时政

说起文化大家都不陌生。大凡读过书的人都认为文化代表知识或品味．文化是思想、艺术或技术，文化是一种象征。“知识分子”是对文化人的概括，“文化人”则含有儒雅、谦谦君子之暗示。中国文化深厚如望不穿的地窖，有人说它醇香，有人叫它酸臭，也有人说它不香不臭。后者是中国的传统“中庸文化”．是中国文化的精粹。     

应当更好更多地关注非物质民生问题

近年来，人们关注民生的热情日益高涨，今年全国“两会”上，关于民生的话题更是空前密集。最近，又一个新提法“非物质民生问题”引起了人们的注意。在许多场合，人们所说的民生问题，都只是指物质生活层面，即当年孙中山概括的衣食住行四要素；而非物质民生问题，是精神生活层面的问题，即人民群众的精神文化生活，是涵盖文化、教育、卫生、体育等领域的“大文化”概念。意识是物质的反映，“非物质民生问题”概念的提出，     

“文化产业论”从没提出过这样的命题

文化部部长蔡武11月8日在“中央媒体走进文化部”活动上指出，从来没有提出要把文化“市场化”“产业化”这样的命题。这个命题本身是片面的、不科学的，甚至是错误的。他强调，要正确区分公益性文化事业和经营性文化产业的不同性质和任务。     

掌握人性的管理

●不要只是期望公司透过制度来激励员工士气．随时想想有哪些我可以自己来做的部分。 ●对每一位员工都要能够多加了解，确实掌握他的背景、个性、习惯、需求、态度、优缺点。 ●养成每天说几句好话的习惯，如“辛苦了”、“谢谢”、“做得不错”等。     

如何培育企业树文化

英国著名学者爱德华·泰勒曾经给文化概念下过一个较有代表性的定义“文化是一个复合的整体，其中包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗以及作为社会成员的人而获得的任何其他能力和习惯。”这是目前对文化比较有共识的理解，实际上前人创造和传授给后代的一切事物都应该纳八文化的应有之义。基于此，我们的企业文化就是企业在改造客观世界的同时也在改造主观世界的过程中，所形成的物质文明、精神文明和政治文明的“总和”。企业文化是一种内聚人心、外部提升企业竞争力的无形资产，是发展的原动力。     

文化营销的实施路径

经济与文化一体化融合发展已成为现代市场经济的一个重要趋势。文化发展促进经济发展，经济发展推动文化前进，两者形成了共生互动的良性关系。我国许多学者通过研究经济与文化的内在关系，提出经济发展不能脱离文化基础。如贾春峰提出了“文化力”概念，认为文化力主要包括智力、精神力量、文化网络和传统文化四个内涵，在市场经济发展中“文化力”是推动力、导向力、凝聚力、鼓舞力。市场经济的发展，离开了“文化力”这一支柱，就会失去智力支持和精神动力。     

别让“文化”变味成“奴化”

现在，几乎每一个企业都在煞有介事地搞“企业文化”，而其中相当一部分所谓的“企业文化”，归根结底就俩字“奴化”。再说直白一点，就是“听话”     

刘淇：提高文化自觉增强文化自信

在党的十七届六中全会召开之际．北京市委书记刘淇10月15日在《人民日报》上以《提高文化自觉增强文化自信推动首都文化大发展大繁荣》为题撰文指出，胡锦涛总书记在“七一”讲话中，对推动文化大发展大繁荣作了重要论述。深入学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神．北京要在首都建设具有重大国际影响力的国家文化中心和中国特色社会主义先进文化之都的实践中，切实提高文化自觉。     

“红色贵族”王海容的起伏人生

说起她，如今50岁左右的人也许都不会感到陌生，在那轰轰烈烈的“文化革命”年代里，人们几乎每天都可以从报纸头版和电视的黄金时段见到毛主席身边年轻的她，她的显赫身份以及身上的神秘光环，曾经使她一举成为万人瞩目的新闻人物。她就是王海容 。     

龙年的文化气息

2012年，龙年。“从前一样窗前月，才有梅花便不同。”这个龙年，周身上下都透着一股子浓郁的文化气息。举国上下在思考文化——文化自觉、文化自信、文化自强，在讨论文化——文化发展、文化改革、文化繁荣，在建设文化——文化立国、文化兴国、文化强国。对内，促进社会主义文化大发展大繁荣：对外，积极推动中华文化走出去，     

未定稿

伟大而雄壮的时代却缺乏代表性的文化产品 陈鲁文撰文指出，“江山代有才人出，各领风骚数百年”，每个时代都有自己独特的文化高峰．都有自己引以为傲的文化巨匠。毋庸黄疑，与楚辞、汉赋、唐诗、宋词、元曲、明清小说产生的时代相比．咱们如今国力最强，人口最多，人均寿命最长，作家最众，创作条件也最优越，可是迄今为止，能拿出的有代表性的文化产品却最寒碜。     

