"咫"和"尺"哪个更长

"咫尺天涯"比喻距离虽近但很难相见,像在很远的天边一样.古代周制八寸为一咫,十寸为一尺,两者很接近.尺是个标识,周制寸、咫、尺、仞、寻、常诸度,皆以人之体为法.尺本义为十寸.最初的年代里,男人手掌伸展,拇指与中指之间的距离谓之"尺".     

天高风清海阔好弄潮

张宇十分欣赏鲁迅先生“人类最好是彼此不隔膜，相关心．然而最平正的道路，却只有用艺术来沟通”的思想。因而，他认为中国对外演出公司这四十年的劳作，其实就是在一砖一石地构筑一座长桥，一座友谊之桥，一座信任之桥，一座艺术之桥，一座沟通人类心灵的永恒之桥。一代一代的修桥者默默地奉献，令长桥日积月累，一寸一寸地延伸，向着未来，向着希望，向着人类的大同。今年五月底的一个傍晚，在北承人民大会堂数千人的会场座无虚席，上至国家主席下至普通群众齐聚一堂共同欣赏着来自大洋彼岸的音乐艺术—一美国克利夫兰交响乐团首次访华演…     

廉价又昂贵的生命

以前，查阅资料时看到一个信息：科学家研究证明，人体是由几十种不同的化学元素构成的。如果将这些化学元素提取出来，制成日用品，一个普通人的脂肪只能制成十来块肥皂，磷只能制成约2200根火柴，铁只能制成一根一寸左右长的铁钉，其他元素还可制成20磅焦炭，1盎司金属，1小匙硫磺以及粉刷一个房间的石灰。就是说，一个重约70公斤的人体，相当于物品价值约150美元。     

“耐”在古代是一种刑罚

＂耐＂字如今是承受得起、经受得住的意思,比如耐烦、耐寒、耐用、忍耐、耐久、耐人寻味等等。但是,它在古代是一种刑罚———＂剃须＂的意思。＂耐＂是会意字,从而,从寸。＂而＂指面颊,＂寸＂指法度、刑法。在面颊上施刑罚,指剃须。＂耐＂字本作＂耏＂,从而,从彡。本义是古时一种剃掉胡须两年的刑罚。＂剃掉胡须＂在古代是一种较轻的刑罚,它比宋太宗赵匡胤发明的在脸上“刺配”要好受得多。     

名人的第一份工作

世界上许多名人的第一份工作都很普通，很平凡，甚至在有些人看来很卑微。请看：张曼玉的第一份工作是一位销售员，后来是首位于1992年柏林影展中荣获最佳女主角奖项的中国女演员。毛阿敏的第一份工作是上海染化七厂的纺织女工，后来是中国歌坛的大姐大。     

我们需要哪样的乡愁？

今年九月，借休假之机，专门回家乡的那条百年老街走了一趟，拍摄了几张照片，上传到微信朋友圈里，没想到引起了朋友们的各种评论，很是让人唏嘘。三十多年前在家乡读中学、小学时，这条老街是我们唯一可以买学习用品、生活用品的地方，那里的一砖一瓦、一草一木、一房一铺，我们都很熟悉。那时候，每天天不亮，街上就熙熙攘攘、人欢狗叫，到了下午，老街虽然很静谧，但却是一种充满生机和活力的静谧。     

改制企业人力资源管理的几点思考

国有企业改制后，新型劳动关系的建立，内部人力资源体系的建立应当是企业发展的关键。虽然资产清晰了，工商重新登记变更，但新型劳动关系的建立应有分有寸，原企业劳动者的历史贡献价值是不容分割的。只有在历史淡化中寻求建立适合本企业的人力资源管理定制模式，才是大势所趋。所谓定制模式就是按本企业历史发展过程、改制手法、文化特性、品牌积累贡献，未来目标等建立适合自己的人力资源管理模式。     

