中国国有金融产权交易现实最优的可能选择

有效地降低金融业的不良资产,是整个金融体系安全运行的关键。从国有金融产权改革的产权分割过程出发,发现银行缺乏有效的激励和约束机制的真正原因是国有金融产权未实现产权人格化。中国四大商业银行存在产权主体虚置、缺乏运行良好的交易市场、国有金融产权缺乏竞争对手等问题,国有金融产权制度的再造应着眼于中国金融产权的现状,从新的视角探讨实现“次有效”的国有金融产权交易的可能性、可实施性以及针对现实交易障碍的解决之道:做实中央汇金公司,成立国有金融产权管理中心,实现产权人格化;培育非国有金融机构,引进外资银行,形成不同产权主体间的竞争态势;构建金融产权交易平台,从“无序”走向“有序”。     

劳动力产权的实现条件及其制度保障

劳动力产权中的收益权,是劳动力产权的实质性内容、实际存在和最终实现;劳动力收益权就是劳动者对企业剩余劳动成果的分享权。劳动力产权的实现条件,就是劳动者在是自己劳动力所有者的同时,还是生产资料的所有者,即必须同时握有生产资料产权;劳动力产权的实现条件,必须通过一项制度安排来构建,这种制度安排,只能是以社会主义公有制为主体的混合所有制经济。     

公有产权效率论

在分析公有产权与经济效率的内涵的基础之上 ,详细考察了现有公有产权的经济效率 ,并认为只要清晰地界定现有公有产权的的结构、发展充分竞争的市场结构、国家对公有产权实施有效地保护 ,公有产权同样可以实现高效率地增长     

人力资本产权特征及其股权化实现

人力资本的产权特征决定了对人力资本进行激励的重要性。要实现人力资本产权,一方面要保障人力资本所有者拥有人力资本所有权和自由支配转让权,另一方面要使人力资本参与分享企业剩余。借鉴国外的雇员持股计划,人力资本持股是实现人力资本剩余分享、从而实现人力资本产权的可行方法。     

产权结构与中国家族企业的可持续成长

中国私营家族企业的生命周期在很大程度上取决于其产权结构以及由此所决定的管理模式。家族企业起步阶段的产权结构,一般体现为家庭或家族产权的“一股独大”,而这种产权结构又极易导致以血缘、亲缘和姻缘为纽带的家族管理模式。如果任由产权结构和家族管理模式长期徘徊于起步阶段而不加创新,中国家族企业的生命周期就很难得以延长。逐步实现产权的多元化和管理的职业化,是中国家族企业实现可持续发展的必然选择。     

论现代集团企业内的产权规制

现代集团企业是一个多法人资产一体化的联合体，内部层级及产权关系复杂，为了有效配置资源，需要设立产权管理规制。产权规制的关节点在于资产关系界定、产权控制体系以及产权控制程序性规范。而设定这样一套规制体系，以实现资产保值增值目标，需要遵循产权界定、产权激励、产权约束和产权延伸四大基本准则。     

人力资本产权与人力资本创新价值的实现

无论是马克思主义的产权观还是西方产权理论,都强调产权对效率的重要作用。人力资本具有鲜明的产权特征,充分发挥人力资本产权的功能,可以极大地提高人力资本效率。人力资本产权制度通过赋予人力资本对等的产权权能、权益和权责,使人力资本与物质资本等要素共同参与收益分配和风险承担,是实现人力资本创新价值的重要保障。     

人力资本产权化的经济意义分析

人力资本产权化 ,就是赋予劳动者与其人力资本对等的产权权能、产权权益和产权权责 ,使人力资本与物质资本等要素共同参与收益分配和承担风险。实现人力资本产权化 ,对于促进产权制度、分配制度、就业制度和社会保障制度等各项制度创新 ,推进整个社会人力资本结构优化具有积极的作用 ,最终将成为企业提高经济效率的较好途径     

发展权视野中的农民产权法律保障

农民产权既是一种自然权利也是一种社会权利。产权保障不仅是农民生存和发展的基础,而且是农民主体性发展的基石,更是农村市场经济发展的动力。实践中,土地产权不完整、自主经营权缺失、集体产权虚化等是农民产权保障缺失的主要方面。究其原因,主要在于二元结构导致产权歧视、产权制度设计的误区、农民产权组织的缺失等。保障农民产权,不仅要推进集体资产股份制改革,也要设立农地持有产权;不仅要排除行政干预,而且应赋予农民房产产权;最后应完善村民自治,实行产权实现的民主化。     

