试论水电发展未来趋势

新中国成立50年来,我国水电建设事业取得了飞速发展,特别是实行改革开放以来,随着广蓄、天生桥(高坝)、小浪底、二滩、三峡等一批世界级水电站的建设,中国已逐步进入世界水电建设前列。目前,我国是世界上水电在建规模最大的国家,是水电发展速度最快     

大型国有水电公司人力资源管理体系建设探析

我国国有企业在改革之后,虽然经济效益得到一定程度的发展,但是依然存在问题.特别是大型国有水电公司人力资源管理中不能尊重人才、发展人才、依靠人才以及利用行政管理代替人力资源管理,从而导致人力资源管理效率低,人才不能更好发展,进而阻碍企业的发展.笔者通过探索大型国有水电公司人力资源管理体系建设的方法与途径,从而促进人力资源管理的高效,促进企业的可持续发展,并制定了一些对策,以期为企业人力资源管理工作提供些参考.     

浅谈国有水电施工企业精神文明建设的重要意义

随着经济全球化、网络信息化的不断深化以及社会主义市场经济的不断发展和完善,我国国有水电施工企业所面临的生存环境也发生了多方面和多层次的变化,本文就本单位的基本概况,针对国有水电施工企业精神文明建设的重要意义进行了分析与探讨.     

论高层建筑水电安装技术问题探讨

本文基于高层建筑安装水电技术问题进行了给排水、采暖安装、电气安装科学技术探讨,对提升高层建筑水电安装工作质量水平,营造优质高层建筑项目有积极有效的促进作用。     

安全工程基础在水电施工中的运用

由于水电施工项目具有规模大、工期长、风险高等特点,在施工过程中,往往存在着各种潜在的危险因素。本文分析讨论了水电施工过程中所存在的一些危险因素,提出了一些管理和治理的办法,以防止发生事故,避免各种损失,保障工作人员的安全和健康,为提高企业的经济和社会效益服务。     

水电企业做好人力资源规划的策略探讨

<正>人力资源是企业发展的重要资源。水电企业具有工作环境特殊、工程项目专业和对专业人才要求较高的特性,更加需要做好人力资源管理。随着市场经济体制改革的逐步推进,水电行业发展的内外部环境发生深刻变化,水电企业的发展也面临着诸多挑战。部分水电企业由于在人力资源管理和规划中观念陈旧、缺乏制度创新,导致人才流失和人才结构不合理等问题,影响了企业发展。水电企业需要转变观念与时俱进,加强制度保障,基于企业实际构建具有战略性目标的人力资源规划策略和保障措施,从而提升企业的核心竞争力,为可持续发展奠定人才基础。     

例谈申论应试中辨析型议论文的写作

在申论应试中,辨析型议论文写作是申论作文中重要的一种。这种类型作文的写作,主要是通过作文来测试考生对复杂问题的思辨、分析和解决的能力。辨析型作文较之对策型和联想型作文有一定难度。本文拟以例谈的形式谈一点写好辨析型议论文的浅显看法,仅供考生们应试时参考。一、辨析型作文基本特点所谓辨析型作文,就是让考生运用马克思主义哲学的矛盾对立统一规律,通过对申论给定资料中体现出来的两种(或多种)事件之间的关系,或对同一事件的不同看法进行辨别、分析、论证所形成的     

走出我国人力资源开发的误区

一、我国人力资源开发的误区 人力资源包括体能资源、知识资源和人格资源。完整的人力资源开发应该是对这三种资源的全面开发。然而,二十多年来我国的人力资源开发却走上了歧途,陷入了三个误区。这三个误区具体是:     

高职院校人力资源激励机制

高等职业院校作为我国高等教育的重要组成部分．其资源包括人力资源、品牌资源、物质资源和制度文化资源四大类。其中品牌资源是由高校历史和现实积累而成的公众形象；物质资源是学校用于教学、科研等方面资源的总和；制度文化资源是全校师生必须遵循的规章制度及长期形成的校园文化；而人力资源则是知识、理论、     

