企业社会责任对市场预期的影响——基于并购中的组织学习视角

运用组织学习等理论进行分析,选择2000-2013年度收购方与转让方均为沪深A股上市公司的90个并购事件为研究样本,构造转让方企业社会责任分维度指标、总体指标及收购方股票市场预期等指标和模型,采用稳健回归方法检验资本市场对转让方企业社会责任的反应。研究发现,转让方对股东责任、对员工责任、对政府责任均与收购方股票市场预期显著正相关;而对债权人责任、对供应商责任与收购方股票市场预期的关系未通过显著性检验。研究还发现,转让方企业社会责任总体表现与收购方股票市场预期显著正相关,且并购双方属于同行业、民营化等情形均能增强前述二者的关系。收购方存在企业社会责任的学习效应,且同行业和民营化等情形能增强学习效果。     

基于DEA的上市快递企业社会责任效率研究

主动承担社会责任能够为企业发展注入可持续发展的战略活力，为合理评价快递企业的社会责任相对效率，建立科学合理的评价指标体系，利用DEA-BCC模型进行研究。将数据归一化处理，运用熵权法处理多元影响因素指标，获取指标值。DEAP2.1软件运行结果表明，德邦和申通两家上市企业的社会责任效率较低，处在50％以下。基于资源配置不合理的非有效快递企业以及快递行业发展，提出发挥企业社会责任的改进方向和建议。     

企业社会责任与盈余管理——对深圳A股的实证研究

企业社会责任有利于减少内部管理人员滥用信息优势,增加财务透明度。论文以深圳A股工业上市公司为样本,运用扩展琼斯模型探讨了企业社会责任与盈余管理之间的关系。研究结果表明:企业社会责任与盈余管理之间呈显著负相关;同时,社会责任行为也可能成为上市公司盈余平滑和在亏损年度调减或调增收益行为的掩护。     

化工企业社会责任与企业价值相关性研究

基于利益相关者理论构建了企业社会责任评价指标体系,运用因子分析法对2011—2013年的化工企业社会责任进行评分。分析结果表明:化工企业基本上履行了经济责任,但是对社会和环境以及政府的责任的重视力度不够。假设在其他条件不变的情况下,企业社会责任与企业价值正相关。以托宾Q值代表企业价值,运用线性回归模型考量企业价值和社会责任的相关性,结果表明二者是正相关的。     

基于信息披露视角的企业社会责任评价体系设计

根据企业披露的社会责任信息,整合现有的社会责任评价相关标准,构建了以4个定性指标和23个定量指标为框架的评价指标体系,定性指标从社会责任管理、社会责任认知、企业战略、企业声誉四方面来强调宏观性;定量指标不仅包含员工、股东和消费者等基础指标,还增设了商业伙伴等指标,以从微观层面和战略执行方面进行评价。并选取50家企业发布的社会责任报告作为研究样本,检验了评价体系的全面性、可行性及可比性。     

内外部企业社会责任差距对企业价值的影响研究

以我国上市公司2010-2016年的面板数据为研究对象,本研究运用固定效应模型,对内外部企业社会责任差距与企业价值的关系进行探讨;同时考察两者不同生命周期阶段以及不同差距类型时两者关系特征。研究结果表明：内外部企业社会责任差距与企业价值显著负相关,成熟期企业的内外部社会责任差距与企业价值的负向关系比成长期和衰退期都要显著。研究还发现外部社会责任大于内部社会责任的企业的这种负相关关系要比内部社会责任大于外部社会责任的企业弱。本研究丰富了企业社会责任的理论研究,为企业进行企业社会责任战略投资提供一定实践启示。     

平台企业社会责任、媒体关注度与企业价值

以2012—2020年沪深A股上市平台企业为研究对象,运用因子分析法构建平台企业社会责任评价体系,得出平台企业社会责任的综合得分,以此作为衡量指标,研究了平台企业社会责任、媒体关注度与企业价值之间的关系。基于相关数据的实证结果表明,平台企业履行社会责任显著提高企业价值,并且证实了平台企业社会责任通过媒体关注度的中介作用影响企业价值的内在机理。根据产权性质不同进行分析研究发现,国有平台企业履行社会责任对企业价值的提升作用与非国有平台企业履行社会责任提升企业价值相比并无显著差异;与国有平台企业相比,非国有平台企业媒体关注度的中介效应更加显著。     

