浅析种子行业的现状及管理措施

我国巨大的种子市场以日益成为国际竞争热点,农产品竞争关键是质量的竞争,其基础是种子。为了保障我们种业的生存和发展,为了粮食生产的安全,必须加强种子管理,规范种子生产经营秩序,按照科学的操作规程生产,提高种子质量,提高集约化经营水平,推进农业产业化的发展。     

加强企业内控机制建设的思考

在现代公司治理结构下,有关企业经营失败、信息失真、违法经营等情况在很大程度上都可以归结为企业内部控制的缺失或失效。健全有效的内部控制制度,已成为企业能否生存发展壮大的关键所在。本文首先引出内部控制的概念,然后分析了目前企业内部控制中存在的主要问题,针对问题提出了加强企业内控机制建设的对策。     

人力资源部门内部服务质量提升策略分析

人力资源部门内部服务质量水平的高低对员工的工作满意度、工作积极性和企业的经营绩效有着显著的影响,人力资源部门应做好服务角色的定位、增强服务意识和提供完善的服务支持,改善和提升人力资源部门的内部服务质量,推动企业发展,为企业创造价值.     

论企业风险管理审计

随着我国经济的发展,企业规模增大,企业所应承担的风险也逐步增加,企业内部审计的使命转移到企业风险管理审计上来。企业风险管理审计是企业实现经营目标的保证,是强化内部控制的有效手段,能够最大限度地发挥内部审计的职责功能。本文重点阐述了企业风险管理审计的涵义及其特征,开展企业风险管理审计的意义,以及开展企业风险管理审计面临的问题和解决措施。     

浅谈国有企业内部控制

内部控制是为实现经营管理目标、组织内部经营活动而建立的各职能部门之间对业务活动进行组织、制约、考核和调节的方法、程序和措施。我国国有企业发展迅速,但内控管理不容乐观。国有企业需要结合自身特点,优化控制环境,明确控制目标,改善控制技术,并不断完善内部控制系统,提高内部控制的效果。内部控制贯穿于企业经营活动的各个方面,只要存在企业经济活动和经营管理,就需要有相应的内部控制。     

试论农村信用社经营效益低下的成因及其对策

经营效益差,成本高是当前困扰农村信用社发展壮大的难题,严重制约了农村信用社的竞争能力,如何增收节支、提高经营效益成为摆在农村信用社面前的主要课题。对此,笔者认为影响农村信用社经营效益有诸多因素,但内部因素是其主要方面,值得我们探讨。     

论补充医疗保险的经营模式选择

发展补充医疗保险是当前我国医疗保险制度完善的重要环节,而其经营模式选择是影响其发展的核心问题。从我国情况分析,由社保机构与商业保险公司合作经营的模式应是发展补充医疗保险的合理选择。     

经营人才 脱颖而出机制探微

一、加紧经营人才培养,促使各种优秀经营人才尽快成长 国有大企业集团所需经营人才,可以从内部晋升选拔,也可以从外部选择引进,这样挑选经营人才的视野和来源就能更加宽广。但从外部选择引进经营人才,存在情况不明、风险较大、成本偏高、不利于增强组织凝聚力等不足。帮企业物色经营人才,必须内部选拔和外部引进相结合,以内部选拔为主。 经营人才的培养必须着眼于大批的年轻经营人员,尤其是一大批已经在本企业工作一定年限的年轻大学生。要将年轻的大学生放到市场经济的风浪中,放到生产经营的第一线接受锻炼,为其设计培养的路线和计划,助其不断地实现成长过程中的阶段目标,始终把他们放在企业经营人才培养挑选的视野中,急切地期望他们早日成才。 经营人才的培养不能忽视有计划的培训。社会的不断发展和进步,不断产生各种新的工商知识,只有不断汲取新知识,运用新知识的人,才可称得上是经营人才。因此,企业     

齐齐哈尔市汽车座椅配件行业的发展现状分析

本文以汽车配件业的市场经营现状及发展中面临的一系列问题为依托、从了中国现阶段的汽车配件经营行业现状的特征进行分析，从而探讨出我国汽车座椅配件行业的对于齐齐哈尔市的销售经营的影响，分析地方特色，从而确定齐市地区的配件行业的发展方向。     

加快种子企业种子推广步伐

中国种业在育种领城占有优势,但整体整体优势不具备,而面对现代农业经济发展的需要,如何降低种子成本,提高农民收入,是需要我们深思的问题.因此,企业加快种子推广,对种植业及其经济的发展,具有重要的现实意义.     

