做好新时期国有大中型企业老干部工作

不断认识和把握老干部工作的内在规律，是做好新时期企业老干部工作的一项重要内容。     

搞活大中型企业的对策思路

搞活大中型企业是当前全国上下普遍关注的一个热点,也是城市经济中最大的一个难点。本文根据嘉兴市的实际情况,提出对策思路。嘉兴市现有人中型工业企业66家,1990年,二业总产值32.43亿元,占全市独立核算工业企业总产值的25.16%。其中市本级27     

增强天津房地产企业活力的对策

天津房地产企业肩负着天津城市建设发展的重任,承担着天津经济增长的重托。在激烈的市场竞争和宏观环境影响下,天津房地产企业必须依靠增强自身的活力,加速建立现代企业制度,通过企业资产重组,优化资源配置,转换经营机制,振兴津门房地产业。     

国有燃气企业面临的挑战与对策

指出当前国有燃气企业所面临的6大问题,并提出相应的对策。     

加快发展中国房地产信托的对策建议

随着我国现代化建设和城市化进程的加快,房地产行业在我国已发展到关键阶段.因为国家金融政策将直接影响房地产行业的发展,而房地产行业是否能够规范健康地发展又将直接影响国家金融和社会的稳定,因此,要想加快我国房地产开发建设的进程就必须寻求一条有效和稳定的资金渠道.国外的成功经验和国内的实践探索证明了房地产信托是加快房地产行业发展的重要且稳定的资金渠道,为我国房地产行业快速、健康发展打造了一个坚实的融资平台,有利于房地产开发建设投资的风险控制.     

房地产企业如何实施品牌发展战略

我国房地产企业实施品牌发展战略问题的提出房地产业是随着近代商品经济的发展而发展起来的。世界经济发展的历史表明,工业化、现代化以及与之相伴随的城市化,对土地和房屋都产生着旺盛的需求,从而成为推动房地产业不断发展的动力。我国房地产业虽起步晚,但房地产业得到了较大的发展,中国城镇百姓对房地产商品的需求已从“居者有其屋”发展到“居者优其屋”。基于我国房地产业目前所处的环境及其未来发展趋势,实施品牌发展战略是我国房地产企业的必然选择。1.经济全球化发展的要求。在WTO背景下,中国作为WTO的新成员,外商将以直接投资或…     

安得广厦千万间--我国房地产市场运营及企业对策

一、我国房地产市场的发展及现状 房地产业的发展不仅能改善广大居民的住房条件和居住环境,而且对国民经济其他产业也有着很强的带动作用.据专家估算,每投入100元的住房资金,可以创造相关产业170元～220元的需要,每销售100元的住宅,便可实现130元～150元的其他商品的销售.同时,房地产业的发展也为劳动力的生存和发展提供了条件.据世界银行统计,住宅业每增加1名职工,可带动相关产业增加2名职工,总共使全社会增加3个就业机会,从而增加了劳动岗位,缓解了就业压力.因而,当前扶持房地产业的发展,将其作为国民经济新的增长点来培育,符合我国的国情,是政府为促进国民经济持续、稳定增长所采取的一项有力措施.     

浅析我国国有矿业企业的人力资源管理——对策建议解析

当前,国有矿业企业在人力资源管理层面存在观念落后、体制残缺等诸多问题。本文从矿业企业人力资源管理的视角入手,以我国国有矿业企业问题现状分析为基础,对矿业企业人力资源管理的重要性进行论述,辨析研讨推进国有矿业企业人力资源管理改革发展的对策建议。     

国有煤矿企业党务人才建设存在的问题及对策探究

目前我国国有煤矿企业在物质文明下,在建党过程中存在着一些问题,最突出的就是党务人才的建设。因此这篇文章就从国有煤矿企业党务人才建设中存在的一些问题作为出发点,对于思想政治工作缺乏正确的认识,因此也有存在着一定的误区,对于加强国有煤矿企业党务人才建设提出了相应的建议和一些解决方法,提出了加强建设国有煤矿企业员工队伍、党务人才精神文明的目标,并且在建设党务人才队伍的时候使用比较科学的方法,要不断对国有煤矿企业党务人员进行教育和启发,将我国国有煤炭企业的人员队伍进行加强,推动我国国有煤矿企业的深入发展。     

推动上海国有创投企业进一步发挥战略作用的思路和对策

上海国有创投企业应主动对接国家科技创新战略、积极服务上海科创中心建设,以事关全局和长远的战略性新兴产业为重点,紧扣“产业主导、资本支撑”的主线,加大对“从0到1”的重大技术突破的资金支持,更好地发挥政府资金的引导和杠杆作用,撬动社会资本共同参与关键核心技术攻坚战,着力打造成为与上海对接科技强国重大战略、建设具有全球影响力的科技创新中心定位相适应的“科创投资战略中枢”。     

大中型企业“嫁接”外商投资是发展城市工业优势的重要出路

目前,我国全方位对外开放的格局已经形成,如何更好地利用外资已成为对外开放中需要解决的重要问题。近年来,沿海地区开放的实践证明,充分发挥城市工业的优势,利用现有大中型企业基础“嫁接”外资,是一条投资少、见效快、综合效益好的利用外资之路。大中型企业“嫁接”外资优势多在我国的国民经济生活     

生生不息的发展动力——关于国有林业企业文化建设的思考

加强林业企业文化建设,是建设高素质干部职工队伍、促进人的全面发展的迫切需要,是提高企业核心竞争力的内在要求.通化县石湖林场等国有林业企业通过开展四种文化建设,促进了党建和精神文明建设,增强了企业的凝聚力,推动了企业的发展.     

房地产档案管理的问题及对策

这些年来,我国房地产业发展迅猛,房产档案的存储数量也在不断增加,庞大的档案库和旧的管理模式已不能适应当前档案管理工作发展,所以作者提出了建立数字化档案等对策。     

房地产行业会计信息失真的对策

会计信息的真实和准确始终关系着企业的发展,是企业在激烈的市场竞争中取得优势并发展壮大的必要因素。但随着市场经济的快速发展,一些行业、企业出现了多种会计信息失真的现象。以房地产行业为例,个别房地产企业利用行业会计制度中的一些问题、漏洞等获取不正当利益,可以说,房地产行业会计信息失真的现象还是比较严重的,这对房地产企业的发展甚至整个行业的发展都产生了很大的负面影响。     

中小房地产企业绩效考核研究

在国家房产政策调控和市场竞争日益激烈的环境下,中小房地产企业为了能够长足发展,采取绩效考核的手段,不仅可以提高员工工作效率,而且能够提高企业经济效益,激励企业不断发展。本文作者就绩效考核在中小房地产企业的作用以及出现的问题加以探讨和分析,并对中小房地产企业构建科学合理的绩效考核体系阐述了自己的建议。     

浅谈如何发挥政工优势以促进房地产企业快速发展

随着时代的发展,城市化不断发展,市场经济蓬勃发展,相应的在各个行业竞争也变得愈发的激烈。在经济发展的当今时代,信息化,技术化以及不断的创新使房地产产业不断地壮大,日趋增长速度极快。但是人们的要求在不断的进步,所以在城市化发展、物质思想不断进步的今天,房地产现如今的水平是远达不到人们严格的需求的。所以在市场调节不太灵敏的时候,就需要政工出面来调节房地产企业,使其发展转型。推动房地产企业的发展。