合理使用人才应做到用当其愿

某市教育局副局长张某刚上任两年,就扔下“官帽”回到了他原来的三尺讲台。其原因是,张某在被提拔“做官”以后,陷入繁忙的行政事务之中,整天迎来送往,疲于应付,自己的业务专长几乎难以顾及;两年的“做官”生涯,他从一个专业岗位上的优势人才,走进一个自己并不熟悉的新领域,继而成为一个十分吃力的行政管理人员。短暂的从政历程,使他深深感到自己所钟爱的事业是三尺讲台,而非“做官”。当初他是省级特级教师,所带班级的升学率在全市多次名列前茅,因而被提拔;提拔之时,他曾向上级反映过自己不想“做官”的愿望,遗憾的是,这一愿望未能引起组织的足够重视。张某的弃官从教经历留给我们的警醒应该是深刻的,它反映出一些地方在用人问题上存在一个容易被我们忽视的问题,那就是任用人才未能做到用当其愿。     

加大干部选任工作透明度才能减少质疑

今年2月初,山东省新泰市新提拔6名副局长、1名法院副院长,这7人中有6人是上世纪80年代出生,最年轻的只有23岁。新泰市的做法引发社会热议,一些公众提出质疑:考录程序是否符合有关规定?为此,记者与新泰市有关领导、新提拔干部等进行了对话。     

隽不疑:不怕事,敢担当

汉昭帝有一位名臣叫隽不疑。汉武帝驾崩之时,他以平定刘旦、刘泽叛乱立下大功,被汉昭帝提拔为京兆尹。他当上京兆尹之后,发生了一件假冒太子的事件。有一位男子,乘坐黄牛犊车来到皇宫北门,自称他是汉武帝的卫     

养老金巨额"空账"需高度重视

养老金事关每个公民的切身利益,对于养老金"空账"问题理应高度重视. 1.3万亿"空账",是个很大的漏洞.就在6年前,"空账"规模是7400亿元.按照这个速度下去,我国养老金的漏洞还会越来越大、难以填充.虽然,有关人士已经放话,我国养老金"空账"不是问题,因为由国家兜底.国家信用,当然让民众放心,但国家埋单并不意味着万事大吉.     

用羞辱为人生加油

咸丰十年（1860年），河南固始县令张曜被提拔为知府，不久又擢升为河南布政使，接连的喜讯让张曜倍感“春风得意马蹄疾”。然而正在这时，一份弹劾他的奏章，打碎了他的升官梦。     

"教书"、"育人"孰重?孰轻?

当今社会,中专学校所面对的学生,整体素质不是很高.这与许多因素有关.例如:家长的娇惯、家庭的离异、社会的环境、学校的教育等.所以,许多学生因为种种原因造成学习成绩差,人生观、价值观不正确.这也给中专学校、中专教育带来一个很大的难题.     

近年干部制度改革的八大进展

提高党的执政能力,关键在人。只有选好人,用好人,建设一支高素质的、能够与中央保持一致、善于驾驭复杂局面的党员干部队伍,我们才可能从容应对考验,完成人民所赋予的历史重任。近一段时期以来,各地按照中央精神的要求,坚定扩大民主的基本方向,不断加快推进干部人事制度改革的步伐,为党的执政能力的增强奠定了人才基础。进展一:选人模式在实践中不断突破公推公选是公开推荐、公开选拔党政领导干部的一种干部任用制度,它采取个人自荐、群众推荐和组织推荐相结合的办法,通过考核、考试、面试、演讲、答辩等程序,公开选拔有关党政领导干部候选人预备人选,再依法举行选举或任命。公推公选把坚持党的领导和体现     

浅析公推公选主要模式的分类

公推公选是指在坚持党管干部原则和群众公认原则的基础上,在较大范围内通过自我推荐和民主推荐,采用科学的方法和程序,对干部人选进行综合素质能力的全面考核评价,择优遴选,经组织考察,公开推荐、公开选拔党组织和政权机关负责人候选人预备人选,再按法律或规定程序任命的一种干部选     