我国核电企业社会责任会计指标评价体系构建与运用

核能被视为高效、清洁的能源,然而,核能在提供能源的同时,核电事故、放射物质泄漏等灾难性事故却时有发生。核电企业的社会责任除了具有普通企业社会责任的内涵外,还应该从核电企业的特殊性质来定义。文章首先综述国内外社会责任会计评价指标体系研究现状;然后阐述我国核电企业的特殊性以及建立社会责任会计指标评价体系的必要性;再将定性与定量指标相结合,构建了一套核电企业社会责任会计指标评价体系;最后以大亚湾核电运营管理公司为例,对建立的指标进行应用分析并提出相关的合理化建议,为各利益相关者了解核电企业履行相关的社会责任情况提供决策参考。     

电力企业社会责任指标体系构建与评价模型分析--以利益相关者理论为视角

企业社会责任源起西方发达国家,企业在追逐利润的同时,应该承担相应的保护环境、促进社会和谐发展等方面的责任。电网牵连着千家万户,电力企业的基础性、自然垄断性以及公益性特点,决定了电力企业不仅要实现企业盈利的目标,还要承担更多的社会责任。本文基于利益相关者理论,通过层次分析法提出了若干体现电力企业社会责任的相关指标,并用模糊学的方法建立了综合评判电力企业社会责任的评价模型。     

我国劳动关系层面企业社会责任的动力机制研究

建立我国劳动关系层面的企业社会责任动力机制是改善当前我国企业社会责任缺失的重要途径.依据利益相关者理论确定了我国劳动关系层面企业社会责任的动力要素;根据Schwartz的三圆模型,从经济、道德、法律制度三方面探讨了我国劳动关系层面企业社会责任的动力来源;通过相关动力要素与来源的特点,构建了我国劳动关系层面企业社会责任的动力机制模型,并对动力机制模型的运行及调控进行了讨论.     

基于AHP和熵权法赋权的煤炭企业社会责任评价

煤炭一直是我国的基础能源.近年来,随着经济发展,煤炭需求的增加,煤炭企业社会责任缺失的现状使得煤炭企业社会责任评价成为颇具前沿性的课题.文章将AHP与熵权法相结合对煤炭企业社会责任指标赋权,克服了单一评价方法在权重确定方面的不足,使其社会责任评价更加客观、合理.最后,通过实例验证了该评价模型的科学性和实用性.     

基于内生性的企业社会责任与财务绩效关系研究

以2012—2013年沪深主板上市企业为研究样本,依据利益相关者理论选用因子分析法构建企业社会责任指数,选取主营业务总资产收益率衡量企业财务绩效,根据回归结果构建联立方程模型后采用联立方程识别和豪斯曼检验证明企业社会责任是内生的,并运用GMM法从内生性视角实证考察了企业社会责任与财务绩效的互动关系。研究结果表明:企业社会责任与财务绩效存在双向正相关关系。该结论为企业承担社会责任提供理论与实践依据。     

从“盖罗模型”看中外家族企业的社会责任

家族企业的社会责任,一直少有人研究。在1980年M·A·盖罗提出了企业社会责任模型。在这研究的基础上,2004年M·A·盖罗通过问卷调查得出家族企业的社会责任,并分析了家族企业社会责任履行情况。对国外、国内家族企业履行社会责任现状进行对比研究可发现,我国家族企业的履行情况不如国外:社会责任范围小,政府职能缺位,等。我国家族企业履行社会责任时,一定要有政府的参与,制定标准监督到位。     

基于企业生命周期的企业社会责任价值贡献实证研究

基于企业生命周期,选取2012-2014年沪深两市制造业上市公司相关数据,运用多元线性回归模型动态研究企业社会责任对企业价值的影响.研究表明:在不同生命周期阶段企业社会责任对企业价值的影响是不同的,即在不同阶段企业社会责任价值贡献具有差异性.进一步研究发现其差异性的产生与企业在不同生命周期阶段的自身特征显著相关.因此,成长期的企业应建立并完善组织结构和激励机制.同时,政府应制定引导企业承担社会责任行为的法律与政策;成熟期的企业应实施基于利益相关者理念的企业社会责任战略;衰退期的企业更应注重企业社会责任实现机制.     