基础教育资源均衡配置研究

基础教育资源的均衡配置是使每一个受教育者获得公平的受教育机会,保障受教育者的教育权利,促进教育的民主与公平的关键所在,造成我国基础教育资源不均衡配置的原因有哪些,我们应该采取哪些措施。     

农村人力资源开发与利用的障碍分析

我国是个传统的农业国家,人力资源分布始终以农村为主,农村人力资源的状况决定着我国人力资源的整体水平.当前我国农村人力资源丰富.拥有潜在优势.     

论图书馆文献资源共享

本文给出了文献资源共享的含义与形式,列举了影响我国图书馆文献资源共享的因素,提出我国图书馆文献资源共享的发展策略。     

浅谈我国高速公路事业的可持续发展

本文回顾了我国高速公路发展历程,结合可持续发展定义和我国高速公路发展实际,提出了高速公路可持续发展的内涵,并分析了当前我国高速公路事业可持续发展所面临的主要问题及需要做好的几方面工作。     

循环利用矿产资源之我见

综观世界先进国家,不管是资源丰富的美国,还是资源贫瘠的日本,都把合理开发、努力提高矿产资源的利用效率当成生死攸关的问题。因此,研究矿产资源的循环利用具有紧迫性和深远意义。一、我国矿产资源循环利用的现状1开发阶段——合理利用有价组分程度低我国矿产资源大多是低品位的贫矿     

水电施工企业员工绩效管理探析--以水电七局六分局为例

人才队伍的稳定是相对的．流动是绝对的．任何企业都无法留住所有的人才．从宏观角度看．合理的人才流动有利于企业健康地发展．但对于具体企业而言．人才队伍的相对稳定是必要的。     

以小水电代燃料,保护生态环境

本文在调查研究的基础上,提出了福建省龙岩市新罗区小水电代燃料的必要性和有利条件、效益分析以及有关这方面的建议.     

高校档案信息资源管理研究

档案信息资源管理是信息资源管理的一种,而高校档案信息资源又具有其自身特点,本文先简要介绍档案信息资源管理的概念及其目标和内容,接下来概述了我国档案管理的发展阶段,然后阐述了高校档案信息资源管理中存在的问题,最后给出了相关的解决途径。     

高校图书馆数字信息资源整合与服务的评价

图书馆作为高校资源的重要组成部分，近些年来随着科技的发展，在资源整合方面也在不断的完善，尤其是数字信息资源的整合，本文从目前我国高校图书馆数字信息资源整合的现状入手，提出了具体的方法以促进我国高校图书馆数字资源的整合与服务。     

肾脏病医疗：结合新技术与新模式——访北京大学第三医院肾病研究所汪涛教授

目前,我国尿毒症发病总人数已经超过100万,而每年能够接受肾移植的患者只有5000人左右。仅北京大学第三医院每年固定接受治疗的肾脏病患者就有400人之多,而这方面的人力和物力资源明显不足。鉴于这种状况,如何通过先进的技术、合理的医疗护理方式使更多的慢性肾脏病患者享受到有限的医疗资源,已经是世界医学界共同关注的问题。     

论林业资源的合理开采

林业资源是我国资源结构中的重要组成部分，林业资源在改善生态环境，促进土地和谐利用与发展以及降低空气水体污染等方面发挥重要的作用。随着社会经济的发展，资源过度利用，环境也遭到过分破坏，近些年来，我国倡导林业资源的合理开采。林业资源合理开采是一项复杂庞大的工程，林业资源的合理开采以及科学利用可以有效提升空气质量，优化土地的规划与利用，对于长久维持我国环境生态平衡具有深远意义。本文主要探讨我国林业资源开采利用过程中存在的问题，并在此基础上探讨科学合理的开采利用策略，以期为我国林业资源开采利用工作部门提供参考经验。