大力实施乡村一体化管理推进农村卫生事业健康发展

夏津县辖15个乡镇（街道办），507个行政村，49万人口。现有中心卫生院3处，一般卫生院9处，村卫生室460个，诊所439个，乡村医生973人，行政村医疗卫生机构覆盖率100％。2006年4月，我们提出了以“药品统一招标采购为突破口”，在全县实施乡村卫生服务管理一体化，截至今年5月底，全县16个乡镇卫生院中心药库累计采购药品价值达2000万元，乡村医生通过一体化渠道采购药品的种类及数量均达98％以上，取得了明显成效。     

以发展为着力点 建设鄂南首强乡镇

蒲圻办事处位于赤壁市老城区，是赤壁市经济、文化、信息、商贸中心，版土面积76平方公里，总人口11．3万人，下辖9个村，9个社区。一年来，在市委、市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，以发展为主题，以“兴工强处，富民稳处，社区管处，依法治处”为总目标，坚持城乡并举，坚持扩大规模与提升档次并重，坚持把深化企业改革与扩大招商引资、调整经济     

重庆市蓝宇物业发展有限公司拟斥资1．5亿元人民币作为渝中区珊瑚坝环境污染治理与综合开发项目的建设资金

重庆市公证处是全市成立最早、规模最大、专业人员最多、业务量最大的公证机构。始建于1954年，由重庆市司法局领导。拥有各类人员29人，一级公证员(正高)4人，二级公证员(副高)6人，其中三名高级公证员担任重庆市公证员职称评审委员会委员。在编22位公证人员全部具有大专以上学历，均经过重庆市司法局执业注册，拥有执业证，能办理各类公证事项。     

头雁高歌群雁飞 全心全意为国储——记率领职工拼搏奋进的二五二处领导班子

近年来，山东储备物资管理局二五二处在局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“做强做大”的要求，以深化改革，激发潜力为工作切人点，以建设“效益、安全、和谐、开放”的二五二处为目标，以“务实、奉献、创新、拼搏”的精神和理念，积极探索储备发展的新路子，全处干部职工攻坚破难，奋发拼搏，     

党建促乡村治理有效途径研究——以全国乡村治理示范镇官圩镇为例

“治理有效”是乡村振兴的战略要求,是乡村振兴的重要保障,也是国家治理体系和治理能力现代化的充分体现。《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》指出：“充分发挥农村基层党组织领导作用,扎实有序做好乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作。”农村基层党组织肩负着乡村振兴的重要责任,政府要充分发挥农村基层党组织在基层治理中的引领作用,促进乡村治理,提高治理能力,为全面实施乡村振兴保驾护航。     

内行领导也须除弊

外行领导内行已是过去的事。现在，科研、教学、文化、学术机构的领导往往由具有博士头衔、教授职称的内行担任。但是，旧的问题大体解决了，新的问题又逐渐出现了。一些知识分子在内行当了顶头上司……     

政策扶贫暖人心 创新措施铸辉煌——舞阳县扶贫开发工作侧记

一、经济发展决策好,创新管理绩效显 (一)强化组织领导,明确责任分工 按照"县委政府组织协调,乡村具体实施,部门全力配合,群众积极参与"的扶贫开发工作格局,在县四大班子领导大力支持下,舞阳县成立了县扶贫开发领导小组,乡村成立扶贫项目组织,职责分明、项目到村、责任到人.     

"前朝宠臣"如何面对"新主"

人们常常以“一朝君子一朝臣”来形容主要领导更替后单位内部的人事变动。随着干部人事制度改革的不断深化，主要领导干部的变动频率明显加快。作为被领导者，不可避免地会遭遇正深受领导赏识时领导的位置却被新人取而代之的情况。面对新的领导，有的“前朝宠臣”企图以曲节折腰、重金贿赂邀“宠”。这些干部极力讨好巴结新领导，看起来找到了“捷径”，事实上多数人是在被人利用，最终结局可想而知。作为“前朝宠臣”，对新领导应采取以下对策。坦然对待“新主”。领导也是人，由于人的思想境界、管理方法和用人态度不尽相同，“前朝宠臣”…     

小社区演绎大民生——平顶山市新华区光明路街道新程街社区见闻

核心提示： 鹰城脚下，平西湖畔，有一处万人居住的社区家园。“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。”那是座都市里的乡村，因亲水而透着灵秀与恬淡。它虽然地处繁华闹市，却能闹中取静，繁而不乱。鳞次栉比的楼宇是它的骨骼，生态绿茵是它的容颜。而最让人感到宜居的地方则是那和谐跳动的有脉，     

