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相似文献
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1.
李方 《现代交际》2002,(11):54-54
研究表明,如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾,人们宁愿相信他们所看到的,而不是她所说的。对一位正在寻找工作的女性来讲,要想在面试中成为胜利者,必须灵活运用体态语,让体态语帮助你正确地传情达意,一展与众不同的素养、气质和魅力,使你在众多的竞争者中树立良好的个人形象,在以男性为主的面试官眼中脱颖而出。  相似文献   

2.
李端俊 《职业》2010,(2):54-55
有一位经验丰富的面试官曾经说过,如果简历对于应聘者是否被录用的影响占10%的话,那么面试表现则占了90%。因此,不管你对自己的临场发挥有多大自信,周密的事前准备都必不可缺。  相似文献   

3.
面试是人才录用考试的一个重要环节。保持自信、诚实、坦然的良好心态,是面试成功的基础之一。随着“人才强国”宏伟战略的实施和国家人事制度改革的深化,人才竞争日趋激烈。面试做为国家公务员及企业人才录用考试的一个重要环节,其严谨的程序、精心设计的试题已然成为一门学问、一门艺术。如何利用面试这个短暂的信息沟通空间来充分展示形象、展现才华,叩开“理想”之门,是每个应试者都期盼的。  相似文献   

4.
李冰 《现代交际》2003,(7):25-25
求职面试中,若想在较短的时间内成功地推销自己,机智、得体的语言是关键,作为一名求职者,在求职面试中应掌握下面的“先后艺术”。 先闻后切 求职者应该仔细观察、倾听和获取主考官发出的各种信息,然后作出准确判断。当主考官提出一些过于简单的问题时,求职者应考虑对方是否在考察自己的创新思维能力。 一位求职者到一家大公司应聘管理人员,主考官  相似文献   

5.
肖保根 《现代交际》2003,(11):14-15
为了招聘到合格满意的人才,不少企业挖空心思,绞尽脑汁,设计了许多面试“陷阱”,有意“刁难”考生,借此作出判断取舍。利用“道具”对求职者进行面试便是手段之一。下面列举一些应聘者成功应对“道具面试”的例子,相信会对您的求职面试有所启迪。  相似文献   

6.
面试     
斯泰伯的面试眼看就要迟到了,不过,钻进电梯后,他想着应该正好能准时到。可这时一个混蛋——还真找不出别的词来形容——把脚突然插进正要关的电梯的门缝,门再次弹开了,可时间也流逝了。“对不起!”那个家伙说。斯泰伯真想揍扁他,可他只是握紧拳头,狠狠地砸到第九层的数字按钮上。这时另一个家伙跃身起来按了五楼的按钮。又要耽搁时间了!斯泰伯不得不强制自己,不然他会当场杀了突如其来的入侵者。  相似文献   

7.
8.
路勇 《职业》2011,(28):52-52
辞职的想法一旦萌发,就像春天的小草旺·盛地生长,仿佛没有任何一种力量可以阻挡。说到辞职的理由,辞职信上写得很清楚:家人在远方。我欲归故里。实际上,家人确实在远方,但是归故里的需求并没那么浓烈,而是我厌倦了已然归于平淡的工作。  相似文献   

9.
有一位经验丰富的面试官曾经说过,如果简历对于应聘者是否被录用的影响占10%的话,那么面试表现则占了90%.因此,不管你对自己的临场发挥有多大自信,周密的事前准备都必不可缺.  相似文献   

10.
特殊的面试     
何云 《现代交际》2002,(12):41-41
这是一则真实的故事:表弟从西南财经大学毕业后,为工作四处奔波,忙得焦头烂额时,看到某公司的招聘广告。广告上要求对方只要是大专文凭,年龄在35岁以下即可,并留了公司地址供应聘者联系。 表弟迫不及待赶到那家公司,接待处的小姐问清来由后让他到人事部找李经理。李经理只翻翻档案,就让他三天后来这里。三天后,表弟如约而至,可是李经理出去了,于是表弟等了起来,一天的时间过去了,也没有看见李经理的影子,在他即将离去的时候,李经理的秘书告诉  相似文献   

