淄博职院汽车检测与维修技术专业毕业生就业状况分析及建议

淄博职业学院是国家示范性高等职业院校,汽车检测与维修技术专业是学院重点专业.本专业2008届、2009届、2010届毕业生分别为51人、103人、117人.根据麦可思数据有限公司淄博职业学院毕业生就业与能力测评报告(有效问卷数量超过毕业生总数的30％,样本数较大,统计结果可信),学院毕业生主要在民营企业从事汽车维修或相关工作.     

提高服装专业毕业生就业能力的途径

本文根据服装专业毕业生的就业现状，以山东服装职业学院的成功案例，探讨了提高服装专业毕业生就业能力的途径。     

数字

630万：2010年应届高校毕业生 2009年，全国城镇新增就业1102万人，为全年目标的122％。164万就业困难人员实现了就业，高校毕业生就业率也达到了87％。 虽然2009年就业实现既定计划，但人社部表示，由于我国就业环境没有根本性变化，今年就业压力仍然很大。尤其是2010年应届高校毕业生达到630万人，将给就业带来巨大压力。     

中国军舰开始在索马里海域护航

1月7日召开的国务院常务会议，要求把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，为此确定了七项措施。一是鼓励和引导毕业生到城乡基层就业；二是鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业；三是鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校毕业生就业；四是鼓励和支持毕业生自主创业；五是强化毕业生就业服务；六是提升毕业生就业能力；七是建立和完善网难毕业生援助制度。     

遭遇知识失业——30％的大学生没有找到工作

在十届全国人大五次会议举行的记者招待会上，劳动和社会保障部部长田成平说：国家为毕业生就业积极创造条件，是有目共睹的事实，但大学毕业生就业形势严峻，也是不争的事实。根据教育部门的统计，当年大学毕业生在离校前后的就业率大约为70％。也就是说，有30％的应届大学生在毕业离校时还没有找到工作。     

应届毕业生中离校未就业学生的调查分析

近年来,高校毕业生就业率一直受到全国高校及新闻媒体的关注,因高校毕业生就业形式呈现出多样化趋势,初次就业率的内涵也在不断发生变化.作为一个指标,初次就业率在一定程度上体现了一所学校的办学水平,而离校未就业学生比例的高低直接影响着高校的初次就业率的高低.因此,认真分析毕业生离校未就业的成因,做好离校未就业学生的统计和跟踪服务,帮助他们及时解决就业问题将会是高校就业工作的重点之一.本文以武汉大学2014~2015年调查情况为例作以下分析.     

如何提高技工院校毕业生首次就业稳定率

本文主要从技工院校毕业生的就业现状入手，分析了技工院校毕业生首次就业稳定率低的原因，并对如何提高技工院校毕业生首次就业稳定率进行分析和探讨。     

就业促进计划九大措施解读

在今年高校毕业生就业季，人社部为应对严峻的就业形势，下发了《关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知》，采取九大措施，为毕业生提供针对性的就业服务，帮助毕业生尽快实现就业、创业。为使读者更好理解这九大措施，本刊记者专门采访了人社部就业司相关负责人，并请其对《通知》精神进行了解读。     

高校毕业生就业供需结构性矛盾分析

近年来，毕业生数量在增加，但是就业率在降低，就业供需的结构性矛盾突出，整体就业形势依然严峻。有效解决高校毕业生的就业问题，是摆在我们面前的一个重要课题。     

对高校专科体育教育专业毕业生就业取向的几点思考

2010年全国几百万大学毕业生面临就业，党中央、国务院高度重视．并明确提出要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，在这就业形势十分严峻的情况下，作为一名教育工作者一定要认清形势．树立“就业立校”的责任意识。文中希望能使高校毕业生在就业的道路上越走越宽。     

六项重点政策引导高校毕业生就业创业

党中央国务院高度重视高校毕业生就业工作,从2002年以来先后制定出台了一系列的促进毕业生就业的政策措施,目前已经形成了一套完整的促进毕业生就业的政策体系,其中有六个重点方面。鼓励引导高校毕业生基层就业和边远地区就业基层是最需要人才的地方,     

全球金融危机对毕业生就业的影响及对策

全球金融危机的影响及毕业生就业期望薪酬的下降造成了就业质量的两极分化,一部分毕业生意识到了中小企业、私营企业在市场运作中的风险性之后,把目光逐渐投入到了其他方向的就业形式中去,进而很多同学不但错过了年终岁尾这一企业招聘的黄金时段,而且还造成许多已达成就业意向的毕业生在考取研究生后由于违约造成的人力资源浪费。毕业生如何在当今金融危机形势下找到理想的工作是本文需要探讨的问题。     