乡村振兴背景下领导型人才队伍建设

领导型人才是我国各行各业中最宝贵、最稀缺的人才。在国家实施乡村振兴的战略过程中,如何建设一支实用型、高素质领导型人才队伍,已成为目前乡村振兴工作的当务之急。乡村领导型人才应具备理论和执行政策能力强、懂科技、热爱乡村、具有领导潜质等特质,当前乡村领导型人才队伍建设遭遇瓶颈,未来乡村领导型人才的获取途径以本土化精英、青年知识型人才及社会专家型人才为主。为此,应从人才吸引、培养、激励与保障等方面进行建设,做好"引才"的政策顶层设计,探索"以选促培"的"育才"方式,用激励与保障为"留才"兜底,促进乡村振兴中的领导型人才队伍形成。     

浅谈教育信息化的实施

在现代教育信息化的基础设施建设上，广大中西部地区实现了巨大的跨越。现代化的教学设备进入到山间乡村，不仅仅带来教育的革新，许多乡村人也从此见到了“高科技”。公众期待的“信息高速公路”，使我国农村中小学教育发生嬗变飞升。     

沈丘县以“创先争优”激发活力

春节过后，河南沈丘县委、县政府认真组织学习河南省委书记卢展工“用领导方式转变加快发展方式转变”以及“何平九论”文章，并根据中央、河南省委、周口市委的安排部署，结合沈丘实际，在全县范围内开展了“创先争优”活动，以此有效推动领导方式转变，实现经济发展方式转变，为实现“十二五”各项目标提侠动力支特，一是抓基层，打基础，在执政为民上“创先争优”。具体体现雇“三个提升”上，即提升乡村班子活力，提升党群共建水平，提高现任村干部和离任村党支部书记的待遇。二是解放思想，创新载体，     

嵩山脚下一颗璀璨明珠——登封市少林办事处耿庄村发展纪实

耿庄村位于登封市城区西南两公里处，总面积4．5平方公里，辖两个自然村，5个村民组，398户，1668口人，村两委干部9名，党员66名，2010年全村人均纯收入8800元。近年来，耿庄村在村两委的正确领导下先后获得“全国造林绿化千佳村”、“省级‘五个好’村党支部”、省级“先进村民委员会”、省级“生态村”、省级“妇女工作综合示范村”、河南省“民主法治示范村”、郑州市“新农村建设示范村”、“先进基层党组织”、“农村安全工作先进村”和“社会投资水利先进集体”等各种荣誉300余项次。     

举措

黑龙江：颁发希望工程园丁奖；河南：公开选拔博士、硕士担任县、乡副职领导；赣州：千名大学生“村官”活跃赣南乡村。     

从“领导很累”谈转变领导方式

现实工作中，“领导很累”似乎是一个带有一定普遍性的现象，无论是行政管理干部，还是企业管理干部，无论是资深的老领导，还是新提拔的年轻领导，大多有这种感受，特别是一些基层的领导干部，在经济转型期间总感到“事难办”、“人难管”、“问题难解决”、“任务难落实”、“关系难处理”，等等。     

丰都县 全力推进 魅力城市 舒适集镇 美丽乡村 三大工程

近年来，丰都县紧紧围绕“到2012年，把丰都建设成为西部地区最宜居的城市之一；到2017年，把丰都建设成为全国最宜居的城市之一”的目标，抓住“提升居住品质，优化公共空间，完善服务设施”三大重点，切实加强组织领导，健全完善制度，落实目标责任，强化机制保障，全力推进“魅力城市、舒适集镇、美丽乡村”三大工程，不断提升城乡人居品质，建设环境优美、配套完善、     

党委秘书如何当好领导身边人

党委秘书是领导身边的工作人员，既是领导的“助听器”，又是“传声器”，既是“智囊团”，又是“执行军”，其素质的高低不仅影响自身形象，也影响着党委政府的整体形象。新的时期，党委秘书必须要继续弘扬特别能吃苦、特别能干事、特别能奉献的良好作风，努力当好领导身边人。     

如何管理难管的人

所谓难管的人,是相对于听话者而言的。不论哪个单位,总会有个别不太听话、不好领导的人。当领导遇到这种情况时,一定要冷静理智,分析原因,摸清情况,对症下药。一方面要敢管,另一方面又要善管。倘若下属处处与你对着干,你说东他偏往西,不仅影响工作,还会损害领导的……     

中西方的“领导”

在《现代汉语词典》中，“领导”动词的意思是率领并引导朝一定方向前进；名词意思为担任领导的人，这和英语中的领导——leader基本相同（1eader的意思是领袖、首领、指挥者甚至首席演奏者）。在美国，“领导”指的是行动者，常常是企业经理。     

科学发展观与领导“人本”素养

邓小平说：“中国事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”我认为，这里的“人”既包括了领导客体又包括领导主体。贯彻科学发展观，首先要求领导者提高“人本”素养。