认真总结党的学风建设的基本经验 全面推进马克思主义学习型政党建设

非学无以立党兴党．非学无以治国安邦。对于一个严肃的马克思主义政党来说。树立正确的学风．是至关重要的。在我们党内。毛泽东首次提出了学风是思想方法、工作方法问题．是对待马克思列宁主义的态度问题．是一个“非常重要的问题”，是“第一个重要的问题”的命题。他严肃批评从本本出发的教条主义是不正派的学风．是反科学的反马克思主义的主观主义的方法。     

黄金十年，建文化强国要打三只“拦路虎”

■自从上世纪90年代。美国哈佛大学教授约瑟夫．奈提出软实力的概念以后。许多国家纷纷将软实力的建设。纳入到本国战略规划当中，特别是都将文化作为最重要的因素来研究。将文化发展作为对外扩张的重中之重来进行部署。如以美国把提高文化软实力作为核心战略．在谋求经济利益的同时积极占领战略制高点。■中国作为发展中的经济大国。如果要想成为经济强国。必须要有繁荣的文化。要让世界了解中华文化，就要加快走出去的步伐。目前，孔子学院已经成为中国文化软实力的“最亮品牌”。“孔子学院”一词写进了十七届六中全会《决定》，成为海内外媒体关注的一个热点。     

深化文化体制改革九大关键词

党的十七届六中全会10月18日在北京胜利闭幕。胡锦涛总书记在会上作了重要讲话。会议审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。10月19日新华社授权发布了十七届六中全会公报。这是继1996年党的十四届六中全会讨论思想道德和文化建设问题之后．中共决策层再一次集中探讨文化命题．也是2007年党的十七大以来．我党首次将文化命题作为中央全会的议题．     

企业文化的核心是以人为本

企业文化的本质，就是“文化”的本质与“人”的本质二者的辩证统一。企业文化的价值观、行为准则、企业精神、企业道德等，都是企业文化本质的反映，也是人的本质反映     

管理每日谈

网友mahash自2004年2月9日起，每天都在经理人社区论坛里发布一个名为《管理每日谈》的帖子，每天都会谈谈管理的某一个方面，比如“人性的管理”、“沟通和协调”、“员工的忠诚度”、“管理控制”、“信息化与管理”、“行业经验和管理”等等。其中不乏精辟言论。尤为可敬的是mahash这种原创精神，希望mahash能够坚持写下去，给更多的网友带来帮助。     

黄金之年加快文化改革发展五大攻坚点

去年11月．文化部部长蔡武在接受媒体采访时就曾“喊穷”。认为2009年全国文化事业费占国家财政总支出的014％的比例太低。希望这一比例在“十二五”可以达到1％。令人欣慰的是，此次《决定》提出，保证公共财政对文化建设投入的增长幅度高于财政经常性收入增长幅度。提高文化支出占财政支出比例。虽然《决定》没有明确财政对文化建设的投入比例．但要求的“高于”和“提高”也显示出中央在文化投入上明显加大了力度。     

“以人为本”及其他

“以人为本”是时下的一个高频词．几乎人人都在谈它。其实，它既不是舶来品，也不是政治大人物发明的，我国传统文化中类似的表述很多，比如儒家的民本思想，法家的兼爱思想，佛教的平等思想，还有近代由西方传人中国的“天赋人权，主权在民”思想等等。可以说，这是一个杂糅了中外文化精髓的词。但老实讲，“以人为本”在中国从来就没有实现过，倒是与民本位思想背道而驰的“官本位”与“钱本位”思想（诸如“朝里有人好做官”、“有钱能使鬼推磨”就是明证）一直在大行其道，也有广大的市场，这就是中国特色的“本位意识”。     

构建具有“洼煤”特色的四大文化体系

龙口矿业集团洼里煤矿紧盯“文化兴矿”这一主旋律，把握精髓，突出以“七三四”管理文化、“四三三”安全文化、“五六八八”经营文化、“一二三四”班组文化，打造富有“洼煤”特色的四大文化体系。     

如何度过公关交际危险期

在公关交际过程中，随着时间的推移、交际范围和相互了解的增加，人们的态度、行为方式和感觉都会有所变化。交际带来新鲜的快乐和甜蜜，同样也会引起矛盾冲突，潜伏着危险。我们不妨把交际过程的开始阶段称为交际“蜜月”期，在这期间，大家都有一种新鲜感，希望尽可能多地了解对方，给对方留下一个好印象，发展双方的友谊。更有甚者还会“一见钟情”。交际“蜜月”期的长短与交际中个人的社会成熟度、年龄、文化程度、经历及性格有关，也与交际对象和交际环境有关。交际对象的年龄越小，文化程度越低、经历越简单，交际“蜜月”期就越短。