共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
2.
近年来，统计年报工作任务越来越繁重，统计指标越来越细，工作难度加大，使统计数字质量受到严重影响。以固定资产投资年报为例：一张年报基层表中各类指标近百个，内容涉及建筑、财务等专业知识，填写这一张表仅各类说明就有好几张。由于每年在建单位经常变更，加上各单位建设项目的管理方式也各种各样，要产生一张标准的基层报表要涉及到几个人，而这仅仅是大量年报中的一张表。许多基层单位统计人员年报期间一人要承担全部专业的报表上报任务。县统计局的统计人员一般每人要负责一至二个专业的年报工作。这样造成了基层单位统计人员忙于… 相似文献
3.
4.
近几年来，随着我国市场经济的发展和企业改革不断深化。原本不被重视的企业统计工作处于更加不利的地位。国有大中型企业（以后本文提到企业均指国有大中型企业）统计工作存在严重问题，企业统计工作状况令人堪忧。 据调查，企业统计机构被削弱，统计人员锐减，在企业现有的专兼职统计人员中，有半数以上是对改革中繁重的统计工作难以适应的新统计人员。企业统计人员几乎整日忙于应付国家部委、省市统计报表，无暇顾及其它。企业统计工作难以得到企业领导的认可。 企业统计工作陷入被动局面，既有企业外部的原因，也有企业内部的原因。就企… 相似文献
5.
一、企业统计数据质量所面临的危机 改革开放以来,统计的外部环境和内部环境都发生了巨大变化。从外部环境的影响来看,统计所面临的调查对象与计划经济时代相比,已经发生了很大的变化。数量的剧增,结构的复杂,变动的频繁及在各种利益的驱动下,统计资料取得的途径常常受到干扰。从内部环境的影响来看,在减员增效的冲击下,不少企业只保留一名专职统计人员,有的甚至只剩一名兼职统计人员。企业统计力量的削弱,无疑使统计工作处于被动局面。其结果是统计人员把完成统计报表当作是自己的首要任务,而把为企业服务置于次要地位。对… 相似文献
6.
一、当前企业统计工作的现状
1．指导帮助企业改善经营管理的作用不大。目前相当多的企业统计工作只是为政府统计部门服务，统计指标的设置也是为了满足国家对国民经济各大行业经济总量、发展趋势的关注以及对宏观调控结果的监测。对本企业生产经营所需要的内容关注较少，对企业生产经营中出现的新情况、新问题反映不够。企业统计人员缺乏对统计资料和信息进行深入浅出的分析研究，很少起到指导企业改进生产、经营、管理的应有作用。导致企业领导者难于重视统计工作。 相似文献
7.
统计台帐是企业填报统计报表、系统地积累统计资料的一种重要工具,是统计基础工作中的一项重要内容,在微观上发挥着信息、咨询、监督的统计功能,直接为企业的决策和经营管理服务,但是由于台帐的设立大都本着满足企业自身需要的原则,因此普遍存在着内容不全、指标设置不合理、分类模糊、格式不一等问题。事实上统计台帐的设立并非无“章”可循：一、典型性。台帐是对原始凭证的分类归纳和汇总,因此应突出并细化重要的关键性的指标,不分巨细地把众多指标全部搬上台帐,将使台帐的设置失去意义。那么哪些指标可算做是典型性指标呢？我们… 相似文献
8.
最近,我们对农村基层统计报表的现状开展了一次调查,根据调查结果,本文作了初步分析,并提出了若干改革建议,以期抛砖引玉。一、农村统计工作及报表制度执行现状从调查情况看,全省政府统计部门和行业主管部门按"条块结合"的制度执行农村统计调查任务。乡镇、村两级统计人员以承担政府统计部门的各类报表、农业部门的农业生产和农经统计报表、公安部门的人口报表任务为主,乡镇企业统计一般由乡镇工办负责。其他主管部门布置的报表一般由系统内的乡镇专管员负责填报。从农村基层统计人员承担的报表来看,乡镇、村统计人员定期调查、上报… 相似文献
9.
统计，以前，常给人们一种印象，即 其主要是为上级服务的，对企业而言，可有可无。致此之因有三：一是上级布置的统计报表，乃宏观统计之所需，指标设置与本企业的经营管理关系不大，现有的报表未能全面体现企业的经营过程与成果。二是有的企业领导，对统计常识知之不多，对统计报表觉得枯燥乏味。三是有的统计人员，或因工作负担过重、时间较紧，或因学历较低、素质较差，或因事业心不足、责任感不强，只应付填制定期统计报表，而很少甚至不向企业领导及有关部门适时提供针对本企业经营管理所需要的简单有效的内部统计资料，更谈不上进行… 相似文献
10.
通过纪念《统计法》颁布20周年活动的开展,我们发现《统计法》的宣传还任重道远,统计干部的形象要彻底转变,依法行政的意识要进一步加强。为此,我们觉得统计人员着装行政十分必要与重要。一是从搜集基层报表的形式看。计划经济时期大小基层单位都设有统计机构,配备有专职统计人员,每月由基层统计人员把统计报表做好报给统计部门。随着经济体制改革的深入,基层单位合并改制后,部门统计机构在逐步萎缩,统计人员在减少,基层单位的报表主要靠县级统计部门的统计人员上门催收。统计人员由于没有明显的“标志”,单位法人半信半疑,工作上配合不到位… 相似文献
11.
