激发职工的主人翁意识

激发职工的主人翁意识,充分发挥职工群众的主人翁作用,是胜利油田思想政治工作乃至整个经营管理工作的出发点和着眼点。去年油田开展的“爱(国家、油田、岗位)做(主人)比(贡献)”活动,今年开展的“学(社会主义理论)讲(社会主义建设成就)唱(社会主义赞歌)做(油田主人)”活动,都包含“做主人”的要求。在日常工作中,他们在调资、奖金发放、住房分配上总是向一线职工倾斜,一线职工子女报考本厂高中给以优惠;思想政治工作处处体现着尊重人、关心人、爱护人、照顾人、感染人、激励人,在油田树立的4600多个不同类型、不同层次的典型中,最大量的是普普通通的工人,其中有退休后仍在岗位上发挥余热的老工人,有身残志坚的聋哑人,也有一无学历、二无文凭,但风范高尚、事迹感     

适应改革形势改进企业思想政治工作方法

如何在新形势下做好企业的思想政治工作,更好地服务于生产建设这一中心,我们的体会是,把思想政治工作贯串于生产的每个环节,在为生产的服务中取得实效,就要坚持做好“三个贴近”的工作。贴近职工思想,激发职工的主人翁责任感。为了切实鼓舞干劲,增强职工战胜困难的斗志。随着深化企业改革,极大地解放生产力的同时,企业内部人与人之间的关系及分配利益格局也发生了显著变化,大多数职工的旧的思想观念不断受到冲击,得以转变。但是,也有一部分干部群众产生了错误认识,集中表现在对新时期工人主人翁地位的认识上:一是错误地认为改革同职工的主人翁地位是对立的,改革改掉了社会     

离退休职工思想政治工作的实践和思考

一、做好离退休职工的思想政治工作是企业建设发展的需要1.做好思想工作能充分发挥他们的参谋作用离退休人员中,有一部分同志长期从事各个岗位的领导工作,他们的阅历比较深,有着一定的工作经验;他们懂管理,会决策,面对发生的问题能拿出应对的办法;他们在安全生产、技术进步、党群工作     

茂名石化职工思想现状调查简

掌握职工思想状况是做好思想政治工作的前提。国有石化企业职工的思想状况如何，从茂名石化职工的思想反映中可略见一斑。当前，石化企业职工是爱党爱国爱企业、追求上进而又与时俱进的，但也有主人翁意识淡化、工作普遍压力大、对社会问题较关注的反映。要针对职工思想实际开展思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，调动积极性，为企业改革发展提供思想保证和精神动力。     

思想政治工作与企业文化形成和发展的关系

思想政治工作与企业文化建设在育人对象上具有统一性;思想政治工作与企业文化建设在培育企业精神上具有一致性;思想政治工作与企业文化建设在基本方法上具有通用性;企业领导者的示范引领是做好思想政治工作和培育优秀企业文化的关键因素。     

运用思想政治工作调动职工积极性

运用思想政治工作调动职工积极性梅宇安江泽民同志指出：“要全心全意依靠工人阶级，充分发挥工人群众的主人翁作用，充分发挥他们在改革和发展中的积极性、主动性、创造性，这是办好社会主义企业的根本原则，任何时候都不能变。”当前，在企业围绕市场转换经营机制的新形...     

浅谈行政管理干部如何做好思想政治工作

思想政治工作是我们党的一个优势,是企业物质文明建设的重要保证。生产经营中的思想政治工作靠谁去做？企业的政工干部当然责无旁贷,企业的各级行政管理干部也应该在主要抓好生产经营和行政管理工作的同时,紧密结合自身的业务做好思想政治工作。一、明确职责,增强做好思想政治工作的自觉性行政管理干部一手抓生产经营,一手抓思想政治工作有利于两个文明建设同步发展,避免一手硬、一手软、一头重、一头轻的倾向。从一定意义上讲,企业思想政治工作是行政管理干部的重要职责和份内之事。因此,必须增强做好思想政治工作的责任心和自觉性…     

