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相似文献
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1.
《人才瞭望》2008,(6):F0002-F0002
在飞速发展的信息时代,《人才资源开发》杂志,是一份去粗取精、浓缩网络信息精粹的HR经理精品媒介。《人才资源开发》杂志,想HR经理之所想,急HR经理之所急,真心实意地为HR经理出谋划策、排忧解难,引领企业HR管理新理念。《人才资源开发》杂志,为HR经理量体裁衣,  相似文献   

2.
《人才瞭望》2008,(8):F0002-F0002
在飞速发展的信息时代,《人才资源开发》杂志,是一份去粗取精、浓缩网络信息精粹的HR经理精品媒介。《人才资源开发》杂志,想HR经理之所想,急HR经理之所急.真心实意地为HR经理出谋划策、排忧解难,引领企业HR管理新理念。《人才资源开发》杂志,为HR经理量体裁衣,把实用性、专业性、可操作性作为孜孜以求的目标,倾力打造HR管理实战杂志。  相似文献   

3.
《人才瞭望》2008,(1):F0002-F0002
在飞速发展的信息时代,《人才资源开发》杂志,是一份去粗取精、浓缩网络信息精粹的HR经理精品媒介。 《人才资源开发》杂志,想HR经理之所想,急HR经理之所急,真心实意地为HR经理出谋划策、排忧解难。引领企业HR管理新理念。  相似文献   

4.
《人才瞭望》2008,(4):F0002-F0002
在飞速发展的信息时代,《人才资源开发》杂志,是一份去粗取精、浓缩网络信息精粹的HR经理精品媒介。 《人才资源开发》杂志,想HR经理之所想,急HR经理之所急,真心实意地为HR经理出谋划策、排忧解难,引领企业HR管理新理念。  相似文献   

5.
《人才瞭望》2008,(5):F0002-F0002
在飞速发展的信息时代,《人才资源开发》杂志,是一份去粗取精、浓缩网络信息精粹的HR经理精品媒介。《人才资源开发》杂志,想HR经理之所想,急  相似文献   

6.
《人才瞭望》2008,(7):F0002-F0002
在飞速发展的信息时代。《人才资源开发》杂志,是一份去粗取精、浓缩网络信息精粹的HR经理精品媒介。  相似文献   

7.
《人才瞭望》2008,(9):F0002-F0002
在飞速发展的信息时代,《人才资源开发》杂志。是一份去粗取精、浓缩网络信息精粹的HR经理精品媒介。  相似文献   

8.
《人才瞭望》2008,(3):F0002-F0002
在飞速发展的信息时代,《人才资源开发》杂志,是一份去粗取精、浓缩网络信息精粹的HR经理精品媒介。  相似文献   

9.
《人才瞭望》2007,(8):F0002-F0002
在飞速发展的信息时代,《人才资源开发》杂志,是一份去粗取精、浓缩网络信息精粹的HR经理精品媒介。  相似文献   

10.
《人才瞭望》2007,(11):F0002
在飞速发展的信息时代,《人才资源开发》杂志,是一份去粗取精、浓缩网络信息精粹的HR经理精品媒介。  相似文献   

11.
《人才瞭望》2007,(10):F0002-F0002
在飞速发展的信息时代,《人才资源开发》杂志,是一份去粗取精、浓缩网络信息精粹的HR经理精品媒介。[第一段]  相似文献   

12.
《人才瞭望》2007,(6):F0002-F0002
在飞速发展的信息时代。《人力资源开发》杂志,是一份去粗取精,浓缩网络信息精粹的HR经理精品媒介。  相似文献   

13.
《人才瞭望》2005,(11):13-14
前不久,《人才资源开发》编辑部在郑州组织召开了人事人才通联宣传工作座谈会,全省部分市县人事局办公室的同志参加了会议。大家围绕2006年《人才资源开发》杂志如何为深化人事制度改革服务、如何搞好《人才资源开发》杂志的通联宣传工作进行了认真研讨,现将部分发言摘要刊登如下。  相似文献   

14.
本刊讯2013年7月26日,河南《人才资源开发》杂志社在郑州召开首期人才资源开发联谊会。河南省人社厅原巡视员、省博士后工作协会常务副会长毛整岁,河南省博管办主任张彩参加座谈。有关企业家和人力资源部负责人以及河南《人才资源开发》杂志社编辑部和专题部工作人员参加座谈。这次座谈会的主题是:以《人才资源开发》杂志作为平台,围绕建立博士后科研工作站,探讨如  相似文献   

15.
工商以“顾客至上”为管理目标;那么,《人才开发》杂志当然就应该把读者作为自己的“上帝”。读者至上,想读者之所想,急读者之所急,满足读者之所需、之所求,一切为读者,全心全意为读者服务。这样的杂志自然也就成为与读者心心相印、息息相通的刊物了。 《人才开发》杂志的确在全国同类人才期刊中为佼佼者,但,如果深入探索它的读者对象,由于以往它的理论性太“强”,有些文章太“深奥”、太“古板”,所以读者面不宽,复盖面不广。 现在,《人才杂志》正适应着当今时势的需要,它的读者和复盖面应该是十分宽广的。假如贵刊以  相似文献   

16.
《人才瞭望》2009,(9):111-111
时间如白驹过隙,转眼间,《人才资源开发》全新改版半年有余了。通过半年的磨合,有读者反映,刊物栏目固定了,版式新颖了,内容可读了,投递及时了,但能不能达到大多数读者的满意,我们仍心怀忐忑。因此,特以诚挚之心邀您评价,发您灼见。为了感谢您的支持,我们将在每期评刊袁中抽取5名幸运读者,赠送2010年全年的《人才资源开发》杂志。  相似文献   

17.
《人才瞭望》2009,(11):110-110
时间如白驹过隙,转眼间,《人才资源开发》全新改版半年有余了。通过半年的磨合,有读者反映,刊物栏目固定了,版式新颖了,内容可读了,投递及时了,但不能达到大多数读者的满意,我们仍心怀忐忑。因此,特以诚挚之心邀您评价,发您灼见。为了感谢您的支持,我们将在每期评刊表中抽取5名幸运读者,赠送2010年全年的《人才资源开发》杂志。  相似文献   

18.
日前,睢县人社局在思想、领导和人员上高度重视,确保《人才资源开发》杂志的顺利征订发行。  相似文献   

19.
本刊讯2011年9月21日,《人才资源开发》杂志通联工作座谈会在郑州召开。河南省人力资源和社会保障厅副厅长韩志奎同志出席会议并讲话。会议充分肯定了杂志2008年重组以来尤其是2011年所取得的成绩和发挥的作用,对杂志今后的发展提出了要求,指明了方向。韩志奎指出,《人才资源开  相似文献   

20.
市县传真     
1.积极实施“人才立市”战略,建立人才资源开发体系。一是组织专门人员对全市人才队伍状况,特别是国家公务员、专业技术人员、企业经营管理人员的基本情况进行了专题研究,提出了全市人才队伍建设存在的问题、原因及对策。二是抓好人才资源开发有关政策的制定工作,制定了《关于加强人才资源开发工作的意见》、《商丘市引进优秀人才若干政策》及6个配套文件,对优秀人才给予了诸多政策倾斜。三是采取有效措施落实人才资源开发工作。实行领导责任制,为人才资源开发工作提供了组织保障;实行人才资源开发责任制,把人才资源开发工作纳入…  相似文献   

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