从室友到密友

我总是邋遢。我并不觉得这样有什么不好。我常说，天才，尤其是创造性的天才都是不拘小节的。因此，我认为，大大咧咧的性格非但不是我的缺点．而恰恰说明我将来是一个下大事成大器的人。然而，进了大学以后，我的室友可不这样认为。     

UT斯达康的用人之道

被誉为“企业管理天才”的IBM的沃特森，曾说过这么一句引人深思的话：“你可以接收我的工厂，烧掉我的厂房，然而只要留下这些人，我就可以重新建起IBM。”人才对于一国经济和一家企业的非凡意义是决定性的。对于刚刚荣获2003亚洲“最佳雇主”的UT斯达康而言，其用人之道的精髓就是将员工的价值定位为企业发展的核心动力。     

加拿大公务员：看法和预测

加拿大公务员：看法和预测Ｊ．Ｌ．马尼恩著齐晓燕编译我于２０世纪５０年代在加拿大作公务员的正是业东公务员的全盛时期：我的几位同学都晏很有天赋的业余工作者。当地，文官阶级组织的发展和范围的扩大都受到限制。当然，如果你很有天才，受过良好教育，动机高尚，品质...     

一封给妹妹的信

如果你彷徨迷茫,不知所措, 那么要时常看一看——亲爱的妹妹: 我要告诉你的话,这些都来自我心。你必须找到除了爱情之外,能够使你用双脚坚强地站在大地上的东西。你要找到谋生的方式。现在考虑已经不晚了。我从来不以为学历有什么重要,天才都不是科班,但,不是科班,连龙套都跑不了。     

成功企业引才、留才之道

被誉为“企业管理天才”的IBM的沃森，说过这么一句引人深思的话“你可以接收我的工厂，烧掉我的厂房，然而只要留下这些人，我就可以重新建起IBM。”可见，人才对于企业的成功具有决定性的作用。然而，目前国内许多企业的人才现状却不容乐观，固有优秀人才不断流失，引进的高层次人才保留困难。如果这种情形不及时得到解决，将对企业的生存和发展造成严重的影响。分析IBM、UT斯达康、强生医疗、     

天才与大概率价值观

天才人物往往能做出非凡的成就，极大地推动人类社会的进步。因此，尽管出现天才的概率一直很小，但人们始终保持着对天才的高度赞美和真诚期待。可是，在口头上赞美天才容易，在现实生活中宽容天才、爱护天才困难。天才往往是对某一方面敏感而对其他方面钝感的人。     

凯若·梅克:让每一个生命不被忽略

我之所以萌发采访梅克教授的欲望，完全是因为她从事的专业名称和她的研究对象之间那种让人难以理解的强烈反差。她从事的专业是天才教育，天才，是一个多么让人头晕目眩的概念！在我们这些中国人的心目中，天才似乎就意味着与众不同，意味着超凡脱俗，意味着出人头地……，而天才教育，让我们想到的无疑是让多少人翘首仰望的名牌大学的少年班，奥林匹克学校，和种种为培养特殊才能而使极少数人享受的教育特权……而梅克教授的研究对象，并不是那些高高在上的天之骄子，她面对的恰恰是长期被人们忽略的教育水平低下的印第安部落的儿童、新近…     

天才儿童成长与家庭环境

家庭环境是天才儿童成长的一个重要的非遗传性影响因素，良好的家庭环境能够促进天才儿童的发展，而恶劣的家庭环境则会埋没天才，阻碍天才的成长。     

有一天

那一天，我数算你的手指，轻轻把它们亲遍。那一天，初雪飘落，我把你高高举起，看雪花在你柔软的肌肤上融化。那一天，我们一起穿过街道，你紧紧抓住我的手。曾经，你是我的婴孩。现在，你是我的女童。有时，当你睡着，看着你入梦，我也开始畅想……     

我喜欢你是寂静的

我喜欢你是寂静的，仿佛你消失了一样，你从远处聆听我，我的声音却无法触及你。好像你的双眼已经飞离远去。如同所有的事物充满了我的灵魂，你从所有的事物中浮现，     

即使你平庸父母也未必会失望

那天我问你，“你将来想做什么”，我注意到，你很不屑于回答我这个问题，所以跟我胡诌一通。我几乎要相信，你是在假装潇洒了。今天的青年人对于未来，潇洒得起来吗？从我的21岁到你的21岁，人类的自杀率升高了60％。你刻意闪避我的问题，是因为21岁的你，还在读大学的你，也感受到现实的压力了吗？     

天才之谜

天才的诞生到底只是一种偶然现象呢,还是遵循着某些目前尚不为人知的法则的呢?有一种假设认为,似乎在太阳活动比较活跃的时期出生的人具有卓越的才干。人们还注意到:在天才辈出的各个时代,二月份和三月份诞生的天才最多。你只要留心观察一下就不难发现,二、三月份正是一年中太阳活动最为活跃的时期,至少在北半球是如此。还有许多种别的理论,其中甚至     

一道题解了N年

毕业那一年，我参加公务员考试。面试时，考官给出的问题是：如果有人让你做不是你分内的工作，你会如何去做？我当时的回答是：“如果是我能力所及，又不违规操作，我想我会去做。”     

宋庆龄幼儿园是爱的圣地

与你相遇，萌生出无限的梦想。 我的未来也从此开始闪闪发亮。 宝贝，你对于我来说是最最重要的人 能够与你相遇是最美的奇迹， 我从心底感谢命运。     

挖掘创造潜能 促进创造力开发

“创造力人皆有之”的论断是20世纪心理学的重大成果之一,它打破了原先对于创造力的天才论和神秘论。其中也包括陶行知先生40年代提出的:“人人是创造之人”的论断,这是我国的教育家对创造原理的重大贡献。事实上,无论是伟大的发明家爱迪生还是杰出的科学家爱因斯坦,也都坚决地否认过有天才的说法。爱迪生关于“天才是99％的血汗和1％的灵感。”的论断,与“创造力人皆有之”是完全一致的,只要你能勤奋的付出血汗,就可以成为“天才”。     

凄美的话语

叶子的离开不是风的召唤，而是树的舍弃。 如果有一天你能到我的心里去，你会看到那里全是你给的伤悲。 你不曾给我一次回眸，我却始终在对你微笑。 痴情的一方注定伤得最深，自古痴情终成空。     

我是如何成为世界第一的

我在世界各地演讲时，经常有．许多人问我：乔·吉拉德先生，如果要想成功，最重要的事情是什么？该怎样开始？我告诉你，只有一种方法。只要你按照我所说的方法去做，你就一定能变得富有。开始就在这里：请不断地推销自己、促销自己，让人们知道你还活着，没有死去。     

三星（中国）公司个性的用人方法

一、吸纳天才是首要任务 三星集团中国总部社长兼三星电子大中华区总裁李相铉表示，三星的“人才经营”新战略是：注重吸纳“天才”，善用“个性”人才，敢用奇才、怪才。     

幽默短信长廊

·发废话会花话费，回发废话话费花，发废话花费话费会后悔，回发废话会费话费，花费话费回发废话会耗费话费，用一毛钱绕晕你! ·吃饭是为了有力气想你，睡觉是为了有精神想你，打电话是为了能表达在想你，发短信是为了能告诉你：不管我在哪里，在干什么，我就是想你!     

生活

生活艾芬我没有能够塑造你，你却实实在在地塑造了我。你是永不消歇的河，在我的血脉中流过，在我的梦境里淌过，冲刷着岁月的沟壑。很久很久，心河也就显出了曲折…生活@艾芬...