重庆市：高校毕业生就业保持良好势头

l2015年以来,重庆市出台了一系列促进高校毕业生就业创业的政策措施,诸如开展离校高校毕业生就业创业定制服务计划、实施定向就业援助等。这些举措得以有效实施和落地,使高校毕业生就业创业保持了良好势头,并呈现出五大特点：一是在重庆市就业的高校毕业生比例较高,达63．97％,同比提高1个百分点;二是到非公有制单位就业的毕业生比例较高,达66％。     

面对金融风暴我们该做什么——对新形势下做好大学生就业工作的建议

2009年全国高校毕业生将达610万人，加上往年毕业两未就业的高校生，待业大军将高达1000万人。而不期而至的金融危机，使大学毕业生的就业雪上加霜，显得极为严峻。在这种背景下，需要政府、学校、毕业生等各个层面采取相应的措施，力保大学毕业生顺利就业、稳定就业。     

珠三角大学生就业意识的调查研究

有关资料统计表明，2007年全国普通高校毕业生人数达495万，比2006年增加82万，同比增幅达19．9％。在2007年全国普通高校毕业生就业工作会议上，劳动保障部副部长张小建在对2007年的就业状况进行分析时给出了这样的判断：“2007年，全国的就业形势依然严峻!”。珠江三角洲地处经济发展较快的区域，当地大学生就业机会相对较多，他们对就业方面面临的挑战如何看待呢，     

文化资本对高校毕业生就业竞争力影响的文献综述

随着就业市场形势越来越严峻,国家高度重视高校毕业生的就业质量问题,从而促使全社会、各所高校、各个家庭十分关注高校学生的培养过程。该文从文化资本的视阈,对文化资本本身、就业竞争力及文化资本与就业竞争力关系的问题进行了系统梳理,分析了高校毕业生就业竞争力在文化资本影响下的发展,探讨了高校毕业生就业竞争力未来的研究方向。     

高校毕业生在辽宁就业的问题分析及对策研究

就业是民生之本,促进就业是安国之策,党中央国务院一直以来都将高校毕业生就业工作放在就业工作首位,人社、教育和有关部门协调配合,完善了推进高校毕业生就业创业工作的联动机制,为高校毕业生就业提供了更宽松的环境和更多优惠政策,有力地促进了高校毕业生就业。目前,辽宁省正处在经济向好发展的关键时期,需要大量的毕业生为辽宁的经济发展作出贡献,如何吸引更多的高校毕业生留在辽宁就业创业是我们亟需解决的问题。     

毕业生就业存在的问题及其对策

近年来，笔者所在学校毕业生一直供不应求，这对学校和毕业生来说，是一件大好事。可是在如此可喜的局面下，毕业生就业情况却存在着很多不和谐因素，影响着毕业生的就业质量。     

专属供求平台让校企互为人才的“蓄水池”——中小企业人才供给新模式探析

中小企业在国民经济发展中发挥着重要作用，目前面临人员短缺、人才匮乏等问题。可以用“求贤若渴”来形容其对人才的需求。就业难是培养技能型人才的高职院校面临的一大难题。毕业生的就业率、就业质量在很大程度上决定着一所学校的办学质量。“有女难嫁”可以形象地概括高职院校毕业生的状态。一方“求贤若渴”，一方“有女难嫁”，对此，本文就中小企业人才供给模式进行探讨，即拓宽现有校企合作渠道，搭建专属校企人才供求平台，为中小企业解决用人难、留人难问题，帮助毕业生高效、高质量就业，实现校企生共赢。     

重视高职院校社会实践工作 培养毕业生综合能力

21世纪是一个政治、经济、文化、科技全面竞争的时代，而人才资源的竞争将是国际竞争的重要环节。高等教育推动经济发展和社会进步、学生质量决定现代化建设和国家发展已经逐渐成为全社会的共识。关心、关注高职院校毕业生就业工作，充分体现了中央对党和国家事业长远发展的战略思考和对青年一代成长发展的亲切关怀。2006年9月，共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所联合发布了“2006年中国大学生就业状况调查”报告。此次问卷调查显示，有24．14％的学生表示个人能力不足成为制约成功择业的首要问题。在毕业生眼中，用人单位最关心的是毕业生的“综合能力”；企业招聘大学毕业生时，最看重的也是毕业生的“综合能力”。这不仅仅是一种巧合，而是时事所趋、社会共求的结果。