践行社会责任 助力和谐建设

党的十七大进一步明确．社会和谐是我们党不懈奋斗的目标，是中国特色社会主义事业总体布局中的重要组成部分。构建社会主义和谐社会已成为全社会共同的责任、南京供电公司作为国家电网公司系统的基层单位．担负着南京地区电网安全运行和电力优质服务的重要任务．在社会主义和谐社会建设中．更是肩负着重要的政治责任和社会责任。     

民营企业社会责任信息披露影响因素实证分析

近年来，我国民营企业在快速发展的同时也暴露出了一些社会责任方面的问题，这些问题日益受到社会各界的关注。为了达到对民营企业社会责任信息披露影响因素的分析的目的，本文主要通过对民营企业社会责任进行系统分析和运用回归分析建立了民营企业社会责任信息披露影响因素的回归模型，同时结合企业尤其是民营企业的现状和相应的数据，得出研究结论和相关建议，具有非常重要的理论和现实价值。     

企业内部社会责任研究综述——基于CSSCI期刊论文的分析

利益相关者理论视角下,员工作为企业不可或缺的内部利益相关者,是企业履行社会责任的首要对象。本文对企业内部社会责任领域的国内研究成果进行系统的统计分析,进而对内涵发展及评价指标、履责状况、对员工观念及行为的影响、驱动因素四个重点研究主题进行综述和归纳。研究发现：我国企业内部社会责任存在民营企业和中小企业履行情况较差、内涵及评价指标未形成广泛认可的统一标准、缺乏可供定量研究直接使用的数据等问题,应构建中国情境下的企业内部社会责任模型,并强化实践导向的企业内部社会责任研究。     

企业履行社会责任的评价指标体系研究

随着经济的发展，企业社会责任理论研究的不断深入，越来越多的企业认识到，经济利益与社会责任并非截然对立，而是相互依存、互为基础、互为前提的。企业社会责任具有模糊的特征，本文运用模糊数学的基本原理，通过建立模糊综合评价模型以及专家评分法设置二级评价指标体系和相应的权重，对企业履行社会责任的有效性进行全面的评价，为促进社会责任与经济利益的结合提供一种思路和方法。     

企业社会责任、高管激励与企业绩效关系研究 ——基于我国上市公司的面板数据

以2010—2020年我国沪深A股上市公司为样本,运用固定效应模型,基于高管激励视角,研究企业社会责任对企业绩效的影响机制。研究发现,企业社会责任对企业绩效具有显著的促进作用;高管薪酬激励在企业社会责任对企业绩效的影响中具有显著的正向调节效应,高管股权激励则对此表现出显著的负向调节效应。进一步研究表明,企业社会责任对非国有企业财务绩效的影响要强于其对国有企业的影响。基于此,企业应持续强化责任意识、优化薪酬体系与深化股权监管,以助推企业高质量发展。     

面向社会责任的石油企业可持续发展能力评价

将社会责任能力和环境保护能力引入到石油企业可持续发展评价指标体系中,根据已有的研究成果和专家意见建立了评价指标,包括资源发展能力、价值提升能力、社会责任能力、环境保护能力等四个方面,具体设计了17项分项评价指标,并借助AHP法对上述指标进行了赋权;在此基础上,采用了多级模糊综合评价模型,并以中石化某石油企业为例进行了研究,认为该企业具有一定的持续发展能力,但是在社会责任、环境投入等方面还有所欠缺,需要进一步加强。