坚持不懈地推进政风行风建设

在今年开展的民主评议政风行风工作中，省劳动保障厅高度重视，要求全省劳动保障系统把民主评议政风行风作为转变工作作风，加强队伍建设，提高全系统依法行政能力、服务质量与水平的一次重要契机，作为检验和推动劳动保障工作的一项重要举措，采取有力措施，狠抓各项工作落实。全省各级劳动保障部门统一思想，提高认识，把政风行风建设纳入重要议事日程，切实加强组织领导，加大推进力度。     

快速处置欠薪及时化解矛盾

春节期间，资中县劳动保障监察大队成功处置了两起拖欠民工工资的事件，及时化解了矛盾。今年1月24日，9名在资中县春天广场建筑工地务工的民工集体到监察大队，反映他们在工地上班期间还有1万多元的工资未拿到．离春节还有一天时间．他们迫切需要拿钱回家过年。得知这一情况后，县劳动保障局局长李旭、副局长刘国华当即要求“耐心解释，化解矛盾，解决问题”。     

让农民工流汗不流泪

2月7日，三位农民工来到九寨沟县人事劳动与社会保障局办公室。送上鲜花和感谢信，感谢劳动保障部门为他们要回了“过年钱”。他们用最朴实的话表达了他们对劳动保障部门最真诚的感谢，信中写到“你们是打工人最亲的亲人，你们为我们的苦力血汗作出公平的回答，不愧是执法为民的好干部。”     

一封饱含真情的感谢信

最近四川省劳动保障厅和巴中市劳动保障局分别收到巴中市伤残复转军人任志国的一封感谢信。任志国在信中饱含真情地说：“在你们的帮助下，我于2006年1月顺利领到了工伤津贴，解决了我一家人的吃饭穿衣问题，今年春节是我10年来最愉快的节日。你们不愧为人民的公仆，困难职工的知音……”收到任志国的信，省劳动保障厅厅长张成明很有感触，他说，任志国同志的心里话说明老百姓是公正的，只要我们为他们办事，他们就会支持和拥护我们。     

抗震救灾前沿的青川劳动保障人

5月24日，省劳动保障厅机关党委书记杨杉带队赴青川县看望慰问劳动保障系统干部职工，并为他们送去价值4万多元的电脑等办公设备和7顶帐篷。杨杉对青川县劳动保障局重灾面前保持良好精神状态，顶着余震和烈日高温，不顾辛苦劳累积极开展自救和恢复工作给予高度评价，他鼓励大家树立抗灾自救的坚强决心和信心，抓紧恢复劳动保障业务工作，为受灾群众尽早恢复生产生活作出贡献。     

省委副书记杜家毫同志在全省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上的讲话

我们这次会议，是省委、省政府为全面贯彻落实全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会精神而召开的一次十分重要的会议。会议表彰了省级劳动关系和谐企业（工业园区）及标兵单位，听取了有关部门和单位关于构建和谐劳动关系的专题发言和经验介绍。     

和谐共享 喜迎新春

大年三十前夕，一台洋溢着吉庆氛围的“劳动保障和谐共享”主题文艺节目在“改革之乡”广汉上演，在这场由省劳动保障厅、德阳市劳动保障局主办的联欢活动中，劳动保障部门有关领导与基层劳动者共贺新春。     

双重劳动关系应切实纠正

近年来．一些企业在停产歇业后未及时与劳动解除劳动合同。部分职工又与其他单位建立了劳动关系，从而出现了同一个劳动双重劳动关系的现象。这种不规范的劳动用工行为，既增加了用人单位的负担．又违反国家相关政策规定。对此，应采取以下办法：一是监督与处罚并重。劳动保障部门要加强监督检查，依法纠正用人单位招用未与原单位解除劳动关系的劳动；     

加快推进劳动争议 仲裁机构实体化建设

作为全面推进我省劳动争议仲裁机构实体化建设的试点，广元市劳动争议仲裁院于近日正式成立。这是我省劳动争议处理制度建设乃至劳动保障工作的一个重要里程碑，是建立和完善法制型、服务型劳动保障管理体系的一项重要举措．是全省劳动保障系统的一件大事。     

拒不整改遭起诉

去年4月，金堂县劳动保障监察大队接到欧世海等13名民工投诉，称该县东铸机械有限公司拖欠他们去年的工资1．8万元．多次上门追讨无果。监察大队调查核实后．劳动保障部门当即向该公司下达了整改指令书，责令其于5月20日前支付所拖欠农民工工资。该公司仍置之不理，拒不履行整改指令。为维护民工的合法权益．劳动保障部门及时与县检察院和县法院取得联系．决定由县检察院支持民工向县法院提起诉讼，县法院减免民工的所有诉讼费用。     

