网络环境下的高等学校图书馆馆员转型策略

网络环境给高等学校图书馆带来了巨大变化,同时也对图书馆馆员提出了更高的要求,只有将图书馆馆员定位于特殊的角色中,并向数字图书馆馆员转型,才能为数字图书馆的发展提供有力的保障。     

浅谈数字图书馆中的参考咨询服务工作

数字图书馆是一个国家进入信息时代的“快速通道”。该文首先从数字图书馆的定义出发 ,论述了数字图书馆中参考咨询服务工作存在的必要性、特点和工作方式 ,并阐明了数字咨询馆员的角色。同时 ,文章对传统图书馆与数字图书馆中的咨询服务工作进行了对比 ,并对参考咨询工作的发展前景进行了展望     

复合图书馆的队伍建设结构浅探

面对社会发展的多元化,图书馆处于复合时代,它是传统图书馆与数字图书馆并存发展的"新旧"结合体。在分析了复合图书馆及其特征的基础上,探析队伍建设基本思路——馆员结构复合型及其涵义,以及馆员结构复合型人才的培养问题。     

复合图书馆在高校的发展

随着时代的发展,传统图书馆已不能适应新形势的需要,同时数字图书馆也存在着弊端,数字图书馆与传统图书馆有机结合的复合图书馆成为当今图书馆发展的主流趋势。高等院校作为人才的主要培养机构,使得高校发展复合图书馆势在必行,而培养综合素质较高的复合型馆员成为高校图书馆发展的迫切需求。     

论新世纪高校图书馆馆员的素质构建

数字图书馆的出现改变了传统图书馆的服务模式,图书馆一方面要继续收集纸质文本文献,另一方面要侧重收集以数字形式发行的图书、报刊、光盘数据库等数字出版物。高校图书馆也要适应时代的变化,满足读者的要求,从传统图书馆向数字图书馆转变。新的形势对图书馆馆员的素质提出了更高的要求,图书馆馆员适应时代能力的强弱、现代化职业素质的高低直接影响图书馆的形象。笔者认为,图书馆馆员素质的全面提高是目前高校图书馆发展的当务之急。     

高校图书馆应用人本管理研究

从什么是图书馆的“人”和人与图书馆、馆员与读者、馆员与图书馆管理、馆员与社会之间的关系分析图书馆人本管理的内涵,提出“以读者为本”、“以馆员为本”是高校图书馆应用人本管理思想的两个主要方面。     

试论图书馆的数字化建设

阐述了数字图书馆的基本特征和特点 ,建设数字图书馆的必要性和实现数字图书馆的建设需要解决的问题 ,加强图书馆的硬件设施建设 ,不断提高图书馆馆员队伍的现代化管理的素质。     

馆员的自我展示与图书馆形象塑造

图书馆形象是图书馆的无形资产，制约着图书馆的生存和发展。它通过馆员的学识、才能、服务质量以及馆员的外在风采和职业风范的展示，确立图书馆在学校教职员工、学生及其他读者群体心目中的地位，从而树立图书馆良好的形象。     

重析高校图书馆员的社会角色与职业价值

随着信息经济和知识经济的发展,现代高校图书馆馆员社会角色更加多元化,图书馆员具有了知识的保存者和管理者、知识领航员、数字图书馆的建设者、教育者、研究者等社会角色。同样,现代高校图书馆馆员的社会角色的变化也决定了其职业价值的变化,图书馆员必须重新审视自己,明确新时期自身的职业价值内涵,从而多方位地实现社会角色与职业价值的更新与转换。     

图书馆员应具备的素质和能力

2 1世纪 ,传统图书馆、自动化图书馆、数字图书馆共存互补 ,馆员的整体素质是决定我国下个世纪图书馆发展水平的决定性因素。本文阐述了图书馆员应具备的基本素质和必备的能力。     

西部地区数字图书馆建设的现状及构想

21世纪图书馆将是以数字图书馆为主,发挥传统型图书馆特色的混合型图书馆,数字图书馆建设成为图书馆生存与发展的决定性因素。未来图书馆将以服务特色和技术手段论高低,能否迅速占有信息资源并向读者提供信息产品将成为衡量图书馆的标准。现介绍数字图书馆的概念及特征,并描述西部地区数字图书馆的现状并针对现状提出未来关于数字图书馆建设的基本构想。     

