公司法人治理结构问题赵丽娜公司法人治理结构是现代企业制度的核心，是从制度上和机制上解决企业激励和约束问题的关键。目前，公司制已成为国有企业的重要形式，但由于种种原因，企业的法人治理结构很不完善，在许多企业只是流于形式。因此，搞清法人治理结构的...     

中美日公司的法人治理结构比较及其对我国股份制改造的启示

法人治理结构制衡着股份公司中所有者与经营者的权利与利益。不同的国家由于社会背景不同，文化习俗不同，公司的法人治理结构也各有特点。美日两国的法人治理结构尽管各有区别，但其共同点是终极产权明晰，它是法人治理结构存在并发挥作用的前提。中国股份制企业要立足于产权制度的改造，建立一种外部监控与内部约束共同治理的模式。     

中国企业尚存四大差距

６月２８日,首都经济贸易大学工商管理学院课题组在一个研讨会上提出：“经济全球化是一把双刃剑,国际标准、规范的全面引入,既有利于加速我国社会主义市场经济体制的建立和完善,同时也凸现出我国管理体制、经济结构、产业竞争力等方面存在的差距问题。” 课题组认为,主要是我们的企业缺乏足够的活力和实力,突出表现为四个方面：机制转变还未到位。一是产权不明、政企不分仍未得到根本改观。二是企业家选择、成长机制不健全。三是企业用人机制和激励机制远未完善;产业结构层次低,支柱产业优势特色不明显;大企业不仅不大,而且不强…     

论国有企业改革中公司治理结构的建立和完善

国有企业公司制改革 ,实现产权主体的多元化 ,需要建立和完善相关的法人治理结构 ,但当前的公司法人治理中存在很多的不足之处。只有建立和完善公司的法人治理结构 ,提高公司治理的质量和效率 ,才能建立真正意义上的现代企业制度     

浅议公司治理结构下的内控制度

一个企业如果缺乏健全的内部控制制度,就必然造成经营管理混乱,工作效率下降,财产损失浪费,经济效益低下,还会导致腐败现象的产生。健全的法人治理结构和完整的内部控制制度可使企业获得一种新的机制,确保企业持续发展。内部控制作为重要的控制措施,是完善公司治理结构的具体政策和程序。     

国有企业公司化的困境与出路

由于国有企业公司化的制度设计,片面强调了产权明晰、政企分开的作用,忽视了法人治理结构和经营者约束制度的构建,我国国有企业公司化在一定程度上陷入了困境;走出困境的可能出路在于重新思考国家所有权的运作机理,将国企改革置于有限政府、分权制衡改造体系中加以考量,着力构建有效的法人治理结构和经营者约束制度,并以完善的法律制度为保障。     

论中国民营企业第三次创业的核心问题

本文论述了中国民营企业第三次创业的背景 ,分别对我国民营企业产权特征和公司治理的现状进行了具体分析 ,指出单一、封闭的产权已成为民营企业第二次创业的主要障碍 ,民营企业的公司治理亟须完善 ,从而明确了民营企业第三次创业的两大核心问题 :产权变革与公司治理的完善 ,对民营企业公司治理的理想模式进行了理性思考。     

四川大型国有企业产权多元化的对策思路

产权的多元化是指多个投资者共同出资而形成的产权组合。企业产权多元化的根本目的在于形成多个投资主体相互制衡的产权结构，进而建立相互制衡的法人治理结构，使企业的持续健康发展有一个良好的制度基础。经过26年的改革，四川国有中小企业的制度创新和机制转换已经取得了根本性胜     

权责明确:国有企业改革亟待规范的一个聚集点

国有企业的深化改革,在产权逐步清晰后,权责明确即健全企业法人治理结构问题越来越重要。当 前,股东会和董事会、监事会与经理层以及职工会先后建立,但是相互关系和运行操作还不规范。必须使这些 组织有权有责,相互制衡,现代企业制度才能算是建立到位,企业改革才能算是达到了预期目标。     

