上海世博会将创历史纪录

十一届全国人大二次会议发言人李肇星3月4日回答记者提问时说，2009年中国国防预算为4806．86亿元，比上年预算执行数增加624．82亿元，增长率14．9％，国防预算占2009年全国财政开支预算的6．3％，与前几年比比重略有下降。新增的国防预算主要用于提高军队官兵生活待遇。此外，还要加大军队信息化建设的投入；适当增加装备及其配套设施建设的经费；加强军队抢险救灾、     

黄金指挥部预算支出绩效审计模式探讨

绩效审计近年来已经成为政府审计的主要发展方向，本文探讨了黄金指挥部预算支出绩效审计模式，针对一些实际问题，提出了对策。     

金融危机下企业如何提高预算管理降低成本

全面预算管理是企业内部控制的一种有效方法，它对明确企业目标、协调部门关系、控制日常活动、评价工作业绩等具有重要的作用，被看成是“使企业的资源获得最佳生产和获利率的一种方法”。我国虽然己有不少企业推行了预算管理，但还没有形成一套完整的预算管理的理论和完善的预算管理体系，对预算管理的研究和实践仍处在不断探索中。在现在金融危机的影响下，企业更加应该注意到全面预算管理的重要性。     

浅谈预算会计的不足及对策

预算会计是适用于各级政府机关、行政事业单位和各类非盈利组织的会计体系。如今我国的预算会计工作面临新的形势和问题,改革势在必行。应当借鉴国际惯例和我国企业会计改革成功经验加快推进改革进程。笔者结合长期的教学经验及相关理论对预算会计的发展提出了几点建议。     

今年我国国防费预算为4177亿元

今年我国的国防费预算为4177．69亿元，比2007年预算执行数增加623．79亿元，增长17．6％。针对外界有关中国军费问题的种种议论，十一届全国人大一次会议新闻发言人姜恩柱指出，中国适度增加国防费，主要用于提高军队官兵待遇，提高军队教育训练费标准，适度增加装备建设经费，提高军队在信息化条件下的防卫作战能力。     

职场新人踏雷之：包办

新人故事 部门助理林宇是刚毕业的大学生，刚上班一周。上司让他按照部门的办公用品需求做预算，并特别叮嘱他数量一定要准确。林宇动作很快，预算做得也不错，很快就报给相关领导签字。到了吃饭点，林宇嗖的一下就没了人影。下午一上班，他气喘吁吁地从外头回来，向上司汇报：“卖办公用品的地方我找到了，还货比三家了，这是报价单。”上司听后大跌眼镜!其实，公司的流程是：办公用品预算审批完之后交由行政部统一采购，结果林字全给包办了。     

千万别“绩效”有了，公共服务却没了

事关3000万事业单位职工切身利益的“绩效工资改革”，自从9月初政府通过媒体向社会传递相关信息之后，引起了很大的反响。所谓的事业单位职工，乃是中国的一个主要的知识分子群体或日专业技术人员群体。如果说，酝酿多年的事业单位改革就此便要广泛、深入地开展起来，也不能不说是一个合乎逻辑的“歌德巴赫猜想”。     

浅析科研事业单位零基预算管理

阐述了零基预算的概念和特征，提出了科研事业单位零基预算管理系统的开发设想，建立有效的预算执行机制是预算的核心工作，预算的分析和反馈是提高预算效益的保证。     

高校预算管理体制改革创新研究

随着高等教育大众化的来临，高校经费短缺与使用效率不高并存。在高校财务管理工作中举足轻重的预算管理，不可避免地出现一些问题。本文通过研究创新模式与体系。以期解决目前高校预算管理中存在的问题，提高资金使用效率，将预算与学校的长期发展相结合．促进教学研究型高校学科发展。     

军队离退休干部管理体制亟待改革

随着社会主义市场经济体制逐步完善和国家、军队离退休制度的改革的不断深化，特别是已安置的军队离退休干部多数进入“两高期”（高龄期、高病发期），新移交政府安置的退休干部逐年增加，现行的军队离退休管理工作出现了许多新情况、新问题，已难以适应形势发展的需要，为了进一步搞好军队离退休干部管理工作，必须对现行的军队离退休干部管理体制进行改革。     

当前基层军人闲暇生活方式的新变化

军队基层闲暇时间的生活方式已由“单一娱乐型”转变成“多样求知型”,并出现了追求科学文化的专业技术热。 60和70年代,军队基层精神文化生活比较单调。每周看个电影,节假日搞个联欢,“兵演兵”,“兵看兵”,精神生活就比较满足了。如果碰到个文艺团体下基层,就显得充实多了。这种模式可归结为“单一娱乐型”。进入80年代,基层军人随着社会改革和对外开放,     

如何寻找并保持员工的“适点压力”