改制企业人力资源管理的几点思考

国有企业改制后，新型劳动关系的建立，内部人力资源体系的建立应当是企业发展的关键。虽然资产清晰了，工商重新登记变更，但新型劳动关系的建立应有分有寸，原企业劳动者的历史贡献价值是不容分割的。只有在历史淡化中寻求建立适合本企业的人力资源管理定制模式，才是大势所趋。所谓定制模式就是按本企业历史发展过程、改制手法、文化特性、品牌积累贡献、未来目标等建立适合自己的人力资源管理模式。     

为何不给李双江之子一点宽容

近日，一则关于寸‘五岁少年殴人致伤的新闻登上了某知名网站的头条。一时网上哗然，群情激愤，很多人挥起了义愤的拳头，大有泰山压顶之势。令人莫名其妙：一起小小的治安案件，何以能引起大家的高度关注并一直高居新闻舆论的头条呢？     

浅谈小学英语学习兴趣的培养

小学生所处年龄阶段决定了他们具备好奇心强、模仿性强和好动的特点，由于心理特征不成熟导致小学生的注意力不是很集中。英语是一门语言，在学习过程中很容易出现单调枯燥的现象，小学生天性爱玩，对于枯燥乏味的课堂会失去兴趣，学习效率和质量也会下降。     

向往安详

我很喜欢、很向往的一种状态，叫做——安详。 活着是件麻烦的事情，焦灼、急躁、忿忿不平的时候多，而安宁、平静、心平气和的时候少。     

龚羽飞的敦煌情缘

在许多人的眼里，龚羽飞的“塞纳河”（法文LaSeine）多少有些莫名其妙：开发经营的文化艺术品很东方、很中国，且以“敦煌”冠名，而展销厅却取了一个很西方、很法国的名字。LASEINE，本是法国的一条风情之河，它是法兰西甚至欧洲文化的象征，本与东方文化风马牛不相及，但是龚羽飞将其与“敦煌”联系在一起自有她的道理：塞纳河流淌的是诗意、浪漫、艺术和文化，敦煌抒写的也是诗意、浪漫、艺术和文化，尽管两者内在涵义不同；塞纳河是欧洲文化开放、新思想、新艺术不断碰撞诞生的象征，而敦煌则是东西方文化、思想。艺术的交汇点，两…     

天赋的诱惑

今天我想对你们说的是，天赋和选择不同。聪明是一种天赋，而善良是一种选择：哭赋得来很容易——毕竟它们与生俱来。而选择则颇为不易。如果一不小心，你可能被天赋所诱惑，这可能会够摹崎做出的选择。     

灰太狼失败的原因

大学毕业后，看到许多同学走上一条自我创业的路子，并且赚了个盆满钵满，心里很是羡慕，就对母亲说：“我也要自谋创业。”     

标准

有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水．原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮？”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时、也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生，因此。撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”     

员工培训小方法

随着营销重心下移，渠道扁平化，团队的协同作战能力显的尤为重要，区域管理者更要致力于团队的建设和培养，而培训是一种很重要的员工培养手段，也是管理者面临的一个很重要的课题。     

人生的两步

去云南丽江旅游，导游是位二十来岁的摩梭族小伙子，人很好，不仅很热情，而且还很幽默。虽算不上出口成章，但说他妙语连珠却一点也不为过。     

培养造就一支高素质的企业家队伍

培养造就一支高素质的企业家队伍郝银国有大中型企业是国家的经济命脉。中央从＂放权让利＂到＂转换企业经营机制＂到＂建立现代企业制度＂，从未停止过对国有大中型企业出路的探索与改革。但结果并不尽人意。问题很复杂，其中有一个问题是很重要的，但过去并没有引起足够...     

管理培训的四个误区

国内某大型企业的人力资源部经理王宜在一次与业务经理的沟通中得知，该业务部门最近气氛很不好，员工没有团队精神，部门内缺少向心力，业务经理对此很苦恼。王宜决定请培训公司给该部门员工进行一次培训，以加强团队建设。     

可悲的鸵鸟

提问：我是一名高三的学生，总是很爱面子，连问老师问题也要等到没人时才敢去，怕同学们给予异样的眼光，总是怕被人嘲笑，我该怎么办？