我国民营企业发展的问题与对策

改革开放以来,我国民营经济得到了迅猛发展。但随着我国市场经济的不断发展,面对新形势、新环境,民营经济出现了一些前进中的问题。如组织形式缺陷;法人治理结构不健全;缺乏核心竞争力;管理粗放等。党的十六大的召开,为民营经济发展提供了广阔的空间和不竭的动力。民营经济只要能抓住这一历史性机遇,努力克服掉这些前进中的问题,必将迎来一次更大的跨越式发展。     

浅议农村信用社增量不良资产的控制

对农村信用社增量不良资产进行控制是实现农村金融安全的关键。从增量不良资产的生成机理来看 ,其主要是由农村信用社的法人治理结构、外部经营环境以及风险管理体系等仍不完善所造成的 ,因此 ,控制增量不良资产的主要措施是健全农村信用社的法人治理结构、改善外部经营环境、健全农村信用社的风险管理体系以及引入竞争机制等。     

新世纪中国企业改革与发展中的两大问题

产权的清晰,不仅仅是产权在法律上的清晰,更重要的还是在经济体制上的 清晰。国企的产权在法律上是清晰的,但在整个经济运行过程中并不清晰。因此,清晰国 有企业产权,一是要完善法人治理结构,二是要完善所有者委托代理结构,只有这样,才 能清晰国企的产权。 产权制度的目的,是要充分调动人力资本的积极性,使企业充满活力。因此,产权制 度在设置上要保证人力资本的经济利益,同时还应在人力资本选择及管理体制上形成适合 于人力资本的选择与管理的体制。     

城镇化进程中的农村中小企业发展问题研究

扩大国内需求是确保经济“稳增长”的关键,而扩大内需的巨大潜力在农村.农村中小企业不仅可以为城镇化建设提供产业基础,带动农村劳动力转移,促进农村服务业和市场发展,而且可以拉动国内消费需求,促进农村经济持续健康稳步发展.城镇化建设为农村中小企业发展带来了历史性机遇.农村中小企业要抓住机遇,转变增长方式,提升企业核心竞争力和自主创新能力,实现新的发展和飞跃.完善中小企业法制建设,加大农村创业扶持力度;加快发展方式转变,优化产业结构;扩大金融与财税支持,拓宽农村中小企业融资渠道;推进农村中小企业集聚发展;完善企业治理结构;建立和完善农村中小企业社会化服务体系等.     

我国新公司法实施后中小企业公司治理缺陷与法律救治

依据新修订的《公司法》,为数众多的中小企业公司治理不太规范,有的甚至存在着重大缺陷,已经影响到整个中小企业公司的运作。借鉴国际经验,中小企业公司应主动从治理结构现状与问题出发,采取健全法人治理结构与治理机制的有效措施,包括：规范的公司治理结构,增强整体抗风险能力;确保董事会对经理层的有效监督;调整充实高级管理人员,落实管理责任;发挥监事会的监督、制衡作用;确认公司中小股东与利益相关者的合法权利。     

企业核心竞争力与法人治理结构

培育企业的核心竞争力已经成为企业的共识。本文从核心竞争力与核心技术、核心技术与人力资本、人力资本与企业法人治理结构等方面 ,阐述了企业核心竞争力问题。     

试论中小企业的地位和内部管理

当前世界各国都十分关注和支持中小企业的发展。我国的中小企业自 2 0世纪 90年代以来也有了长足的发展 ,不仅在国民经济发展中占有重要地位 ,而且在解决就业、技术创新等方面发挥着重要作用。但是 ,目前我国中小企业的管理水平不高 ,产权不清 ,制度不完善 ,人才流失严重。这些都严重影响着中小企业的发展。加入WTO ,又使中小企业面临着巨大的机遇和挑战。在这种环境中 ,中小企业的发展出路在于改善和加强内部管理 ,建立科学有效的管理制度 ,在科学决策的基础上实现战略管理 ,并要塑造具有特色的企业文化 ,增强企业的凝聚力