人力资本、劳动者权益与迁移意愿调查分析

本文以重庆市2012年流动人口动态监测数据为研究对象,运用二元Logistic回归模型对影响迁移意愿因素进行实证研究,研究发现:对农村户籍就业流动人口来说,受教育年限与城镇职工医疗保险对迁移意愿影响显著;对非农村户籍就业流动人口来说,性别、年龄、婚姻以及每周工作天数对迁移意愿影响显著;非农村户籍就业流动人口迁移意愿显著高于农村户籍就业流动人口迁移意愿。基于此,提出了改革不合理的教育体制、完善城乡社会保障体系以及统筹城乡就业政策等政策建议。     

服务更精细就业更充分——新津县创新服务模式提升公共就业服务实效

新津县从推动城乡公共就业服务均等化、实现困难群体就业服务精细化人手,着力建设具有新津特色的城乡就业服务体系,促进全县公共就业服务工作由重管理轻服务向服务与管理并重转变、从粗放式管理向精细化管理转变、从一元管理向多元参与转变,向着十八大报告中提出"推动实现更高质量的就业"的新目标,推动全县城乡劳动者更加充分和更高质量的就业.     

推动实现更高质量就业的思考

党的十八大报告中关于"推动实现更高质量的就业"的论述,是对就业理论的丰富和发展,对全面建成小康社会有巨大推动作用,更有利于构建和谐社会和保持经济的持续健康发展,具有里程碑意义。目前,推动实现更高质量就业工作任重而道远,在收入分配、就业结构、劳动条件、社会保障、劳动者权益保护等方面还存在着许多挑战和有待解决的问题,还需要全社会达成共识,制定相应政策,才能取得成效。     

经济增速放缓背景下农民工的就业压力感知

近年来中国经济增速的放缓不可避免地会对以农民工为代表的普通劳动者就业产生直接影响。本文使用2017年全国流动人口动态监测数据,从求职难度的变化和收入水平的变化等两个方面考察了在经济增速放缓的背景下,农民工就业压力感知的现状、特点与影响因素。研究发现:38.76%的农民工感觉近两年求职难度增加,34.06%的农民工近一年内出现了收入水平下降。基于Heckman两步法的计量检验显示:农民工的就业压力显著高于城镇户籍的流动人口,并且中老年农民工的就业压力显著更高,女性农民工的求职压力大于男性、但收入下降的压力却低于男性。而随着人力资本水平的提高,农民工的就业压力显著下降。雇主或从事自营工作,以及在个体及其他所有制就业的农民工,其收入水平下降的可能性显著更高。华南和华东地区农民工的就业压力显著低于其他地区,并且就业压力在不同行业之间也存在着显著差异。     

贵阳市推动实现更高质量的就业新目标

<正>党的十八大报告提出"推动实现更高质量的就业"。这是党中央对就业工作提出的新要求、新目标,这反映了经济社会发展到新的时期人们对就业期望值的新变化,反映了加快转变经济发展方式对就业工作提出的新要求,反映了随着深入贯彻落实科学发展观对看待就业工作发展的新视角。正确理解和把握这一备受社会关注的新任务,对全面学习领会党的十八大精神,贯彻好、执行好、实践好十八大提出的就业目标,推动实现更     

金堂 多措并举促就业 为民惠民见成效

正金堂县人社局自开展党的群众路线教育实践活动以来,以"坚持走好群众路线党群零距离、促进改善百姓民生真情惠万家"活动为载体,真抓实干,创新开拓,在推动实现更高质量就业、全民就业等方面取得了新进展。情暖金堂,就业服务进万家春节前后是外出务工人员返乡高峰期。为促进返乡人员就地就近就业,县人社局靠前工作,通过开展调研、加强宣传、多点招聘,实现了就业工作"开门红"。深入调查调研准确掌握情况。将"走基层"活动与促就业工作结合,深入基层开展调查调研。年初,县人社局领导     