学科馆员与重点学科建设互动模式研究

“学科馆员”是专家型的复合型人才,其与“参考咨询馆员”在知识、技能以及服务内容、对象和层次上有很大不同。将“学科馆员”与重点学科建设相结合,建立互动型“双赢”合作模式,一方面把重点学科建设的文献信息资源建设作为图书馆信息资源建设的重点,使之成为图书馆的特色和优势,另一方面通过“学科馆员”对文献信息资源开发促进重点学科建设的发展,是当前高校改革发展的必然趋势。     

女性馆员在高校图书馆工作中的作用

论述了图书馆工作中女性馆员自身的生理、心理优势,以及女性馆员在图书馆事业中的重要作用,并分析了图书馆从传统图书馆向数字图书馆转化过程中,女性馆员终身学习,不断更新知识,提高自身科学文化素养以及具备现代计算机技术、信息技术能力的必要性和重要性。     

数字图书馆馆员服务转型的角色定位

数字图书馆的形成与飞速发展，对传统图书馆产生了巨大的冲击，使传统文献服务方式的比重有所下降，图书馆的工作重心从基础的文献保存与提供转向信息的开发、利用和服务。在这样的背景下，图书馆工作者——馆员的角色也随之发生了相应的转变。     

信息时代流通馆员应是图书馆服务工作的“主角”

部分高校图书馆把工作的重心几乎都转移到了数字图书馆、虚拟图书馆,纸质馆藏、流通工作有所弱化,对传统的流通工作认识有偏差,造成流通馆员对工作认识不足.通过对流通管理工作的分析,认为信息时代的流通馆员应是高校图书馆这个大舞台的主要角色,流通服务工作应是图书馆工作的核心,应唤起流通馆员的职业崇高意识,从而树立现代图书馆的新形象,为读者更好地服务.     

略论现代图书馆馆员素质

现代图书馆馆员应具有良好的思想素质及图书馆、计算机、外语等学科的知识,具备一定的语言表达、人际沟通、创新及信息开发、建设、检索的能力。数字图书馆对馆员提出了新的要求,应从三个方面提高馆员的素质。     

数字化时代图书馆的发展

信息技术革命冲击着图书馆的传统服务方式 ,推动着图书馆事业的发展 ,为图书馆信息服务的改进甚至变革提供了前所未有的技术条件 ,也为缩小我们与发达国家的差距提供了难得的机遇。 1 998年 1 0月李岚清同志视察国家图书馆时指出 :“未来图书馆的模式 ,应当是数字图书馆 ,数字图书馆将文献资源数字化 ,通过网络与全国连接 ,乃至与世界连接 ,这是个方向 ,数字图书馆是信息化建设不可缺少的重要一环 ,是没有围墙的图书馆。”他的话 ,指明了我国图书馆未来发展方向 ,即数字化。一、数字图书馆对传统图书馆的影响数字图书馆不是一个实体的图书馆…     

信息服务新举措——学科馆员与图情教授的协同服务——兼谈武汉理工大学图书馆开展“学科馆员一图情教授”工作的经验与不足

结合武汉理工大学图书馆“学科馆员——图情教授”制度的建立与实践，对高校图书馆“学科馆员——图情教授”协同服务这一新的管理新理念产生的历史溯源、发展和实施过程中的经验及需要进一步完善的问题进行了探索。     

建立新时代的学科馆员制度势在必行

介绍了“学科馆员”制度的国内外发展历史,着重阐述了信息时代高校图书馆在工作改革和发展中,建立“学科馆员”制度的必要性、必然性,以及“学科馆员”队伍建设的问题。     

数字图书馆人才建设

数字图书馆服务工作相对于传统图书馆在服务观念、对象、内容和方式上有很大的不同 ,其对人才的需求在人才类型和人才层次上也就存在较大的差异。管理和培养一支适合数字图书馆需要 ,结构合理、素质优良的图书馆人才队伍是数字图书馆生存与发展的基础。