产权与所有权关系辨析

产权和所有权是两种不同性质的权利 ,所有权决定财产的归属 ,产权强调对稀缺资源的优化配置。但产权和所有权两者又相互作用、相互影响 ,所有权是产权运作的基础 ,产权通过对所有权权能重新安排 ,来实现其配置资源的功能 ,完整的财产权利包括所有权和产权两个方面。正确理解和处理产权与所有权的关系对我国经济体制改革具有极其重要的意义。     

生产与产权的社会化及其实现形式

传统公有制的产权社会化水平较低,因此产权社会化实现形式必须创新.提高产权社会化程度应该从两方面着手,一是加强公有产权主体的人格化建设,促使产权主体的权责利对称;二是使企业的产权主体多元化,消除产权交易和流动的障碍,特别是增强公有产权的流动性.     

环境资源的特征及其制度意蕴

环境资源在个体间的不可分割性 ,决定了它具有公共物品属性。环境资源的公共产权安排、环境产权缺失以及环境效益的正外部性 ,是导致环境资源短缺的主要原因。从环境资源的产权特性出发进行产权调整 ,如明晰环境资源产权 ,建立排污权交易市场等 ,是实现环境治理制度创新的有效途径。     

我国公立高等学校传统产权制度分析

以产权的观点审视了传统计划经济体制下我国公立高等学校的制度安排问题.指出,我国公立高等学校传统产权制度具有产权主体单一、产权非排他性、产权不可交易性以及个人产权空间狭窄等基本特征.并在此基础上,从性质特点、组织结构、行为方式、实现方式四个方面进一步剖析了造成我国公立高等学校产权关系不清的根源是政府财产权利与政治权力的高度重合.     

马克思主义产权理论的中国化:联合产权理论的核心

从世界生产力的发展趋势与我国生产力发展现状相结合的实际出发,联合产权理论探索了马克思主义产权理论中国化的整体研究方法、理论基础、要素所有者产权与知识劳动者产权的实现途径、产权制度的相对独立性、产权制度变迁的过渡形式等,初步形成了马克思主义产权理论中国本土化的理论框架,为我国企业产权制度改革的可持续性发展提供了系统的理论依据.     

基于博弈分析的民营企业产权制度研究

产权制度的完善对民营企业发展有重大影响。目前,我国民营企业产权制度的缺陷使得民营企业投资不足且小股东利益难以充分保障,因此,应该清晰界定产权、实现产权结构的合理化并促进产权流动。     

论人力资本产权及其激励制度创新--国有企业中褚时健、冯根生个案研究

本文以褚时健、冯根生个案为例,分析了人力资源产权的性质、界定、保护和实现,并探讨了人力资本产权激励创新机制问题.     

利率市场化改革的产权约束

利率市场化的产权意义极大,在金融交易主体产权中的其他权利有缺陷的情况下,如果单纯地实行利率市场化,会受到现有的公有产权的约束,这种约束将通过政府、国有企业和国有金融机构等不同的途径得以实现。     

从产权理论看国有商业银行股份制改造

本文运用现代产权理论 ,从商业银行的存在意义、提供产品、经营特点等角度分析了商业银行适宜的产权结构。通过对国有产权特殊性的分析 ,指出国有商业银行目前存在的种种问题都能从产权结构缺陷中找到根源 ,并分析了我国国有商业银行的现状以及关于我国国有企业管理的最新思想。在这个基础上得出结论 :我国国有商业银行必须根据产权理论重塑产权结构 ,改变单一国家产权的现状 ,实现私人产权的进入和国有产权的退出 ,从而把国有商业银行办成真正的银行     

会计信息可靠性与相关性的产权博弈分析

从产权经济学角度对会计信息的产权属性进行分析,把会计信息的产权主体定位为所有的信息使用者,认为会计信息的产权主体与会计信息质量特征之间存在密切关系。不同产权主体之间为有利于自身的信息进行博弈,可靠性和相关性孰轻孰重取决于各方在博弈中的力量对比。最后,文章提出重构会计信息市场、实现可靠性和相关性协调发展的若干对策。     

国有企业建立股份期权激励制度探析--兼论人力资本产权化的实现形式

阐述了现代企业人力资本产权分配、交易的客观要求和实现形式 ,探讨了引入股份期权制度 ,实现企业经营管理者人力资本产权化的有效途径 ,分析了建立国有企业股份期权激励制度应积极创造的外部条件。