不比生孩比学技

河南省正阳县以宣传教育为前提 ,着力实施“少生快富工程” ,极大地转变了广大青年的生育观念 ,全县出现了不比生孩比学技的新气象。该县首先抓住广大青年渴求致富的心理特点 ,积极向他们宣传少生才能快富的道理 ,并随之出台了一系列优惠措施 ,鼓励青年“学技取经” ,发展高效特色农业。对“学技取经”获取相应文凭或技术职称的人 ,县、乡从计划生育经费中为他们报销部分学费 ,并优先让他们从事土地、鱼塘、砖瓦窑场等的承包 ;对从事高效农业项目开发的青年 ,县、乡、村分别给予他们相应的资金和物质扶持。另外 ,县、乡人口学校、成人技术学…     

提高乡镇计划生育服务站业务水平

近几年,随着计划生育工作的深入,阜宁县乡镇计划生育服务站(以下简称乡站)在各级党政组织的关怀下蓬勃发展。乡站人员经常深入村组,开展孕情、病情检查,优生、优育宣传等计划生育服务工作,热心为广大育龄人群服务,促进了计划生育工作的发展。但乡站人员的业务水平低与计划生育工作要求高很不相适应,作为乡站的技术指导核心的县计划生育技术指导站(以下简称县站)应如何提高乡站技术人员业务水平?笔者认为可以从以下方面着手。     

江西宁都县春节期间为流动人口提供优质服务

为了满足春节期间流动人口对人口计生服务的需求,江西省宁都县组织县、乡、村三级计生干部为流动人口提供最优质的服务。宁都县抓住春节期间流动人口集中返乡有利时机,组织县、乡、村三级计生干部走千家、入万户,为流出返乡人员家中张贴年画,每张年画     

柘荣县多策并举宣传关爱女孩

柘荣县在深入开展关爱女孩行动宣传教育活动中。一是成立机构，确保宣传。县、乡两级均成立了“关爱女孩行动”协调小组，出台实施方案。二是领导挂点，典型宣传。乡、镇领导挂点，做好“关爱女孩行动”示范村建设，各挂点村有特色典型材料、光盘和20幅图文并茂的影集，并把“关爱女孩行动”彩色套印书发放到户。三是加强流动人口相关技能和基础知识培训，并与县劳动局、经贸局和职业高级中学配合，对农村转移劳动力，特别是纯女户家庭外出打工人员的技能培训。     

加强县、乡、村计划生育服务网络建设

加强县、乡、村计划生育服务网络建设朱龙生南京市五县计划生育服务网络建设起步于１９８４年。近几年来，县、乡、村三级计生服务网络建设有了较大的发展，眼务领域逐步扩大，服务功能逐渐增强，为改变五县农村计生工作的被动局面，促进计生工作上水平，作出了较大贡献。...     

中外动态

变传统管理型为管理服务型 巴中县加强计划生育基本建设 近几年来,四川省巴中县计生委本着“房屋自建、人员自训、盈亏自负”的原则,先后建立了县计划生育指导站一个,区、乡计划生育服务站76个,村计划生育服务室817个,形成了一个上下连贯成线,纵横联结成片,溶宣传技术、药具、保健服务为一体的多层次,多功能的计划生育服务网。     

加强流动人口计生服务管理的实践与思考

江西省赣州市按照"健全机构、加强领导,完善制度、规范管理,整合资源、优化服务"的工作要求,不断创新和加强流动人口计生服务管理工作,并取得了一定成效。总结近几年来的实践经验,给我们以下启迪:健全机构、加强领导是做好计生流动人口服务管理的保障为做好流动人口的服务管理工作,全市在机构、宣传、责任追究方面下功夫。一是成立市、县、乡、村四级流动     

福建宁德市黄柏乡开展生殖健康进家庭优质服务活动

福建省宁德市黄柏乡计生办从咨询、教育、检查等多方位入手,多措并举开展生殖健康进家庭优质服务活动。健康咨询"三加强"。一是加强生殖健康服务队伍网络建设,乡服务所聘请职业助理医师,村服务室聘请村医;二是加强服务人员综合素质,对技术服务人员进行生殖健康、母婴保健、青春期保健等培训;三是加强宣传,在村道、入流量较多的场所悬挂醒目横幅,     

构筑立体式宣传平台 营造全方位宣传格局

河南省信阳市始终把宣传工作的注意力和着眼点放在创新宣传教育工作机制及载体上,通过加强基层基础建设,积极构建县、乡、村三位一体的宣传平台,为唱响"关爱女孩"、"奖励扶助"、"婚育新风"和"幸福家庭行动"四大主旋律提供了阵地保障,营造了全方位宣传格局。探索创新,努力打造具有本地特色的自主宣传品牌信阳市地处大别山区,重男轻女、养儿防老等传统落后的生育观念根深蒂固,不但影响经济社会的和谐发展,也成为落实基本国策的潜在难点。鉴于此,该市借助社会主义新农村建设这一强大政策动力,从着力建好人口计生宣传教育阵地这一战略思考出发,结合实际,     

深刻理解网络队伍建设的全面协调可持续性

如何理解网络体系建设的全面性 30多年来,人口计生系统形成了国家、省、市、县、乡、村、组（社）七级管理和市、县、乡、村四级服务网络,并逐步建立了相应的非政府组织网络。人口计生网络队伍不仅在控制人口数量、提高出生人口素质、稳定低生育水平中发挥了生力军作用,而且在农村公共服务和社会管理方面发挥着重要作用。但是,目前人口计生网络队伍主要由各级行政机构、事业单位、社团及群众自治组织（公民社会组织）构成,     

