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<正> 优胜劣汰,弱肉强食,这是当今商海大战中的丛林法则。在这种激烈而残酷的竞争中,韩国三星集团并没有被别人吃掉,而是逐步发展壮大起来:1992年销售额达495.596亿美元,在世界500家大企业中排名第18位,1993年销售额增加到513.452亿美元,利润5.2亿美元,固定资产50.492亿美元,在500家大企业排名榜上已升到第14位。 相似文献
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正业务转型?"光脚不怕穿鞋的";人员转型?没活时身边人员众多,想干活时没几个合适的;工作方法转型?"不怕想不到,就怕做不到"。怎么办?如何突破业务瓶颈?能否搭建全新有效的商业模式?案例回放成立于1998年的某市S有限公司,是中国电子信息产业集团(CEC)旗下的某股份有限公司的全资子公司。作为中国通讯领域一家专业营销公司,某名牌手机的销售一直是该公司的主营业务,占到公 相似文献
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中国管理科学研究面临的几个关键问题 总被引:20,自引:1,他引:20
一、管理科学基本理论的研究亟待加强本文所说的管理科学 (managementsciences)是广义的 ,而不是管理学丛林中的管理科学 (managementscience)学派①。本文所说的管理科学的核心部分 ,是我们常说的管理学(management) ,但又不限于此。要想从战略角度 ,看清楚中国管理科学研究的关键问题 ,就不能不一瞥世界管理科学发展的大致情况。(一)概况从世界管理科学的角度来看 ,管理科学还处于理论的丛林阶段。二战以前 ,从泰勒的科学管理开始 ,经由法约尔的总结 ,形成了14条一般管理原则 ,及管理活… 相似文献
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全球化是经济发展的巨大推力,将来更是如此。到2025年,中国、美国和欧盟将成为世界经济的三大支柱,其他国家都将处于第二集团。大国在竞争中怎样取得成功?在出口方面,中国排名第一,德国第二,美国第三,日本第四。中国和德国是全球化的赢家。世界在未来还会导致这种格局。中国和德国的成功是不是大企业做的贡献?通过分析发现,在全球表现非常抢眼的,是 相似文献
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延长石油销售公司是专门负责延长石油集团自己所产成品油销售的专业营销公司,主要完成集团下达的销售任务。公司共有员工800余人,下设三个直属销售处、三个分公司和铁路运销公司,内设市场营销部、业务部、安全环保部等职能部门,年销售成品油1000余万吨,销售金额600多亿元,为集团公司的高速发展作出了较大贡献。 相似文献
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企业集团的财务管理是集团管理的核心,集团财务管理的主要内容是对子公司的财务管理,同时也是集团建立子公司成功的关键因素之一。本文从多方面进行改进设计,完善了某集团对子公司的财务管理体系,也为其他企业集团财务管理提供参考。 相似文献
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有关资料表明,现在我国年产肉类7000多万吨,占世界肉类总产量的30%;但加工率不到10%;而发达国家肉类加工率达到60%~70%.这令肉类科技界决心发奋赶上世界同行的步伐,笔者就此采访了周光宏会长. 相似文献
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《管理与财富》1998,(2)
随着科技的进步,职业和社会结构将会发生重大改变。整个世界的职业从层次来讲是这样划分的:世界第一流职业叫高智力集团。所谓高智力集团,包括三大职业:一是高科技;一是高等教育;一是高级管理。这是以智力为起点、为基础、为能力来从事的职业,是世界上地位最高、待遇最佳、名声最好的职业。所以,当今世界凡是有点水平的人都向这个领域流动,中国大量的知识分子,他们只要有可能都会向这些地方流动,流向世界最高等的职业集团。第二个层次是高级劳务管理集团,也称高级劳务集团。这类劳务集团是与整个世界的经济发展直接关系的、永不消失的经济集团,这就是国际旅游、房地产、旅馆、饭店、邮电、通讯、运输等这样一些集团,这些集团是未来发展中必须要的、最基本的产业,这种集团赚钱最多。第三个层次是大工业集团,大工业是以机器制造业为主体的城市工业体系,这种工业体系随着科学技术向新的水平发展,很多部门将要被新的取代,所以传统工业迟早是要消失的。第四位是公务集团,它实际上就是干部集团,即行政管理集团。第五位是自由者集团。2000年后,全世界的职业结构将变成这五人层次。其中,最高级的是高智力集团,其次是高级劳务集团,这 相似文献
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福建金鹿集团
张向荣是福建某包装彩印公司的总经理,他的公司是福建某知名集团公司的下属企业.而他本人与集团董事长的关系也很特殊:父子关系。和很多民营企业里父亲当董事长,儿子当总经理的组织方式不一样,张向荣经历了一个从头创业的过程。 相似文献
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正12年前,中新集团(中国建材集团前身)年收入只有20亿元,逾期贷款却有32亿元。负债导致办公楼被"叠封",财务人员只能晚上偷偷进去办公,白天再把封条粘好。12年后的今天,中国建材集团已跻身《财富》世界500强企业,资产总额逾4000亿元,员工总数超过18万人,成为中国最大的综合性建材产业集团和全球第二大建材企业。中国建材集团是如何华丽逆袭的?中国建材集团的改革与发展历程,对国有企业破除体制桎梏、摆脱产能过剩危机有何启示? 相似文献
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"蒋介石是个什么人?革命者,反革命,坚守传统的保守分子,随机应变的机会主义者,爱惜羽毛的政治家,拔擢于丛林中的军人,都是,又都不尽是。"对于蒋介石这位在近代史上饱受争议的人物,中国社科院近代史所研究员黄道炫并没有给出自己的定论。上世纪80年代,黄道炫集中阅读了四十大本的《先总统 相似文献
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<正>走出怎样进行培训管理才能使企业的培训资源不至于打了“水漂”? 1 某知名饭店集团非常重视 员工培训,并成立了员工培训 中心,新招来的员工一到饭店 就被送到培训中心接受长达一年的业务培 训,全部费用由饭店承担。到2004年,该 相似文献
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招聘到假学历但能力强能出业绩的人,怎么办? 假学历假简历骗高薪在智联招聘高级猎头顾问徐荷香女士接手的案子中,有两个高级经理人给她的印象很深: 一个是在2002年,有一家北京的民营企业要招聘财务总监,找到了徐女士所在的猎头公司。招聘广告发布以后,他们收到了很多简历。其中有一个候选人,年龄只有30岁出头,简历上写的经历却非常丰富,比如:在亚洲某集团任过财务总监;出国留学期间,又在国外某大型企业担任过管理层等等。 相似文献