重视做好前后任领导干部的工作交接

俗话说:"铁打的营盘流水的兵。"作为领导干部,总有交流、轮岗、离任的时候。有离任者,就有接任者。在离任和接任之间,是一段环节松弛的"真空地带",还是一个衔接紧密的有机整体,一定程度上取     

提高领导干部做好群众工作的能力

党的十八大报告明确要求：“围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题．提高做好新形势下群众工作的能力。”     

党政领导干部如何做好新闻发言工作

随着市场经济的深入发展,社会的民主气氛越来越浓厚,以公开为原则,以不公开为例外的信息公开理念已成为网络时代社会的共识。在天下媒体一网收,上天入地遍地球的网络民意瞬间升腾的时代,各级党政领导干部做好新闻发言工作,对于新形势下提高党的执政能力,发展社会主义民主,保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权,密切党同人民群众的血肉联系,把握舆论引导主动权,树立党和政府的良好形象,具有十分重要的意义。     

重视提高领导干部的科学素养

"全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质","把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面",是胡锦涛总书记在十七大报告中对全党同志提出的要求,而要做到这一点,领导干部就必须具备较高的科学素养.因此,领导干部的科学素养如何就成了当前必须引起重视的一个问题.     

浅议档案交接工作

本文在分析档案交接工作存在的问题的基础上,对档案交接工作提出了一些建设性的意见.     

领导干部必须高度重视和带头做好思想政治工作

重视思想政治工作是我们党的光荣传统和政治优势,做好思想政治工作是 领导干部的重要政治责任。作为思想政治工作的主体,领导干部只有在思想上 高度重视,在行动上着力推进,才能尽到自己的职责,也才能取得思想政治工作 实实在在的效果。 一、充分认识做好新时期思想政治工作的重大意义,进 一步增强政治责任感和历史使命感 党的领导首先是思想政治的领导。加强党的领导就必须加强和改进新形势 下的思想政治工作;削弱思想政治工作就势必削弱党的领导。回顾党领导人民 进行革命和建设的历程,每一次胜利的取得,都是思想政治工作紧紧围绕…     

领导干部要重视学习治家

当今,很多领导干部对家属的关心往往只注重从个人仕途和物质上满足,却忽视了在政治思想和精神道德上培养.领导干部的社会关注度较高,其家属的言行举止不仅影响领导干部的个人形象和威信,在一定程度上还关系到党和政府在群众中的形象.管好小家、营造好的家庭氛围,领导干部须从思想上、政治上多关心家属,督促其加强学习.     

领导干部要重视家庭建设

<正>领导干部要通过注重家庭、注重家教、注重家风,着力搞好家庭建设。一要注重家庭。在家庭生活中,领导干部要注重自身的家庭美德修养,正确处理夫妻关系、子女关系、兄弟和妯娌关系等,在家庭中树立一个有责任心、注重亲情、     

领导干部要重视人文精神的培养

人文精神是人类的一种普遍的自我关怀,表现为对人的尊严、价值、命运的维护、追求和关切,对人类遗留下来的各种精神文化传统的高度珍视,对一种全面发展的理想人格的肯定和塑造。今天我们提倡的以人为本,就是人文精神的现实反映。领导干部要充分认识到现阶段重塑人文精神的重要性,通过学习、实践、创新性工     

领导者应重视不同意见

知无不言,言无不尽;言者无罪,闻者足戒;有则改之,无则加勉.上面这些,都是中国人民的有益格言,也是我们党一贯倡导和坚持的优良传统.但是,现在有一种背离这种优良传统的倾向,应引起充分的注意.     

新任领导的取信之方

一位新任领导走马上任,面临的首要问题是能否在新的领导岗位上立住脚。要想立住脚,就必须取得同僚及下属的信任,否则,这位新官迟早要“下课”。 那么,新任领导取信同僚及下属有何妙方呢?……     

领导者要重视哲学社会科学

7月16日,江泽民总书记考察中国社会科学院并发表了重要讲话,指出,在建设有中国特色社会主义的实践和理论的双重探索中,"哲学社会科学具有不可替代的重要作用,哲学社会科学工作者是一支不可替代的重要力量";强调"我们必须始终重视哲学社会科学,加快发展哲学社会科学".     

