中小企业标准的理论分析

中小企业标准的理论界定是一个国际性难题.本文从三个不同的角度考察中小企业的标准问题.一是依据企业规模(企业雇佣人数、企业资产量、企业经营收入)来界定中小企业;二是对我国中小企业的标准进行了历史透视;三是对我国中小企业的重新划分作了定性和定量分析.     

中小企业诚信合作机制的演化博弈分析

随着中小企业队伍的不断壮大,它们之间的诚信合作对中国经济发展有重要作用。文章运用演化博弈理论的方法,建立了一个中小企业诚信合作机制演化博弈的数理模型,分析了中小企业诚信合作机制演变的动态过程。分析结果发现,该系统的演化方向与双方博弈的支付矩阵相关,也受到系统初始状态的影响;监察部门的监督作用、惩罚额度及造假成本是影响企业诚信合作机制演化的关键因素;找到了企业之间达成诚信合作的条件,这为实现企业双赢提供一定的理论参考。     

企业网络组织的生成:中小企业发展的新思路

中小企业的发展对一国经济的意义非常重大。近年来方兴未艾的企业网络理论为中小企业的发展指明了一个崭新的方向。本文运用合作分工的观点 ,阐述了企业网络组织形成的本质和特征 ,从理论和实践两个角度说明了企业网络在促进中小企业发展方面的重要作用 ,并从中国的实际出发 ,分析了中小企业参与和建立企业网络组织的主要障碍 ,提出了相应的政策建议     

日本中小企业发展理论

为借鉴日本先进的中小企业发展理论，运用客观和辩证的方法对日本学术界两大对立的中小企业发展理论进行了剖析。分析认为，中小企业发展虽然因二元结构等因素的限制，影响其应有作用的发挥，但中小企业在支持经济发展、吸收剩余劳动力、解决就业、弥补大企业发展带来的不足等方面发挥了积极的作用。分析结果表明：要客观地看待中小企业在经济发展中所起的作用．科学确立中小企业发展理论；在推动大企业发展的同时，完善中小企业发展的制度性措施，构建和大企业同步发展的中小企业政策体系。     

中小企业理论研究的渊源与轨迹

随着人们对中小企业在经济社会发展中的地位和功能认识加深,尤其是在经历了国际金融危机后,中小企业再次成为世界各国理论界关注的热点。结合世界中小企业发展历程,对经济学和管理学历史长河中涉及中小企业的理论做一简要梳理和重点归纳,中小企业理论研究大致可分为初涉中小企业的理论探讨、企业理论框架下对中小企业的研究和逐步形成相对独立的学科体系等三个阶段。     

中小企业人才租赁影响因素的实证研究——以青岛为例

人才租赁作为一种新型的用工方式,是解决中小企业人才困境的良策。中小企业人才租赁受到多方面因素的影响。本文以青岛的中小企业为例,分析了对中小企业人才租赁产生影响的因素,其中包括外部环境因素、组织因素和人才因素三个方面;在调查的基础上,运用SPSS统计分析工具进行了实证分析。结果发现,政府职能的发挥、法律法规保障、行业协会的作用、社会认可度、租赁人才的职业道德、租赁人才库的丰富性、人才管理的公平性、中小企业的管理理念、企业文化的包容性、租赁机构的规范性等对中小企业人才租赁具有显著影响。     

代理理论与中小企业财务管理目标

分析了代理理论对中小企业财务管理的重要性,指出由于中小企业与大型企业存在着不同的代理关系,因此中小企业与大型企业的财务管理目标有所不同,认为中小企业财务管理目标受到业主经理个人价值取向的重要影响,而具有多元化的特征。     

湖北中小企业集群效应研究

中小企业集群效应在降低经营成本、获取市场信息、提高协作水平等方面发挥着积极作用,是当前倍受关注的经济现象。文章运用中小企业集群理论重点分析了湖北中小企业在产业集群方面的现状及特点,剖析了存在的问题,提出了促进湖北中小企业产业集群发展的方向和对策。     

科技型中小企业持续创新能力影响因素

分析科技型中小企业持续创新能力影响因素及有关理论基础和假设,建立了科技型中小企业持续创新发展能力计量模型。采用经济普查数据进行实证分析。结果表明:企业管理层教育年龄比、企业年龄、监事会规模、企业规模、企业所在地区高校以及科研院所数量对科技型中小企业持续创新能力均有不同程度影响。科技型中小企业创新投入、产出和发展能力存在多种影响因素。强化企业创新主体地位,建立技术创新激励机制是主要因素。     

