新时期高校图书馆员素质浅析

新时期高校图书馆呈现出一系列新特点,对高校图书馆员有了更新的要求.但当前高校图书馆员的现状难以适应图书馆事业发展的要求,新时期高校图书馆员应具备更高的素质.     

浅谈基层图书馆员的自我修养与职业发展

基层地区大多数图书馆员的素质已不能适应数字化图书馆发展的要求,我们在职业道德、专业素质、创新求变意识等多方面要进行有计划、有层次、有步骤地加强培训和自我完善,以适应当今时代图书馆工作的要求和图书馆员的职业发展,也是为图书馆可持续发展提供可靠的人才保障。     

浅谈基层图书馆员的自我修养与职业发展

基层地区大多数图书馆员的素质已不能适应数字化图书馆发展的要求,我们在职业道德、专业素质、创新求变意识等多方面要进行有计划、有层次、有步骤地加强培训和自我完善,以适应当今时代图书馆工作的要求和图书馆员的职业发展,也是为图书馆可持续发展提供可靠的人才保障。     

浅析图书馆馆员的再教育

知识经济的兴起,现代信息技术的运用,对图书馆馆员提出了新的要求.本文就图书馆人员素质要求进行分析,提出图书馆员应具备思想道德素质、较高的专业素质、良好的心理素质、健康的心理素质及学习能力.提出了进行再教育的途径.     

浅谈网络环境下图书馆员的信息素质教育

图书馆员的信息素质教育是网络环境下不可忽视的一个问题,图书馆是科技文化信息的集散地.随着科学技术的迅速发展.边缘学科、交叉学科、综合学科应运而生,社会科学和自然科学相互渗透.在信息时代图书馆为增强自身管理体系,必须重视图书馆员的信息素质建设.     

新型图书馆对图书馆员的要求

新型图书馆需要能够适应信息时代和高新技术发展的具有复合型知识结构的更高素质的服务人员.图书馆员必须掌握图书馆学基本理论及相关学科知识,提高计算机应用能力和外语及民族语言文字应用能力,才能适应网络环境下的图书馆工作.     

试论图书馆员的继续教育的必要性

本文试论对现阶段图书馆员的素质进行分析,强调继续教育的重要性和必要性,根据知识经济时代对图书馆员素质的要求,阐述了开展继续教育工作与提高图书馆员素质的关系。同时对继续教育的内容和实施作了概述。     

高校图书馆的发展模式

从北美研究型图书馆协会(ARL)发布的大学图书馆最新的专业岗位设置、薪金增长情况、馆员的职能,以及高校图书馆给高校所带来的收益与我国高校图书馆现状进行分析,从而提出知识经济时代下高校图书馆必须转型,同时提出了知识经济条件下图书馆员的职能与要求.     

论知识经济时代的图书馆人力资源管理

知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念。     

业务外包在新时期图书馆业务工作变革中的应用

本文探讨了在新时期图书馆业务工作变革过程中业务外包的发展与实施情况。介绍了图书馆业务外包的对象、范围，实施业务外包的意义等，并进一步提出了在实施业务外包过程中，图书馆员要面临的角色变化问题，如何适应这种工作变革带来的变化，要有正确的思想意识，并做好正确的个人定位。     

图书馆人力资源管理创新

知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行.文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,阐述了在人力资源管理方面应以人为本,引入竞争机制,建立激励机制的模式.     

以人为本是图书馆管理的本质与核心

新时期要求我们要有新的管理理念,新的管理方式,图书馆系统的全体工作人员,尤其是管理人员,必须要更新落后的管理观念,才能使图书馆工作适应时代的要求,更好地满足社会日益增长的需要,完成新时期赋予图书馆的历史使命.把以人为本的思想贯彻到图书馆管理的实践中去,是发展的要求.在高校以人为本就是以学生为主体,维护和保障绝大多数学生的利益.从图书馆管理的角度来讲,就是要以读者为本,以书籍为本;就是要培养人、爱护书.     

关于思想政治工作的两个问题

思想政治工作者的素质和思想政治工作的方式方法,决定着思想政治工作的效果。思想政治工作要适应新形势,要与时俱进不断创新。就必须改进工作的方式方法,增强工作的超前性、针对性、生动性;就必须提高思想政治工作者的素质,提高思想政治工作者的洞察力、包容力、意志力。     

浅谈汉语文教师的素质

培养高素质的学生需要高素质的教师.为了提高少数民族汉语文教学质量,必须提高汉语文教师素质.文章从少数民族汉语文教师应具备的素质要求入手,提出了汉语文教师应具备的素质,以适应少数民族汉语文教学的需求.     

高职院校如何引导大学生走进图书馆

根据高职院校图书馆的情况,图书馆员要加强自身建设,树立图书馆形象,改变观念充分提高馆藏利用率,提高工作方法,大学生才能走进图书馆,了解图书馆。     

创新是新世纪图书管理的必由之路

创新是时代的需求,管理创新是深化图书馆改革的内在需求,图书馆要更好地生存与发展,就必须对系统的管理理念和方式方法进行扬弃和取舍.通过改革创新,建立起一套崭新的管理运行机制,以适应社会发展的需要.     

基于信息化背景下高职院校图书馆服务方式转变的思考

本文仅从高职院校图书馆相关服务方式问卷调查统计分析个案为切入点,通过对问卷调查结果的统计分析,提出了高职院校图书馆当前在信息化建设管理和服务方面与学生(读者)实际需求之间存在的主要问题。并结合我校实际,对高职院校图书馆如何适应信息化时代需要转变服务方式提出了一些粗浅看法。     

基于信息化背景下高职院校图书馆服务方式转变的思考

本文仅从高职院校图书馆相关服务方式问卷调查统计分析个案为切入点,通过对问卷调查结果的统计分析,提出了高职院校图书馆当前在信息化建设管理和服务方面与学生(读者)实际需求之间存在的主要问题.并结合我校实际,对高职院校图书馆如何适应信息化时代需要转变服务方式提出了一些粗浅看法.     

浅析高校图书馆管理工作策略

随着经济的快速发展,人们的生活方式发生了巨大的变化,对于每个行业既是挑战又是机遇。高校是我国高等教育的重要组成部分,高校图书馆作为文化传递的重要组成部分,对高校开展良好的教育,进行高质量的科研具有重要作用。新形势下,高校图书馆工作面临着一些挑战,如何面临机遇,提高图书馆工作效率,更好地为高校科研服务,是当前图书馆管理工作必须要面对的问题。本文分析了图书馆管理工作的意义、现状和存在的问题,提出了完美图书馆管理工作的策略,为高校图书馆良好发展提供参考。     

浅析高校图书馆管理工作策略

随着经济的快速发展,人们的生活方式发生了巨大的变化,对于每个行业既是挑战又是机遇.高校是我国高等教育的重要组成部分,高校图书馆作为文化传递的重要组成部分,对高校开展良好的教育,进行高质量的科研具有重要作用.新形势下,高校图书馆工作面临着一些挑战,如何面临机遇,提高图书馆工作效率,更好地为高校科研服务,是当前图书馆管理工作必须要面对的问题.本文分析了图书馆管理工作的意义、现状和存在的问题,提出了完美图书馆管理工作的策略,为高校图书馆良好发展提供参考.