人力资源在企业中的合理配置及管理

在时代以及社会主义市场经济飞速发展的今天,企业的发展面临着更大的挑战和更多的机遇,只有不断地改革和创新,才能在激烈的市场竞争中占据有利的地位。而人力资源是现代化市场经济发展的重要资源,在企业的进步中有着不可替代的重要作用。一个企业仅有人力资源的简单组合是欠缺的,必须经过合理的配置和管理才能更好地促进企业的长足进步。因此,如何进行合理的人力资源的配置和管理,逐渐成为企业界备受关注的热议话题。     

浅析如何提升企业人力资源绩效管理

随着时代以及社会的发展,企业的发展面临着更多的发展机遇和更大的挑战,只有不断地进行各项管理改革与创新,才能为企业竞争力的增强提供活力。绩效管理作为一种有效的企业人力资源管理手段,它的结果可以直接应用到企业工作人员的晋升、调动、报酬以及离职的决定等,绩效管理贯穿于人力资源运行、投入和产出的整个过程中,是提升企业管理的战略性、增强企业竞争力的重要法宝。因此,在最新的历史形势下,如何提升企业人力资源绩效管理,逐渐成为企业界备受关注的热议话题。     

地方政府社会管理创新研究——以广西政府职能转变为例

当前,我国既处于发展的重要战略期,又处于社会矛盾凸显期。社会结构和资源配置多元化和经济全球化的进一步发展,城市化进程加快和人民思想文化素质的提高以及民主意识的渗透,使得人民群众对政府管理和公共服务提出了更高的要求。广西由于其自身的独特性,在发展过程中长期积累的各种社会矛盾,又具有伴随社会发展产生的新的热点问题,其社会管理的困难程度相对于我国其它地区就更显尖锐和复杂,社会管理难度相当大。因此,以广西政府职能转变为切入点,研究广西地方政府在社会管理创新中存在的问题,提出解决的对策。     

网络治理理论在我国县级政府的实践及展望——以云南省开远市创新社会管理为例

基层政府如何创新社会管理,对维护社会稳定、促进国家经济发展具有重要意义。网络治理理论强调通过多元主体的共同协作来提供更优质的公共服务。云南省开远市作为西部县级市,在创新社会管理过程中进行了积极探索。本文将以网络治理理论为基础,通过对开远市创新社会管理的具体做法进行总结,从理论上概括出县级政府创新社会管理的一般性指导意义和经验,从实践层面丰富网络治理理论在我国的运用和发展。     

社会管理创新实质上是一场政府改革

党的十六大以来,社会管理与社会建设已经纳入中国特色社会主义建设的总体布局,成为构建社会主义和谐社会的重要战略部署。最近,加强和创新社会管理被提到前所未有的高度,成为各级党委和政府工作的重要议题。然而,社会管理到底是什     

青海民族地区社会管理创新现状调查研究——以黄南州同仁县为例

社会管理创新是十六大以来受到党委政府高度重视,并且引起社会公众广泛共鸣的一项重要任务之一。在社会发展期间,"经济建设和社会管理"两手都要抓,两手都要硬,只有这样才能从容面对重要转型期严峻形势,才能处理好战略机遇期和矛盾凸显期出现的问题和矛盾,"社会管理"的重要性不言而喻,这就需要将其提升至更重要的位置。从2011年以来,在中央关于加强和创新社会管理的意见等一系列重大战略的指导下,全国各地根据其特色、不断激发社会活力,也在不断夯实着社会和谐稳定的基石,从而使得卓有成效的社会管理创新实践蓬勃发展。本文以青海省黄南州同仁县为例,介绍同仁县社会管理创新的实施、成效,并对其社会管理创新工作的深化做了思考。     

我国社会协同治理理论研究现状与评价

<正>党的十八届三中全会提出要改进社会治理方式,"坚持系统治理,加强党委领导,发挥政府主导作用,鼓励和支持社会各方面参与,实现政府治理和社会自我调节、居民自治良性互动"。从社会管理创新到改进社会治理方式,反映了党对社会建设的高度重视和与时俱进。近十年来,如何理解社会协同概念、社会协同的路径选择与现实困境等方面的问题引发了学者们的热议。如何开展社会协同治理,已然成为破除各方面体制机制弊端、努力开拓中国特色社会主义事业的核心议题之一。     

在新的考卷面前——我省加强和创新社会管理工作观察

社会管理不是一个新话题。自人类礼会产生以来，社会管理就成为人类社会必不可少的一项管理活动。新中国成立以来，我们党和国家始终高度重视社会管理，为形成和发展适应我旧国情的社会管理制度进行了长期探索和实践。但是，将加强和创新社会管理捉到党和旧家的战略层面，作为重要的现代执政理念提出来，这在我们党的执政历史上，属于首次。     

网友争鸣：谈“给领导打伞”与“社会和谐”

春节回来,偶见网上热议廖新波副厅长遭遇"打伞"风波,话题甚是有趣,话题之兴奋点绝非"打伞"本身,而是就此事折射出来的目前种种社会和谐之现状与民众不同的社会心理.     

