为官与修史

不识字的人叫“文盲”，对法律无知的人叫“法盲”，对电脑一窍不通的人叫“电脑盲”：那么，历史知识一片空白的人当然应称为“史盲”。     

善听“官”话

小张结婚，单位里的人都前去祝贺。小张准备了一个留言簿，请到场的客人在上面写几句祝贺的话。小陈第一个提笔，写下一句“早生贵子”，大李接着写“举案齐眉”，老刘随后写下了“白头偕老”。轮到魏局长了，只见他走上前去．大笔一挥，龙飞凤舞地写了一行字。在场的人一看，都忍俊不禁。原来魏局长写的是：“同意以上三人     

析“人情难却”

在社会生活中，人们各自都扮演着不同的社会角色，不同的角色都会经常遇到一些不同的“人情难却”。正因为各种各样的“人情难却”，便造成后门难堵，歪风难刹，关系网难破，腐败现象难反。为何有此“人情难却”?     

用好的作风选人是做好干部工作的关键

国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。用人问题是一个根本问题，事关党的事业的成败和国家的前途命运。用什么人，不用什么人，对党的作风建设乃至整个党的建设具有重要的影响和导向作用。用人上的不正之风是危害最大的不正之风，是其它种种不正之风和腐败现象的根源。用腐败的作风选人，必然选出作风腐败的人；用人上不正之风盛行的地方，腐败现象     

瞌睡局长免职及其它

今年“五一”节前夕到看守所采访一名因涉嫌受贿而被捕入监的犯罪嫌疑人，在不到两个小时的时间内，他居然在我面前四次流泪，嚎啕大哭；另外，近日看省纪委等单位推出的电视专题教育片《痛悔》，见6名现身说法的贪官没有一个不是泪眼汪汪的。至于贪官们在羁押或劳改期间会见亲人时与亲人抱头痛哭，则更是屡见不鲜。     

给检查也来点检查

官员到自己的辖地检查工作，自古而然。但这种工作形式发展到今天，既有像原长治市委书记吕日周那种货真价实的检查，也有很多值得斟酌的形式主义的检查，检查出来的结果往往是下面精心打扮的大好形势，而问题却检查不出来，自然就不能真正解决问题。相反，一些肆无忌惮的弄虚作假，巴结逢迎，却是在上面检查时达到了登峰造极的地步。     

落实群众“四权”扩大干部工作民主

用好的作风选作风好的人，必须把落实群众“四权”摆在首位落实群众“四权”，是党密切联系群众的工作作风在干部工作中的重要体现。落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，说到底就是选拔任用干部工作必须坚持群众观点，走群众路线。     

关于考选领导干部面试试题

问题122:秦朝末年楚汉相争时期,有一位名将叫季布。他原是楚王项羽的手下,作战骁勇,刘邦吃尽了他的苦头,所以对他耿耿于怀。在项羽自杀、汉朝统一天下之后,马上悬赏捉拿季布。可尽管如此还是有人愿意庇护他,甚至替他向刘邦讲情。到底季布有什么样的魅力,使得众人在千金重赏之下还不出卖他呢?请你就此事件谈谈看法。参考答案:①原因很简单,只因为季布是一个讲信用的君子。当时,曾有一句俗话说:“得黄金千两,不如得季布一句承诺。”可见他守信用的程度,是受人敬重的关键。②领导者若能得到大家的信任,众人自然会为他效力;相反,如果常常言而无…     

表演型贪官素描

2003年第三期《随笔》刊登了“三湘女巨贪”蒋艳萍的若干“语录”。每段“语录”都有发人深省之处。一番“零距离接触”之后，她对她的情夫之一、原湖南省邮电局局长兼党委书记张某曾说过一番贴心话：“我对官场比谁都窥视得透!现今是什么世道?物欲横流啊!这股浊流已漫延到官场每     

警惕“廉政”型贪官

杜伟旗于2000年3月从江西省弋阳县石油公司工会主席调任德兴市石油公司经理，在任一年零九个月受贿21万元，平均每月受贿一万元，被判处有期徒刑10年。案发后，不少人大吃一惊，因为在人们的印象中，杜氏为人和善，生活俭朴，家里简陋得不能再简陋，仿佛是刘禹锡《陋室铭》的再版。像这样一个品德不错、节俭出名的人，怎会干索贿受贿那门子事?     

着力创新干部选任机制

任人唯贤，从根本上讲，要靠机制，靠制度。只有加大干部选任制度改革力度，创新干部选任机制，才能保障用好的作风选人、选作风好的人。     

毛泽东与名医李鼎铭

最近，一位领导同志在谈到如何深入实际、了解基层真实情况时，深有体会地说，到一个单位了解情况，不仅要听会上的，也要听会下的；不仅要听干部的，也要听群众的；不仅要看“门面”和“窗口”，也要看“后院”和“角落”。这位领导同志的话，既是对如何做好调查研究工作的一种提醒，也是对时下少数领导干部形式主义和官僚主义作风的批评。     

“靠山”可靠乎

现在，在少数干部特别是一些年轻领导干部中，有一种很不好的现象，就是热衷于编织关系网，在上级领导机关为自己寻找所谓的“靠山”。有的干部不是扎扎实实工作，而是通过老乡介绍、朋友撮合、与领导干部子女套近乎等手段，想方设法与领导干部“零距离接触”；有的拐弯抹角认     

强化军队院校干部的领导和管理

军队院校干部的领导和管理问题，是新形势下军队院校工作中的突出问题。也是推进军队院校建设跨越式发展中一个极其重要的战略问题。这一问题解决得好坏。事关军队院校建设的前途命运。因此，我们必须以“三个代表”重要思想为指导。把进一步加强院校干部的领导和管理，当作一项极为重要著作的政治任务抓紧抓好。     

管住你的嗜好

方向有东西南北，味道有酸甜苦辣：世事纷繁复杂。个中学问很大。人生一世，要经历的事很多，要“治”的内容不少。安邦要治国：内睦要洽家：强身要治病，获知要治学。人的爱好、嗜好之类该不该纳入“治”的视野和范围？远的暂且不论，就说厦门远华案中那座如今已不再神秘的“红楼”吧，多少有“好”的“公事人”不就栽在里边了吗？     

“左公柳”与“兰考泡桐”

有一幅漫画，描述的是在一个地方摆放了三个冲水壶。第一壶水热气腾腾，壶的侧面标有“真才”二字；第二壶水也是热气腾腾，壶的侧面标有“实干”二字；第三壶水没有开，壶的侧面标有“跑官”二字。一位头戴官帽，身穿官服的领导干部，左腋夹着标有“选才”二字公文包，面对三个水壶，不加思索。眉笑颜开地将标有“跑官”一壶提了起来，带走了。作者给这幅漫画一个标题是：哪壶不开提哪壶。     

谨防“亲自”被滥用

时下,在报刊、电视和各种会议上,经常有领导“亲自挂帅”、“亲自到会”、“亲自讲话”、‘亲自调研”、“亲自深入第一线”、“亲自检查工作”、“亲自宣讲文件”等提法。     

领导干部应谨防“被左右”

领导干部肩负着团结和带领部属朝既定方向努力、实现共同目标的责任,从这个意义上说,每名领导干部都是一面旗帜。然而现实中,有的领导干部或因存有私心,或因能力不济,或因缺少主见,或因小人作怪,在想问题、办事情、作决策时总是有意无意地局限于他人的思维,被部属左右了自己的思想,造成了不良后果。因此,领导干部应谨防被左右。