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近年来,我国三方协调机制建设取得了积极成效。截至2007年9月,全国共建立各级三方协调机制10702个,比2005年提高33.28%。其中,市(地)级303个,比2005年增长13.06%;县(市)级2182个,比2005年增长10.76%;街道、乡镇、村、社区以及各地产业8179个,比2005年增长43.9%(数据来源:江苏省常州市钟楼区总工会网)。但是,我国产业三方协调机制的建立还处于起步阶段,除了2002年全国建筑系统产业三方协调机制的率先成立外,目前,还没有其他的带有产业特征的全国性的三方协调机制的建立。值得一提的是,在 相似文献
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针对当前我国劳资纠纷突出、劳动争议不断、群体性事件时有发生的劳动关系状况,建立健全产业三方协调机制,不仅十分重要,而且相当迫切,只有充分认识到建立健全产业三方协调机制的重要性和紧迫性,才能探索一条在国家三方机制的指导下,雇主和员工平等协商、劳资双方和谐共处、共赢发展的产业三方协调新路子,同时,也是我国市场经济条件下调整劳动关系和维护社会稳定的现实需要。 相似文献
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中共中央、国务院日前印发《关于构建和谐劳动关系的意见》(以下简称:《意见》),提出依法保障职工基本权益要切实保障职工取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和接受职业技能培训的权利。这里,我们请专业人士帮您解读《意见》,告诉您怎么实现不欠薪、涨工资、带薪休假、职业安全及社保培训等。《意见》出台亮点多多亮点一:层次高,《意见》以中共中央、国务院的名义 相似文献
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三方协调机制对于强化劳方的地位有着较好的保障作用,但由于我国政府和工会在此机制中存在缺位和错位,因此,需要多元社会主体的参与,实现新的制衡机制,如培育一批各种类型和层次的社会第四方,参与到劳动关系的治理中。 相似文献
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现将《2005年四川省劳动关系三方协调工作要点》印发给你们,请你们结合本地实际,制定本地工作要点,充分发挥三方协调会议制度的作用,做好2005年劳动关系协调工作,切实维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定。 相似文献
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一、加强劳动关系预警全域化遂宁市总工会主动适应职工利益诉求日趋多元,劳动关系矛盾呈上升趋势的形势,研究建立劳动关系预警机制,先后从制度设计、队伍建设、项目运行等方面出台规范性文件5个,同时指导各县(区)、园区、乡镇(街道)及部分村(社区)、规模以上企业相继建立劳动关系预警工作小组,切实健全全域覆盖的劳动关系预警网络.实行划片、包块相结合,激活工会社会化专职工作者和各级工会干部活力,深入排查劳动争议隐患,及早发现劳动纠纷苗头,落实预测、预报和预防措施,对可能引发群体性突发事件等重大隐患,第一时间向上级组织和有关部门报告,着力将矛盾化解在基层、消除在萌芽. 相似文献
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