每一个人都能当老板

令这些最需要解决就业问题的人最为迷茫的是,创业比就业更为沉重,项日、资金和能力一个都不能少,可他们中的大多数都不具备这几方面的优势,有的甚至是一项都不具备。事实上,在中国和他们这样为同一个问题而困惑的大有人在。盛世流芳(北京)餐饮管理公司就在这样一个背景下产生了,其目的就在于实现以创业促进就业     

让每一个人成为资源

作为普通员工，我是我自己的推动者，还是我自己的拦路人？ 作为管理者，我成为别人成长的资源，还是成为了别人成长的障碍？     

就业专项资金管理问题的思考

本文以提高就业专项资金管理的规范性、安全性和有效性为目的,分析我国当前就业专项资金管理现状,针对就业专项资金管理存在的主要问题,提出加强就业专项资金管理的具体措施.     

将来要当老板的人必须有人文的胸怀

我们应该培养什么样的MBA人才?我认为应该是培养既有人文精神，又有科技背景的企业经营管理人才。假定一个国家，如果没有人文科学的传统和背景，那么培养出来的人可能只是属于技术方面的人才。但如果不具备工科和理科的背景，不懂得现代科技最新发展动向和趋势，不懂得有关方面的知识，同样也是无法做好管理的。所以，MBA的培养目标是企业经营管理人才，但这不是最终目标，     

几招看透一个人

看一个国家的国民教育，要看这个国家的公共厕所。     

对土地整理项目资金管理的几点思考

做好土地整理项目资金管理工作,是土地整理项目工作健康发展的重要保障。本文主要简述土地整理项目资金管理中存在的问题,并提出部分加强土地整理项目资金管理办法,以帮助有关单位和有关部门提高土地整理项目的经济效益与社会效益,增强项目管理的责任与考核。     

老板不可或缺的三个人

<正>管理学中不破的真理是:"管理出效益"。围绕企业产生经营效益,或者为发生经济效益增长性裂变,企业家们热衷于管理学的研讨。一时间管理书的经典教材、经典案例等,成为企业家书架中的瑰宝,也是企业家身份的象征。高等学府中的各种培训班讲座也因此而比比皆是,中国几千年的"轻商"文化一夜之间演化为"重商"思想,"温商"、"浙商"等新名词犹如雨后春笋般齐刷刷冒了出来。这种现象绝非偶然,而是社会发展到某个阶段的必然产物。它充分体现了经济、企业、管理在经济浪潮中的重大作用。     

人脉经营:不要一个人吃饭

人脉就像肌肉,要越练才会越发达。尤其一定要掌握一个关键原则:绝不要在人际里消失,让人注意不到你。千万不要把它当作是件苦差事。     

你不是一个人在战斗

创业其实并不是一个人的绞尽脑汁、兢兢业业,那是在总结成功者身上的优点,从而找到一条自己迈向成功的捷径。每个人都想成为成功的创业者,做一番事业,那么,借鉴与参考是必不可少的。     

农民工返乡创业是新农村建设的一次新机遇

2009年新春，农民工就业形势比以往要严峻得多。如何帮助农民工迈过道道创业门槛，让一大批返乡农民工成为“小老板”．是各地政府应该花大力气做好的一项重要工作。     

让民生GDP温暖每一个人——2014年湖北省两会“民生决定目的”采访记

让GDP多些民生温度不仅是百姓的美好期待，更是我们党矢志不渝的执政追求。从“顶层设计”到“底线思维”，各级政府着眼于人全面发展的“大民生”观，不断拓展着民生工作的内涵与外延。一项项惠及民生的好政策密集出台，点亮了亿万人的笑容。     

一个多赢的提成方案是怎样出炉的? ——来自一个中小企业的管理见证

<正>严格的管理制度可以规范员工的绩效行为;恰当的利益分配可以吸引员工朝着既定的绩效目标前进。业务下滑"张总,公司这个月的销量只有950件,比上个月还要低"。业务经理一边看着销售报表,一边走进张老板的办公室。"业务员天天守着办公室,啷个会有销量呢?"听了业务经理的汇报,张老板感到公司的提成办法非改不可了。张老板的公司成立于上世纪90年代中期,主要业务是向     

重庆分公司资金管理探讨

资金是一个企业生产经营的“血液”,是一个企业生存发展的“命脉”,资金管理是财务管理的核心内容,资金的集中管理是分公司财务管理的关键,加强对所管理企业的资金管理对实现分公司资金集中管理有着重要的意义.本文就分公司资金管理存在的问题、目标和解决的方法进行探讨研究.主要是通过打造“大资金”管理模式,通过资金集中管理,来解决存在的问题,降低资金风险,提高资金使用效率.     

不该是一个人的表演

我们习惯用“斗土”之类的溢美之词形容张翕飞这样的人。没错,他是向根深蒂固的传统潜规则挑战的“斗士”。但在赞扬他的无所畏惧和创举之时,我们更该关注的是,是什么样的环境导致了这样一个挑战者的出现？这样的环境正常吗？     

一个人的电影

其他配角都是一闪而过，只有一个主演，却讲述了内容丰富且意味深长的故事。这样的电影低制作成本、极少的演员阵容却收到不错的票房以及观众叫好的评价，是每一个导演都想追求的极具挑战性的高度。这样的高度对导演的把控能力、演员的超常发挥提出了更高要求，尽管这样的佳作很少，我们竭力搜寻几部以飨读者。     

探析油田公司项目管理中的问题及对策

伴随着我国社会经济的发展,我国对能源石油的需求越来越大,而现阶段伴随着石油资源总体的减少以及石油开采地形的日益复杂化,其油田的开采量增长较为缓慢,新的形势下要提高油田公司的总体产量就必须从油田公司的管理方面入手,通过建立稳健的油田公司管理体制来提高油田产量,促进经济社会的发展。     

“大学生老板”众生相

距离毕业的日子越来越近，工作还无着落的大学生们正进行着最后的冲刺。对于高校里奔忙在“学业”与“就业”之间的大多数学生来说，“创业”一词离他们还挺远。在当前各界促进大学生创业带动就业的政策背景下，一些大学生创业者的故事和心声，也向同龄人传递出颇多值得寻味的思考：     

事常与人违，事总在人为

这个阶段就像瓶子的颈部一样，是一个关口，再往上便是出口，但是如果没有找到正确的方向，就有可能一直被困在瓶颈处，我那时没想过放弃，因为我相信事在人为     

林业项目资金使用和管理

近年来,国家对新疆林业的发展和生态建设特别重视,对森林生态建设财政拨款和林业项目越来越多。如何有效地对林业项目资金进行使用和管理,是新疆林业财政部门的重要工作。当前,新疆林业项目资金使用和管理中存在着专款不专用,使用管理不规范,重项目争取、而轻项目管理,林业项目资金管理不严谨,随意改变项目实施方案,以及有些单位财务会计基础不健全,财务人员业务素质低等问题。造成这些问题的原因,既有主观因素,也有客观因素。为应对这些问题,必须建立严格有效的项目审批制度,规范项目管理,强化责任和法律意识,注重人才的任用和培训,努力提高财务人员的整体素质。     

让团队重拾激情!

他自认是个和气、公平、爱员工的老板,但是在他营造的和谐公平氛围中,创业初期原本气氛活跃、充满激情的团队,为什么现在开会沉默不语、不愿讨论互动、气氛安静沉闷？为什么公司出现明显的业绩滑坡？怎样才能让团队重新找回昔日的激情？