人力资源在企业中的合理配置及管理

在时代和社会主义市场经济不断发展和推进的大背景下,企业只有不断地改革和创新企业管理体制和策略,才能在激烈的市场竞争中占据有利地位。而人力资源是现代化市场经济发展的重要资源,能否进行合理的人力资源配置和管理,直接影响着企业的经济收益和社会效益。在新形势下,企业如何通过探索和实践,发掘更多的利于企业人力资源实现合理配置和管理的途径和方式,逐渐成为备受关注的热议话题。     

农村基层社会现代化变迁危机

“设备越先进,民心越疏远,”“天罗地网”的社会管理格局解决不了情感、信任问题,反而有可能存在疏离感情的危机,造成一种逆反的社会心理。 最近几年,社会管理已成为一个热门话题,引起社会各界关注,各地政府都在探索社会管理创新的新对策、新思路。这从另一个角度说明,原有的社会管理方式和体制已经出现与社会经济发展和变化不适应的问题。有人极力主张从顶层设计上寻找我国社会管理创新之方法和体制,但是一直以来,我国太重视所谓顶层设计,而这样的设计往往出现与现实脱节的问题,这远不是简单的顶层设计所能解决的。     

加强基层政府社会管理能力建设的路径选择

基层是社会管理创新的关键突破点。因为社会管理和服务的重心在基层,社会稳定的根基也在基层。随着体制转轨和社会转型的加剧,以往隐含的各种社会问题和矛盾凸显且尖锐化,并集中表现、反映在基层。在中央加强和创新社会管理的总体部署下,基层政府面对一系列棘手的社会管理难题。无论是协调社     

大英县社会管理创新研究

四川省社会管理创新发展规划的出台保证了社会管理创新的进一步开展,基层政府的社会管理创新更有利于和谐四川的创建,本文主要以行政生态学的视角分析遂宁市大英县社会管理创新,对该县社会管理创新的内容进行深入分析,发现问题,解决问题。     

程连元：大数据时代的网络社会建设

9月26日，北京市朝阳区委书记程连元在主题为“加快社会改革，推进城市创新”的第十届国际城市论坛上发表演讲指出，在大数据时代背景下，以网络社会建设为突破点，推进社会管理创新，既是社会进入传型期的迫切要求，也是对各级党委政府的执政提出了一个全新的命题，需要着力把握好五个方面的问题。     

以创新社会管理服务民生为视角对司法行政工作的探讨

深入推进社会管理创新,是当前和今后一个时期政法工作的重大主题之一,司法行政每项职能和工作都与社会管理密切相关,司法行政工作在加强和创新社会管理中承担着重要职责,具有重要的地位和作用。     

地方政府的社会管理创新探索——以重庆公租房建设为例

社会管理创新,就是社会管理要与时俱进,针对当前存在的突出问题,寻求一个行之有效的解决问题的新思路、新方法和新举措,以促进社会管理的深入发展。因此,地方政府要围绕解决社会实际问题、化解主要矛盾来进行社会管理的创新。在这方面,重庆市进行了一些有益的尝试。     

风险社会背景下城市社区社会管理体制创新的方向与对策——基于宁波海曙区“社区警务e超市”社区管理绩效的视角

社区社会管理体制的创新,是风险社会背景下城市风险有效防范和管理效能全面提升的关键.文章从一个案例模式管理的现实绩效出发,反推体制创新的过程和绩效提升重点,以社区警务社会管理为切入点,对风险社会背景下城市社区社会管理体制创新进行审视.在对宁波海曙区警务e超市对社区社会管理绩效改善重点和有益启示分析的基础上,确立社区社会管理体制创新的方向应该是立足问题导向,强化社区基础地位,依托信息手段并强化理念创新的实践指引.未来社区社会管理体制创新的总体思路,应该是从能力提升的角度坚持一个涵盖治理与权利实现的核心,具体思路需要在五个方面进行转变,以外在推进机制和机构改革促使新型管理格局的形成.     

社会管理创新:一种制度分析的路径

对于社会管理创新这一重大理论与现实问题,目前的关注点大多集中于国家政策、法治等正式制度层面上,而对社会力量及其非正式制度约束却轻描淡写。制度学派建构的由正式制度到非正式制度的研究路径,对于目前的社会管理创新具有基本的指导意义。以此观察,西方国家对社会管理的方式和手段,以交错使用非正式制度和正式制度、再到二者兼容并举为特色。非正式制度在我国社会管理中的作用,依次呈现出新生与依附、阵痛与抗争、蓄势与回应的运行特征。如何实现制度的配合与协同,发挥正式制度与非正式制度的各自优势,将是和谐社会建设与管理中的一个全新命题,是社会管理创新中须着力解决的方法论问题。     

两会开幕：呼唤社会管理创新的中国模式

3月3日下午，全国政协十一届四次会议在北京召开。全国政协主席贾庆林作常委会工作报告时指出。民生问题不仅是重要的经济问题、社会问题，也是重大政治问题。两会年年开，民生话题一年比一年热。对于今年两会，群众最为期待的是，下一个五年民生能有更大的改善。而这也是社会管理的核心所在。胡锦涛总书记指出。社会管理要搞好，必须加快推进以保障和改善民生为重点的社会建设。     

从管理定理看中国当代政府治理

政府管理历来是人们关注的热点和感兴趣的话题,因为政府管理涉及每个社会成员的切身利益,对社会管理具有先导与示范效应。中国当代政府治理中的种种困难与问题,从管理学角度看,既有一般共性,又有一些特殊原因。如何从管理学的一般法则、定理中借鉴前人管理经验,创新管理体制,规避风险,应对挑战,走出困境,是中国政府治理的现实课题。