统计工作在人们传统观念看来， 就是报送报表，为上级部门服务。报送完毕，任务就算完成。而且有相当部分的人认为上报统计报表对企业是一种负担，只投入，不直接产生经济效益。这些观念在领导中有，在具体担任统计工作的人中也有。统计人员不受重视，主要是统计工作得不到应有的重视，“七分统计，三分估计”的口头禅直接影响统计数据质量的提高，危及统计工作的生命。要改变这些现状，既要从领导层找原因，也要从企业基层找原因，才能抓住本质，解决实际问题。基层是统计资料的源头，只有切实加强基层的统计基础工作，统计资料的… 相似文献
12.
《中华人民共和国统计法》和今年6月15日开始实施的重新修订后的《统计法实施细则》明确规定了企业和统计人员的权利、义务和责任.按理说,企业统计人员对谁负责的问题已经很明确.然而,在日常统计工作中,基层企业统计人员该对谁负责,对企业负责人负责?对企业负责?还是对统计法律、法规和统计制度负责?这个问题在相当部分的基层企业负责人和统计人员思想上存在模糊甚至是错误的认识.理清和正确认识这个问题,将有助于提高基层企业负责人和统计人员的统计法治意识. 相似文献
13.
近年来，我们在调查研究和统计执法检查工作中发现，一些企业的统计部门和统计岗位被撤销或合并，统计人员变动频繁：许多新成立的企业没有建立规范的企业统计制度，甚至没有明确设立统计职能部门和统计工作岗位，统计报表由财会人员或其他部门的人员代填代报，企业统计基础工作明显减弱，统计数据质量下降趋势。之所以出现这些问题，我认为主要是统计管理体制和统计内容不能很好地满足企业管理者追求企业盈利的决策需要，导致了市场经济条件下统计工作在企业管理中地位的下降。那么我们就应该考虑，怎样进行改革，才能建立更为有用有效的统计制度。所谓统计制度，我以为主要应包括两个方面，一是管理体制及其运行方式的确立，二是统计内容及其计算方法的确定。 相似文献
14.
乡镇企业的高速发展与乡镇统计工作薄弱是一对矛盾。乡镇企业统计力量少，但要增加力量又受各方面的制约。怎么办？笔者认为，当务之急在于提高现职统计人员素质，从统计工作角度讲，主要是以下“四个”方面的素质：一、提高文化素质。乡镇统计人员中小学、初中文化程度的占了很大比重。由于文化层次低，工作能力较弱，大多只能搞一些简单的统计工作，有的虽然也能编制一些比较复杂的统计报表，但如要通过统计资料，开展统计分析，或独立自主的开展企业统计工作就难胜任。因此，对现有统计人员补上文化课，以提高他们语文、数学知识及书写基… 相似文献
15.
自负责企业网报与抽样统计工作近两年多来,对现有的企业统计人员和企业统计工作有了相应的了解。在此,结合实际工作中的问题,先说说企业统计人员的分类与现状:第一类:精干型。精干型的统计人员兼职较多,时常不把统计当回事, 相似文献
16.
东方锅炉股份有限公司统计工作是在公司分管副总经理领导下,由企业管理部总归口管理,具体负责统计工作的综合管理,审核公司对外各类统计报表,开展对公司经济活动的综合统计分析,考核评价和信息发布,统一组织、协调、管理公司的统计工作;各部门设专（兼）职统计员,完成统计任务,管理统计基础工作,开展统计分析。 相似文献
17.
当前。加强统计档案管理已成为统计、档案部门的共识。然而在基层单位的统计档案管理上还存在着一些亟待解决的问题：统计资料散放在统计人员手中，没按统计档案标准立卷归档；统计资料残缺不全，损毁现象时有发生；统计档案分类不细，保管期限不准，不及时立卷归档等问题比较普遍；有的基层单位上报统计资料不留底稿，需要时就到上级机关查找等等。因此，进一步加强基层单位统计档案管理势在必行。 一、强化统计档案的宏观管理 县（市）统计局、档案局是统计、档案工作的行政管理机关，对基层统计档案管理负有直接责任。鉴于一个县（市）区… 相似文献
18.
统计职能淡化,目前在企业比较集中的表现形式有:编制减少。改革改制的原则是能减则减、能兼则兼,于是,经过一次又一次改革风浪的洗礼之后,基层单位的兼职统计变多了,按产品产量,经济指标、统计台账、统计报表、统计分析等业务分类分工合作的统计人员被合而为一成“总统”,专门从事调查、咨询、监督、分析等工作的专职统计人员被秘书、会计、定额等岗位兼职了,一“统”一“兼”,使在编统计人员明显减少。职能简化。由于市场经济对财务状况的明显偏重,加上计划经济传统形式的统计指标僵化,形成了企业生产经营过程重视经营成果,轻视统计报表的… 相似文献
19.
在推行新工业统计报表制度中，一些新情况新问题时常困扰着我们，非常棘手，尤其是改制企业及个体私营企业的报表报送关系的理顺和基本单位的确定，成为统计工作新的顽症。改制企业报送关系理顺难市场经济优胜劣汰的竞争法则，迫使相当一部分国有、集体企业改制，寻求新生。改制后，企业成为股份制企业或个体私营企业或租赁企业。原先经过长期努力建立起来的工业统计工作网络被打破，原有的统计科室被取消，统计人员被撤换。统计部门不上门做工作，新企业往往也就不再过问，不再设立专兼职统计人员。即使企业安排了统计人员，也往往因为是新… 相似文献