国外金融机构去杠杆化的影响及中国的对策研究

次贷危机发生后,美国政府和私人部门掀起了轰轰烈烈的去杠杆化运动,其中金融机构去杠杆化的影响尤其广泛而深远。去杠杆化在降低金融机构财务风险的同时,也带来金融机构面临风险敞口,金融体系面临流动性短缺的问题。本文在讨论本轮去杠杆化运动原因的基础上,讨论去杠杆化对金融机构自身以及对金融市场的影响,指出适度的杠杆化经营仍然是金融机构的必然选择,加强监管和内部风险管理才是避免危机再次发生的正确选择。     

企业人员招聘问题及解决对策探析

一个现代化的企业不仅需要雄厚的经济实力,系统的管理体制,更需要一支高素质的人才队伍.人员招聘便成为企业招聘人才补充新鲜血液的重要办法.员工招聘工作的质量,会影响企业经营战略及战略转型的制定.笔者从招聘环境、岗位说明书、内部招聘、招聘人员素质等方面分析目前企业招聘中容易出现的几个问题,并针对这些问题提出自己的一些见解.     

人事档案管理在企业人力资源管理中的作用及策略分析

<正>人事档案工作在现代化的企业内部人力资源工作中有着很重要的作用,随着企业经营发展及市场经济环境发展变化,企业经营工作更加复杂。要想使企业能够适应外部激烈动荡的环境,就要搜集信息、分析信息,而企业内的人事档案工作,可以给人事工作人员提供人才选拔、培训的重要依据。     

如何进一步完善平安建设工作长效机制

构建和谐钻井不但是公司今后一个时期长期的工作任务,而且贴紧党和国家提出构建社会主义和谐社会的潮流。作为企业,怎样在实现经营目标的同时实现公司内部的和谐,是每个企业必须面对的课题。怎样把经营目标和职工群众富裕平安紧密联系起来是必须解决的问题。为此,创新的开展工作,确     

幸福的内涵

很多时候,幸福就在我们手中。报载,有位私营企业主的腿有残疾,然而,经过几十年来的顽强拼搏,他终于成了闻名遐迩的雕塑家和经营雕塑艺术品的老板。有人对他说:“你如果不是残疾,恐怕更有成就。”而他却说:“你说得也许有道理,但     

浅析影响企业财务风险的因素

风险是现代企业财务管理环境的一个重要特征,在企业财务管理环境的每一个环节都不可避免地要面对风险。经营风险和财务风险是企业在生产经营中面临的主要风险。其中,经营风险是企业在不使用债务或不考虑投资来源中是否有负债的前提下企业未来收益的不确定性,它与资产的经营效率直接相关。财务风险,又称筹资风险,是指由于负债筹资而引起的到期不能偿债的可能性及由此而形成的净资产收益率的波动。它是企业在特定的客观情况下和一定的期间内,在企业经营过程中,由于各种难以或无法预料、控制的企业外部环境和内部经营条件等不确定性因素的影响,使得企业资金运动的效益性降低和连续性中断,进而使得企业的实际经营绩效与预计目标发生背离,从而对企业的生存、发展和盈利目标产生负面影响或不利结果的可能性。本文主要从企业的内外部分析影响企业财务风险的因素。     

油田企业经营指标提高策略分析

油田企业在我国的发展时间并不长,但因为我国的石油需求量很大,所以油田企业的发展速度很快.但近几年来一些油田企业的经营状况出现一些问题,经营指标明显下降. 本文将对我国油田企业经营中存在的问题进行分析,并针对这些问题探讨提高经营指标的策略.     

煤炭企业内部审计转型发展研究

随着我国经济体制改革的不断深入和发展,煤炭企业所面临的经济形势和环境都发生了巨大的变化。本文针对煤炭企业内部审计工作中存在的问题,提出了煤炭企业内部审计工作完善和发展的建议。通过对煤炭企业内部审计的研究,探讨煤炭企业内部审计的发展趋势,以促进煤炭企业内部审计的发展,提高企业经济效益。     

人本管理思想在企业管理中的应用研究

人本思想源于我国传统儒家思想,是我国传统文化的精髓,对于当代社会同样具有一定借鉴和指引作用。尤其是对于企业来讲,在自身的经营发展过程中引用人本管理思想能够在很大程度上提升企业内部的凝聚力,在人本理念的影响下激发出员工的工作动力,充分发挥员工个人的能动性,创造出更大的价值。虽然人本管理思想在企业的管理中具有重要现实意义,但是如何将人本管理思想应用于企业的管理却成为了一个值得探讨的问题。基于此,以人本管理思想在企业管理中的应用研究为切入点,对其进行简要的介绍和分析。     

农村留守人口对农业发展的影响研究

十八大报告明确指出加快现代农业的目标,拓宽和创新新农业农村经济发展思路。农村留守人口是农业的主力军,其存在的问题和影响阻碍农业现代化的进程。应用完善农业生产环境、创办发展农业乡镇企业、调整农业生产结构、完善对农民职业教育与培训、发展合作化经营等办法从根本上解决农村留守人口问题,促进农业发展。