无锡市努力拓宽就业工作思路着力构建城乡一体就业新格局

<正>党的十八大报告提出要"推动实现更高质量的就业",把鼓励创业纳入就业方针,将促进就业上升到新的战略高度,明确提出实施就业优先战略和更加积极的就业政策,加强对重点群体就业的扶持,加强职业技能培训,健全人力资源市场和就业服务体系,发挥失业保险促进就业作用。这是党中央对就业工作     

资中县努力开创就业创业工作新局面

近年来,资中县人社局坚持"民生为本、就业优先"的工作主线,认真贯彻落实各项就业促进政策,不断提升就业服务水平,推动实现更高质量的就业,就业创业工作成效明显,荣获省政府授予的"全省就业创业工作成绩突出集体"称号。在荣誉面前,县人社局再接再厉,努力开创全县就业创业工作新局面。一是全力创建创业型城市,完善扶持政策,以创业带动就业,吸纳和带动更多的劳动者实现就业。二是大力实施就业促进民生工程,实现城乡劳动者"就业政策统一、就业服务共享、就业机会公平"。三是努力健全和完善公共就业服务体系,将     

搭建平台实现对接——阿坝州2013年春季现场招聘会成功举办

4月14日,阿坝州2013年春季现场招聘会在茂县光大广场隆重举行.此次招聘会以"搭建公共就业服务平台,服务企业和求职者,助推民生改善"为主题,以"为企业用工与各类求职者求职搭建平台,推动实现更高质量的就业"为目的,服务对象包括各类用人单位,州内有就业意愿的大中专毕业生、"9+3"毕业生、灾区群众、失地农民、城镇失业人员、农村富余劳动力、残疾人等各类求职人员.     

试论职业指导在推动实现更高质量就业工作中的重要性

更高质量就业是实现毕业生从数量就业转向质量就业，就业专业对口、报酬满意、可持续发展能力较高、岗位迁移能力较强，企业对毕业生的认同度和满意度高。职业指导在推动实现更高质量的就业工作中起到了非常重要的作用，在帮助求职者准确进行职业定位、提高职业技能、树立正确职业观、进行合理的职业规划和用人单位合理用人、提升招聘效率等方面凸显了重要性。     

阿坝精细化服务为就业创业搭桥铺路

为更好地满足劳动者和用人单位的需求,阿坝州就业服务管理局始终把落实政策促就业、抓好岗位对接稳就业、推动就业服务精细化保就业置于工作的首位,努力为劳动者提供均等的就业创业公共服务,推动实现更高质量的就业.     

外出农民工就业质量的变化趋势及特征分析——基于流动人口动态监测调查数据的研究

通过构建就业质量评价指标体系,基于2010—2017年中国流动人口动态监测调查数据,对外出农民工就业质量进行测度。研究发现,外出农民工就业质量指数从2010年的28.86上升至2016年的37.41,整体就业质量有所提升。从衡量就业质量的四个维度来看,2010年至2017年,外出农民工月平均收入水平实现较大幅度增长;周平均工作时间在波动中小幅下降,但仍高于《劳动法》规定的工作时间上限;城镇职工医疗保险参保率出现下降趋势,外出农民工社会保障的覆盖率、保障水平与城镇职工相比仍有较大差距;外出农民工劳动合同签订率仍然处于较低水平,尤其是无固定期限劳动合同签订率近年来出现下降趋势。通过进一步对不同地区(经济带)、不同雇佣身份、不同行业和不同职业外出农民工的就业质量进行比较分析,本文从政府、企业、工会和农民工个体四个不同视角出发,提出提升外出农民工就业质量的对策建议。     

区位、地缘与流动人口流入地的选择

本文在理论分析的基础上,采用工具变量Probit模型分析区位与地缘等空间地理因素对流动人口流入地选择的影响,试图从微观视角对当前学界和政府普遍关注的流动人口分布格局的形成原因进行解释。研究表明:区位和地缘均显著影响流动人口流入地的选择,其中区位因素中交通通达度和非农就业密度的正向影响远远超过了地理距离的负向作用,由于北上广深等超大城市的交通通达度远远领先于其他非超大城市,非农就业密度同样高于其他大中小城市,从而吸引了大量流动人口克服地理距离产生的迁移成本流入到超大城市中;而地缘因素对流动人口流入地选择的影响更多的是经济上的联系和依赖,而非单纯地理上的“临近”。     