二道岗乡自力更生建立村服务站,充分发挥基层计划生育实体作用

二道岗乡是磐石县既没有乡办企业、又没有村办企业,单靠农业收入,缺乏资金来源的穷乡之一。他们依靠自力更生、艰苦创业的精神,村村办起了计划生育服务站,加强了基层的计划生育工作。为了适应新形势下开展计划生育工作的需要,在深入开展计划生育“五好村”活动中,二道岗乡提出了村建立计划生育服务站的号召,并强调各村“有条件的要建,没有条件创造条件建”。从7月15日开始,用16天的时间,五名党委成员,每人包一个村,在全乡五个村,按能够开展“五好     

江苏宝应县高起点规划高标准实施“金人工程”

为了加强全员人口信息管理与应用,建立以全员人口为核心的人口数据库,开展人口信息与家庭发展服务双向互动工作,进一步完善省、市、县、乡多级综合应用的平台,建立信息安全长效机制,江苏省宝应县安宜镇高起点规划、高标准实施＂金人工程＂,采取有力措施扎实推进,促进人口计生信息化工程向纵深发展,确保信息网络顺利延伸到42个村（居）委会,实现省、市、县、乡、村五级信息网络全覆盖。制订实施意见。在调查摸底的基础上,制订详细可操作     

陕西府谷县治理人口计生统计误差见成效

为了提高人口计生统计质量,2007年以来,陕西省府谷县计生局采取八项措施治理人口计生统计误差,收到成效。一是实行领导分级负责的统计管理制度,层层分解落实任务,实行村对乡、乡对县的层层负责制;二是建立县季度统计抽查、乡每月统计抽查制度,并纳入党政目标考核;三是建立出生人口漏报考核制度,使"说实话、报实数"落到实处;     

加大强基提质力度 打造高素质人口计生队伍

福建省坚持以县、乡、村三级为重点,加强人口计生公共服务网络建设,不断夯实基层基础,稳步推进全省人口计生队伍职业化建设,取得了较好的效果。     

完善三项工作机制 夯实计生基层基础

为深入贯彻计划生育＂县指导、乡负责、村为主＂方针,打牢夯实计划生育基层基础,推动实现工作重心下移,近年来,河南省平舆县坚持以育龄妇女单月康检工作为主要载体,逐步完善乡（镇、街道）、村两级计划生育工作责任机制、考评机制、奖惩机制,凸显了村级的主体地位、营造了乡、村两级＂协同共振＂的工作局面,较好解决了基层人口计生工作中长期存在的底子不清、放水养鱼、经常性工作不扎实等突出问题,促进全县人口计生工作不断迈上制度化、经常化、规范化轨道。     

福建安溪县“三化”促服务群众“零距离”

党的群众路线教育实践活动开展以来,福建省安溪县强化县、乡、村三级便民服务网络建设,形成了＂互联互通、分散处理、全程跟踪＂的办理机制,进一步优化了服务。     

河北省赵县多措并举“关爱女孩”

河北省赵县采取多种措施,营造良好的宣传氛围,探索工作新思路,实施服务活动,进一步聚拢群众,在全县开展“关爱女孩行动”,主要措施有:一、宣传形式多样化。在全县281个村婚育新风知识长廊里增加“关爱女孩”的内容,乡、村的新型生育文化大院内书写“关爱女孩”的宣传板和宣传品,县电视台举办“婚育新风俏赵州,关爱女孩在行动”专题节目,每周二播出,全县制作十万只“关爱女孩”生育口杯和1.5万份宣传材料发放到户,全县110个民间文艺团体,采取个人筹一点,政府出一点的方法购买了彩扇、头饰和乐器,建成秧歌队、歌舞队在重大节假日巡回演出,深入…     

创特色 重实效深入开展“婚育新风进万家”活动

“延安会议”以来 ,福建省广泛深入地开展“婚育新风进万家”活动 ,得到全社会的普遍关注 ,也受到广大群众的真心欢迎。现将我省开展“婚育新风进万家”活动情况汇报如下 :一、开展宣传访视 ,增强宣传工作的针对性和实效性我们把“宣传访视”作为“婚育新风进万家”活动的主要载体 ,从抓群众的所想、所思入手 ,坚持以人为本 ,把工作的出发点和落脚点放在满足育龄群众“求知、求富、求美、求乐”的需求上 ,依托县、乡、村、组计生工作网络 ,进村入户进行面对面的宣传、交流、咨询、访问、探视 ,主动为育龄群众提供生育、生产、生活系列优质服…     

大丰县1978—1985年老年人口数量变动与死亡率变动

老年人口的数量变动与死亡率变动的趋势,是进行人口预测,制订人口和社会发展规划与医疗保健对策的重要依据,也是研究老龄化问题的基本资料。本文所用人口资料根据县公安局年报数,死亡资料系县卫生防疫站综合县、乡、村三级生命登记报告,按     

江西婺源县创新村级计生专干管理模式

位于皖、浙、赣三省交界处的婺源县,总人口33．8万人,辖187个行政村。由于村级经济相对薄弱,多年来,村级计生专千工资得不到保证,对该县计生工作的进一步提高产生了不利影响。为了扭转这种现象,婺源县人口计生委创新工作思路和工作方法,转变原村级计生专干“县管、乡聘、村用”为“县聘、乡管、村用”的管理模式,村级计生专干的工资由县财政转移支付解决,且每年不低于2400元。此项措施的建立,激发了村级计生专千千好计生工作的热情,稳固了村级计生专干队伍,也为该县争创国家级优质服务先进县奠定了良好的基础。