大多数的组织行为学家把员工的压力与绩效之间的关系描述成一个上抛物型的抛物线,也就是绩效——压力曲线,他们认为,在员工压力承受范围内,员工的绩效会随其压力的增加而提高,塞利（Selye）称这种压力为积极压力（enstress）,当给员工施加的这种积极压力增加到一定程度时，员工的绩效就会达到最高值（P’）。此时，如果继续给AT施加压力，其绩效会随压力的增加而下降且边际压力递增。而这时的压力也就变成了消极压力（distress）。“适点压力”就是积极压力向消极压力转变的这一转折点，如图1所示，在S’这一点上，员工的绩效达到最高值P’，S’这一点上的压力也就是“适点压力”。     

新冠疫情冲击下埃及经济改革探析北大核心CSSCI

塞西执政后,埃及推行了旨在稳定经济和发展军队经济的“双主线”经济改革,并取得了一定成就,包括国际收支平衡改善、财政赤字收窄,军政关系和执政根基更为牢固等。然而,军队经济的扩张抑制了私营部门的活力,导致经济增速偏低。在新冠疫情的冲击下,埃及经济改革的前期成果遭到削弱,既往的改革路径举步维艰,转向势在必行。“双线并轨”成为未来埃及经济改革的大方向,即强化“军队经济”主线对经济稳定主线的支持力度,以加强两者的兼容性,使之共同推动经济回稳向好。这种转向的根本途径是激发私营部门活力。考虑到潜在的政治风险,塞西政府在短期内不会限制军队经济发展,而是通过改善营商环境、促进劳动力和企业能力建设等措施激发私营部门的活力,以实现有限的“双线并轨”。     

我国公民预算参与权实现的不足及其完善

公民预算参与权是公民参与权的重要方面,公民作为纳税人,理应享有预算参与权。参与式预算在我国发展还有很多局限,公民预算参与权还没有完全落实,主要归因于法律保障不足、现有的预算参与途径有限、司法救济渠道缺位。因此,应该在相关法律法规中规定公民预算参与权,拓宽预算参与途径,补足司法救济的渠道、逐步改善公民预算参与权实现不足的现状。     

我国公共预算过程的公民参与性问题探讨研究——威尔达夫斯基公共预算的政治思想的启示

本文在阐述威尔达夫斯基公共预算的政治思想的基础上,首先提出研究公共预算领域的公民参与性问题的理论基础及现实意义,既而作者从公民主体、政府主体及相关制度三个方面来分析我国公民参与公共预算存在的障碍,并且对其产生原因进行了分析。最后,针对各方面存在的原因,提出我国推进公民参与公共预算过程的改革思路。     

军政关系视角下当代中东地区军队干政问题

军政关系、军教关系和军民关系是当代中东军事政治学研究的三大领域。按军队与政治的互动形态,当前中东地区的军政关系可分为军政协调型、军政平衡型、军强政弱型、军弱政强型和军政碎片型五类,每种类型具有不同的特征与影响,但争夺权力是共性特征。中东地区军队干政表现为“军”与“政”两大集团之间的一组张力,其实质是权力博弈。军队干政的程度与范围因军政关系而异,既具有军事现代化背景下“军政分离、政在军上”的普遍性,也存在因军队干政而呈现的“军政互嵌”的特点;既因为政治制度、资源禀赋、历史传统和宗教文化差异性而呈现出多种形式,也在不同环境中不断调整与演变,朝着“文官掌军”和“军官掌政”双向发展。中东地区多国一系列军队干政的形态变迁表明,在中东国家军事现代化进程中,民主程序的推进、军人阶层的地位、军政权力博弈的态势以及社会民众的预期,是影响中东地区军队干政的重要因素。     

民营企业全面预算管理问题研究

民营企业为国民经济做出了巨大的贡献,是我国经济体系中不可或缺的一部分,但是民营企业发展中存在一些问题,例如管理不科学、缺乏预算管理体系等。文章就民营企业如何构建全面预算管理体系才能合理配置资源、提高经济效益做了一些探讨。     

中小企业资金预算管理实践探索

资金预算实际上是其他项目预算有关资金收支部分的汇总，以及收支差额平衡措施的具体计划。资金需要量的预测，能够保证企业某一时点或时段的生产经营活动顺利进行，而资金预算则真正动态地反映了企业的资金余缺。     

浅析民营企业集团公司的全面预算管理

全面预算管理是计划管理的精细化和延伸，是通过制定各类工作标准，对企业的一切经济行为作出预算，最终实现过程控制的一种管理方法。实行全面预算管理是集团型公司不断发展壮大的内在要求。本文分析了实施全面预算管理的意义和全面预算管理的内容，通过对预算的编制方法、预算的追加和调整、预算的执行与分析.     

知识管理的“作用场”——组织创新氛围研究评述

在充满机会和挑战的时代，为应对日益复杂、动荡和多元的世界，我国的优秀企业应尽早开始进入从“要索驱动”和“投资驱动”向“创新驱动”，即从“仿造”和“制造”向“创造”的转换。一些脱颖而出并创造了前所未有商业奇迹的成功企业的经验表明，组织成员创造潜能的开发、组织创新能力和创新绩效与适宜的环境有着密切的关系。