企业能力演化的动力机制研究

本文在现有企业能力理论的基础上,综合考虑环境特性和组织要素两方面的影响,研究了企业能力演化的动力机制,主要包括惯例驱动机制、认知驱动机制、结果驱动机制和结构驱动机制。需要说明的是,第一,上述四种动力机制并非孤立存在,而是彼此之间有着紧密的互动关系;第二,上述四种动力机制并非独立发挥作用,而是共同驱动企业能力的演化,只不过在特定的条件下,某种动力机制占据主导地位而已。     

企业能力本质及其演化机制

企业能力是一系列具有特定密切联系的理论集合体.在前人研究的基础上,研究提出:知识是企业能力的本质和最终逻辑归宿,并体现在能力形成的知识积累本质和能力演化的知识更新本质两个层面.因此,企业成长过程是企业能力的动态演化过程,类似于生物演化的规律,通过“遗传—变异—选择”(HAS)演化机制而得以实现的.     

企业能力的基因表达及其进化机制

借助于现代生物学比较成熟完善的概念和体系,在已有关于企业能力进化研究的基础上,从理念和惯例两个层面构建了企业能力的基因作用机理模型:企业基因的理念层面通过作用于企业文化而决定了企业的个体差异;企业基因的惯例层面则通过作用于企业的决策机制、组织结构、经营方向和激励机制等四个要素而决定了企业的不同表象.在此基础上,从遗传、变异和市场选择三个环节对企业成长中基因的进化机制进行了分析,并对这一理论在实践中的运用进行论述,以期从一种全新的角度来探讨企业成长过程.     

企业网络动态演进机制研究

企业网络日益成为企业成长的一种模式.仅从交易成本或企业能力的单一角度无法完整地解释企业网络的动态变化,交易成本和企业能力的动态变化共同作用于企业边界的治理活动,交易成本变动对企业边界治理的影响在一定限度上被企业能力的变化所中和,因此企业更多地通过网络关系和网络结构的动态调整适应交易成本的变化.企业网络的动态变化根源于交易成本与企业能力的相互推动.选择机制、交易成本内生下降机制、学习机制和企业能力重构机制是推动企业网络变化的基本发生机制.     

技术核心能力演进与高技术企业成长的作用机制分析

技术核心能力是高技术企业形成持续竞争优势的源泉,也是其成长的主要动力.本文在分析技术核心能力形成的模式与演进路径的基础上,对技术核心能力演进各能力阶段的含义及特征进行了探讨,并结合企业生命周期理论,分析了不同层次的技术能力及其对高技术企业成长不同阶段的作用机制,认为技术核心能力演进推动了高技术企业不断成长与发展.     

论企业可持续发展能力

企业的可持续发展决定于企业的可持续发展能力。这一能力就是通过变革和创新,不断巩固、保持和提升企业核心能力以推动企业可持续发展的能力。评价企业可持续发展能力的基本要素包括能力资源、能力状态和能力环境。对这三个基本要素进行细化分析,得到关于这些基本要素的一系列评价要素;对各个评价要素进一步进行分析研究,得到关于各项评价要素的一系列评价指标,由此建立起一个全面完整的企业可持续发展能力评价指标体系。     

企业能力理论研究综述

企业能力理论作为近几十年来的理论研究热点受到关注,本文对企业能力理论研究进行了较为系统的理论梳理和阐释,并提出将企业能力理论分为四大流派,即资源基础论、核心能力论、知识基础论和动态能力论,其中资源基础论是企业能力理论研究的一个热点,动态能力论则是近些年企业能力理论研究的前沿。     

提高企业技术创新能力的研究

在需求约束下 ,企业要在激烈的竞争中保持旺盛的竞争力 ,必须不断地提高企业的技术创新能力。但是 ,目前我国企业面临着的种种问题和困难 ,阻碍了企业进一步提高技术创新能力 ,针对这些问题 ,笔者提出了相应的对策 ,较全面地论述了提高企业技术创新能力的方法     

试析职业能力机制

职业能力机制是指职业能力的构成、构成要素间相互联系、相互作用的原理以及运行、作用方式。职业能力是指高职学生从事某种职业必须具备的并在职业活动中表现出来的多种能力的综合,分为基本职业能力和综合职业能力两个层次。每个层次分别由专业能力、方法能力、社会能力三个部分组成。职业能力的生成途径有:优化教学计划;更新教学内容;加强实践教学;建设"双师型"教师队伍。     

企业免疫系统的应答机制研究

企业的免疫系统有助于企业预防和消灭企业病毒,使企业不断地适应环境.本文借鉴医学对免疫系统的研究成果,研究企业免疫系统的应答机制.企业免疫系统的应答机制解释了企业抵御外来入侵病毒的整个过程,从一个全新的视角为企业提供了一种新的管理机制.文章描述了应答机制的流程,并对相关概念进行了解释,最后对构建企业免疫系统应答机制所需注意的问题进行了探讨.     