吴作栋--新加坡的"教育总理"

平民后代平步青云 吴作栋于１９４１年出生在新加坡一个华裔家庭,祖父早年从福建泉州来到新加坡谋生,是个心地善良而已正直的商人。吴作栋少时丧父,但这个传统的中国移民家庭却给了他应有的温馨。他在回忆自己少年时的生活时说,父亲去世后,我跟着祖父、祖母、叔父、婶母、堂兄弟姐妹们一起生活。二叔是饼干厂的工人,十分勤劳节俭,他挑起了这个大家庭的生活重担。 吴作栋从中学到大学一直享受助学金和奖学金。这使他顺利地完成了自己的学业。他认为,自己是新加坡“精英主义”教育制度的受益者。 １９６４年,吴作栋从新加坡大学经济…     

企业技术人才向管理人才转型问题研究

古人云:“学而优则仕”。如今,则是“技而优则官”,上至国家领导人,下至企业各部门负责人,很多都是从技术岗位上提拔上来的,这在中国是一个普遍现象。特别是在高科技企业,管理者面对的是产品生命周期短、产品技术含量高的行业,领导的是知识员工。没有技术背景的管理者是很难胜任管理职位的。这是因为技术型管理者有以下     

沉默的数字

萧伯纳曾经说过, 一个真正受过教育的人的标志, 就是他能深深被统计数字打动.我以为,如果萧伯纳活在我们这个时代, 他可能会改口说:一个受过教育的人的标志,就是不被统计数字忽悠. 小布什政府曾经推行过一项减税政策,有关官员指出,这项政策会惠及绝大多数美国家庭. 政策推行之后,将会有9200万美国人享受减税待遇, 人均减税额为1083美元.然而事实上, 只有少数巨富才有资格享受到大额减税, 正是这些人拉高了平均值, 减税额的中位数其实还不足100美元.     

利安:穿梭于中美之间的"太空人"

父亲豪爽坦荡,刚直磊落;儿子不趋炎附势,温文尔雅,真情。利安今天的性格一部分来自父亲,一部分来自他本身 美籍华人利安先生,虽然已过“知天命”之年,但眼前的他仍充满朝气,给人的印象是睿智而不傲慢,自信而不自负。撰写本文时,利安一再说不要涉及他个人家庭的过去,但人的一生又怎能忘掉过去？ 利安的父亲杨珏与其他许多革命前辈们一样,当初打江山时并没有想到新中国建立之后会出现那么多曲折。１９５８年夏秋之交,时任河南省委书记处书记的他被错误地打成“右倾机会主义分子”,削官为民,下放到孟津县一个生产队劳动锻炼。从…     

或贬或褒说"东西"

在我们的现实生活中,如果对某人说"你这个东西",则带有讥讽意味,而对方如果反驳说"我不是个东西",则会落入陷阱.也就是说,不管是"东西",还是不是"东西",都是带有贬义色彩的. 在哲学里,东西被解释为物质,而人的身体也是由物质所组成,从这一个角度来看,人被称之为"东西"也并不为错.那么,人们为什么都反感被称为"东西"呢?这是因为在很多人看来,东西是指物品,人是有思想有感情的高等智商动物,怎么能被称之为"东西"呢!从深层次体现出每个人都是需要人格和尊严的.     

关键你得“有一手”

李骏是某高校电力制冷专业大专毕业生。他是一个电脑迷,在大学期间曾一度迷恋电脑游戏,被老师斥为"不务正业"。后来,他渐渐对程序软件和动画制作有了兴趣,然后又买了很多书回来,加以研习。功夫不负有心人,他无师自通,竞制作出了第一个Flash动画。同宿舍的人对此感到新鲜,但大家都一看了之,并不像他那样着迷。 一晃,大学三年过去了。由于李峻学的专业"偏冷",找对口的职业十分困难。他便一边找工作,一边玩电脑。一次,他在报纸上看到一家广告公司在     

有了公选,还需要后备?