浅谈企业调整中的思想政治工作

在深化企业改革、推进小康社会建设过程中,如何做好思想政治工作,是搞好企业改革和调整的一个关键性的问题。如何认识和理解结构调整时期的思想政治工作,笔者从以下三个方面作以简要阐述。 一、以人为本是做好思想政治工作的立足点 人是实施企业结构调整的主体。做好人的思想政治工作是关系到企业调整能否顺利和取得成功的一项不可缺的重要工作,必须把充分调动人的积极性、创造性、发挥人的潜能作为中心任务。在现实的经济工作中要坚持以人为本,就是要求我们在指导思想和具体的原则方法上都要体现人为核心,关心人、理解人、尊重人,创造良好的工作氛围。尊重人就是平等待人,尊重人的人格     

坚持以人为本理念 加强新时期的思想政治工作

思想政治工作在油田企业的长期发展中发挥了至关重要的作用,它的任务就是解决人们思想、立场和观点中存在的问题,达到教育人、培养人、改变人的目的,从而充分调动群众的积极性。做好思想政治工作,要做好深入细致的调查研究,正确看待员工队伍思想的变化。结合员工实际创新完善工作方式方法,坚持思想教育与服务关怀相互配合,现代科技手段与传统方式相结合,思想政治工作同企业管理相融合,发扬优良传统,用大庆精神鼓舞员工队伍士气,贯彻以人为本理念,真正达到加强新时期思想政治工作的目的。     

人格的魅力在新时期思想政治工作中的作用

思想政治工作其根本就是做人的工作。如何做好人的工作 ,一靠真理 ,靠科学 ,这是任何工作开展的根本。二靠人格 ,也就是近年来人们常常谈及的“人格魅力”。其实质就是领导者及思想政治工作者以自身的表率作用 ,去实践向人们宣传和提倡先进的道德、价值观。一、新时期的思想政治工作者具备人格魅力的必要性在实现生活中 ,群众认识和理解党的方针和政策 ,认识和理解两个文明的涵义 ,形成先进的道德、价值观 ,主要是通过身边的领导和思想政治工作者的实际行动去观察和体会的。领导者的言行 ,无论自己是否意识到 ,在客观上都会对群众的思想和行…     

推进思想政治工作科学化增强群众工作实效性

全力做好新形势下的群众工作,是实现中华民族伟大复兴的中国梦的内在要求和根本途径.而要做好群众工作,首要的任务是做好群众的思想政治工作.思想政治工作本质是群众工作,思想政治工作科学化是做好群众工作的必然要求,在推进思想政治工作科学化,增强群众工作实效性的过程中,必须坚持群众路线的指导思想,坚持以人为本的核心立场,坚持群众利益的根本原则.     

增强思想政治工作的实效性

思想政治工作是我们党的优良传统,也是我们党的政治优势。加强思想政治教育,做好思想政治工作,这对于保证党的路线,方针,政策的贯彻落实,都将起到非常重要的作用。因此,“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位,切实认真的做好,不能放松,这项工作各级党委要做,各级领导干部要做,每个党员都要做,要做得有针对性,细致深入和为群众所乐于接受。”邓小平同志这一重要论述,即强调了思想政治工作的重要性,同时也提出了做好思想政治工作的明确要求,并且对思想政治工作的实际效果确定了一个客观尺度。这对于搞好新时期思想政…     

浅谈领导者的威信

所谓领导者的威信，是指领导者在其所领导的集体中的威望和信誉。领导者的威信是实施领导的强大力量和能量资源。领导者的威信越高，领导的效果也就越好。在实际的领导工作中，那些管理好、风气正、效益高的单位或部门，都不乏有在群众中享有崇高威信的领导者。领导者要提高自己的威信，就必须首先在“德”字上下功夫。这就要求一个领导者必须具备良好的思想品质和道德修养。一位哲人说过：“人不一定使自己伟大，但一定可以使自己崇高。”作为一个领导者只有不断地修养锻炼自己，用好的思想品德去宣传群众。教育群众，领导者的思想意识和要…     