经营模式:企业的能力场

企业能力只有在企业经营活动过程中才能获得显现、培育和利用,因而,合适的经营模式就构成企业的能力场.经营模式作为企业的能力场,是企业能力的显示器,是企业能力的孵化器,也是企业能力的作用杠杆.经营模式是企业能力与持续竞争优势之间的重要关联因素.     

试论马克思主义与传统文化的结合

马克思主义与中国传统文化的开放风格为它们的结合提供了可能性,两者在实践中可以进行多种方式的结合。在两者结合的过程中,传统文化消极成分的影响具有一定的顽固性。在实践中必须对这种潜移默化的影响有清醒的认识,在马克思主义的指导下,彻底根除其顽固性影响。     

论出台《公有公司法》的必要性

国有企业改革后的公共产权状况呈现出多种形式 ,再继续称之为“国有企业”已有些不合适。我们可借鉴西方市场经济国家的做法 ,将中央或地方政府可以凭借其所有权、控股权施加直接或间接的绝对性的支配性影响的公司统称为“公有公司” ,并对这类公司进行专门的立法。出台《公有公司法》是完善我国企业法律体系的必要 ,是公有公司内在特性的客观要求 ,也是对发达市场经济国家企业立法经验的借鉴     

农村商业银行公司治理初步研究

公司治理是一整套用以指导和控制公司运作的制度和方法。农村商业银行若没有一套建立在市场经济体制上的公司治理体系 ,将很难维持长期健康发展。苏南地区农村商业银行的探索与实践 ,为建立农村商业银行的公司治理模式积累了一些经验 ,但也存在许多需要注意和解决的问题。本文对农村商业银行公司治理现状与银行公司治理国际规则进行了比较 ,在此基础上 ,对农村商业银行建立规范的公司治理提出了对策建议     

企业登记之公信效力探讨

以外观主义保护交易安全的需求、行政行为公定力理论及行政信赖保护原则是企业登记公信力效力得以承认的基础;企业登记事项一经登记,即推定合法、准确、有效,善意第三人根据其所实施的行为,应当有效,即使该登记存在瑕疵;登记公信力对信赖登记的善意第三人形成有力保护;中国对公信力全然未予规定,相关立法亟待补白。     

论公司法关于无偿筹资的规定

无偿筹资是指法律规定不用支付利息的直接筹资方式。我国《公司法》规定 ,无偿筹资方式主要有下列四种 :以扩大股本人数无偿筹资 ;以变更公司形式无偿筹资 (如将股份有限公司变更为上市公司 ) ;以增加注册资本无偿筹资 ;以合并公司方式无偿筹资等。其中 ,更变公司形式和合并公司方式为广为采用的无偿筹资方式。     

略论企业战略的内在逻辑与本质特征

20世纪60～70年代,企业战略被看作是模式、计划、决策、组合等,战略制定强调内部条件尤其是企业高层经理的作用;80～90年代,企业战略被看作是意象、选择、革命、过程等,战略制定强调外部环境尤其是企业竞争对手的分析.文章认为,企业战略是一种企业与顾客认知互动的过程,战略制定的出发点是企业与顾客,尤其是顾客.     

论家族企业的二元特性及其伦理经济体征

家族企业同时并存着家族和企业这两个相对独立而又与社会系统有着千丝万缕联系的方面,这使得其内外部的关系十分复杂。家族企业的二元子系统结构,决定了家族企业不仅仅是一个有着企业目标的经济实体,同时,它还是包含了家庭家族这一伦理要素的伦理实体。作为家族与企业动态结合的活的系统,其二元特性将会在自身发展的不同阶段呈现出不同的特点,其最终趋向在于,从经济实体与伦理实体的二元紧张关系中,形成一种对家族企业长远发展至关重大且不可或缺的伦理与经济的二元复合体征。     

基于市场导向的企业学习与产品创新机制研究

市场导向由信息收集、分享与反应行为三部分构成。在这个基础上,企业通过条件学习、模式学习、适应学习、创造学习与元学习,实现企业渐近创新和重大创新。这需要企业从动机、技巧与知识采取促进创新的具体措施。