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2005年4月29日证监会发布《关于上市公司股权分置改革试点有关问题的遭知》之后.4家上市公司被选定作为试点单位,它们将分别采用不同的方案解决股权分置问题。 相似文献
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本文对股权分置改革模式进行了归纳和总结,提出了送股、缩股方案,配售方案,认购权证方案,保底价格承诺方案和定向增发、定向回购方案,并对各种方案的优缺点和适宜公司的类型进行了分析,对下一步将进行股权分置改革的公司具有较强的指导意义。 相似文献
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股权分置是资本市场初期建立的一项具有中国特色的制度.但随着中国资本市场的不断发展和完善,这一制度设计越来越成为束缚中国资本市场的制度瓶颈.尽管这种股权分置现象在我国资本市场中的产生有着特定的、制度背景,但股权分置由于拉制权、所有权不能自由转让,导致同股不同权的存在,造成了不同股东的利益不一致.从而导致公司治理缺乏共同利益基础、不利于上市公司的购并重组等诸多.而股权分置改革将会改变这种现象,为了冲破这一瓶颈束缚,从2005年到2006年,力图解决中国资本市场股权分置问题的改革进行得如火如荼.因此,对股权分置改革对公司治理的影响进行探讨就成为必要了. 相似文献
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从历史的角度讲,股权分置的产生有其客观必然性和一定的合理性,但它存在许多危害,带来了诸多的不良后果。股权分置是我国资本市场最根本的制度缺陷,是我国资本市场低效率的制度根源,严重制约了资本市场功能的发挥,是我国股市长期低迷的重要原因。我国资本市场存在的许多问题都与股权分置有关,股权分置问题必须解决,对此人们已经达成共识。 相似文献
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股权分置一直是困扰中国股市运行和发展的重要因素。近几年中国股市连续下跌甚至创6年以来新低。在最大程度上便与股权分置问题的存在有很大关系,股权分置甚至被人们认为是股市中的“万恶之源”。伴随2005年4月29日中国证监会《关于上市公司股权分置改革试点有关问题的通知》出台,困扰股市多年的股权分置问题进入实质性改革阶段。如何看待股权分置问题?股权分置改革究竟会给证券市场带来什么? 相似文献
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我国A股市场的上市公司的股权分置问题是由诸多历史原因形成的,作为历史遗留的制度性缺陷,股权分置在诸多方面制约中国资本市场的规范发展和国有资产管理体制的根本性变革,比如股权分置直接导致了上市公司的股权结构极不合理和不规范,使公司治理缺乏共同的利益基础。目前,我国上市公司经营层的股权激励机制面临的两大制度难题随着股权分置改革的推出迎刃而解,应该以股权分置改革为契机,推动上市公司建立健全股权激励机制,完善法人治理结构。 相似文献
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从目前的资本市场状况看,对于股市的未来,焦点当然是正在大力推进的股权分置改革。而业界的焦点主要集中在如何根据公司特征选择可行的股权分置解决方案,而解决方案的焦点在于如何补偿流通股股东。随着股权分置改革的深入和各种特殊上市公司方案的破题,将有越来越多的公司投入到股改队伍中去,其中一个特殊的群体——中央企业及其控股的上市公司均属于垄断或相对垄断的行业,这批上市公司的股改也是关系到全局改革能否成功的关键所在。如何根据国有上市企业及其控股上市公司的特征选择可行的股权分置解决方案尤为关键。上市公司“私有化”是指… 相似文献
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为切实保护中小股东利益,股权分置改革是我国二元股权结构的上市公司改革的必然之路,文章研究了股权分置改革前和改革过程中,作为中小股东代表的机构投资者对公司业绩的不同影响。首先从机构持股比例和持股的机构数量两方面研究了机构投资者与公司业绩的关系,发现当机构持股比例较高时,持股机构数目越多,公司绩效越好,而在机构持股比例较低的一组,得到了相反的结论。然后,创造性地研究了股权分置改革与机构持股的交互作用对所持股上市公司绩效的影响,以及股权分置改革前后,国有控股与机构持股的交互作用对上市公司绩效的影响。结果显示,股权分置改革与机构持股的交互作用与公司绩效负相关,而且,股权分置改革过程中国有控股与机构持股的交互作用对公司绩效产生的负面影响大于股改前的。 相似文献
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本文测算出了我国股市历年来的私有信息指数。从该指教的发展趋势可以看到:相比股权分置改革之前,股权分置改革之后的私有信息指数甚至更低一些,这表明股权分置改革至少在目前并没有能够对提高我国股市有效性产生显著作用。 相似文献
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后股权分置时代中国上市公司MBO新趋势及规制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
后股权分置时代是股权分置时代到全流通时代的一个过渡阶段,其时间会持续比较长,而在这样时代所发生的上市公司管理层收购的手法更加隐蔽,危害更大,应得到足够的重视。本文从后股权分置时代的特征着手,分析在后股权分置时代上市公司管理层收购的新发展趋势,并分析其危害,提出规制的措施。 相似文献
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股权分置是中国资本市场存在的最为严重的制度缺陷,股权分置改革对证券市场带来的影响受到学界和实业界的关注,本文以2005年实施股改的50支中小盘股票为样本,用三因素模型对股权分置后股票长期效能进行研究,发现股改的长期效能存在弱势现象. 相似文献
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股权分置改革以后,国有上市公司的高管层股权激励机制开始走向规范化制度化。股权激励机制很好的解决了经理层与所有者目标函数不一致的矛盾,但是全流通环境下股权激励机制的运行也出现?相应的风险,应引起国有上市公司的关注。 相似文献