在两个文明建设中着力抓好思想政治工作

在我国城乡经济体制改革进一步发展、开放、搞活的大好形势下,如何搞好思想政治工作,为增强企业活力服务,是我们面临的一个大课题.近年来,我们公司系统各级工会组织,努力探索企业管理中思想政治工作的新途径、新办法、新经验,概括起来,主要有八种做法:一、灌输学习法.政治工作就是教育人、培养人、提高人的思想觉悟.必须突出经济改革,进行"三者利益"的教育;围绕生产建设和民主管理,进行主人翁思想教育;开展读书活动,进行集体主义、爱国主义、国际主义和共产主义教育;组织兴趣活动,进行工人阶级使命教育;建设文明单位,进行职业道德教育;结合企业整顿和创建"职工之     

用系统思想指导高校学生思想政治工作

在当前形势下,如何做好大学生的思想政治工作,把当代大学生培养成“有理想、有道德、有文化、有纪律”的一代新人,这是每个思想政治工作者都在关心思考的问题.本文试用系统思想和方法来探讨新形势下大学生思想政治工作方法的问题.     

有效开展新时期大学生的思想政治工作

做好新时期大学生思想政治工作,是一个关系到高校培养和造就一大批“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义事业建设者和接班人的重大问题。做好新时期大学生思想政治工作,要认真分析学生思想状况,要充分运用有效载体,把思想政治工作渗透于其他工作和有关活动之中,同时,要把做好思想政治工作同解决实际问题结合起来。     

企业文化与思想政治工作

企业思想政治工作作为教育职工的基本形式和途径,它对于培养有道德、有理想的企业职工理念,树立爱岗敬业和无私奉献的企业风尚,激励奋发向上的企业情操,有着不可替代的作用,历来是我国企业管理的重要内涵和优良传统。在社会主义经济的确立和漫长的建设发展中,无不凝结着企业思想政治工作的巨大威力和作用。随着人们对企业管理实践的不断深化,如何把思想政治工作中的理想、道德、纪律、传统和形势教育同企业的日常生产经营工作结合起来,有效地转化为生产的动力和保障,成为企业思想政治工作亟待深化研究的着力点。企业文化正是在这一基点上,以…     

企业管理必须以人为中心

企业管理必须以人为中心。这是《辽宁经济》在1990年第9期的一篇论文中所强调的。作者在论述了其必要性以后指出,企业实行以人为中心的管理,必须做好五项工作:一是加强思想政治工作,提高职工觉悟;二是实行民主管理,体现职工的主人翁地位;三是发扬企业精神,增强凝聚力;四是做好激励工作,全面调动职工积极性;五是改进领导方式,振奋职工精神。作者还说,企业实行以人为中心的管理,就应把人放在     

基层银行思想政治工作方法初探

笔者认为,新时期基层银行思想政治工作着眼点在于创新,其标志是尽快实现自身的系统化、正规化、社会化,转变过去思想政治工作封闭,保守和分散的局面,形成思想政治工作科学化管理的新格局,本文就这个问题谈几点粗浅认识。 (一)建立思想政治工作系统网络。为了适应新形势下加强和改进思想政治工作的需要,应尽快建设好一支专兼结合的思想政治工作队伍,实行“一岗两责”,工青妇联系,群众积极参与,党员、老职工、先进工作者等骨干划分责任区,赋予做好辖区思想政治工作任务,形成思想政治工作系统网络,为做好本单位的思想政治工作提供可靠的组织保证。 (二)要把思想政治工作纳入正规化轨道。进行正规化的政治思想教育,培养和造就一支“有理想,有道德、有文化、有纪律”的金融职工队伍,是当前迫切而艰巨的任务。为使思想政     

做好思想政治工作的几点认识

思想政治工作是治党、治国的一门科学,是经济工作和其它一切工作的生命线,是我们党的传家宝。思想政治工作的根本任务就是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”的重要思想教育人、武装人,提高人们认识世界和改造世界的能力,把自己培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的现代新人。思想政治工作,就是要激励和调动亿万人民群众的积极性和创造性,抓住机遇,加快发展,促进社会主义物质文明和精神文明建设,进而实现伟大祖国现代化建设的宏伟目标。