浅谈大学毕业生在就业中的思想问题及对策

在高等教育走入大众化时代,随着大学毕业生就业制度、国家人事制度改革和人才供求关系的变化,大学毕业生就业竞争越来越激烈,就业形式越加严峻,就业难问题日益凸现,已成为全社会普遍关注的热点问题。加强对大学毕业生在就业中存在的思想问题的分析,探索相应的对策,便于更有效地指导毕业生顺利就业。     

新疆少数民族大学毕业生就业问题调查分析

新疆少数民族大学毕业生整体就业率严重偏低;大部分少数民族大学毕业生在就业问题上,对学校教育状况持肯定态度,自我感觉较好,心理承受力较强,对未来就业较有信心,心态较积极健康;少数民族大学毕业生对所学专业及自身认知较为模糊,就业预期偏高,就业观念传统、保守,求职被动、等待,继续学习深造的愿望较强;未就业少数民族大学毕业生的现状和前景令人堪忧,相关部门应予以高度关注和重视。     

鞍山市高校毕业生自主创业情况调查

高校毕业生的就业工作作为民生和经济发展的大事,已成为社会广为关注的热点。 随着高校的扩招,毕业生数量逐年增加,就业形势日趋严峻。鞍山市2007年接收高校毕业生7347人,办理就业手续的5532人,尚未就业1815人。为破解高校毕业生就业难问题,市人事局会同有关部门按照市委、市政府和省人事厅的要求,依据高校毕业生个人愿望和实际能力,     

独立学院毕业生就业现状分析:T学院为例

随着独立学院毕业生人数的迅速增长,随之而来的就业问题愈加受到社会的关注.总体来看,独立学院毕业生具有就业率高、就业行业分布广泛和就业满意度一般等特点.同时,由于受到社会经济环境、社会认可度、人才培养模式和就业观念等因素的影响,就业形势严峻,必须引起政府、学校以及毕业生等各方的关注和重视.进而提出应在政策上给予支持、在人才培养上突出创新、在就业服务上不断完善以及在就业观念上加强引导等对策.     

大学生就业中的政府责任研究

随着高校规模的扩大和高校毕业生数量的不断增长,大学生就业问题已成为政府关怀、社会关注、学校关心、家庭和学生关切的热点、焦点和难点问题。正确认识大学生就业难,并评估由此产生的社会效果,对于认识问题与解决问题无疑极端重要。对造成大学生就业困难的原因进行梳理,并借鉴发达国家政府对促进大学生就业的扶持政策,我国政府在大学生就业中应发挥主导作用,转变政策取向,为大学生就业创造良好的经济、社会、政策、法律和市场等环境,促进大学毕业生就业工作。     

对促进毕业生为主体、高校为主导的大学生就业分析与探究

近几年来,随着全国高校毕业生的持续增加,大学生的就业形势日益严峻,就业竞争日益激烈,大学生就业已经成为社会普遍关注的焦点问题。一方面大学毕业生就业难的呼声越来越高,另一方面是大学生缺乏职业化素质和职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。面对大学生就业存在的种种问题,本文从学生、学校、政府和家长的角度对就业问题进行了分析,试图从多方面寻找原因,并提出解决建议,尝试解决大学生的就业难问题。     

高校体育毕业生离校前的特殊心态分析与引导

随着高校毕业生就业分配制度改革的不断深化,就业率是衡量一个学校人才培养质量是否符合社会人才需求的量化指标。因而高校对毕业生的就业指导和培训越来越重视。但对毕业生就业和离校前的心理调整和压力缓解却没有引起足够的重视和关注。此本文围绕毕业生离校前特殊的心态分析,提出几点引导的措施。     

高职院校学生就业状况调查与分析

在市场经济条件下,经过国家大力倡导和扶持,我国的高职教育迅猛发展。随着毕业生就业制度的改革,毕业生将逐渐通过就业市场实现就业。本文通过调查问卷的方式,对黄冈职业技术学院2008届、2009届部分毕业生的就业意向、就业地区、就业准备等方面进行了调查,并对调查结果进行了统计分析,对存在的问题提出了对策和建议。     

大学生中“社会资本缺失群体”的就业探讨

随着几年来高校不断扩招,数目庞大的大学毕业生就业成为全社会关注的问题。而自去年下半年以来席卷全球的金融危机带来的消极影响更使大学毕业生就业形势雪上加霜。在现阶段,“社会资本”对大学生求职有着重要的影响,而“社会资本缺失群体”是就业工作中应该给予特别关注的“弱势群体”。“社会资本缺失群体”应当扬长避短、利用合理资源积极就业。     

新冠肺炎疫情对高校毕业生就业的影响——来自招聘网站数据的经验证据

利用网络招聘平台数据实证检验疫情对高校毕业生就业的影响发现,疫情冲击下毕业生就业市场供需两端均受到影响,表现为招聘需求下降、求职人数上升、就业景气降低;疫情对不同城市的高校毕业生就业影响存在异质性;在短期内疫情给毕业生就业带来负向冲击,但在国家政策扶持下就业形势逐渐好转;毕业生受疫情影响会改变就业地点,调整预期薪酬和期望行业,趋向于选择"慢就业",而获得offer和实际签约的比例明显降低。为降低各类突发事件对高校毕业生就业的负向影响,要充分利用网络大数据进行就业形势监测和预判,将其作为传统数据的补充指标;为提高毕业生就业匹配效率、减缓结构性矛盾,可利用网络大数据开展职位空缺、就业匹配等相关研究,从需求端来引导高等教育改革和大学生就业指导。     