在公选如火如荼开展的同时,后备干部这一群体似乎也渐渐淡出了人们的视野。相关专业人士认为,在干部队伍中——近年来,随着干部人事制度改革的不断深入,各地纷纷试水公选领导干部,公选干部占干部选任的比例也是逐年提高,社会各界反响较好。但在公选如火如荼开展的同时,后备干部这一群体似乎也渐渐淡出了人们的视野,在干部队伍中,也产生了"有了公选,还需要后备?"的声音,笔者在这里要探讨的,后备     

为何"在太岁头上动土"就是造次

太岁(又称太阴、岁阴)是中国古代天文和占星术中虚拟的一颗与岁星(木星)相对并相反运行的星,随着岁月的流逝,后被演化成一种神祇信仰.民间所言的太岁亦称岁神,又名岁星、顺星.六十甲子的每年都对应一个太岁,如逢甲子年,甲子即是太岁,逢乙丑年,乙丑即是太岁.《月令广义·岁令二》云:"太岁者,主宰一岁之尊神.凡吉事勿冲之,凶事勿犯之,凡修造方向等事尤宜慎避."这里的修造方向就与动土有关了,指的是不能在太岁一方兴建土木,以免冲撞了他老人家.     

浅谈高职院校开设艺术公选课的实践与探索--以舞蹈公选课为例

高职院校属于职业教育性院校，高职院校在教学管理中，一般都开设艺术公选课，舞蹈公选课作为艺术公选课的一种，其主要目标是为了培养学生艺术素养，舞蹈公选课的内容大多数都是关于舞蹈实践为基础，对学生进行舞蹈实践练习培养舞蹈艺术气息有很大的帮助。本文从舞蹈公选课的开设目标出发，归纳舞蹈公选课开特点，总结舞蹈公选课的艺术构成，对提升舞蹈公选课的教学目标以及学生实践能力具有重要作用。     

新形势下高校"家校双向合作"育人机制存在的问题及对策分析

当前,"90"后大学生是高校教育的主要人群.然而,他们在生活及心理方面自理能力较差,对家庭和父母的依赖程度较高.高校思想政治教育模式过于传统和单一,很难适应当前大学生群体的思想政治教育工作.高校思想政治教育工作要创新教育理念、革新教育方式,可充分利用家庭教育资源在促进大学生思想政治教育工作方面的积极作用.积极与学生父母沟通和联系,在工作中与时俱进,建立创新型、科学有效的"家校双向合作"的育人机制,充分发挥家庭在对大学生思想政治教育方面的作用.形成学校和家庭合作的状态,积极促进大学生全面健康发展,从而成长为符合社会要求的综合素质人才.     

冤爱

丈夫被纪委“请”去谈话时，她并不感到突然，却有一种难以言状的喜悦，她得意地感到她的策划已经有了效果。她太爱自己的丈夫，丈夫勤勤恳恳地工作这么多年，早去晚归，节假日经常加班不休息，回家总是疲惫不堪。丈夫虽然不是个什么官，但也算是有点权的干部，求他办事的人不少，送礼到家，他让她坚决拒收，当时拒绝不下来的，丈夫第二天就提着礼品送到单位上缴。这样的勤政廉政干部为什么就不能引起上头的重视，为什么老是不能提拔呢？丈夫性格内向，在妻子面前从来不抱怨。她很贤惠，当着丈夫的面尽量安慰他。过后思来想去，这世上也太不…     

曾国藩用人有道

广揽人才自古得人者昌,失人者亡,综观古今历史,概莫能外.曾国藩深谋远虑,十分注重广揽人才.他于咸丰二年(1852年)初出办团练后,即开始物色各类人才,罗致幕府和提拔重用.之后,随着战事的发展,湘军日益扩大,以致他身边人才云集,"几于举全国人才之精华,汇集于此".