新任领导怎样渡过适应期

新任领导面对新岗位的挑战,如何渡过适应期呢?笔者根据自己的工作经历,作了一些思考,得出了几点粗浅的体会,认为关键要处理好以下四个关系。一、有为与无为。作为一名新任领……     

领导者要重视提高媒体素质

随着现代大众传媒的快速发展,越来越多的领导者需要在媒体面前宣传政策、沟通信息,化解矛盾、引导舆论,塑造形象、提高公信力。现代领导面对媒体不仅是一项重要的工作内容,而且是一种有效的领导方法。何谓领导媒体素质领导媒体素质是从大众媒介素养引申出来的概念。英文Media有媒体、媒介与传媒的意思,这三者的适用范围是有差异的。对领导者而言,媒体素质更为贴切。在美国,1992年的“媒介素养领袖会议”曾就媒介素养作出了统一定义:公众使用、分析、评估各种媒介信息,达到沟通交流的目的。1995年,美国学者ElizabethThoman又指出:媒介素养…     

新任领导创新的五个关键点

新任领导工作创新的欲望是比较强烈的,主要目的是为了在创新中实现良好的工作开局。但是,创新是有条件的,并不以人的主观意志为转移。只有在主客观条件都具备的情况下,创新才能达到目的,否则,即使创新     

领导决策三题

凡是领导者,无论是高层、中层、基层的,还是党政机关、行业的,都要经常地进行各种决策活动。领导者的决策要做到正确而高明,必须首先坚持决策活动的科学性,同时力求决策活动的艺术化。科学性可以保证领导者决策活动的正确性,避免决策失败,而艺术化则能体现领导者决策活动的高明,反映领导者与众不同的智慧、经验、风格和胆识。那么,领导者在决策活动中如何做到既坚持科学性,又力求艺术化呢?既立足现实又勇于超越现实任何决策活动,要取得成功、避免失败,都必须立足现实,从现实情况和条件出发。而要做到这一点,就必须坚持实事求是的科学态度,清…     

新世纪的领导者应注重学习和研究领导科学

领导科学是揭示领导活动规律及其有效运用的学问,领导者要实施正确领导,提高领导效能,就应当学习、研究领导科学.然而,一些领导同志往往忙于具体工作,忽视这方面的学习和研究,甚至认为学习、研究领导科学是专家、学者的事,与自己的工作关系不大.这种认识是极其片面的.当前,我们已经跨入新的世纪,怎样肩负起新世纪领导工作的重任,做一个合格的领导者,是摆在每一位领导干部面前的重要课题.领导者只有注重学习、研究、运用领导科学,不断提高领导效能,才能在新世纪做一个称职的领导者.     

领导工作中如何抓落实

抓落实,既是工作作风问题,也是工作方法和领导艺术问题,还是一个领导者的政治责任感问题。解决不落实问题,转变作风是前提,改进方法是重点,强化责任是关键。那么究竟如何抓落实呢?一、围绕重点,组建一套专门班子抓落实的关键是抓重点落实,即抓主要矛盾、抓重点工作,通过重点带动全局,这是马克思主义领导科学的基本要求。对一些重点工作、重大事项、重点工程的落实,实行专门机构、专门人员,集中办公、协调解决,不仅是一些发达地区的重要经验,也是抓落实的必然要求。当前,机构设置不科学,责权划分不明确,职能交叉重叠,工作互相扯皮,是一个不争…     

领导者发表言论时应注意的几个问题

为了指导工作,领导者经常需要讲话,有时也需要发表文章.领导者在发表言论时需要把握的问题很多,这里提出九个主要的作简要分析.