高师院校不同学制毕业生就业竞争力比较研究

毕业生就业竞争力是衡量人才培养质量的一个重要指标,加强对不同学制毕业生就业竞争力研究,有利于提升办学质量。对不同学制毕业生的就业竞争力分析可从初次就业率、就业现状满意度、毕业半年后的月收入、工作与专业相关度、职业吻合度和半年内的离职率等方面进行比较。利用非参数检验法对某高师院校毕业生就业状况调查报告中的有关数据对比分析,发现五年制专科毕业生的就业竞争力与三年制专科毕业生无显著性差别。结果表明:五年制专科毕业生具有明确的专业定位、专业技能较强等优势,可适当扩大五年制专科招生规模。     

对缓解高校毕业生就业压力的对策探究

大学生作为国家重要的人才资源,其就业作为重要民生问题越来越受到党和政府的高度重视,已成为全社会关注的热点。如何缓解高校毕业生的就业压力,本文从政府、用人单位、高校与毕业生个人都是可以作为的观点出发进行探讨,并提出了自己的建议。     

试论高校毕业生出路指导

近年来,普通高等学校毕业生的就业问题已成为社会各界共同关注的焦点,政府、学校、家庭都在想方设法帮助他们顺利就业。在这个问题上,高校肩负着重要的职责,有义务对在校大学生进行择业指导,引导他们树立正确的就业观,帮助他们顺利就业。     

高校毕业生就业促进政策研究综述

近年来,高校毕业生就业问题引起全社会的关注,而相关的就业政策在国内也成为了一个新的研究热点。但目前的研究要么是宏观式、外延式的宽泛研究,要么是微观式、内涵式的局部研究,还有的将就业的基本政策与就业的促进政策混为一谈。本文梳理了国内学者对高校毕业生就业政策研究的现状,并针对性的指出目前研究中存在的问题,最后提出了高校毕业生就业促进政策的概念界定及研究思路,对进一步研究此问题具有一定的参考价值。     

大学生就业歧视非讼解决机制的现状研究及完善

由于大学应届毕业生的特殊性,大学生就业歧视现象随着就业市场竞争的日益激烈而越发严重,正在引起越来越多的人的关注。本文力图通过对大学生就业歧视现象现状的研究,结合国外反就业歧视的先进经验进行比较,为解决我国大学生就业歧视问题提供参考。     

俄语本科毕业生就业现状调研与对策分析

目前,大学生就业问题已是社会关注的焦点之一。俄语作为＂小语种＂语言,在中俄两国＂语言年＂活动和战略伙伴关系不断升级的背景下,越来越受到社会各界的关注。但在金融危机的影响下,俄语专业毕业生的就业形势也变得更加紧迫。本文将以黑龙江大学为出发点,通过对近3年俄语专业毕业生的数据分析,阐释当前俄语本科毕业生的就业形势以及存在的问题,力求从实践上解决＂就业难＂的问题。     

对校漂族群体的深层次探究——“校漂一族”的现状分析与应对策略

近年来,随着高校规模的不断扩招,毕业生就业越来越成为国家、社会关注的焦点,就业难成为白热化。在现实与理想之间不停的徘徊,一部分毕业生选择了在校园周围继续留住,出现了“校漂族”。本文旨在对这一群体进行深层次的探究,以期引起社会更多的关注。     

独立学院毕业生就业竞争优劣势分析

独立学院是指由普通本科高校按新机制、新模式举办的本科层次的二级学院。到2004年,经教育部批准和确认的独立学院达249所,在校生68万多人,其中本科生56万人。随着独立学院毕业生开始大量走向人才市场,学校和社会更加关注独立学院毕业生的就业状况。一、独立学院毕业生就业竞争优势1.人才培养定位优势。学校人才培养的目标将直接影响高校培养什么样的人和怎样培养人的问题,这对高校毕业生的就业层次、就业去向和就业能力都会产生重要影响。独立学院基本上以教学型为主,培养的学生大多数是面向基层、面向生产第一线的应用型人才。比如,浙江大…     

“思想引领”助推毕业生就业探析

当前毕业生就业形势异常严峻,出现人才供给间的结构性矛盾,毕业生就业意识和积极性有待提高。在这种情况下,加强就业指导、努力做好学生的思想引领就显得尤为重要。本文阐述了当前就业现状,分析了毕业生存在的思想问题和思想引领在毕业生就业中的作用,最后提出对学生进行思想引领的途径。     

《劳动合同法》对高校大学生就业的影响及对策

本文站在毕业生和高校的角度思考《劳动合同法》对高校大学生就业的影响,关注短期就业压力增大等不利因素,并就高校应对《劳动合同法》对大学生就业影响的对策性措施提出建议。