关于中小企业软实力建设的理论探析

为丰富中小企业成长理论,用于指导其有效增强"软实力"并实现可持续发展。笔者分别就企业软实力的概念界定、中小企业软实力建设的基本内容,以及中小企业软实力建设的原则等三个基本理论问题做出了探讨及分析。     

城市商业银行对中小企业信贷融资支持研究

中小企业融资问题一直是困扰中小企业发展的难题,城市商业银行＂立足中小企业,服务地方经济,服务城市居民＂的市场定位决定了它在解决中小企业融资的问题上责无旁贷。城市商业银行具有经营灵活、决策链短、贴近市场的优势,是支持中小企业发展的主力军。从城市商业银行支持中小企业的比较优势出发,针对中小企业融资难的现状,通过对国内外中小银行支持中小企业的经验进行比较和借鉴,提出了城市商业银行支持中小企业发展的有关策略选择,并以连云港城市商业银行支持中小企业发展同时促进自身快速良性发展的实证加以说明。     

江苏省中小企业信息化建设存在的问题及对策

在一个全新的信息时代,企业信息化是企业应对激烈的市场竞争的重要手段,同时也是国民经济信息化的基础。在江苏省,中小企业已成为拉动江苏省经济的新增长点和经济增长的主力军,因此企业信息化对江苏省中小企业意义重大。但是江苏省中小企业信息化建设存在资金投入力度小、信息化人才匮乏等问题,政府、中小企业和系统开发商三方面应该共同努力,促进江苏省中小企业信息化建设。     

民营中小企业人力资源管理问题的分析及建议

随着中国市场经济的不断深化,企业竞争日趋激烈,人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源,成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。而民营中小企业却在这个关键问题上陷入了尴尬的境地,没有扎实的人力资源基础是很多企业长不大的根本原因。文中简要介绍了民营中小企业人力资源管理方面的问题,包括人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施、社会福利等方面,并提出了相关建议。     

金和软件公司基于CMMI的项目质量管理研究

能力成熟度模型集成(CMMI)是中小软件企业广泛接受的质量管理体系。中国自引入CMM/CMMI,并大力在中小型软件企业推广的过程中,暴露出的最大问题是落地难和不可持续发展。围绕着CMMI模型如何在国内的中小型软件企业落地和可持续发展,重点对金和软件公司当前的软件项目质量管理情况进行了调研,提出该公司基于CMMI的项目质量管理方案,并通过对该公司的协同办公平台进行系统性的定制开发,使该项目质量管理方案得以落地、实施,从而实现了项目管理与CMMI的最佳结合,显著提升了该公司项目管理绩效。     

中小民营企业技术创新问题探索

中小民营企业在我国国民经济中占有举足轻重的地位。分析了中小民营企业技术创新面临着资金短缺、人才缺乏、技术研究与开发经费投入不足等问题,提出了改善我国中小民营企业技术创新的对策。     

我国科技担保公司发展对策研究

科技担保公司在发展中存在政府定位不明确、风险控制难、与科技企业成长不同步、担保项目落地难及发展能力弱等问题,多主体联合成立科技担保公司、创新经营模式、建立针对性的担保制度及完善配套服务体系等措施能使科技担保公司发展得更好。     

我国私有企业法律概念探讨

我国现行法以雇工人数区分私营企业和个体工商户。现实中对私营企业的指称多种多样,民营企业、中小企业、非公有制企业几乎成了私营企业的代名词。这种做法存在诸多缺陷,影响了私营企业的发展。为了更好地规范私营企业,形成一种制度规范,需要重新界定私营企业的概念。鉴于此,从我国私营企业、个体工商户的本质和企业的特性出发,放弃雇工人数区分的标准,排除流动性、季节性的小商小贩,将我国私人投资、私人享有所有权,固定地、连续地从事营利活动的组织统称为私有企业。     

论电子商务背景下中小旅行社营运模式创新

随着电子商务蓬勃发展,全球在线旅游急速增长,依靠传统佣金模式的中小旅行社大受冲击。中小旅行社只有在经营理念、商业模式、整合和技术方面进行创新,才能求得生存发展。为此,必须以特色化、个性化、专业化为开发经营模式,以个人休闲客源市场为主营业务,注重体验式专业化产品开发,并加强科技和文化创意,提高产品附加值,才能在电子商务市场中赢得丰厚回报。     

中小企业税务筹划探析

税收作为国家宏观经济调控的手段,调控作用愈来愈明显,为企业税务筹划提供了施展的空间,尽管中小企业税务筹划的主观愿望是为减轻税负,客观上却促进了中小企业在国家税收杠杆引导下,走优化产业的道路,反过来,对完善税法又起到了促进作用。使中小企业正视税务筹划、区分偷税、漏税以正确选择合法的税务筹划方法。