争议调解不出社区

巴中市巴州区恩阳镇是四川省十大古镇之一．老场社区位于古镇中心地段，辖区内有企业9户、个体工商户242户，从业人员1567人。过去，社区发生劳动争议案件后，都是通过民事调解手段来协调，导致劳动合法权益不能得到有效维护．劳动纠纷不断上升．社区劳动关系不协调，邻里关系不和睦，影响了老场社区的稳定。今年，社区建立了劳动争议调解委员会，积极探索区域化争议调解的路子．为社区群众解决劳动纠纷提供了更为便捷的服务，实现了劳动争议调解不出社区。     

大兴求真务实之风

胡锦涛同志在中纪委第三次会议上突出强调在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。求真务实，蕴涵着解放思想、实事求是，与时俱进的精神实质，对推进党和国家的各项工作．包括劳动保障各项工作，具有十分重要的基础性、根本性意义。各级劳动保障部门要坚决贯彻胡锦涛同志重要讲话精神，在全系统大力加强求真务实作风建设。     

改善农民工就业环境

按照统一部署，5月15日至6月15日，我省各级劳动保障部门会同公安、工商和工会组织在全省范围内开展了一次主题为“认真贯彻《劳动法》，切实维护农民工合法权益”的农民工劳动保障权益保护专项检查活动。     

劳动保障权益告示牌受欢迎

为进一步加强劳动保障法制宣传教育，切实维护农民工的合法权益，我省各地劳动保障部门按照省劳动保障厅的统一要求，制作和设立了劳动保障权益告示牌，受到了广大劳动特别是农民工的普遍欢迎。     

深入开展向向志雄同志学习的活动不断开创四川劳动保障工作的新局面

当前劳动保障工作正处在重要的转型期，既要进一步解决就业再就业、劳动关系、社会保障制度中突出的问题，又要下大力气建立制度更加完善、政策更加配套、管理更加高效、运行更加稳健的长效机制，劳动保障系统广大干部职工肩负着艰巨的任务，承担着重大的责任，必须有一支政治坚定、业务过硬、作风扎实的高素质干部队伍作为保证。在全系统开展向向志雄同志学习的活动，有利于树立劳动保障部门为广大群众服务的形象，扩大劳动保障工作的影响；有利于将全省劳动保障部门正在进行的保持共产党员先进眭教育活动引向深入；     

“一裁两审”缺陷凸现

在市场经济的条件下，劳动关系日趋多元化、复杂化，劳动争议案件也逐年上升，而现行劳动争议处理制度已经不能适应形势发展的要求。“一裁两审”模式的缺陷也日益凸现。     

构建优质服务的亮点——记全省优质服务窗口单位道孚县劳动保障监察大队

近年来，道孚县劳动保障监察大队以“依法行政要严格、优质服务求效率、办事公开促透明、丁作作风见优良”为创建优质服务窗口之根本，切实抓好四个重要环节，使劳动保障监察工作有了很大起色。今年初，道孚县劳动保障监察大队被省劳动保障厅授予“全省劳动保障系统优质服务窗口单位”光荣称号。     

关于进一步加强劳动争议处理工作的通知

近年来，在各级党委、政府的领导下，各地劳动争议处理机构积极预防和依法处理了大量劳动争议案件，较好地维护了当事人的合法权益，促进了劳动关系和谐和社会的稳定。但是，在劳动争议处理工作中，还存在一些亟待解决的困难和问题。现就进一步加强劳动争议处理工作的有关问题通知如下：     

学习宣传《劳动争议调解仲裁法》②

劳动争议仲裁机构和仲裁员 劳动争议仲裁队伍在劳动争议处理工作中承担着主要任务，是解决劳动争议的关键力量，对维护当事人合法权益、维护社会稳定发挥着重要作用。在目前劳动争议数量持续大幅上升、案件日趋复杂、处理难度不断加大的情况下，劳动争议仲裁队伍建设存在一些明显不足：一是劳动争议仲裁委员会作为劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的三方组织，属于虚设机构，缺乏实体机构的支撑。     

视人民的利益高于一切——记省劳模、蓬溪县劳动保障局局长曾修富

今年“五一”，蓬溪县劳动保障局局长曾修富被评为四川省劳动模范。参加工作19年来，曾修富已记不清自己获得过多少荣誉称号：1988年被省科协评为全省先进工作：2003年被省劳动保障厅：荣记二等功：1997年以来连续被县委、县政府评为优秀领导干部、优秀公务员、记三等功一次：2004年被县委、县政府授予突出贡献奖……翻看这一张张奖状，人们触摸到的是曾修富为群众无私奉献的一桩桩感人事迹。