11.
许辉 《公关世界》2008,(3):46-46
在我印象中,面试无外乎就是问问姓名、年龄、工作经历,为什么要来应聘,为什么离开原来的公司之类的,所以这天去面试之前,我脑子里有关这几个问题的答案早就烂熟于心了。  相似文献   

12.
如何在众多面试者中脱颖而出?如何让你的自我介绍一鸣惊人?面试中自我介绍的一些细节和重点需要我们认真对待和考虑:设计一个有创意的名字;阐述你对这份工作的热爱和看法;举例证明你有能力和优势胜任这份工作。  相似文献   

13.
蔺桃 《金色年华》2009,(12):15-16
眼看就轮到我了,我站在队伍里,走也不是,不走也不是。看着手里被自己勾勾画画得不成样子的职位表,我心里就叫屈,“早不写明你要找身高一米六五以上,等我送到门口了,你才来这一招,早知道就不排这冤枉队了。”  相似文献   

14.
面试七步曲     
JASMINE 《现代交际》2003,(2):68-69
对于求职的人来说.面试是至关重要的一步,如果你能在面试时把握如下要点,那么求职对于你来说可真的就是小CASE了。着装不管是哪个季节,穿着切忌随便、邋遢、暴露、过于紧身或过于时髦,一定要大方得体。女孩子最好穿  相似文献   

15.
张爽 《职业》2010,(3):55-55
年年国考都很热,今年国考格外热。今年的公务员面试马上就要大张旗鼓地展开了,许多考生都已经投入到了准备工作当中,但是即使准备得再充分,在面试时都会遇到棘手的问题,这些问题又该怎么解决呢?我们请到了经验丰富的专家来为大家指点迷津。  相似文献   

16.
面试是求职者展示自己、改变前途的契机。寒窗十数载的苦读需要我们在短短几十分钟的面试中去完美展现。可平时准备、准备再准备,为什么到关键时刻还总是过不了面试这一关呢?  相似文献   

17.
张瑛 《现代交际》2003,(9):24-24
有这样一个真实的小故事:两个很出色的大学生去某跨国公司应聘。经过谨慎而又紧张的面试后,考官对两人必答题的回答都十分满意,可就在面试将要结束前,主考人以一种自然而又礼貌的口气向求职者发问:“你会抽烟喝酒吗?”A生一下子愣住了,是回答“会”还是“不会”呢?用人单位是什么意思呢?不知不觉中两分钟过去了。而B生很坦然地对主考人说“会”,结果B生被录用了。同是参  相似文献   

18.
橙之信 《职业》2011,(1):42-44
案例1 蒋效梅,985院校英语专业硕士毕业生。成绩优良。申请了多家名企的管培生、一般职位都没成功。她说:我研究“面经”的时间绝对是同学里最长的,各类问题几乎都事先准备到了。面试进行得也并非不顺利,没被问倒过。但是也很少能进下一轮。为什么呢?  相似文献   

19.
在僧多粥少、求职日渐艰难的今天,操有主动权的招聘方在考试或面试时随心所欲,怪题、偏题层出不穷,甚至出现面试意外而致人伤残的事件。因此,应聘者要擦亮眼睛,随机应变,见招化招:既不放弃任何机会,尽自己的最大努力破题闯关,也不任其宰割,有时宁愿放弃职位也要保证安全与人格的尊严。下面列举的是常见的几类难题以及应对策略,以助求职者逢凶化吉、心想事成。近日,在一个电视招聘节目中,笔者看到了这样一个场面:一日资企业招聘一名市场营销经理,面试的科目是练跆拳道、做大劈叉,说是对应聘者意志的考验。刚学几个小时,就让应聘者与跆拳道高…  相似文献   

20.
李端俊 《职业》2009,(10):64-66
如今市场上的企业千千万,等着拿Offer的人也有万万千,有机会参加面试的人,恐怕都不是等闲之辈。江湖上有自己的门派,企业也有自己的风格,你用你的如来神掌,我使我的华山剑法,了解了各企业的“武功心法”,才能找出制胜之道。  相似文献   

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