新乡市多措并举推动实现更高质量就业

<正>推动实现更高质量的就业,不仅顺应人民群众过上更好生活的新期待,对于推动经济发展、保障和改善民生、构建和谐社会也具有十分重要的意义。2013年河南省新乡市面对人力资源素质与经济发展岗位需求不匹配和就业条件、就业服务与人们日益增长的更高质量就业的需求不适应的问题,凝心聚力、创新思路、克难攻坚,着力在提高就业质量上做文章,不断增强就业的稳定性,促进了城乡劳动者实现更高质量的就业,为构建和谐幸福新乡发挥了重要作用。     

都江堰市高校毕业生就业创业工作调研

高校毕业生作为人才资源的重要组成部分,是推动经济社会发展的重要力量。近年来,都江堰市高度重视高校毕业生就业创业工作,从"完善政策、搭建平台、加强指导、畅通渠道"等方面入手,积极探索高校毕业生就业创业工作的新途径、新方法,强化公共服务,努力促进高校毕业生充分就业,以创业带动就业,实现更高质量的就业。主要做法与成效近年来,都江堰市认真贯彻落实国家、省和成都市系列就业创业政策,采取搭建就业创业平台、优化创业环境、拓     

强化公共服务促进充分就业——成都市金牛区全方位促进就业增长

成都市金牛区就业局围绕"十二五"就业服务工作发展规划,落实省、市、区推进就业工作的总体部署,紧密结合成都市"北改"重点工作要求,坚持贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,以促进城乡劳动者就业为总揽,以推动高素质就业为重点,以落实促进就业政策为抓手,加快就业服务信息化建设,健全就业援助长效制度,全方位促进就业增长,全面推动实现更高质量城乡充分就业. 近年来,金牛区就业局紧紧围绕"北改",深入实施就业优先战略,努力促进城乡充分就业.2010年至今,全区共指导帮助城镇新增就业56166人,下岗失业人员再就业27814人,其中就业困难人员就业7528人,城镇登记失业率控制在4％以内,无新增零就业家庭;认真做好藏区"9+3"学生就业促进工作,帮助143名藏区学生成功就业;开展城乡创业培训1328人,培训合格率100％,培训后创业成功率50％以上,组织发放小额贷款8960.5万元;组织开展农民工培训27754人,其中,农民工在岗培训9682人,农村劳动力技能培训18226人,品牌培训1470人;完成成都重大项目人力资源招募7112人.     

关于进一步加强藏区群众就业创业工作的通知

为积极促进藏区群众充分就业和更高质量就业．切实推动藏区与全省同步实现全面小康．经省政府领导同志同意，现就进一步加强藏区群众就业创业工作通知如下。     

扶余市人力资源市场多措并举为民服务

吉林省扶余市人力资源市场是面向全市开展人力资源开发、管理,为社会各界提供就业服务的公共服务机构.多年来,通过管理者和全体工作人员的共同努力,推动实现了更高质量的就业,打造了吉林省人社系统"五星级"服务窗口.     

农村户籍中职毕业生就业创业总体情况调查——以重庆为例

当前重庆市扶贫开发工作正处于攻坚克难冲刺期,农村户籍中职毕业生作为推动农村经济发展的重要力量,其就业创业情况,直接关系到扶贫攻坚任务的完成和地方经济的持续快速发展,关系到中职教育教学改革的有效推进.开展农村中职毕业生就业创业情况调查研究,是当下中职学校必须重视的重大课题.     

规范用工促劳资和谐

正2013年,崇州市在创建省级劳动合同制度实施示范市工作中,坚持以"树立形象、规范用工、维护权益、促进发展"为原则,把创建工作作为推动实现更高质量就业,保障劳动者充分享受经济社会发展成果,构建和谐稳定劳动关系的重要内容。通过全面深入实施劳动合同制度,全市劳动用工管理水平得到了大幅提升,有力地维护了用人单位和劳动者的合法权益。